“今天不好好工作，明天就要好好找工作”編輯

“你不淘汰自己，就要被別人淘汰”、“今天不好好工作，明天就要好好找工作”。

二十一世紀，是一個競爭激烈的社會，弱肉強食。所以，現如今在企業裏如何改善自己的工作態度，修煉自己的職業能力，提升自己的職業精神，成爲公司不可替代的種子員工，則是我們需要不斷總結完善的。結合自己的經歷和在工作實踐中的體會，發現無論在什麼單位，也不管是什麼行業和專業，好員工總是有着某些共同的特質。

“責任心強”

“責任”就是對自己要求去做的事情有一種愛。

勇於承擔責任是一名員工從平庸到優秀的保證。在單位裏，領導越來越需要那些勇於承擔責任，把自己當成單位主人的'員工。

一個沒有責任意識，不忠於自己工作，不把自己當成單位主人的員工，是絕對不會得到領導、同事的信任和尊重的，並且還會因此而傷害自己。

因此，在任何情況下，我們都必須敢於承擔責任、關心單位，把自己當成單位的主人。

“把職業當成一種習慣”

不能愛哪行才幹哪行，要幹哪行愛哪行。

敬業，就是要敬重自己的工作，在任何環境下，把敬業當成一種習慣。敬業與我們從事的工作無關，不管我們做什麼工作，只要有敬業精神，就更容易成功。我們必須要時刻保持高度的敬業精神，不要抱怨額外的工作。

有人認爲，只要把本職工作做好，把份內事情做好，就萬事大吉了。當接到領導安排的額外工作時，就老大不願意。不願做額外工作，不是有氣度和有職業精神的表現，也就是不敬業。有時，額外工作對單位來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業的良好體現。

如果我們想成功，除努力做好本職工作以外，還要經常去做一些份外的事，因爲只有這樣才能時刻保持鬥志，才能在工作中不斷得到鍛鍊，充實自己，對我們的成功大有益處。做一些份外工作一定會使我們獲得良好的聲譽，是一筆巨大的無形財富，在我們的職業發展道路上會起到關鍵作用。多做一些份外工作，會使我們儘快地從工作中成長起來。

“有一顆感恩之心”

感恩是人性中最重要的美德。

一個人從出生來到這個世界上，從呀呀學語，到蹣跚學步;從進學校讀書，到做工作謀生計;從結婚生子，到步入暮年，每一個階段都伴隨着感恩。

那麼，我們究竟要感哪些恩呢?

感父母之恩。父母之恩，天高海深，做子女的，雖粉身碎骨，難以圖報;

感國家之恩。國家邊疆安寧，國土完整，主權完整，政治開明，經濟發展，人民安居樂業，是所有國人的福祉;

感師長之恩。現代社會中，任何人的成長都離不開師長的教育、培養和引導。從某種意義上看，老師對一個人人生價值的影響，並不會低於父母。古人云，“一日爲師，終身爲父”，說的就是這個道理。

感單位之恩。我們所在的單位爲我們提供工作，發給薪水，使我們有能力養家餬口、孝敬父母，使我們習得一技之長，並能在社會上堂堂正正地做人，單單因爲這些，我們就應該滿懷感激之情!工作中總有不如意的地方，而感恩之心會讓我們變得更加善良、誠實、正直、合作和敬業，從而使自己成爲真正的誠實正直、有良好道德操守、勤奮努力工作，並能對國家、社會和家庭承擔責任的人。四要自動自發的完成工作任務。

“你要追求工作，別讓工作追求你”

有兩種人會一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不主動做事的人;另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。那些不需要別人催促，就會主動去做應做的事，而且不會半途而廢的人必將成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且比別人預期的還要多。我們現在知道，做一個好員工除了“每天多付出一點點” 和“遵守紀律”外，還需要有一種特殊的精神。

“自主性強”

任何時候都不需要強制或命令，不需要監督和提醒，都能自覺履行職責;

無論領導在還是不在，都能勤奮努力工作;接到任務時，從來不找藉口，只說“好，我馬上去做”或“放心，我一定盡全力去做”;

在工作過程中遇到困難時，絕不灰心喪氣、半途而廢，而是堅持把事情做完做好;主動做工作，自覺思考，並常常延伸工作的性質，進行發現和創新這就是自動自發。