HR經理面試問題樣例(有效溝通技能類)
有效的溝通技能類
不論什麼工作,溝通都是很重要的一部分。其實,工作責任越大,對這個職位上員工的溝通能力的要求就越高。面試是考覈人的溝通能力的很好的辦法。面試中,你有機會了解應聘者表達的思想是否具有說服力,概念描述得是否清楚,思路是否有條理,用詞是否準確,是否能吸引聽者的注意力,以及應聘者是否能保持與對方的視線,等等。你需要一位清楚準確並能和公司各個層次的人溝通的人。下面一些問題主要用來測試應聘者的溝通技能。
請講一個這樣的'情形:某人說話不清,但是你還必須聽他的話,你怎樣回答他的問題纔好?
一個好的溝通者應該具備哪些條件?
請說一下別人是怎樣看你的?
請你講一下和一個有非常糟糕習慣的人在一起工作的經歷。你是怎樣使對方改變他的不良行爲的?
若讓你在公司董事會上發言,你該怎樣準備發言稿?
我想知道你曾經遇到的最有挑戰性的溝通方面的問題。你爲什麼認爲那次經歷對你最富有挑戰性,你是怎樣應對的?
你認爲最困難的溝通的問題是什麼?爲什麼?
你認爲良好溝通的關鍵是什麼?
假如你的兩個同事的衝突已經影響到整個團隊,讓你去調節衝突,並使衝突雙方能夠自己解決問題,你會怎樣做?
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