【精華】工作計劃模板彙編7篇

時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又進入新的階段，爲了今後更好的工作發展，是時候抽出時間寫寫計劃了。那麼計劃怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編爲大家整理的工作計劃7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作計劃 篇1

作爲一名剛加入我們賓館這個大團隊的一員，我感到無限榮光，同時也深刻的體會到了自己如果想做好這份工作，肩上的擔子並不輕，但我有信心將日後的工作做好!而且通過這些天來和上任行政祕書做工作的交接工作，我對自己的崗位職責有了一定的認識和了解，爲了能把日後的工作完成得盡善盡美，同時進一步提高個人的能力，我對自己的工作崗位談一下自己的粗淺認識和計劃，請領導批評指正!

一.對工作崗位的認識：

二.首先，行政祕書是一中介性職位，整個集團的上傳下達都是由這一崗位承接代辦的，因此，行政祕書的工作一定要做到以下幾點：

1.服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排;

2.領會，要完全理解，遵照領導的意思辦事;

3.執行，要堅決地貫徹領導意志，強化執行力。

但是，服從並不是被動，很多工作可以提前預測，積極主動地開展。要本着“五善於”即善於學習總結，善於研究策劃，善於組織協調，善於溝通聯繫，善於抓住機遇創造性的工作，和“五先”即先領導所想，先領導所聽，先領導所做，先領導所到的原則腳踏實地完成各項工作。

其次，行政祕書如同小管家，公司常用物品的登記備案，

各個文件的整理歸檔等基本都是由行政祕書一職來完成，因此一定要以足夠的耐心和熱情對待本職工作。

二.對下半年工作的計劃

1.在日常工作事物中，我將做到以下幾點：

(1).協助辦公室主任做好各類公文的登記，上報，下發等工作，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標籤的文件夾內。

(2).認真，按時，高效率地做好領導交辦的工作。

(3).協助辦公室主任做好各項排班，值班工作。

在日常工作中，我一定遵循精，細，準的原則，精心準備，精細安排，幹標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

2.在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1).做好領導服務：及時完成領導及各部門主管交付的各項工作。要成爲領導的助手，及領導所及，想領導所想，勤跑腿，多彙報，當好助手!

(2).做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作。

(3).做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各類文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3.提高個人修養和業務能力方面，我將做到如下幾點：

(1).積極參加集團安排的各項培訓，提升自身的專業工作技能。

(2).向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

(3)通過個人自主學習來提升知識水平。

我深知：一個人的能力是有限的，一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快的提升自身的知識水平和業務能力，那我們就會被社會所淘汰!要提升自己，需要有一個良好的平臺，我認爲巴市賓館是實現我人生夢想的平臺，我一定會好好把握，認真工作，爲巴市賓館的明天奉獻自己的力量!

工作計劃 篇2

隨着暑假的結束，我們也即將開始新學期的學習與工作。回想上學期的工作，我們在開展各方面活動，並鍛鍊了各方面的能力，相信在新的學期裏，我們會和新的幹事一道，大膽創新，努力進取，開展更多文藝活動，豐富同學們的課餘文化生活。

一、目標與任務

本學期的特色活動主要有“陽光體育健美操比賽”（校級），合唱比賽（院級），以及由學院和省疾控中心舉辦的“xx晚會”，同時，在xx晚會之前要爲其選拔演員。除此之外，我部還將組建xx學院自己的健美操隊和合唱隊，爲以後的比賽和演出做準備。

二、辦法與措施

本學期的特色活動舉辦形式與歷次活動相同，通知宣傳部出宣傳板，召開各班文藝委員會議，進行總動員。以個人，宿舍或班級爲單位報名，有文藝部統一安排時間比賽。但是學院健美操隊與合唱隊的組建卻是一個新的任務，一次新的嘗試，文藝部的每名成員都不能懈怠。活動舉辦的整個過程中，文藝部部長，幹事必須全程在崗，因事不能到位的或者因故提前離開的，要把分內之事安排好。以確保突發事件時有足夠充分的準備。

