人力資源實習目的及內容
實習目的:
1、瞭解和掌握本專業基本的人力資源管理實踐知識,印證、鞏固和豐富已學過的專業知識,以達到理論聯繫實際的`目的,爲以後繼續學習專業知識,進行工作打下理論基礎。
2、通過實踐掌握人力資源管理中的工作分析、員工招聘與選拔、勞動關係管理、薪酬與福利管理、員工培訓與開發、績效考評、人事素質測評等基本職業能。
3、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;激發學生熱愛自己所學的專業,培養學生的團隊精神,使其具有較強的語言和文字表達、人際溝通、組織協調的能力。
實習內容:
1、瞭解企業/公司的組織結構、企業員工的基本情況和企業戰略目標等;
2、瞭解企業/公司的人力資源戰略與規劃的制定程序;
3、掌握企業/公司的工作分析的方法與技巧;
4、掌握企業/公司在人員招聘、錄用與選拔上的具體方法與技巧;
5、瞭解企業/公司在薪酬管理方面的具體方法;
6、瞭解企業/公司在績效評估、績效考覈中的具體標準和方法;
7、掌握企業/公司在人事素質測評中的具體方法和技巧。
8、瞭解企業/公司員工培訓與開發、企業文化、勞動關係等基本內容。
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人力資源管理中的人際溝通技巧
導語:溝通是人類社會的基本生活方式,現代企業管理就是溝通,人際溝通是人力資源管理的第一技巧。一、人際溝通的含義及特點(一)“溝通”,從字面上理解原始含義就指開溝以使兩水相通。[2]《左傳》有“吳城邗[hán],溝通江淮”。說的是周敬王三十四年(公元前486年),吳王...
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關於人力資源管理求職信範文彙總八篇
時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,相信很多朋友又忙着找工作呢吧,此時此刻需要開始寫求職信了哦。但是怎麼寫才更能吸引眼球呢?下面是小編整理的人力資源管理求職信8篇,歡迎大家分享。人力資源管理求職信篇1尊敬的公司領導:您好!我是XXXX政法學院人力資源管理系...
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人力資源管理專業應屆生,本科,女,該如何選擇行業?
本人2012應屆畢業生,學的是人力資源管理專業,學校非名牌,無工作經驗,深知作爲如此資歷的童鞋,應該從基層做起,不斷學習,纔能有更好的職業發展,所以我打算找一份人力資源助理的`工作,在北京這個發展機遇較多的城市,擁有一份穩定的工作。其實樓主嚮往的職業是大學老師,所以...
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真正理解人力資源管理六大模塊的嗎你?
人力資源管理六大模塊人力資源管理已經突破了傳統的模式,把人上升到資源的角度進行配置和管理,如何實現對人力資源的有效管理和配置,構建一個有效的人力資源管理平臺和體系成爲企業HR工作的重點。作爲這個有效體系的構成部分,HR各大模塊體系的完善和工作的展開顯得...