做好年底工作彙報要懂的3個“包裝”

不知不覺間，就走到了2017年年底，這時候，不管是公司的高層還是普通的員工，都在忙着同樣的一件事，那就是年底的工作彙報，在職場上，工作彙報很重要，彙報得好，來年的升職加薪纔有望，那麼怎麼做好年底的工作彙報呢？畢老師覺得你要懂以下3個包裝，這樣才能讓你的彙報更加精彩。

包裝你的語言

在向領導彙報工作的時候，語言能力是很重要的，領導能透過你的語言判斷你的工作能力，確定你是否真的很有實力有能力勝任這個崗位，所以在彙報的時候，表達一定要清晰明瞭，切忌拖拖踏踏，含糊不清。

畢老師見過很多的員工去找領導談話，都是很緊張的樣子，一緊張就忘了事情的.重點，就說來說去，都說不到重點上，浪費領導的時間，覺得你沒有好好準備好，很不耐煩。

在年底工作彙報工作的時候，你一定要重視好這點，包裝一下你的語言能力，彙報前充分準備好要跟領導說的話，最好善用結構化思維的方式，顯得比較好邏輯性，比如多用一些第一、第二或者首先、然後、最後這樣的字眼，這樣領導才覺得你說話很好水平，聽得比較清晰，一下子就會抓住你要說的重點。

包裝你的形象

在職場上，形象永遠走在你的能力前面。你想想，在年底工作彙報的時候，公司上上下下的領導同事都在場，幾十雙眼睛盯着你，可能一個小小的形象細節都會被人發現，影響你的整體評價。

所以在彙報前包裝一下你的個人形象，一定要穿着得體，整潔乾淨，給人一種專業範，彙報的時候也要注意一下你的肢體動作，手腳的動作不要過於誇張。

包裝你的態度

在彙報工作的時候，一定要表現出你對工作的誠懇負責的態度，在領導說話的時候，你要認真聆聽，要適當地微笑點頭，這樣才讓領導覺得你對工作很積極，纔會喜歡你，讓領導知道你，纔會提拔你。

要是你的態度不好，彙報的時候眼神到處亂瞄的話，這樣子領導就覺得你的心思根本就不在工作上，沒有聽領導的話，就是對領導的不尊重，你說這樣子的工作態度領導還會重視你嗎？就算你平時的工作態度不怎麼好，在彙報的時候還是要好好表現。

語言表達清晰、專業的形象、再加上你的積極工作態度，一場優秀的年底彙報就產生了，這樣不不升職誰升職呢？