企業管理經典語句錦集
1、晉升一名員工可能流失幾名員工。
2、增值靠知識性勞動,智慧性工作。
3、在任何領域裏,觀念的改變是最偉大的。
4、官與管之間的差距在於兩個竹片子。
5、員工犯錯並不可怕,可怕的是一錯再錯,錯第一次是員工的錯,錯第二次是你的錯。
6、純管理方式是無視於員工人性的管理模式。
7、員工需求排位:成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。
8、在分配上,易粗不易細;做事上,易細不易粗。
9、農業經濟講究的是勤勞的經濟,工業經濟講究的是效率的經濟,知識經濟講究的是創造的經濟,服務經濟講究的是體驗的經濟。
10、偉大的團結凝聚偉大的力量,偉大的力量成就偉大的事業。任何人的事業成就不是單體,而是建立在整體和維護之中。
11、資源投入與員工努力方向的一致性;人的努力方向決定着資源的投入效率。
12、中層以下人員強調專業能力,高層人員強調判斷能力。
13、企業的關鍵在於三種不可缺少的活動:創造性的活動,標準化的活動,把創造性轉化爲標準化的活動。
14、中國的思維方式無法走出國門:企業的招聘,是給他人一個機會;而在西方,則感謝對方給企業一個機會。
15、員工不會做你期望的事,只會做你檢查的事。
16、招聘人才以滿足工作的要求爲標準,不要理想的過高要求。沒有最好的,只有合適的。
17、重點不在你知道什麼,而在你做了什麼。
18、知識的管理是人力資本的管理。
19、顧客是企業價值的創造者,()企業的本質是創造顧客,員工是滿足顧客的.能力。
20、績效管理不等於績效考覈:靠激勵,不靠懲罰;考覈不要與待遇掛鉤,要始終考慮整體利益組合,不斷改善成長環境。
21、質量需要檢驗,服務需要體驗。
22、企業的問題是永久的,關鍵是看企業是否成長和發展了,因爲企業是靠解決問題成長和發展的;沒有問題的企業是不可能的;企業需要知道存在什麼問題,需要解決什麼問題,怎麼解決問題。
23、按勞分配不能作爲管理的手段,解決不了企業的根本問題。
24、民主管理是效率最低的管理。
25、管理不是科學,而是實踐性、有效性,是在實踐中思考和感悟的。
26、員工受激勵狀態,則是資本;員工不受激勵狀態,則是成本。
27、員工犯錯不見得是壞事,有做事纔會犯錯,當員工犯錯時說“我可以原諒你,但我不會放過你。
28、激勵並不一定對任何人有價值。個人努力志向和激勵做工作的結果與狀態相符,而一般的人用控制即可。
29、作爲領導,你必須先有奉獻精神,纔會對公司有貢獻。
30、企業無小事,小處看管理。
31、應聘者多數是在尋求上臺階和工作空間的職位,不會選擇同職級的崗位的。
32、企業創造員工價值,員工創造顧客價值,顧客創造企業價值。
-
企業管理理念標語10篇
在平日的學習、工作和生活裏,大家對標語都再熟悉不過了吧,標語的作用是便於“造勢”,形成一種氛圍,也容易起到“安民告示”的作用。那麼問題來了,到底什麼樣的標語才經典呢?下面是小編爲大家收集的企業管理理念標語,僅供參考,希望能夠幫助到大家。企業管理理念標語11、...
-
企業管理人員個人工作總結8篇
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們來爲自己寫一份總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢?下面是小編精心整理的企業管理人員個人工作總結,希望對大家有所幫助。企業管理人員個人工作總結1時光飛...
-
企業管理工作計劃彙編七篇
時間就如同白駒過隙般的流逝,成績已屬於過去,新一輪的工作即將來臨,我們要好好計劃今後的學習,制定一份計劃了。相信大家又在爲寫計劃犯愁了吧?以下是小編精心整理的企業管理工作計劃7篇,歡迎大家分享。企業管理工作計劃篇120xx年企業退休人員社會化管理服務主要工作...
-
企業管理學習心得(15篇)
當我們有一些感想時,就很有必要寫一篇心得體會,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼問題來了,應該如何寫心得體會呢?下面是小編精心整理的企業管理學習心得,僅供參考,希望能夠幫助到大家。企業管理學習心得1作爲一個學習財務會計的財校學生,雖然經常有機會接觸到...