人事主管主要職責(推薦)
人事主管主要職責1
1、向部門經理負責。
2、負責公司人力資源體系設置及規劃。
3、統籌公司人力資源體系規劃、招聘與配置、考勤、績效(組織及個人)、薪酬體系搭建、員工關係6大人事板塊工作,負責公司職稱、培訓統籌工作,負責與人員相關的資質管理工作。
4、具體負責公司人力資源體系規劃、績效(組織及個人)、薪酬體系搭建、負責公司職稱統籌工作,負責與人員相關的資質管理工作。
5、指導人事專員開展好人事專員板塊工作。
6、開展好公司領導交辦的'其他工作。
人事主管主要職責2
1、全面領導行政部工作並具體主持行政事務工作,制定本部門每年、每月和每週工作計劃。
2、管理行政部人員編制。
3、負責制訂公司的行政規章,經人事經理審覈簽發後督促各部門貫徹執行,並注意收集執行情況,從公司的實際出發,不斷完善公司的規章制度。
4、負責聯絡公司各部門的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,並向總經理報告。
5、負責協調公司各部門之間的關係,努力發揮公司的整體組織優勢。
6、負責安排、督導辦公室各職能主管的工作,確保辦公室各項功能的有效發揮。
7、負責審批各部門辦公、勞保用品的採購計劃,組織安排人員按計劃實施物資採購。
8、根據人事經理指示,負責安排公司的各類會議,做好會議記錄,安排並做好會務工作,9、組織編寫會議紀要或有關的決議,檢查會議精神的貫徹落實情況,並及時編寫公司的大事記。
10、負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等。
11、指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的`編號、打印、收發、整理、登記、歸檔和保管工作。
12、嚴格管理和使用印章,需經簽字批准並進行登記後方可用印。
13、組織做好函電收發、書籍報刊徵訂與保管工作。
14、負責對外合同的審覈蓋章及對外事務協調,審查公司內部文件、記錄及內刊。
15、管理公司車輛,合理調度使用,安排人員進行年審,辦理車輛保險事務。
16、組織與安排公司活動。辦理經批准的公司員工的暫住證、保險福利。
17、管理公司環境衛生,負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。
18、安排外來賓客的住宿、餐飲接待工作。
19、負責聯絡政府有關部門和社區有關方面的關係,搞好對外合作,並根據總經理的要求參與有關的社會活動。
20、認真完成行政人事經理交辦的其它工作。
人事主管主要職責3
1、日常行政事務處理,辦公環境的規範管理;
2、配合招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續等人事事務;
3、協助財務進行相關報表的.統計工作;
4、負責來訪客戶的接待、基本諮詢和引見;
5、完成領導安排的其它工作。
人事主管主要職責4
1、負責公司人力資源工作規劃的執行。
2、負責制訂和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
3、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批准後實施。
4、做好各崗位的職位說明書,並根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的`簽訂;
6、建立並及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經人事經理批准後實施;
8、對試用期員工進行培訓及考覈,並根據培訓考覈結果建議部門錄用。
9、負責擬製公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
10、負責審覈並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。
11、做好員工考勤統計工作,負責加班的審覈和報批工作。
12、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
13、配合其他部門做好員工思想工作,受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
14、其它突發事件處理和領導交辦的工作。
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熱人事部職責
熱人事部職責11、組織開展本公司人力資源開發管理體系的建設和維護;2、負責員工隊伍建設及整體素質提升;3、負責員工招聘、解聘、解除合同等工作;4、負責起草擬訂本公司薪酬、考覈、福利等制度,並確保有效運行;5、負責一般人事勞動制度的執行,組織有關人事任免、調配...
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鄉鎮人事工作職責通用
鄉鎮人事工作職責通用11.根據公司整體目標,負責人事招聘管理工作規劃、實施和管理;2.制定總部及門店員工培訓計劃,負責安排組織培訓實施及員工技能考覈鑑定;3.制定公司人事績效考覈制度、程序及標準,定期安排組織對員工進行考覈;4.對公司員工的職業規劃進行正確的...
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公司人事專員的職責
公司人事專員的職責11、選擇並且維護招聘渠道,發佈招聘廣告;2、電話溝通候選人,組織、安排面試;3、進行薪資談判、安排候選人入職;4、辦理勞動關係中相關手續;5、領導交辦的其他事情。任職資格:1、大專以上學歷,人力資源、行政管理;有電話銷售者經驗優先考慮;2、至少一年...
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企業公司人事職責集合15篇
企業公司人事職責11.依據總部招聘組分配的任務,區域的`崗位招聘工作。包括明確崗位職責要求、發佈及管理招聘信息發佈、面試約談、錄用手續跟進;2.配合總部員工關係組跟進新員工入職手續、合同續簽以及離職跟進;3.配合總部薪資組跟進休假考勤、人事異動信息跟催...