勞動法中關於平等就業的相關法規的執行情況
勞動法中有下列相關規定:
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的'權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
第十二條 勞動者就業,不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
第十三條 婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時,除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別爲由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
然而這些法律法規感覺不太好執行,歧視也不好判定。所以想知道實際上這些法律法規是如何執行的。
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2016年治超新規定
近日,贛州市公路管理局尋烏分局路政人員深入廠礦、企業和相關單位,加大宣傳力度,努力營造良好的源頭治超的社會輿論氛圍,爲《超限運輸車輛行駛公路管理規定》(交通運輸部令2016年第62號)於2016年9月21日起施行做好充分準備。治超《新規定》已於2016年8月18日經第18...
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怎樣在不違反勞動法的前提下,收按金,隨便炒員工不用賠?自己辭職還可以扣錢?大家出出主意!老闆們出出主意呀,幫幫忙,沒辦法,現在的勞動法只保護員我,不保護老闆,只能想對策了!...