如何結合員工信息表,確定人力資源定量評價指標?
員工信息表除了進行基本信息的收集,數據的整合,更應該做好數據的統計和分析,並通過具體指標的分析,來提供人力資源管理的決策。
結合本案例分析,相關分析指標主要包括:
1、人員結構(學歷,年齡,職級,資質)指標,主要反映人員的素質,年齡,管理、技術、職能人員配置,專業資質能力。
2、人工成本指標(人均的工資),評價公司的總體工資、福利成本以及分配情況。
3、入離職數據指標,評價人員的流動性,招聘的到位情況。
4、人員考覈成績指標,反映公司人員的.績效水平。 結合員工信息表,通過對核心指標數據的統計,分析,對人力資源的現狀做出分析,可以對人力資源現狀定量分析,並針對性的對人力資源工作做出完善和提高。
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