三、時間與內容

1、暫定於x月x號進行合唱比賽，兩校區之間進行。

2、暫定於x月x日至x日進行“陽光體育健美操比賽”，x級同學報名參加。並通知各班文委重視此項活動，以選拔健美操隊的成員。

3、暫定於x月初爲xx晚會選拔演員，在兩個校區之間進行。

4、暫定於x月x日與xx聯合舉辦xx晚會。

5、其他活動另行安排。

四、具體安排

（一）合唱比賽

1、時間：xx月x日

2、地點：xx

3、報名方式：以團隊的形式，不少於x人報名。

4、參賽人員：09——11級同學

5、參賽要求：

a、提倡原創

b、內容健康，積極向上

c、每對隊員不少於x人

6、獎項設置：一等獎x隊二等獎x隊三等獎3隊

7、未盡事宜另行安排。

（二）健美操比賽

健美操比賽主要是參加校舉辦的“陽光體育健美操比賽”，具體的比賽事項

無需我們仔細安排，我們的主要工作是對人員的選拔和健美操的訓練。

1、時間：校方安排在x月份，我們安排在x月底。

2、地點：xx

3、參加人員：x級新生

4、報名方式：以個人的名義報名參加，經過選拔後進行訓練

5、訓練方式：x級新生每天都要練習，我們將不定期抽查。

（三）xx晚會選拔

1、選拔時間：x月初

2、選拔地點：x校區和軟x校區

3、選拔方式：主要以節目的方式報名參加，個人或集體節目。

4、節目要求：要求創新思維，創新觀念，不僅僅侷限於現有的節目形式，以達到更好的演出效果。

5、評委：主要有學生會主席、文藝部分管主席、高年級文藝委員等人。

6、評分細則等待定。

（四）xx晚會

1、晚會主題待定

2、時間：暫定於x月x日

3、地點：xx

4、演員：主要是前期選拔的人員

5、人員安排：在x晚會之前的例會解決。

6、注意事項及應急處理另行安排。

工作計劃 篇3

XX年我部在總行的直接領導下，在全體員工的共同努力下，完滿地完成了全年的工作任務。我們還在完善信貸業務操作規程，提高風險控制能力上下功夫，且取得了一定的成效，爲我行今年的信貸工作做出了應有的貢獻。

一、XX年工作回顧

今年工作的主要內容是：

1、嚴格授信審查制度，有效防範信貸風險。

XX年圍繞信貸精細化管理的相關要求，根據《xx市商業銀行法人客戶授信管理辦法》、銀監會《商業銀行授信工作指引》我部年初對444戶客戶進行了評級、授信。認定166家a級信用企業，234家aa級信用企業，40家個人信貸工作計劃級信用企業，3家bbb級信用企業，1 家bb級信用企業。授信金額1024925萬元，其中貸款569632萬元，承兌455293萬元。分別對45戶 3a 級(或以上)業務發生頻繁的優質客戶進行了循環授信，授信金額284990萬元，其中貸款165490萬元，承兌119500萬元。

再就是嚴格執行審查制度，有效防範和減少信貸風險，確保信貸資金的安全性、流動性和效益性。在實際工作中，一是嚴格主體資格審查，確保借款人主體資格合法。對從事特殊行業的客戶，還要求提供有權部門頒發的特殊行業生產許可證或企業資質等級證明等。對提供資料不齊全的，及時與客戶經理溝通，要求補充合法有效的主體資格類文件，確保借款人主體資格合法。二是嚴格貸款政策性審查，確保貸款投向符合國家金融政策。對每一筆用信的用途是否符合國家經濟、金融、產業政策進行嚴格審查，對國家禁止、限制的行業和項目，嚴禁信貸資金進入。三是嚴格貸款新規的執行，確保貸款用途的規範。對申請用信用途有關的市場前景調查及分析資料是否全面進行審查，對其用途進行分析，審查其是否合理、真實，申請用信理由是否充分，確保用信用途符合規定。四是嚴格借款人財務及償債能力審查，確保第一還款來源有保障。並根據相關財務信息，對客戶的各項財務指標進行認真的測算和分析，對其是否處於正常水平予以客觀評價，審查其還款來源是否充分。

