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快遞員頻跳槽當反思企業文化

2月13日上午，有公開報道稱，位於上海市徐彙區龍吳路的申通上海“盧灣公司”倒閉，造成大量快件積壓。據稱，公司倒閉的原因是人手短缺，許多快遞員都“投奔”餐飲派送公司送外賣去了。申通快遞發言人對澎湃新聞稱，春節後，的確有...
顯卡超頻的方法:超頻要適度

顯卡超頻的方法：超頻要適度顯卡超頻則是越來越多遊戲玩家的選擇，而顯卡超頻的主要問題在於如何把握顯卡超頻的方向和顯卡超頻的尺度，若過度超頻則會導致顯卡的損壞，嚴重時還有可能導致其它相關硬件的燒燬。在顯卡超頻時，一...
空調變頻和定頻的區別

變頻產品的壓縮機能夠在長期開啓運轉的情況下適度調溫，如果室內不需要大量冷熱時，空調就會以低頻的狀態運轉，智能的恆定控溫，而定頻產品則需要在人爲的情況下進行空調冷熱的開關機調節。本文是本站小編精心編輯的空調變頻...
倉管員離職頻繁如何解決？

大家好！我是一家消防企業的.倉庫主管，目前呢手底下也管了一批人，由於公司對倉庫這塊重視度不夠，員工的工資相對較低，一個月下來的綜合工資大概在2500左右，所以倉管員流動性較大，人才的流失對倉庫管理造成了很大的影響，不知道...
年輕人頻頻離職爲哪般

一般企業都非常關注自身的員工離職率，如果哪個企業員工的流動性大，說明這家企業留不住人。近兩年，許多企業都遇到了令人頭疼的問題，那就是80後、90後太容易離職了。企業主管一般覺得年輕人思想較爲活躍，學習能力強，能給企業...
視頻面試

視頻面試是指用人單位與求職者足不出戶利用連通了互聯網的電腦，通過視頻攝像頭和耳麥進語音、視頻、文字的方式進行即時溝通交流的招聘面試行爲。技巧求職者在進行視頻面試時，要特別注意以下幾點細節問題：一、準備。準備...
HR會如何看待頻繁跳槽的員工

人在職場，免不了有時候想換個環境，這是無可厚非的，可是太過頻繁的跳槽，就不是那麼一回事了，這很容易讓HR對你有所質疑，那麼面對這樣的質疑，你應該如何去消除HR對你的顧慮？頻繁跳槽的人，HR看到他們的簡歷只會給人這三種印象：第一...
員工頻繁跳槽的原因是什麼

最近看到一篇文章，一個公司的招聘專員在看到頻繁換工作的應聘者時，認爲應聘員工職業忠誠度低，如果招錄該類員工會給公司造成不穩定，容易流失，浪費公司人力成本，因此看到此類簡歷絕對格殺勿論。這種招聘人員的心態是否健康，我...
歷屆生頻頻跳槽應屆生求職更難？

春節過後，許多應屆畢業生都正式開始找工作，但他們在各個招聘會上發現，自己的競爭力實在太弱，因爲許多已有工作的歷屆生都在春節後選擇了跳槽，而許多招聘單位都不想支付員工的培訓成本，因此，“熟練工”成了他們最樂意選擇的對...
崗位職責與評估派對/KYJHR員工跳槽頻

每年的歲末年初都是員工跳槽頻繁的時節。員工爲什麼跳槽?對企業不滿是一個很重要的原因。在不少企業，企業經營管理者一味強調用戶滿意度，而很少過問員工滿意度。其實，員工滿意度與用戶滿意度以及企業的命運是直接相關的...
留住頻繁跳槽員工

留住員工，並非什麼樣的員工都留，我們要留住的是那些“好”員工、稱職的員工。什麼員工可以稱之爲“好”員工呢？所謂“好”員工，除了應具備必要的專業知識和專業技術外，還應是具有敬業精神、高度責任感、較強的職業忠誠度、...
leetcode面試頻率

1TwoSum25arraysortsetTwoPointers2AddTwoNumbers34linkedlistTwoPointersMath3LongestSubstringWithoutRepeatingCharacters32stringTwoPointershashtable4MedianofTwoSortedArrays53arrayBinarySearch5LongestPalin...
如何才能留住員工,不要讓員工頻繁的跳槽

留住員工，並非什麼樣的員工都留，我們要留住的是那些“好”員工、稱職的員工。什麼員工可以稱之爲“好”員工呢？所謂“好”員工，除了應具備必要的專業知識和專業技術外，還應是具有敬業精神、高度責任感、較強的職業忠誠度、...
社保基金頻頻現身績優公司

