【薦】銷售主管崗位職責

在現在社會，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編爲大家收集的銷售主管崗位職責，歡迎大家分享。

銷售主管崗位職責1

銷售經理崗位職責

1、 和各部門密切配合完成工作。

2、 嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

3、 制訂月/周銷售計劃。

4、 確定實時的銷售政策和設計銷售模式。

5、 銷售情況的及時彙總、彙報並提出合理建議。

6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

7、 銷售業績的考察評估。

8、 銷售渠道的開拓和管理

一、 每天進行的內容

1． 早晚會總結當日接待情況，（總結昨日，處理今日，安排明日）

2． 檢查部分人的A卡/C卡回訪情況

3． 監督接待流程和交車流程

4．

1、 營銷範圍的把握與市場現狀調查。

2、 決定新設客戶的交易條件。

3、 與客戶人際關係的確立。

4、 蒐集競爭者情報。

5、 銷售目標與定額的設訂和管理。

6、 科學而有效的營業分析。

二、客戶的計量管理

1、 客戶的銷售統計和銷售分析。

2、 客戶的經營分析指導。

3、 客戶資金運轉指導及信用調查。

三、客戶營銷參謀

1、 客戶銷售方針的設定援助。

2、 支援客戶的計劃方案。

3、 從客戶處做市場觀察。

4、 爲客戶做銷售促進指導

四、推銷技術

1、 技術研討會的舉辦。

2、 商品及銷售基礎知識的傳授。

3、 陪同銷售及協助營銷。

4、 銷售活動、售後服務指導及抱怨處理。

五、專業推銷

1、 接受訂單的業務‘

2、 銷售事務與公司內部聯絡。

3、 帳款回收。

4、 每日、周、月銷售總結、彙報。

汽車銷售主管崗位職責3

1、依據企業營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃並組織實施。

2、主持日常汽車銷售工作事務，合理調配人力、物力等資源。

3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

4、處理與其他合作公司的關係，與其他合作公司有效合作。

5、做好本銷售部人員的工作指導和考覈工作。

6、尋求銷售部新的利潤增長點。

7、組織本銷售部員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本銷售部員工對二級經銷商開發與管理。

9、組織對本銷售部的人員培訓。

10、負責帶動銷售部整體銷售業績、帶動銷售人員的積極性、起到領導、帶頭作用，有良好的形象表率。

11、依據公司的營銷戰略，制定公司年度廣告、公關、促銷計劃。

12、負責公司的廣告策劃、市場營銷、品牌建設政策的制定與實施；

13、定期組織開展市場調研活動，調整公司整體營銷計劃

14、負責收集和分析競爭車型的各類市場信息。

15、負責向公司上報廣告宣傳、產品營銷等事宜，

16、負責完成公司下達的相關經營指標；

17、負責銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準並進行考覈；

18、制定公司年、季、月汽車銷售計劃並負責實施；

19、負責向申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃並進行經常性業務聯繫；

銷售主管崗位職責2

1、在上級主管的指導下，負責新產品在醫院的推廣和銷售;

2、根據需要拜訪客戶，向客戶推廣產品，並配合市場部計劃組織並主持產品研討會，不斷提高產品的市場份額;

3、以職業水準要求自己，爲公司營造良好的形象;

4、及時完成公司規定的各項報告及報表。

銷售主管崗位職責3

1、配合店長負責體驗店的整體管理，作爲體驗店管理第二負責人；

2、負責門店電子產品的銷售，接待顧客的諮詢，瞭解顧客的需求並達成銷售；

3、負責協助做好貨品銷售記錄、盤點、賬目覈對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；

4、完成協助商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；

5、做好所負責區域的衛生清潔工作；

6、完成店長交辦的其他任務。

銷售主管崗位職責4

職位職責:

1、負責所管轄銷售隊伍的會議、學術、銷售分析、任務分配等銷售隊伍日常管理;

2、負責所轄銷售隊伍的醫院客戶開發和管理;

3、按月,季,年完成或超額完成各產品的銷售目標和回款計劃以及其他工作目標;

4、按照要求及時、準確地提供所有銷售報告、數據,如每月銷售報告、每週客戶拜訪計劃、客戶資料等;

5、指導下屬銷售代表開展業務工作,促使其彙報並與之討論確定工作計劃;

6、定期和非定期進行客戶拜訪、調查,並督促銷售代表執行與主要區域客戶密切聯繫;

7、負責管理並控制各項預算及費用的使用,負責審查銷售代表費用報銷,指導其以最經濟的方式運作;

8、加強銷售隊伍建設和管理;

9、負責收集客戶信息及產品使用反饋信息,收集市場競爭者情報。

職位要求:

1、35歲以下,本科以上學歷,醫學檢驗、臨牀醫學、生物化學等相關專業;

2、具有臨牀銷售隊伍管理經驗與銷售經驗,熟悉醫療市場;