XX年度，共計審查各類信貸業務987筆，金額937231萬元，其中貸款253筆，金額451420萬元;承兌匯票簽發726筆，金額485811萬元。

2、加強風險控制，規範信貸業務操作。

隨着我行信貸經營管理架構和運行機制的變革，在改變原有法人管理模式爲授權經營管理模式的轉變中，承接信貸業務相關的職能管理工作也要與之匹配。爲此，我部根據總行相關制度以及職能的對接和分行實際分佈，重新設計了操作流程，並轉、下發了相關的管理制度，爲嚴控信貸風險，實施規範操作。

爲規範信貸業務操作，今年我部先後整理出總、分行在資產運營方面若干新規章制度，並相繼轉發給相關部門嚴格按照新的規程、規章及流程執行，在執行過程遇到有疑義或理解上的差異，操作起來比較棘手的問題，我部積極的與相關部門聯繫溝通直到問題解決。全面規範了信貸管理制度、流程和標準，對提高我行的信貸管理水平起到積極作用。

(1)爲規範信貸業務報批及操作管理，我們堅持總行相關信貸准入條件，對法人客戶進行精細化管理，認真篩選、排序分類。本着“服務營銷、控制風險、盤活資金”的原則，加大信貸工作力度，有效規避新增貸款風險的發生。首先將古城厚德、旺前集團、湖北衛東等客戶列爲我行重點支持客戶，對其重新設計融資方案，及時與總行授信審查部溝通匯報，目前此類企業已經取得總行新的融資授信額度，切實解決了客戶在我分行融資權限問題。

(2)實行信貸業務精細化管理，尤其是實施授權經營管理模式以來，根據總行制定的行業信貸政策和信貸管理規定，結合客戶實際情況，從規避信貸風險入手細分客戶，適時劃定支持、維持、壓縮、退出四個類別，根據客戶情形實行動態管理。

(3)加大信貸管理制度的推行力度，規範操作，嚴防風險，對總行下發的相關新規章、新制度，積極做好在同一起跑線上的培訓工作，採取請進來和拉出去及派員行內從業時間較長，實戰經驗豐富的人員進行面對面深層次的集中培訓，尤其是對新的業務操作規程、授信管理基本規定等的重點培訓且進行了摸底考試，使現有客戶經理都能夠儘快熟悉新的業務規範流程，提高了業務水平和新的經營理念。

3、銜接對口部門，規範上報各項報表

爲滿足總行相關部門業務統計需求，包括人行、銀監局下發的各項臨時性報表，以及相關的調查、銀企對接情況、中小企業情況統計表等。 一是根據報表要求，克服我部目前數據輸出難的困難，分別按月、按季及時、完整、真實地完成各類報表的上報工作。

4、搞好小企業俱樂部建設，我行鍼對俱樂部企業會員發展情況，召開營銷人員動員大會，將任務分解到部門、支行和個人，由於領導重視，措施得力，目前我行共發展會員123戶，超額完成了銀監分局下達的100戶任務，得到了運管辦的好評。

5、根據監管部門要求搞好 “十百千萬工程”的金融服務活動，緊扣“一項金融產品、一個增長，三個高於”總體目標，搞好支農、支小、支縣的落實工作成立專班，制訂方案，加強組織，及時彙報，把有限的信貸資源傾斜到“十百千萬工程”上來，支持縣域經濟龍頭企業的發展。

6、推廣應用金融服務平臺，發揮融資導向作用

小企業金融服務平臺經過近兩年的運行以來，我們通過宣傳、引導，融資平臺逐漸被企業熟知、認可和應用。截止目前通過金融網在我行申請辦理融資業務1080筆，金額785824萬元。網上運用率及融資總額排在全市金融機構前列，得到了金融辦和銀監部門的通報表揚。

7、組織推動“開源行動”，我部作爲開源行動的組織部門，在總行“開源行動”開展以來，立即制定了我分行活動方案，進行安排部署，並將任務分解到各營銷單位，每週進行督辦、通報。“開源行動開展以來，新增存款近5億元。”

