範文齋畢業論文基於利潤爲中心的人力資源管理模式探究
人力資源管理3.76K
企業人力資源部要擺脫今天這樣的尷尬局面，只有將其提升到戰略層面，將人力資源部建成利潤中心，給企業帶來財務利潤。
1、年初人力資源部與企業簽訂人力資源管理協議，規定年內人力資源部需要完成的人力資源指標；
2、人力資源部、財務部與企業以市場價格爲基礎，內部共同商訂人力資源服務價格，制定相關財務收益表；
4、制定人力資源部考覈評價指標體系，將人力資源共工作者的薪資與
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