問題整改落實情況報告範文

在經濟發展迅速的今天，接觸並使用報告的人越來越多，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那麼，報告到底怎麼寫才合適呢？以下是小編爲大家收集的問題整改落實情況報告範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

問題整改落實情況報告範文1

區委、區政府《關於在全區開展“推進富民強區打造效能海陵”活動的實施意見》下發後，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺，及時發現效能建設中存在的突出問題，並嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關行政效能有力提升。現將整改落實情況彙報如下：

一、查擺的問題

（一）思想認識方面的問題

一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視；二是部分人對效能建設認識不足，認爲效能建設是領導的事，與辦事人員關係不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題後，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

（二）工作紀律方面的問題

一是機關考覈制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現時緊時鬆的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行；二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律鬆散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神；三是監督檢查不到位，個別部門月度考覈不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。

（三）工作作風方面問題

工作不夠深入細緻，大而化之；工作程序、工作環節不夠規範；服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規範等現象存在。

（四）工作效率方面問題

一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關係還沒有理順。二是在有些事情的.辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。

二、主要原因

（一）對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學；有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統、不全面、不廣泛、不深刻。在鑽研業務上有惰性，有的同志認爲科技管理工作者不是學者，缺乏把鑽研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。

（二）工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入羣衆，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區分工聯繫點的規定，定期深入社區開展結對共建活動。

（三）創新意識不夠強。習慣於用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘於老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

三、整改措施

針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。

（一）加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。

抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關於開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動紮實、有效、深入開展。

（二）嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。

一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啓動誡勉談話和問責機制，對於違反效能建設影響機關形象，按照相關規定進行處理，絕不姑息。

二是完善考覈獎懲機制。完善“初定末評”考覈機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考覈，由分管領導打分，街道紀工委負責考覈，主要領導審定，並將考覈結果與年終考覈掛鉤。

（三）轉變作風，確保依法行政水平

一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責範圍內能解決的問題，立即進行協調辦理；自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門；對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的，一經發現，嚴肅處理。

二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業辦全權負責，安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對於企業產權手續過戶的問題，街道主動介入，積極向上協調，爭取儘快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業辦和松林經濟實業公司負責，所有項目需要的手續都由街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮部，抽調街道的精幹力量，負責現場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委託區招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優工程、廉政工程。

三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對於整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。

問題整改落實情況報告範文2

20xx年11月20日，收費稽查部對我站進行了檢查考覈；檢查組從我站辦公資料、票證業務、稽查、機電、治超等方面進行了系統的的檢查，針對檢查情況通報中存在的問題，我站立即組織召開了會議，要求各科室進行整改。目前，針對存在的問題認真進行了整改，現將整改情況彙報如下：

（一）、辦公資料

共性問題：

內業資料欠缺較多，檔案歸檔不統一；內容格式欠規範。

根據實際情況逐步完善內業資料，規範檔案管理，統一格式，充實內容，以後嚴格按規定整理存放。

個性問題：

1、班組建設未建檔存檔

深入開展班組建設活動，制定方案，開展評先比優活動，每月評選出髮卡能手、放行速度標兵、優秀班組等並給予獎勵，激發全體員工更大的工作熱情和創新精神。加強日常資料收集，及時整理歸檔，進一步充實班組建設資料，

2、應急預案不齊全

完善應急預案，具體細化到各類突發情況如：遇火災有火災處置預案；雪天有除雪防滑應急預案；車輛擁堵時有快速放行預案等等，同時加強預案演練。結合實際（針對演練過程中發現的問題與不足）及時修改完善預案，具體責任到人。

3、施工車輛欠規範

規範施工車輛管理，按月整理歸檔，認真核實對車輛限免時間及路段，第一時間彙報站領導，通知監控備案，嚴格執行，確保無差錯。

（二）、票證業務

共性問題：

1、票證業務考覈稽查內容記錄不規範

2、節假日紙渙煊玫ヌ鈈牀客暾

3、綠色通道圖片資料整理規範，各站需加大綠色通道車輛稽查力度

完善業務稽查內容，規範填寫，做到有問題、能發現、有整改、有跟蹤、保規範；認真、規範填寫節假日紙卷領用單；加大對綠通車輛的稽查力度，認真按規定覈查，確保應徵不漏、應免不收。