8、利用閒暇之餘，積極完成攬存工作。

二、存在的`問題

1、從實際工作情況看，存在工作不繫統、重點不突出、管理目標短期化問題。

2、缺乏窗口指導的主動性。

3、由於機構設置不到位，造成工作被動。

三、20xx年工作計劃

展望20xx年我部將圍繞分行各項經營目標，且認真落實國家產業政策和行業政策，認真執行總行提出的三年發展規劃，以調整信貸結構爲主線，以防範和化解信貸風險爲重點，着力優化信貸流程、完善制度建設，強化基礎管理，進一步增強工作前瞻性、主動性、促進我行信貸及風險管理水平的提升。

1、明確信貸投放的重點，着力優化信貸結構。重點扶持符合國家產業政策和行業政策的中小企業，重點支持電子信息、紡織產業、裝備製造業以及科技型創新企業、現代服務業等具有發展前景、產品有訂單、有利於帶動當地中小企業。

(2)實行信貸業務精細化管理，尤其是實施授權經營管理模式以來，根據總行制定的行業信貸政策和信貸管理規定，結合客戶實際情況，從規避信貸風險入手細分客戶，適時劃定支持、維持、壓縮、退出四個類別，根據客戶情形實行動態管理。

(3)加大信貸管理制度的推行力度，規範操作，嚴防風險，對總行下發的相關新規章、新制度，積極做好在同一起跑線上的培訓工作，採取請進來和拉出去及派員行內從業時間較長，實戰經驗豐富的人員進行面對面深層次的集中培訓，尤其是對新的業務操作規程、授信管理基本規定等的重點培訓且進行了摸底考試，使現有客戶經理都能夠儘快熟悉新的業務規範流程，提高了業務水平和新的經營理念。

3、銜接對口部門，規範上報各項報表

爲滿足總行相關部門業務統計需求，包括人行、銀監局下發的各項臨時性報表，以及相關的調查、銀企對接情況、中小企業情況統計表等。 一是根據報表要求，克服我部目前數據輸出難的困難，分別按月、按季及時、完整、真實地完成各類報表的上報工作。

4、搞好小企業俱樂部建設，我行鍼對俱樂部企業會員發展情況，召開營銷人員動員大會，將任務分解到部門、支行和個人，由於領導重視，措施得力，目前我行共發展會員123戶，超額完成了銀監分局下達的100戶任務，得到了運管辦的好評。

5、根據監管部門要求搞好 “十百千萬工程”的金融服務活動，緊扣“一項金融產品、一個增長，三個高於”總體目標，搞好支農、支小、支縣的落實工作成立專班，制訂方案，加強組織，及時彙報，把有限的信貸資源傾斜到“十百千萬工程”上來，支持縣域經濟龍頭企業的發展。

6、推廣應用金融服務平臺，發揮融資導向作用

小企業金融服務平臺經過近兩年的運行以來，我們通過宣傳、引導，融資平臺逐漸被企業熟知、認可和應用。截止目前通過金融網在我行申請辦理融資業務1080筆，金額785824萬元。網上運用率及融資總額排在全市金融機構前列，得到了金融辦和銀監部門的通報表揚。

7、組織推動“開源行動”，我部作爲開源行動的組織部門，在總行“開源行動”開展以來，立即制定了我分行活動方案，進行安排部署，並將任務分解到各營銷單位，每週進行督辦、通報。“開源行動開展以來，新增存款近5億元。”

8、利用閒暇之餘，積極完成攬存工作。

工作計劃 篇4

　　一、所在崗位

負責九年級階段紀律、衛生及學生管理等常規工作。

　　二、崗位職責

1、服從領導安排，盡職盡責，協助各位領導及其它同事處理政教處日常事務，完成政教處交辦的各項工作。

2、協助張校長和三位主任做好政教處常規工作及學生日常管理工作。

3、通過各種形式對學生進行思想政治教育，檢查、督促指導學生執行《中學生守則》和《中學生日常行爲管理規範》及學校相關管理規定，加強學生文明行爲習慣的養成教育，樹立良好的校風、學風。

