易迅員工不滿騰訊補償方案 集體罷工

3月28日消息，電商報官方微博今日下午發微博稱，由於不滿補償方案，易迅幾個大區員工開始罷工;隨後，網易科技也獲得消息，稱已有部分員工罷工。

電商報在微博中稱，“接到易迅內部人員爆料，由於補償方案令員工不滿，有幾個大區員工開始罷工!人數最多華南、東大區員工準備發動起來集體罷工，並集合遊 行。”

而據網易科技瞭解，3月27日，有易迅員工在內部BBS上發了一篇題爲《致親愛的小馬哥》的帖子，帖子裏對騰訊人事這兩週內的工作進度進行質疑，要求透明信息，提供有效的雙向溝通渠道，落實改簽京東後的薪酬待遇、餐補福利、職級評定等細節，要求人事部門通過明文或羣郵方式公示3月25全員會議上承諾的賠償細節，並在即將改簽的合同中體現。當晚，帖子超過兩萬瀏覽、200多回復，部門經理最終出來回帖。網易科技並沒有蒐集到帖子以及回帖的具體內容，但據內部人士表示，回帖中避開了主要問題，只要求大家體諒下人事部門繁忙的工作。

今天上午，騰訊HR又陸續跟各中心召開新的通知會，據網易科技瞭解，在會上主要有以下幾點內容：

1、所有ECC員工3月31號前必須跟騰訊解除勞動合同，否則系統自動轉爲離職狀態，HR明確承認是騰訊單方面解除勞動合同，但不承認是公司裁員;

2、HR要求在解除跟騰訊勞動合同之後，自主選擇改簽京東，但拒絕在改簽的合同上落實薪酬待遇細節，聲稱改簽的員工太多，落實的工作量太大，需要簽約後延期再進行薪酬確認;

3、HR拒絕明文或以其他方式公示此前承諾的賠償細節，只是反覆表述以京東作爲一家大公司的信譽，不會忽悠大家。

易迅內部員工也對網易科技表述了明確的質疑：首先甲方單方面解除勞動合同是必須提前30天通知乙方的，但騰訊方明顯沒有做到，並且沒有對此次解除勞動合同做明確說明;其次易迅員工與京東之間的合同也沒有明確告知薪酬待遇，也就是這些員工必須要去籤一份根本就不知道具體工資多少的合同。

同時也有易迅其他員工對網易科技表示，除了一些簽約主體爲騰訊科技的騰訊正式員工外(這部分員工能夠拿到n+1的買斷賠償)，其他的外聘員工只能拿到n+0的賠償，還有一部分員工(據透露爲易迅武漢區的運營等)改簽的也並不是京東，而是此前並沒有媒體報道過的“新易迅”。

在3月10日，騰訊宣佈收購351,678,637股京東普通股，佔京東上市前在外流通普通股的15%，成爲其一個重要股東;在交易中，騰訊和京東資產將進行整合，騰訊支付2.14億美元現金，並將QQ網購，拍拍的電商和物流部門併入京東;現階段，京東會持易迅少數股權，並且同時持有未來獨家全部認購權，易迅將繼續獨立品牌運營。

易迅前日正式公佈了人員整合併入京東的方案。其中，主要以”不裁員“”不降薪“等主要原則。

對於從易迅轉入京東的人員，易迅提供了N+1的補償，同時如果保證在京東工作一年半，將拿到5倍月薪的留任獎勵。

根據上述人士的'消息來看，易迅員工的不滿主要來自兩個方面：1、易迅提供的補償主要是以底薪爲基礎，而易迅很多一線員工底薪低於最低工資;2、補償提到了公積金、各種保險的補償，但易迅團隊本身沒有給員工上公積金。

參照京東和騰訊電商公佈的整合細節，上述人士指出的兩個問題主要涉及的還是易迅的遺留問題，而另一些易迅內部人員指出，這些積極表達不滿的員工主要是物流的人員。

由於物流員工的工資由低底薪加上送單的提成組成，按照底薪補償和按照每月平均收入的補償差別會相當大。

除了物流人員外，採銷、市場等員工近期也一直在和京東團隊做整合。一些員工選擇了換崗到騰訊其他部門，而一些員工則選擇轉移到京東。

截至出稿爲止，易迅和京東官方並沒有對此事作出迴應。