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《請給我結果》,一本很耐人尋味的書,讓人深受啓發,讓我從一個新的角度來審視問題的本身。在大多數人的腦海裏,"結果未必重要","只要努力就行","結果如何,與我無關","我只對事情(任務)負責,不對結果負責"等等,但是,這一切,在這本書裏被徹底顛覆。
完成任務≠結果,這是這本書非常鮮明的一個觀點。有多少這樣的員工,他們覺得自己只要每天把任務完成就可以了,而他們並沒有認識到,自己是企業的一員,一架飛機,有任何一個地方螺絲鬆掉,這架飛機就將失事。企業要他們工作,並不僅僅是要他們完成任務,而是要創造價值。
完成任務的本身只是一個過程,而我們要的是結果。我們必須要把完成任務和得到結果區分開來。不能有當一天和尚撞一天鐘,得過且過的想法。要知道上級把任務交給你,他不是要看你如何去做的,他要的只是你完成的結果。如果你得不到結果,你也就沒有任何理由和藉口爲你的無能來辯解。只要結果,不要藉口。認準結果,努力前進,就一定能得到它。心態創造行動,行動創造結果。結果心態是一種積極主動的心態。結果心態要我們,不要把眼光停留在結果上,不要把心態侷限在公司給你的回報上,這樣不能夠幫你改變現狀。要把眼光放在創造結果上,要把心態放在如何爲公司創造更多價值上。有了這種心態命運就從此掌握在自己手中。結果心態不是想要,而是一定要。因爲在面對結果時,我們需要一個"一定要實現"的決心。爲了結果我們要堅持信念,勇敢面對,永不放棄。每個人必須認識到,這份回報是由自己的付出換來的,如果付出少,回報也會少,所以,一定要給企業一個滿意的結果,創造良好的價值,這樣,我們纔可擁有相應的回報。現在我有了一種深深的'緊迫感,如今要做的,就是要努力創造價值,給企業創造價值,給企業一個好結果,從而可以提升自己的價值,展現自己的價值,最後,給自己也是一個好結果。
每個人都應該行動起來,爲了自己想要的那個結果,也就是企業價值的提高而做出自己的努力,不做剝削企業的員工,而要做創造結果的員工,用結果心態指導行動,用行動創造結果,不怕失敗,鎖定責任。
"態度決定一切"在工作中我們要有一個認認真真的態度。世界上的事情只有認認真真、踏踏實實地做,纔可能換來成功。
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