4、協助領導做好校規校紀的落實與檢查工作。每週不低於兩次的搞好九年級段的衛生、紀律、安全管理等幾個方面的檢查量化，對發現的問題或表現突出的班級，通過校訊通等形式及時反饋。

5、配合做好學生儀容儀表、危險物品檢查等常規檢查。

6、與其它同事分工、配合，搞好每週一的升旗儀式，確保升旗儀式有序、順利進行。

7、在升旗儀式或文體活動等全校性學生集會時，配合、督促分管年級的班主任做好安全、紀律維持工作。

8、認真做好值班工作，輪到自己值班時，堅持做到早來晚走，做好值日及工作日誌的記錄工作，留意校園及班級情況，發現問題，及時報告有關領導。

9、配合同事做好學校各種德育活動的組織、籌備工作。

10、服從學校安排，完成領導交辦的其它臨時性工作。

　　三、工作中存在的問題及改進方法

1、九年級學生正處在學習的衝刺階段，時間緊，學習任務重，所以難免會出現衛生、保潔方面的問題。因此在檢查過程中更要多反饋、溝通，發現問題及時整改，同時請班主任配合教育，教育學生養成好的衛生習慣，不隨地亂扔，注意保潔，縮短打掃衛生的時間。

2、九年級學生學習任務重，難免會造成部分學生因壓力過大或自暴自棄而導致厭學、煩躁、需要發泄。因此在平常工作中更應具有敏銳的洞察力，多觀察，多留心，發現問題及時解決，做好學生的疏導工作，儘可能避免上課期間校內出現遊蕩學生，保證學校教學、安全工作順利、正常進行，無紕漏。

工作計劃 篇5

一、指導思想

20xx年，我校將以“特色發展年”爲契機，不斷深入新課程改革，大力實踐高效課堂，深化名師打造工程，強化師德師能提升，繼續鞏固信息年建設成果，促進學校、教師、學生的同步成長，努力使學校教育教學全面質量的又好又快提升，走出內涵發展的道路。

二、目標措施

1、師德師能建設

爲切實發揮績效考覈功能，落實教育局關於師德建設的要求，培養教師的優良職業道德意識，提升教師隊伍的師德水準，努力做學生愛戴、家長信賴的好老師。通過《中國小教師職業道德規範》《南京市教師禮儀規範》等培訓和學習，要進一步增強教師學習的主動性，形成教師自覺遵守禮儀規範、提高自身素質的良好氛圍。並將師德建設與規範教育教學工作行爲相結合，培養敬業精神。努力激發教師熱愛教育、獻身教育的責任感和使命感，不斷提升教師的師德修養。

2、高效課堂服務

高效課堂實施，新課程深入改革已是大勢所趨，以科研爲引領，以教師爲主體，以課堂爲陣地，以教學爲重點，以問題爲載體，以研訓爲手段，也已經形成共識，本學期的校本培訓，要圍繞高效課堂，打破校本教研和培訓的隔閡，做到研訓一體，將以訓導研，以研促訓落實到研修計劃中。

日常教研，要求各教研組根據教研計劃，正常有序地開展好教研活動。每位教師根據學校研訓要求，上好學科教學實踐課，各行政、教研組長、備課組長等教師按要求組織實施好集體備課，完成學科公開課和各類推門課的聽課任務，達到規定節數，做到聽課有記錄、評課有意見和教學有反思。各教研組、備課組聽、評課活動及教學實踐活動要有過程、有記錄。

與此同時，要加強科研工作，提高研究實效。各學科教研工作要樹立“立足於教研，服務於教學；以科研求突破，以特色求發展”的指導思想，每一位教師都要積極參與學校課題的研究工作，記錄點滴，將課題研究與教學研究有機結合起來，並撰寫好論文，積極參加省、市、區論文、案例評比。

3、名師隊伍培養

圍繞學校教科研工作三年目標和學校名師培養計劃，學校教科室立足引導廣大青年教師認真學習教育教學理論，大膽進行教育教學實踐改革，讓工作態度好、綜合素質高、教學思路新、創新意識強的青年教師脫穎而出。

