僞工作者，你真的很危險

有些人會每天把自己搞得很忙，也一直在做老闆交給他們的工作，但是這些工作並不會產生什麼效果。這就是僞工作者。畢老師在這裏想提醒一下，這樣下去，你真的很危險。

除了公司安排的任務，你不會做任何事

小A是銷售，工作認真，人也踏實。

當時，公司大老闆不切實際，交代的任務，我們通常只能做完一小部分，剩下做不完的就糊弄過去，但小A都會認真完成，基本上，他每天都加班到九點才走。

但你以爲小A業績很穩定？對，確實很穩定。公司九個銷售，小A業績常年第七第八，非常穩定。

其實幾乎沒見過小A清閒下來，他總在忙忙忙。有次泡茶，打小A身後走過，瞧見小A對着紅紅綠綠的excel表看個不停，眉頭緊鎖，看起來急切焦慮。

原來表格裏全是老闆交代下來的任務，其中包括“每天上傳200個產品圖片”。

當時規定這個任務時，底下業務員本就諸多抗議，因爲這個會佔用太多時間。200張圖，那就是4個小時，每天耗在這上面，開發客戶就基本沒戲，所以做的人沒幾個。這才明白小A爲何一直業績不好。

原來，除公司安排的任務外，小A不會做任何事。既不主動多開發客戶，也從來沒琢磨過怎麼用新渠道推廣產品。老闆說什麼，小A就做什麼，看着勤奮，但實際對真正要緊的事，小A從沒上過心。

僞工作者，你沒用腦子在做事

身爲僞工作者的你一直忙忙忙，但是你有沒有想過，你有可能在做具體事情的崗位上，做着事務性工作的無效勞動？

其實職場上非常非常多這樣的人。他們疲於應對緊急非重要任務，整天忙忙碌碌卻並沒有很好的結果。他們從來不會從宏觀的角度去思考，不會先找到重點然後排個先後次序，只會一頭扎進任務裏面去，大小蝦一把抓。

最終的.結果就是，做事完全不可能超出崗位本身的職責，更不會有超出預期的表現。

該如何才能擺脫僞工作者的狀態？

想要擺脫僞工作者的狀態，我們可以由兩方面來進行改進。一方面是從管理者的角度，一方面是從員工自身的角度。

1.要以公司利益爲前提

公司是一個盈利機構，而不是慈善機構，花錢辦事，請那麼多員工來只是爲了公司的發展來考慮。

如果你不會主動考慮公司的發展，而只知道做自己的事，那說明他們的積極性從來就沒有調動起來。

2.知道工作最大的受益者是自己

公司是一個集體，大家都是一條船上的螞蚱，一榮俱榮，一損俱損。

所以只完成老闆交付的任務就完了，覺得反正最後負責的又不是自己，是沒意義的。

　　3.懂得拿人錢財，與人消災

在其位，謀其政，好的員工自然是食君之祿，擔君之憂，應該明白，他們工作的意義是爲了讓公司得到更好的發展。

所以我們應該做到每件事情都要分個輕重緩急，讓最重要的事情率先得到解決，這樣纔有益於公司的發展。

4.要有自我發展的意識

老闆喜歡的，不是按時按量完成工作，而是能夠超額完成工作，並且毫不費力。

要達到這一點，就要求我們必須有敏銳的觀察力，準確的判斷力和強大的執行力，這些都是在工作當中不斷磨練才能獲得的。

不要再做僞工作者了，真正好的員工是不需要感動老闆的，他們有能力讓老闆相信，公司失去了他們會是一個很大的損失。加油吧。