3、具備良好的市場營銷管理能力和很強的執行力;

4、優秀的溝通和組織協調能力;

5、能夠帶領團隊高效完成銷售目標;

6、能夠承受較強的工作壓力。

7、具有C1駕照,真實駕齡在3年以上。

8、能夠接受上班、出差。

銷售主管崗位職責5

1、負責公司產品的銷售及推廣(主推產品是二三極管、電感、電容、電阻、MCU、馬達IC、電源IC、mos管);

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。

任職要求:

1、有電子元器件銷售工作經驗者優先;

2、2年以上電子行業工作經驗;

3、電子類專業優先;

4、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

6、有責任心,能承受較大的工作壓力;

7、有車、有駕駛經驗者優先;

銷售主管崗位職責6

1.負責醫藥中間體銷售;

2.開發全國化工產品的代理商或合作伙伴

3.收集客戶資源等相關信息，電聯或拜訪形式與客戶建立聯繫

4.制定營銷計劃方案，達成計劃目標

5.負責行情信息的收集及反饋，輔助公司制定營銷戰略

6.開發新的產品/市場，完成銷售團隊的建設及管理

銷售主管崗位職責7

1、主動尋找潛在新客戶，向客戶提供有關公司產品和服務的信息；

2、向客戶提供產品解決方案、進行報價和商務談判，促成產品的銷售，完成訂單執行並確保貨款回籠；

3、維護區域內現有老客戶的客情關係，確保向客戶繼續提供優質的產品和服務；

4、與售後團隊緊密配合，確保客戶對採購的產品和提供的服務具有較高的滿意度。

銷售主管崗位職責8

任職要求：

1、大專以上學歷，汽車、市場營銷、金融相關專業；

2、3年以上汽車4S店管理從業經驗；

3、按公司政策要求管理、運營、完成業績目標;

4、組織安排進行市場活動，負責團隊管理、培訓；

5、負責車輛展廳裝飾的監督和考覈，維護好廠家及公司的品牌形象。

企業福利待遇

1、提供五險一金;

2、工作時間：8:30—17:30 月休6天；

3、享受國家法定節假日；

4、免費住宿、免費工作餐、營養湯（精美餐具）；

5、員工享受高溫補貼；

6、員工享受生日津貼；

7、員工享受節日津貼；

8、員工享部門活動經費；

9、月度滿勤獎；

10、餐費補貼；

11、享受各種帶薪假期；

12、享受員工年假；

13、員工高額旅遊補貼

14、企業年會盛典活動；

15、不定期享受員工職業技能培訓、公費進修等。

崗位職責：

1、本崗位是銷售崗位，發展方向爲銷售管理層，但需要有從基層做起的心態；

2、主要負責公司產品的推廣及銷售工作；

3、能借助公司提供的優質資源和自身優勢，積極開發潛在客戶，及時跟進和維護客戶羣體；

4、完成部門制定的銷售指標，總結並不斷完善工作流程.工作方法，並能及時反饋給部門領導；

5、經過公司專業的培訓後能快速適應工作，並能帶領自己的銷售團隊；

6、認真完成上級安排的工作任務，能接受公司的安排；

銷售主管崗位職責9

一、職位條件:

1、25—45週歲,身體健康 無不良嗜好;

2、學歷:本科以上學歷;

3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律,教師等行業工作經驗者優先。

二、服務項目:

公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業不同專業的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現綜合理財規劃的'技能,提升各方面技能。

1.銀行業務服務:平安銀行所提供的相關產品及服務,如信用卡、存款業務、信貸業務、貸貸商務卡、pos機業務等。

2.財產保險業務服務:車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、僱主責任保險、公衆責任保險等、產品保險。

3.證券業務服務:股票、債券、基金、p2p、信託。

4.人壽保險業務服務:健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。

三、專業培訓

1、新人訓練:職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練、新人成長步步高。

2、轉正培訓: 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練。

3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理技能培訓。

4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造綜合金融職業經理人。

四、考覈與晉升:

銷售代表----業務主任---銷售經理---銷售總監

優秀者最快半年可以晉升業務主管

我們的團隊期待您的加入,共創美好未來!