着力抓好區、校兩級教學骨幹教師的培養提高，努力發揮他們在課改中的示範、帶頭作用；着力培養教學新秀。加大對骨幹教師隊伍的管理和考覈，並努力構建平臺、創設機遇，積極組織他們參與各層次的教學研究活動，並承擔一定的開課、科研等任務，爲他們嶄露頭角提供機遇。

加強班主任隊伍建設。建立班主任定期學習、培訓、交流、研討、績效考覈的機制，加強對班主任工作的管理與考覈，提高班級管理水平，促進良好班風的形成。

4、教學技能展示

教育的發展也需要教師更新教育觀念，並能把現代教育技術應用到課堂教學中，豐富課堂教學手段，拓寬學生的知識視野，以提高課堂教學效益。本年度我校將繼續進行現代教育技術的培訓，開展課件製作競賽，電腦技能培訓，加強學科教學和信息技術整合研修，練好教師的教育教學基本功，促進教師技能提升。

5、完善研修機制

爲進一步加強校本研修的工作力度，確保實效。必須加強制度建設，形成研修工作的保障機制。教科室和教務處是校本培訓的業務指導機構。

六、增強組織管理。

校將形成一個校長親自抓、分管校長負責抓、教科室具體抓、教務處協同抓的校本研修的管理網絡。學校教科室負責校本培訓計劃的制定與實施。各項培訓經費及時落實，統籌安排，統一協調，有序開展。

七、定期開展研修。

學校將通過開放圖書館，營造讀書環境，拓寬學習視野，培養教師終身學習的習慣。將每週三作爲固定的學習時間，將集中學習和自主學習相結合，鼓勵和指導教師多讀書、讀好書，提高教師的理論素養，奠定教師專業成長的紮實根基。

八、實踐反思結合。

在進行校本研修的同時，要求做好學習筆記和學習心得。鼓勵教師撰寫教學反思、教育日記、教學案例、教育論文等，逐步引領教師走向自覺的教育反思之路。

九、做實考覈歸檔。

學校爲每位教師建立教師發展專業檔案，將教師的個人發展計劃、培訓過程記錄、課堂教學評價表等資料收入檔案中，並將教師個人的校本研修情況，和年底的繼續教育學分覈算認證聯繫起來。學校校本研修活動，教科室要及時總結，材料及時整理歸檔。

十、豐富研修形式。

學校教科室組織開展多種形式的校本研修活動。或專家講座，或經驗交流，或以研促訓，或以老帶新，或片內兄弟學校合作，或訪問考察等，力求多渠道開展校本研修活動。

工作計劃 篇6

九年級是國中三年的關鍵時刻，面臨着畢業的升學壓力，對學生來說，取得好成績就是最重要的事情。結合上期英語教學工作的得失，以下是對本期培優補差方面的工作所做的規劃：

一、指導思想：

提高優生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固並提高中等生的學習成績，逐步提高學習成績，並培養較好的學習習慣，形成英語基本能力。培優計劃要落到實處，發掘並培養一批英語尖子，挖掘他們的潛能，從培養英語基本能力入手，訓練良好學習習慣，從而形成較紮實的基礎和閱讀能力，提高他們的英語成績。

二、制定目標：

在這個學期的培優輔差活動中，培優轉差對象按照計劃提高聽，讀、說、寫的綜合英語能力，成績將會在原有基礎上有一定的提高，特別是英語考試這一基本的能力。英語成績的提高能夠爲即將面臨會考考驗的學生的總成績做出貢獻。

二、學生情況分析

本學期我所任教的兩個班的學生共有79人，從上學期的學習情況及知識技能掌握情況看，大部分學生學習積極性高，學習目的明確，上課認真，作業能按時按量完成，且質量較好，但也有少部分學生，基礎知識薄弱，學習態度欠端正，書寫較潦草，作業有時不能及時完成，因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外，我準備在提高學生學習興趣上下功夫，通過培優轉差的方式使優秀學生得到更好的發展，潛能生得到較大進步。

