當兵心理測試
徵兵心理檢測試系統的核心集中在兩個內容和三大環節上,即:
智力檢測和人格檢測兩個檢測內容,
計算機檢測、紙筆測驗、結構式訪談檢測三大環節。
智力檢測分計算機檢測法和紙筆測驗法,主要檢測應徵青年的運算、搜索、詞語推理能力。
人格檢測分爲計算機檢測法和結構式訪談檢測法,主要檢測應徵青年的情緒穩定性、敏感性和人際協調等特點。
結構式訪談檢測法是對計算機檢測結果的進一步驗證。
計算機測試題,分爲智力檢測題和人格檢測題兩類。計算機將根據答案,自動對受檢者的智力特質和人格特徵作出量化描述;計算機智力檢測和計算機人格檢測同時進行,時間爲50分鐘左右。
心理學家還將根據計算機測試結果對部分受檢者做進一步紙筆測驗和心理訪談。即,結構式心理訪談,是對受檢者進行的一種驗證檢測方式。
測試的基本原則:
淘劣原則——淘汰心理檢測有明顯智力障礙、心理障礙的`應徵青年;
高針對性原則——將應徵青年心理檢測的目標鎖定在對部隊影響最大、青年人心理障礙發生率最高的心理品質上,而不是泛泛對所有心理問題進行測評;
低可訓練性原則——可用同一測驗對同一個人在短時間內進行反覆測驗,無論做什麼樣的準備或訓練,其檢測結果不會有很大變化;
簡便易學原則——利用計算機等現代技術,簡化測驗程序,在最短時間內完成淘劣篩選檢測目的,並減少人爲因素對檢測結果評判的影響,非專業人員經過短時間培訓即可掌握全部檢測工作。
此外,還有檢測工具的預測性原則,爲提高測驗的準確性而制定的保密性和隱蔽性原則等六大原則。
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九型人格測試結果分析
人格測試也稱個性測驗。測量個體行爲獨特性和傾向性等特徵。最常用的方法有問卷和投射技術。問卷法由許多涉及個人心理特徵的問題組成,進一步分出多個維度或分量表,反映不同人格特徵。以下是小編整理的九型人格測試結果分析,歡迎閱讀。1、完美型慾望特質:追求不斷...
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一個很著名的測試
這個測試是菲爾博士在著名女黑人歐普拉的節目裏做的,滿準確的。答覆是依現在的您,不要依過去的您。這是一個目前很多大公司人事部門實際採用的測試。溫馨提醒:請拿好筆和紙記下你的答案。。結果是要算分數的1.你何時感覺最好?a)早晨b)下午及傍晚c)夜裏2.你走路...
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網站建設之網站測試的重要性
網站測試是網站建設的最後一個環節,也是最重要的一個環節,網站測試是檢驗網站所遺漏忽略的問題,網站是否能正常運行,功能是都都已經正常實現,頁面之間的鏈接是否有錯誤。總而言之,網站測試是產品展示的最後一個環節,就像是產品最後的質檢員一樣,檢查網站作品是否已經完...
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普通話說話測試題目30篇
以下關於《普通話說話測試題目30篇》是由聘才網的小編爲各位編輯們整理收集的,希望能給大家一個參考,歡迎閱讀與借鑑。普通話說話測試題目30篇1.我的願望(或理想)2.我的學習生活3.我最尊敬的人4.我喜愛的動物(或植物)5.童年的記憶6.我喜愛的職業7.難忘的旅行8.我...