關於貫標工作彙報

尊敬的各位領導:

根據20xx年“貫標”工作實施計劃佈置的階段工作任務,各單位的文件基本能按要求以電子媒體形式保存並及時制作文件配置清單和文件打印清單,較好的完成貫標例會佈置的工作任務,有力的保證貫標工作的如期進行。下面單位本身日常工作就繁多，但還能較快較好的完成例會佈置的'工作任務，最先把文件電子版編制好起到很好的表率作用，特提出表揚：動力廠、技術質量部、財務部。

但是在工作開展的過程中也出現了不少的問題:

一、隨着貫標工作的不斷深入，凸顯出重視程度不夠的問題，出現了日常工作和貫標工作有衝突時，貫標工作讓步的情況。根據粵鋼字第116號文件和《關於對貫標工作實行考覈的通知》，因未按時報送《體系文件配置表》和《文件打印清單》影響公司貫標工作，2月2日對財務部、物資部、動力廠、鍊鐵廠、辦公室實行考覈扣發1月份浮動工資200元。2月5日因未按時完成文件報送工作和落實部門文件管理員的任務對供銷部李洪美考覈扣發2月份浮動工資200元，因未按佈置的計劃完成會後任務貫標文件沒有按時上報對財務部曾素芹考覈扣發2月份浮動工資200。這些情況也反映了有的部門領導對貫標工作不夠重視，因此部門如未按時完成任務領導也應納入考覈。各部門所定文件管理員有的與公司原定綜合管理員的不同 ，因此原定綜合管理員應繼續負責部門貫標而其他人員積極參與協助工作開展。鍊鋼廠的設備操作規程仍未完成，計劃在2月16日前完成，其貫標工作已滯後。因年底工資計算問題打印工作未如期進行.

二、每週定於下午兩點三十分的貫標例會，貫標聯絡組成員大部分能按時參加會議，但遲到早退缺席的現象經常發生。根據《關於對貫標工作實行考覈的通知》，2月5日對技術質量部無故缺席會議考覈扣發2月份浮動工資100元。部分貫標聯絡組成員在貫標例會中不作好會議記錄，明確佈置本部門應完成的任務會後又不知該做什麼，或者是因請假而由代替人到會，而代替人又沒有傳達會議任務，導致個別部門工作滯後。

三、經過前期的貫標動員及一系列的培訓，公司管理人員及技術骨幹對ISO9001質量管理體系有了一定的認識，有的部門綜合管理員對標準的認識還有待提高。應適當加大培訓力度和宣傳力度，在不耽誤生產的前提下，首先在貫標聯絡組內開展培訓和學習，然後讓全員參與到貫標工作中來，爲下階段質量體系的試運行打好堅實基礎。

總的來說，雖有不足但貫標聯絡組較好的完成了工作任務，在今後的工作中更應該同心協力團結一致把公司貫標工作做好，爲把公司的管理質量提升到一個新的高度而努力。