設計公司績效管理制度
在現在社會,制度對人們來說越來越重要,制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展,對社會公共秩序的維護,有着十分重要的作用。那麼什麼樣的制度纔是有效的呢?下面是小編整理的設計公司績效管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
一、績效考評目的
爲順利推動公司績效管理,明晰責任、持續不斷地改進和提升公司、部門、員工的工作績效,確保公司各項目標的達成,特制定本制度。
二、績效考評原則
1、目標責任性原則:公司採取目標管理的績效考覈模式,編制的績效考評項目要明確具體,對工作數量和質量的要求、責任的輕重、業績的高低等做出明確的界定和具體的要求。
2、可操作性原則:制定的績效指標應具備可操作性,要實現個人與所在部門的績效相掛鉤,以目標責任爲導向,引導員工用正確的方法做正確的事,不斷優化工作效能。
3、客觀性原則:考評者要以日常管理中的觀察、記錄事實或工作表現爲依據,對被考評者的業績和行爲進行客觀評價,切忌摻雜個人感情、主觀武斷,缺乏事實依據。
4、時效性原則:各級考評者在進行考評時必須嚴格依據規定的程序進行,績效考評是對考評週期內工作成果的綜合評價,不應將考評期之前的行爲強加於本次的考評結果中,也不能取近期的業績或比較突出的一兩個成果來代替整個考評期的業績。
三、績效考評對象
1、部門:公司各職能部門;
2、個人:公司所有崗位,但不包含公司總監級以上(含)、新入職試用期員工和考評週期內因請假或因其它原因缺崗達半個月(含)以上的人員。
四、績效考評機構與職責、各部門分工
1、公司成立考評工作領導小組(共8人):
組長:總經理
成員:副總經理、人力資源總監、財務總監、營銷總監、行政部副總監、總經辦主任、生產部經理
2、職責
(1)組長具體職責如下:
a、負責對公司績效考評管理工作提出總要求,審批各部門年度目標設定、考評制度的制定與修訂工作,並作爲"上一級責任人"對象簽訂所分管部門的年度目標責任書。
b、負責審批直接分管部門年度目標分解及各項考評指標、評價標準的制定。
c、審批被考評對象最終考評結果,按程序完成每月"直接上級"對象的考評工作;最終仲裁公司各部門及公司主管級以上管理人員績效申訴的'問題。
(2)各成員具體職責如下:
a、根據績效考評管理工作的總要求,負責所分管部門績效考評管理工作的組織、協調、控制與監督工作,確保績效考評工作的順利進行。
b、負責審覈所分管部門設定的年度目標,審批年度目標分解及各項考評指標和評價標準的制定,並作爲"上一級責任人"對象簽訂所分管部門的年度目標責任書。
c、按程序完成每月作爲"直接上級"對象的考評工作,審查分管部門被考評對象考評結果彙總,最終仲裁分管部門個人績效申訴的問題。
3、各部門分工
(1)人力資源部負責擬定公司績效考評管理制度和修訂工作,提供績效考評的工具和方法,組織、開展績效管理培訓工作,引導和督促各部門績效考評工作的實施;同時,協助有關部門處理員工績效申訴,建立績效管理檔案和進行公司績效考評管理工作的分析與總結。
(2)公司各部門第一負責人負責本部門年度目標的設定並與公司簽訂年度目標責任書,根據年度目標,分解部門每月目標並執行,接受公司組織的績效考評管理工作,如實的申報各類考評數據;建立並完善本部門的績效考評指標和評價標準,合理
制定部門內部各班組、崗位的績效考評量表並按照公司績效考評辦法執行考評工作。
(3)員工是績效管理的參與者,參與績效考評量的制定,並按要求完成績效考評的各項指標;對績效考評工作的不足提出意見或建議。
五、績效考評方式及流程
1、考評維度設計:考評維度是對考評對象進行考評的內容。具體設計如下:
(1)部門考評維度包括業績目標和職能部門服務指標等兩個維度。業績目標:指根據部門職能和公司要求對各部門設定的各項考評項目;職能部門服務指標:指各部門根據部門職能,需服務公司其它部門所設定的各項考評項目。
(2)個人考評維度包括業績目標和態度等兩個維度。業績目標:根據部門業績目標對部門內部各崗位所設定的各項考評項目;態度維度的各項指標分爲:責任心、協助性、積極性、紀律性四項。
-
《父親的菜園》教案設計
作爲一名教職工,常常要寫一份優秀的教案,藉助教案可以提高教學質量,收到預期的教學效果。我們該怎麼去寫教案呢?以下是小編精心整理的《父親的菜園》教案設計,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。《父親的菜園》教案設計1教學目標1、藉助字典,認識“嬰、毅、腫”等8個生字。2...
-
《三亞落日》教學設計
作爲一名優秀的教育工作者,常常需要準備教學設計,教學設計是對學業業績問題的解決措施進行策劃的過程。那麼教學設計應該怎麼寫才合適呢?以下是小編爲大家收集的《三亞落日》教學設計,僅供參考,歡迎大家閱讀。《三亞落日》教學設計1教學目標:1、正確、流利、有感情地...
-
(優)設計作文300字3篇
在日常學習、工作抑或是生活中,大家對作文都再熟悉不過了吧,作文是人們把記憶中所存儲的有關知識、經驗和思想用書面形式表達出來的記敘方式。那麼問題來了,到底應如何寫一篇優秀的作文呢?下面是小編收集整理的設計作文300字3篇,歡迎閱讀與收藏。設計作文300字篇1小...
-
設計節日作文400字錦集【8篇】
在日常的學習、工作、生活中,大家都不可避免地會接觸到作文吧,作文是經過人的思想考慮和語言組織,通過文字來表達一個主題意義的記敘方法。一篇什麼樣的作文才能稱之爲優秀作文呢?以下是小編爲大家收集的設計節日作文400字8篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助...