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![我國中小型企業3P人力資源管理模式探討論文]( "我國中小型企業3P人力資源管理模式探討論文")
我國中小型企業3P人力資源管理模式探討論文
摘要:爲適應目前中小型企業的現實特點,降低管理成本,林澤炎深入研究了人力資源管理理論,並在操=作技術的基礎上。結合廣泛的企業實踐,提出了適於我國企業規範化的人力資源管理模式——3P人力資源管理模式。3P模式貫徹...
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![面試外企談吐的3P原則]( "面試外企談吐的3P原則")
面試外企談吐的3P原則
自我介紹時應該記住“3P原則”：Positive(自信)，Personal(個性)，Pertinent(中肯)。1.信心(Confidence)代表着一個人在事業中的精神狀態和把握工作的`熱忱以及對自己能力的正確認知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有衝...
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![英語面試談吐“禮儀”3p原則]( "英語面試談吐“禮儀”3p原則")
英語面試談吐“禮儀”3p原則
自我介紹時應該記住“3P原則”：Positive(自信)，Personal(個性),Pertinent(中肯)。談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優點與潛能。突出個性，就是要把自己與衆不同的特點發揮出來，強調自己的專業與能力...
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![面試英語成功3P原則]( "面試英語成功3P原則")
面試英語成功3P原則
要想面試成功並沒有那麼簡單，以下是專家總結出來的成功面試英語3P原則。希望對面試者有所幫助。Positive(自信)：談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優點與潛能。然而，“信心來自實力，實力來自練習”。...
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![3P模式適應中小企業人力資源管理！]( "3P模式適應中小企業人力資源管理！")
3P模式適應中小企業人力資源管理！
中小企業要想獲得較好發展，規範的人力資源管理(HRM)是不可或缺的要素。大量案例證明，“以人爲中心、理性化團隊管理”是一種有效的HRM方案。那些成功實行此方案的企業，HRM邁上了科學、有序的軌道，企業員工團結協作、積極...
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![英語面試中自我介紹技巧：“3P”原則]( "英語面試中自我介紹技巧：“3P”原則")
英語面試中自我介紹技巧：“3P”原則
1、在英語面試中自我介紹時應該記住"3P原則"：Positive(自信)，Personal(個性)，Pertinent(中肯)。談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓英語面試的考官充分了解你的優點與潛能。突出個性，就是要把自己與衆不同的特點發揮出來...
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![2016國中化學國培培訓總結範文3p]( "2016國中化學國培培訓總結範文3p")
2016國中化學國培培訓總結範文3p
2016國中化學國培培訓總結範文伴隨國國中化學課程的國培學習心得體會培一路走來，自我逐漸超越本我;伴隨國培一路走來，夢想逐漸照進現實。我，在西部的一所中學任教，本以爲來到一片貧瘠的沙漠，卻意外地走進美麗的草原、面朝...
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![人力資源3P管理模式]( "人力資源3P管理模式")
人力資源3P管理模式
3P理論是指：人力資源管理一種模式的英語縮寫，指的是職位評估系統(PositionEvaluationSystem)、績效評價系統(PerformanceAppraisalSystem)和薪酬管理系統(PayAdministrationSystem)。目錄1、基本概念崗位、績效、薪酬(3...
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![英語面試的“3P”談吐原則]( "英語面試的“3P”談吐原則")
英語面試的“3P”談吐原則
英語面試談吐的“3P”原則自我介紹時應該記住“3P原則”：Positive(自信)，Personal(個性)，Pertinent(中肯)。1.信心(Confidence)代表着一個人在事業中的精神狀態和把握工作的`熱忱以及對自己能力的正確認知。有了這樣一份...
