人事代表崗位職責5篇
在不斷進步的社會中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類於不同職位類型範疇。什麼樣的崗位職責纔是有效的呢?下面是小編爲大家收集的人事代表崗位職責,希望能夠幫助到大家。
人事代表崗位職責1新公司汽車日企招人事總務系長(寧波)!職位內容:
◆全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
◆建立並完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,並致力於提高公司的綜合管理水平;
◆組織制定公司人力資源發展的各種規劃,並監督各項計劃的實施;
◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
◆制定員工的福利政策,組織績效管理與考覈;
職位要求:
1)本科,男女不限,日語流利,N1
2)5年以上工廠人事總務相關工作經驗,3年以上管理經驗。
3)對現代企業人力資源管理模式有系統的瞭解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作
詳細地址是:浙江寧波杭州灣新區職位內容:
◆全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
◆建立並完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,並致力於提高公司的綜合管理水平;
◆組織制定公司人力資源發展的各種規劃,並監督各項計劃的實施;
◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
◆制定員工的福利政策,組織績效管理與考覈;
職位要求:
1)本科,男女不限,日語流利,N1
2)5年以上工廠人事總務相關工作經驗,3年以上管理經驗。
3)對現代企業人力資源管理模式有系統的瞭解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的.工作
詳細地址是:浙江寧波杭州灣新區
人事代表崗位職責2人事行政主管(珠海摩爾)靚家居廣州市靚家居裝飾材料有限公司,靚家居崗位職責:
1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督;
2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督;
3、員工考勤管理、請假調補休覈定、社保統計以及工資覈算
4、辦公用品採購、車輛管理、賣場環境、安全、清潔維護、監督;
5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監督及相關事務的配合、執行;
6、協助完成店總經理安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先;
2、二年以上相關工作經驗,有人事、行政、總經理助理等相關工作經驗;
3、熟悉人力資源管理專業知識,對人力資源工作有獨特見解,有志於在人事行政長期發展;
4、性格開朗,做事認真,自律性強,執行力高,有強烈的事業心。
薪酬待遇:
1、行業內有競爭力的薪酬體系:基本薪資+績效+獎金
2、爲員工購買社會保險
4、上班時間:朝九晚六,員工享有國家法定節假日、帶薪年假、婚假、產假等。
5、完善的晉升機制,公司對每個崗位都設計了一套完善的晉升機制
6、健全的培訓體系,對新員工和在職員工,公司定期提供入職培訓、員工培訓學習活動等。
7、每月定期組織員工生日會、定期組織員工活動、員工旅遊。
人事代表崗位職責31、執行入職、離職、調任、升職等手續流程;
2、人事系統操作(入離職、架構調整等);
3、餐廳管理組勞動合同管理及存檔;
4、負責HR部門行政工作(預定會議室、HR會議記錄等);
5、企業文化建設相關活動協助(企業月刊、員工關愛活動等);
6、領導交辦的其他工作事宜。
人事代表崗位職責4人事行政類(20xx屆)浙農控股集團有限公司浙農控股集團有限公司,浙農職責描述:1、負責公司面試人員電話邀約及後期的安排;
2、負責辦公環境維護及行政監督管理輔助工作(辦公用品採購、會務安排、票務預訂、報刊收取等日常行政保障工作);
3、負責公司檔案的整理;
4、負責員工考勤監督及彙報考勤情況;
5、員工入離職手續辦理及日常活動組織和安排;
6、完成其他人事及行政輔助工作。
任職要求:1、本科及以上學歷,文學、工商管理、人力資源,經濟學等相關專業,專業知識紮實。
2、較好的綜合素質,有紮實的文字功底和彙報總結能力。
3、較強責任感、工作熱情,良好的溝通協調能力和團隊合作精神;
4、做事細緻穩健、親和力強,有良好的個人品質和綜合素養。
人事代表崗位職責51、負責公司的人事招聘及教育培訓工作;
2、完善公司的招聘流程和招聘體系,實施招聘、甄選、面試等工作;
3、編制年度培訓計劃,並分解、實施;
4、負責公司培訓實施、跟蹤、反饋,包括入職培訓,通用類課程的在職培訓等;
5、配合完成其他人力資源項目的實施。
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公司人事職責彙編15篇
公司人事職責11、主要協助人事行政經理處理日常管理事務2、負責公司相關文件和資料的錄入保管工作3、負責公司管理制度的更新與傳達4、負責人員的招聘,入職,離職,社保,公積金的'交納任職要求:1、做事仔細,有耐心,有較強的學習能力與環境適應力2、能熟練使用辦公軟件3...
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人事主管主要職責(熱)
人事主管主要職責11、日常行政事務處理,辦公環境的`規範管理;2、配合招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續等人事事務;3、協助財務進行相關報表的統計工作;4、負責來訪客戶的接待、基本諮詢和引見;5、完成領導安排的其它工作。人事主管主...
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企業人事經理的職責精選11篇
企業人事經理的職責11、根據公司發展戰略,建立並完善公司體系,制定、改革、完善公司管理制度並推動落地;2、組織制定公司招聘、培訓、薪酬及相關人事、實施細則和工作程序,並組織推行實施;3、根據業務發展計劃制定並實施公司的招聘計劃,建立持續有效的'人才供應模...
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人事部崗位職責合集15篇
在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編精心整理的人事部崗位職責,希望能夠幫助到大家。人事...