九型人格，3 成就型

注重形象的保持，注重外表，品牌，身材

比較熱情，有些做作，有些虛，但是如果性格提升起來，成爲一個不可多得的人才。

2型的人關注的是關係，3型的人關注在目標上

語氣比較快，比較誇張，比較喜歡講笑話，更多的是在表現自己。用誇張的詞彙來表現自己(可以，沒問題，超，頂)

強者姿態，又靈巧，有自信，不願意成爲旁觀者，喜歡大庭廣衆下得到鮮花和掌聲。

好勝心強，目標導向，會爲了達到目標尋求多種辦法，人際中善於表達自我和激勵他人。陳安之的演講方式，就是有一種戰鬥力和激勵性，非常以自己成功的形象自居。

迴避負面的情緒，負面的信息。

猶如在高速公路上開車的人，眼睛只能看着前方的50、100米，看不到背面。有明確的感情目標，缺乏人生的長期目標的規劃。如果能夠把車停下，多花點心思去反思、規劃，是需要 停留下來規劃的。

長期按照他人的模式生活。

看待世界：優勝劣汰，必須努力，成爲成功者。得到別人的`關注和愛。

深層恐懼：害怕被別人否定，不認同。需要認同。導致成爲競爭的動力。

善於發現機會，察言觀色。過分關注，也容易迷失。

自我保護機制：自我欺騙。自我暗示。用形象的東西來要求自己，讓自己和形象所表現的感覺，往往和真實的不匹配。區分不出自己真實的感覺。

質量：虛榮 愛出分頭 自催自擂 過分想證明自己的成功 害怕失敗

區別：8號越挫越勇。3號害怕失敗，在乎得失，短期目標設立，缺乏長期目標。

優點：創作、察言觀色、EQ高

外向主動、善於交際

性格變化：36，個人英雄提升爲團隊英雄。希望看正面的東西進行自我暗示。 6號不僅看到正面，也能看到負面。

39，壓力下。自我封閉，一蹶不振，自我否定。不願意讓他人看到。

領導風格：以目標爲本，非常注重成就、結果。導致人際方面：******，特別對下屬，忽略下屬的感受。

成長警鐘：內在的成長比外在的成功更重要。

領導力建議：注重雙方感受，不要太過於目的性。減輕競爭意識，多團隊精神。超越自己的短期目標，豎立長遠目標。