妙語如何化解HR的七大面試提問方式
直接式:如“你是什麼大學畢業的”,回答“復旦”,“什麼專業”,回答“物理”。不要太嗦。
選擇式:“ 你願意出差嗎”,回答“願意”或“不願意”。“願意加班嗎?”,“願意”,不要模糊,更不能回答“隨便”。
自由式:問“你爲什麼想應聘我們公司,你怎麼打聽到我們公司要招人的。”這類問題沒有明確答案,但邏輯推理要清晰。
因果式:前面問題的答案是後面問題的起因。問“你有什麼缺點?”,“有時比較馬虎”,“你的缺點對工作有什麼危害?”,有的同學把優點說得很多,至於缺點,好像沒有,這都是很糟糕的回答。不妨這樣:最大的優點工作很認真,最大的缺點有時過分認真,巧妙又不失展示自己的特點。
測試式:明天要去旅遊,機票已訂好,公司突然要求你去加班,你怎麼辦?不少同學說,把飛機票退了,明天去加班。但最佳的答案應該是逼近真實值,可以這樣回答:我可以先問一下,這個加班是不是非得我去,其他同事可不可以代替,或者等我旅遊回來再去,如果兩者都不可以,我只能將飛機票退了,去加班。如果回答,飛機票退了,趕快去加班,肯定不會被錄用,這樣的同學肯定不會被錄用,口號叫得越響到時候跑得最快。
挑戰式:主考官問,“我覺得你的經驗很差,不太適合我們的位置。”其實這是個陷阱,如果他真的覺得你很差,還會面試你? 如果對方在爲難你,比如說,“你是民辦學校的.,平時讀書肯定不太好。”此時,千萬不要說,“我平時讀書很好的,一不小心失誤,掉進了民辦。”,標準回答應該是:對的,我在這方面有很多欠缺,但是我想用我的勤奮彌補這方面的不足。
誘導式:問“你是名牌大學畢業,又是計算機專業,肯定是這方面的專家,請你談談目前計算機方面發展的趨勢。”誰知,這又是個陷阱。有的同學說:好的。這不就等於承認自己是專家?講得好,是理所當然,講得不好,就是自己故意賣弄。
應該這樣回答:不是的,我不是專家,只懂一點皮毛,可以談一點初淺的認識。這樣談得不好,也沒關係,談得好,反而讓人覺得你很謙虛。另外,談到你的期望工資是多少時,回答千萬不要太直接,切忌用鮮明的數字回答,可以說:我對這個行情也不太瞭解,聽朋友說,工資在2000元左右吧。這樣,說對了算朋友的,說錯了,也算你朋友的,你就能巧妙脫身。
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