個性問題：

1、車道微機票賬本有塗改

針對這一問題認識到記賬的嚴謹性，在今後的'工作中要仔細、認真，杜絕塗改，避免此類現象再次發生。

2.收費站微機賬本無承前頁、過次頁

將7、8、9、10月份的明細賬和總賬按規定重新記錄，在賬本的第一行與最後一行加承前頁和過次頁，並做到賬實相符，11月份的賬本已按規範正確填寫。

3.收費員非正常記錄有漏簽字現象

與收費員、帶班長加強溝通，做到互查互糾，加大審覈力度，在每個工班結完賬並覈對完非正常記錄後及時檢查有無疏漏，如有疏漏及時按規定補籤。

4.電子發票使用情況明細表有漏簽字現象

在月底裝訂各種報表、領用單、使用單時，要檢查接班收費員、交班收費員、票證員是否有漏簽字現象。同時，在平時工作中要做到“每旬一檢查，每旬一糾正”。

5.微機報表備註不規範，應按從左到右，從上到下順序備註

積極與監控員溝通並規範報表備註順序，在12月份報表備註中，每種特殊情況備註都在總項目體現數量，並已按照從左到右、從上到下的順序進行備註，便於覈對。

6.監控員非正常本塗改處無蓋章

規範監控員非正常記錄本，在今後的記錄中，如有錯記，要及時在錯誤處加蓋個人名章，如有漏記，要有補記字樣。同時，加大業務稽查力度。

(三)、稽查資料

共性問題：

稽查檔案分類部規範，每月未向收費稽查部提交稽查整改報告

規範稽查檔案、按規定分類存放，每月針對我站稽查出的問題按規定向收費稽查部提交整改報告，確保有整改、有記錄、有落實。

個性問題：

1、未建立稽查組織機構

我站立即整改,建立稽查組織機構，經過開會研究決定，成立了稽查工作領導組。領導組下設辦公室，辦公室設在站綜合辦，由站稽查員負責承擔全站稽查監管職責，履行專項檢查的日常工作。

2、無專項稽查

首先明確方向，針對近期出現突出問題，制定方案，開展專項稽查，跟蹤驗證，作出整改措施。

3、未建立舉報受理制度

我站結合站實際情況及時建立了舉報受理制度，稽查員、監控員全面負責投訴的接待、處理過程監督、建立文件管理與信息反饋，形成完整體系。

4、稽查範圍不夠廣泛

及時增大稽查的範圍，加強對安全方面：對離崗人員未關門窗、在崗人員是否及時鎖門、下班時稽查收費人員對款箱的保管等問題重點監督檢查，採取有力措施做好安全工作，堅決預防和遏制安全責任事故在我站發生；軍容風紀方面：對宿舍的內務情況、列隊站姿、着裝、文明禮儀等進行專項深入稽查。

（四）、機電資料

共性問題：

機電設備管理制度欠缺

完善機電設備管理制度，嚴格按相關制度執行。

個性問題：

未做設備維修記錄

機電員，設備出現故障時及時上報，並做好記錄，通知設備廠家維修，同時跟蹤記錄驗證維修情況，設備恢復正常後，讓維修人員填寫好維修記錄表，作好記錄存檔管理，及時建立健全設備維修記錄檔案。

（五）、治超業務

共性問題：

各站治超內業資料欠缺；均無設備巡檢

逐步完善內業資料；加強設備巡檢，制定巡檢制度，安排專人負責，按規定嚴格巡檢，每週不少於2次並認真記錄在案。

（六）站容站貌

女生宿舍擺放不整齊

加強管理，徹底清理宿舍衛生，規範物品擺放，衛生乾淨整潔、無死角，加強宿舍監管，落實責任到人，每個宿舍以舍長爲責任人，確保站容站貌乾淨整潔，站區衛生清潔無雜物；崗亭設施完好。

此次收費稽查部對我站的檢查，既是對我們工作的鞭策，又是我們今後工作的動力。我們將以此次檢查爲契機，舉一反三，不斷改進。在今後的工作中，把握重點，抓住關鍵，繼續以業務管理爲切入點，全面強化收費管理，不斷提高各項管理水平，確保實現各項工作目標，使各方面工作。

問題整改落實情況報告範文3

縣安委辦：

按照《巧家縣安全生產委員會辦公室關於對20xx年第二季度安全生產大檢查查出隱患進行限期整改的通知》（巧安委辦發〔20xx〕6號）通知要求，包穀堖鄉立即召開相關職能部門負責人會議，專題研究全鄉安全工作，對存在的安全隱患進行了認真整改落實，現將具體情況彙報如下:

一、整改情況

1、低速車輛、摩托車超載。

我鄉加大了路檢路查力度，實行上限處罰，責令各村安全員上路查車，對違章車輛一律一視同仁給予處罰。目前，這一情況明顯好轉。

2、非法經營煙花爆竹現象。

針對這一情況，鄉上專門抽調相關部門負責人組成檢查組，對全鄉範圍內的`商店進行一次突擊檢查，發現無證經營者，一律沒收相關產品，對持證經營者進行再教育。

3、中心學校學生宿舍無消防設施。

已責令中心學校在8月25日前配齊相關消防器材。

4、非法採砂採石場。

我鄉境內的天牛恆運採石場存在相關證件過期情況，鄉安監站已多次下發停工通知書，但因各種原因，一直沒有關閉。

二、存在問題

1、部分村幹部安全意識不高，部門之間協作不夠；

2、村安全員待遇低，工作積極性不高；

3、經費緊張。