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招收內勤,說先拉2個單子看有沒有業務能力這是什麼情況?

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經常在網上見到不少戶有人的。大概事件就是:"新華保險要招內勤,說是要先在外勤做下籤2個單下來考察有沒有業務能力和爲人做交際事能力,之後纔會進內勤,而且待遇說的比較好。說這次招人是內部招收,不對外宣揚。"
有幾個疑點。
1、內勤需要先拉單子考察業務能力?那內勤是做什麼的`呢?
2、待遇方面好的超出我家的消費水平。感覺不現實,我重來不相信天上掉餡餅會砸到我頭上。
3、而且因爲我在外地,說是可以讓我家人掛着我的名字幫忙熟悉業務。這點太假了。讓我家人幫我拉單子來考察我的業務能力。。汗了。。
雖然自己分析過後有些決定了但是還是要來問問大家的意見。

招收內勤,說先拉2個單子看有沒有業務能力這是什麼情況?