目前滬深兩市共有40多家上市公司發佈了2005年度業績報告。公開資料顯示，這40多家上市公司中有6家公司的前十大股東中出現社保基金的`身影。這些公司整體業績良好，是典型的績優藍籌股，不但預期增長空間較大，同時還將給社保...
鐵路視頻監控員年終總結

鐵路視頻監控員年終總結時光如白駒過隙，歷史的車輪飛馳而逝，2010年的日曆正一頁一頁悄然翻過，伴隨着時代前進的步伐，回首自己一年來經歷的風雨路程，我作出如下個人工作總結我現任小區監控員。一轉眼，010年已經快過去了。回...
IT行業頻頻跳槽的原因

IT行業的確是一個跳槽狀況非常嚴重的行業，沒有哪個行業會像IT人那樣頻繁地更換工作，而跳來跳去的目的只有一個目的——高薪。由於這個行業短期內依然是個年輕人聚集的行業，所以經驗就成爲該行業稀缺的資源。同樣的崗位招...
IT行業頻頻跳槽爲了什麼

IT行業的確是一個跳槽狀況非常嚴重的行業，沒有哪個行業會像IT人那樣頻繁地更換工作，而跳來跳去的目的只有一個目的高薪。由於這個行業短期內依然是個年輕人聚集的行業，所以經驗就成爲該行業稀缺的資源。同樣的崗位招人，有...
看視頻有感

“老”字下面是一把刀，把“刀”換成“子”，就是“孝”。中國的文字極具有豐富的內涵，又帶給我們無限的遐想。看了國學教授講座的視頻，這短短的十四分鐘裏，我受益匪淺。其中讓我感觸最深的是“一封信”。在一位父親寫給兒女...
leetcode 面試頻率

1TwoSum25arraysortsetTwoPointers2AddTwoNumbers34linkedlistTwoPointersMath3LongestSubstringWithoutRepeatingCharacters32stringTwoPointershashtable4MedianofTwoSortedArrays53arrayBinarySearch5LongestPalin...
頻頻換工作，大學生這是怎麼了？

很多大學生年輕氣盛，有想法愛自由，喜歡挑戰性工作，入職後一旦遇到現實與就業預期偏差大的時候，就會閃電離職，頻頻換工作。大學生頻繁換工作的原因，主要有以下兩個方面：1、無法快速適應職場生活很多大學生入職後，因爲難以適應...
頻頻跳槽的職業規劃案例

吳小姐，24歲，畢業於某重點大學，本科學歷，工作年限兩年左右，先後跳槽五次之多，行業涉及到房地產、化妝品、教育諮詢、傳媒等，所從事的具體工作也有服務、營銷、策劃、編輯等四項之多。吳小姐在大學所學的專業爲國際貿易，但她的...
員工離職比較頻繁的原因是什麼

員工離職比較頻繁的原因是什麼，人力資源要分析這個問題哦，以下的員工離職比較頻繁的原因是什麼相關文章，歡迎閱讀瀏覽。員工離職比較頻繁的原因是什麼【1】第一大原因就是員工對直接上級的管理方法和風格不滿意，好多員工...
seve舞蹈視頻教學視頻

《Seve》是法國歌手TezCadey所創作一首電子音樂。那麼最近很火的《Seve》舞蹈你會跳嗎?以下是小編收集的《seve》的.舞蹈視頻教學視頻，趕緊進來學習吧!seve舞蹈視頻教學視頻《Seve》歌詞中文歌詞對照翻譯Viumbevyotevy...
尿頻怎麼辦尿頻的原因

導語：怎麼樣纔算尿頻？尿頻有哪些方面的因素造成？以下是本站小編整理的尿頻怎麼辦尿頻的原因，歡迎閱讀參考！尿頻怎麼辦1.首先，先了解什麼是尿頻，怎樣纔算是尿頻尿頻爲一種主訴，指患者主觀感覺排尿次數過於頻繁。通常認爲：成人排...
尿頻是什麼原因-尿頻怎麼辦

尿頻是很多因素引起的，那麼尿頻是什麼原因呢?以下是本站小編整理的關於尿頻的相關內容，歡迎閱讀和參考!尿頻是什麼原因_尿頻食譜尿頻是什麼原因1生理性尿頻多由於飲水過多，特別是吃一些利尿性質的'食物如西瓜、喝咖啡、...