三、定內容：

這學期的培優轉差教學主要是爲了提高優生的英語成績，因此，我擬計劃按照會考試題的題型劃分，對學生進行專項訓練，重點講解單選題，用所給詞的適當形式填空，補全對話，作文，聽力這幾方面的內容，在課堂上精講，夯實學生的基礎知識，並佈置一定的練習，有針對性地訓練，提高學生的做題能力。

四、主要措施

1.認真備好每一次培優轉差教案，努力做好學習過程的知識性和實效性相結合。

2.制定切實可行的培優轉差計劃，嚴格按計劃實施，注重過程，注重效率，注重效果。進行集體培優。把優生集中在一起定時定點進行。讓優生有動力同時也有競爭的感覺。爭取把優生比例擴大。挖掘潛力，查找弱項，有針對性的進行補差工作。

3.進一步培養學生良好的學習習慣,教會學生如何去學英語。

4.做到”堂堂清”，要求學生上課認真聽講，並做好筆記。在練習中檢查出學生未能掌握的知識點，並及時把進行講解和解決。讓學生建立錯題本，總結自己的易錯題，各個擊破。

5.加強集體備課的作用，有想法大家探討，出了問題大家研究，共同進步。九年級英語組共有兩名英語老師，我們倆人分工合作。

6.充分了解學生現行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發展，保證學生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。

7.採用激勵機制，對學生的每一點進步都給予肯定，並鼓勵其繼續進取，在優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成就感。

總之，本學期我們將進一步發揮自己的潛能，在不斷的實踐和學習當中提高自己的水平。堅信我們的努力和協作能夠提高學生的英語成績，實現我們本學期的升學目標。

工作計劃 篇7

永興縣湘陰渡中學是一所農村中學，位於省道S212旁邊，學校佔地54100平方米，運動場面積共18422平方米，建有環形跑道、直跑道、籃球場、足球場等活動場所。學校現有22個教學班，學生1438人，體育教師專職教師3人，兼職體育教師若干。

一、指導思想

以全面推進素質教育爲方向，以深化課程改革爲核心，以加強教師隊伍建設爲關鍵，以增強學生體質、提高學生整體素質爲根本目標，強化普及促提高，全面提高促特色，大力開展校園足球活動，全面提升我校的競技水平和管理水平。

二、總體目標

形成學生體質普遍增強、競技水平不斷提升、足球特色魅力日益彰顯、裝備設施日趨完善的學校發展新格局。

三、三年規劃具體目標

1、通過三年左右的時間，在學識體質健康整體合格率保持在90%的基礎上，優秀率達到15%。

2、培養學生良好的體育鍛煉習慣和健康的生活方式。積極開展“體育藝術2+1”項目認定評價活動，使50%的學生掌握一定的足球技能。

3、建設一支以專職教師爲主、結構合理、數量和質量都能夠滿足體育教學、課外體育活動和體育課餘訓練需要的體育教師隊伍。

4、在全面普及的基礎上不斷彰顯我校足球特色，做到人人有足球、班班有球隊。定期開展校園體育節、班級足球聯賽；積極開展各級各類的學生體育競賽活動；做好每年一次的暑期足球夏令營活動。

5、嚴格按標準配齊體育教學器材，保持和提高學校體育常規器材保障水平，特別是校園足球活動所必須的裝備器材。加強學校體育專項運動場地設施建設，建好標準化塑膠跑道和足球場、籃球場等。

四、措施與保障

1、加強校園足球工作領導，建立完善的足校工作管理制度和運行機制。

2、將《足球》課的教學列入學校教學工作計劃，並從教學內容、教學組織、教學評價等方面做深入研究，儘快建立科學的有學校特色的足球教學管理體系。

3、學校校長是校園足球工作第一責任人；班主任是校園足球的組織者，負責監督班級落實國家規定的課程要求；體育教師是校園足球活動的指導者，要切實履行職責上好每一節足球課和訓練課，及時報告學生足球發展狀況；其他任課教師要提高課堂教學效率，關心每一個學生的健康成長。

4、加大校園足球經費投入，完善學校足球活動設施設備。設立校園足球專項經費，主要用於開展活動、發展項目、添置體育設施、獎勵先進等。