中關村人才流動創新高
眼下,中關村IT業的人才流動達到了高峯。每年元旦到春節期間,IT業從業者都會出現幾家歡樂幾家愁的情景,今年情況更甚。據記者瞭解,全球IT業的不景氣令中關村眼前的人才流動率高達30%左右,高於10%的社會的平均流動率一倍以上。
諸多企業都在年底前進行人員的調整,以適應新一年的.需求。像聯想、神州數碼、IBM這樣的大企業,人才供求比例達到幾十比一。高校遇到了今年人才需求量銳減的局面。直接引發的一個結果是,高校今年報考研究生的比例創下新紀錄。每年招收應屆畢業生的大戶華爲與中興通訊,今年的規模都有不同程度的縮小。 引發IT業人才流動量居高下不的,還與企業的用人策略關係密切。激烈的競爭形勢下,很多企業採用了囤積人才的策略。我們可以看到,每週都在刊登廣告招人的公司,有的一年招人達到上萬人。這些人才被吸納進去,不見得都用得上,但卻有效地阻止了人才流向競爭對手那裏,實現了實質上的人才壟斷。這些企業儲備着大量人才,也加重着自己的財務負擔,一般這些人一年多就會流動出去。
WTO的到來,也加劇着員工的流動潮。據記者瞭解,今年選擇出國留學或國內深造的人驟然增加。來自高校的信息是,今年本科報考研究生的比例創歷史新高。
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