進工地前的第一次講話(監理項目內部)
首先我們拿到了‘工程’,在分值100分裏我們纔拿到了1分。(不是嗎?)
那麼,從1-----100分還要通過99的努力!這99分怎樣去做(去付出)才能實現?我在這裏強調三點:
第一;人格的魅力(59分)(先做人;後幹監理)[于丹老師在演講中講:‘人品是永恆的’,,,]
這裏也強調三點:1是“信任”分9分,這個‘信任’主要是講的;通過我們的‘言行、付出’等取得‘業主’的信任。到了一個新工地,不確定因素多。面對所謂的上級“質檢站、業主和設計單位”等等。怎樣協調好這些關係,是我們能否取勝的法寶,,,(這裏邊涵蓋着‘謙虛’的字樣,應該說是顯而易見的),,,2是“心底無私”(天地寬),,,,碰到好事連掙帶搶;不好的事推來推去,,,例如:蘇州工業園,金雞湖廣場的.‘胡秋華’總監,,,,3施工單位的“信服”40分,怎樣才能讓他們‘信服’你?“吃10分”、“拿10分”、“卡10分”、“要10分”(各佔10分);目前這種狀況“吃、拿、卡、要”已經成了‘家常便飯’。,,,總的來講:‘吃、拿、卡、要’不值幾個錢;但是後卻不是用錢來衡量的??把自己的身價搭進去了,把公司的形象‘鈕形’了。,,,還有的變相 ,例如:到施工單位,用電腦打遊戲,,
第二;紮實的功底(20分) 10分爲深入現場;另10分爲開會發言(演講能力,協調能力,,,)
第三;團隊(20分)10分是你背後總說別人‘好’,挑優點說。等於說自己好,,,10分能夠諒解別人;這一點很重要!!!
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