白領保姆向北京人招手

本報訊　近日，北京市家政服務協會的調查表明，北京市場僅日常生活服務和物業管理所需要的服務員就超過10萬人，但目前相關的從業人員卻只有4萬多人。同時，北京有十幾萬的失業人員，而這一數字還在遞增。

另一方面，勞動部門的調查顯示，今年上半年實現再就業的失業人員中，有52.47%的人在國企、集體、外企和私企中實現再就業，另有47.51%的人在其它行業中實現再就業，其中隱性就業的人佔了多數。

三組數據讓人疑惑：十幾萬失業人羣卻填不上家政服務市場6萬的就業缺口，失業人員在再就業時也很少選擇家政服務工作，其中的原因何在?

目前家政服務市場對從業人員的要求不高，入行門檻較低，使得大量外來務工人員涌入家政服務業。而由於各地區收入水平存在差異，外地務工人員對勞動報酬的要求明顯低於北京人。因此，現在僱傭一個保姆的價格水平與四五年前差不多，一天8小時照看孩子每月能掙500元，如管吃管住一個月才300元。這樣的收入水平與每天只工作三小時的流動售報相當，但是其勞動強度和責任卻要大很多，所以家政服務顯然對北京人缺少吸引力。

面對家政服務業每年16.7億元的巨大市場，北京的失業下崗人員進入家政市場，應在質量和品牌上做文章，不應與外來務工者拼價格。當然，質量高了名氣大了，價格自然也就高了。

北京正在推行的持證上崗，目的就是要提升家政服務的水平，今後保姆要按技能水平分出三六九等，最高等級的保姆不僅要有較高學歷，還要掌握烹飪等專業技能。同時，更可以細分爲“月子”保姆、專門照料老人的保姆和專門看孩子的'保姆等。保姆的工資則按不同等級、不同技能拉開差距，使有文化、有專業技能的家政服務員成爲收入較多的“白領保姆”，這無疑會吸引很多的北京人入行。

極力要讓北京人更多地入行家政，其原因不只在於解決北京人就業問題，而是因爲“黃山來的姑娘”已經沒有了當年的魅力。所以，鼓勵含金量較高的“白領保姆”的出現，可以使北京的從業者獲得更高收入，北京人也能獲得更高質量的服務，北京家政服務行業也才能健康發展。