銷售主管崗位職責10

1、完成上級領導下達的經營目標和工作計劃，並將指標層層分解到每個月、每個人。

2、負責經銷展廳的現場管理。

3、現場支持與協助銷售顧問開展業務。

4、對展廳銷售人員進行管理。

5、對二手車的價格能準確估價，判斷市場需求;努力開拓市場，收集二手車資源，並及時反饋公司。

6、對銷售人員的銷售進度進行跟蹤。

銷售主管崗位職責11

1、全面主持銷售部日常事務和管理工作。落實執行公司各級文件制度。

2、制定本部門的各級文件制度、績效考覈方案、並界定下屬的工作職責。

3、制定市場推廣方案，根據市場信息制定開發計劃，促銷方案。

4、組織建立健全並維護更新客戶資料檔案臺賬。

5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預報，開發客戶、擴展業務。

6、參與重大銷售談判和簽定合同，組織參加產品展銷會。

7、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。

8、跟蹤客戶對產品要求、服務要求的變化，提供及時的服務。

9、監督下屬根據客戶要求準確下達生產計劃單並跟進計劃單的完成。

10、制定發貨計劃、提供送貨服務，保證交期與貨款回收。

11、負責對客戶價格，產品要求、交貨期溝通。並對出現的問題，尋找最佳解決方案。

12、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結果，並回復客戶。

13、負責客戶回訪、維護、聽取客戶反饋意見，進行客戶滿意度調查和評價。

14、監督、檢查、指導、考覈、評議下屬各項工作。

15、負責對下屬工作指導，業務培訓，並進行績效考覈。

16、做好與其他部門的橫向聯繫溝通。

17、定期聽取下級述職，定期向總經理述職。

18、主持召開每週一次的部門例會。並參加公司例會及相關會議。

19、其他各級文件制度中規定的相應工作職責。

20、接受並完成上級交辦的其他工作任務。

銷售主管崗位職責12

崗位職責：

1、制定並執行銷售策略和銷售計劃，達成銷售業績目標；

2、負責ebay銷售團隊的人員管理，對銷售團隊進行技能培訓與指導；

3、制定並優化公司的ebay銷售管理制度，對銷售流程進行標準化管理；

4、銷售業績進行統計，分析並及時調整銷售方法，提升業績；

5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產品的曝光度，提升轉化率；

6、和客服團隊協作，控制交易風險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策，規避ebay帳號的各類安全問題；

7、協助新品的開發及調研。

任職資格：

1、大專以上學歷，2年以上EBAY銷售經驗，1年以上ebay團隊管理經驗；

2、有豐富的產品ebay銷售分析經驗，對提高各個產品銷售業績的相關要素能作出準確的分析和判斷，並能持續分析和改進銷售方法；

3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理，和ebay全盤銷售業務管理工作，帶領團隊完成目標；

4、英語CET—4以上，聽說讀寫熟練；

5、熟悉國外消費者的購買習慣，善於發現新的增長點；

6、具有較強的溝通能力，具有強烈進取心，

7、具有發現問題，分析問題，處理問題的能力。案例者優先。

銷售主管崗位職責13

職位描述：

一、崗位職責

1、進行eBay市場調查與分析，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，制定銷售策略；

2、帶領銷售團隊達成業績目標，團隊人才階梯建設、人才培養、培訓等相關管理工作；

3、統籌整個平臺的產品銷售監督與調整，銷售數據整理，產品線營銷策劃；

4、不斷學習並掌握eBay平臺產品上傳規則、技巧、交易流程及擴大交易量的方法和技巧；

5、與其他部門共同關注賬號各項指標，確保賬號安全，提升店鋪競爭力；

二、崗位條件

1、大專以上學歷，國際貿易、電子商務、英語、外貿、市場營銷專業優先；

2、英語CET—4以上，聽說能力良好，讀寫能力優秀；

3、有2年以上eBay銷售經驗，1年以上eBay管理經驗，可以熟練使用第三方刊登工具和ERP；

4、有帶團隊管理經驗、強烈的責任感、團隊合作意識；

5、有出色的學習能力、有良好的創新意識和創業拼搏激情；

銷售主管崗位職責14

負責開拓河南省內的建材和消防器材的防火檢測銷售；

有效地執行並達成既定的銷售目標；

在現有的和新的市場中，拓展新的銷售機會；

維護並加強現有的大客戶關係，處理售後服務事宜；

爲客戶提供技術支持；收集市場信息，關注競爭對手及市場發展趨勢，進一步拓展新的業務

任職要求：

大專或以上學歷，優先考慮機械工程、高分子材料、建築工程等相關專業；

5年以上相關領域銷售或市場工作經驗；優先考慮具有第三方檢測公司工作經驗者；

良好的溝通技巧、演講及談判能力；

良好的團隊合作精神；

性格外向積極樂觀；誠信；

有良好辦公室操作軟件的應用能力，英語四級

銷售主管崗位職責15

1、負責區域內的渠道、團購、禮品客戶的開拓;

2 、對公司原有的客戶定期維護和二次開發;

3、爲客戶定製禮品、福利等用途的採購方案;

4、有快消品行業銷售經驗。

任職要求:

1、熟悉禮品、團購、線下分銷渠道業務;

2、1年以上銷售工作經驗;

3、年齡30週歲左右,性格開朗,熱愛團隊,工作主動熱情,勇於挑戰自我,能夠出差;

4、獨立性強,具有較強的表達、邏輯思維、學習和應變能力;

誠意邀請您加入我司團隊!