勞動法法制宣傳標語
1、不得要求勞動者提供擔保或者向勞動者收取財物
2、對負有保密義務的勞動者,可約定競業限制條款
3、用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務
4、創造就業條件,擴大就業機會
5、依法維護勞動爭議當事人的合法權益
6、除法律規定外,不得約定由勞動者承擔違約金
7、建立勞動關係應,當訂立勞動合同
8、勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準
9、國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護
10、用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度
11、完善勞動合同制度,保護勞動者的.合法權益
12、一至三年的勞動合同,試用期不得超過二個月
13、不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件
14、國家實行最低工資保障制度
15、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程
16、工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬
17、制定勞動標準,調節社會收入
18、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
19、企業職工一方與企業可以簽訂集體合同
20、工會代表是維護,勞動者的合法權益
21、促進勞動就業,發展職業教育
22、用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日
23、法定節日期間應當,依法安排勞動者休假
24、經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除
25、國家實行最低,工資保障制度
26、依法監督檢查勞動法律、法規的遵守情況
27、法定節日期間應當依法安排勞動者休假
28、禁止用人單位招用,未滿十六週歲的未成年人
29、勞動者申請仲裁或者訴訟的,工會應當給予幫助
30、勞動者應當完成勞動,任務提高職業技能
31、工會應當幫助、指導依法訂立和履行勞動合同
32、勞動者有權依法,參加和組織工會
33、勞動者在勞動過程中必須,嚴格遵守安全操作規程
34、用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查
35、完善社會保險,協調勞動關係
36、用人單位與勞動者的勞動關係自用工之日起建立
37、用人單位和勞動者必須依法參加和繳納社會保險
38、試用期的工資不得低於所在地的最低工資標準
39、勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能
40、嚴格執行勞動定額標準,不得強迫勞動者加班
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深圳2014科目三新規定
1、某日早上6時,冉某駕駛一輛大客車出發,連續行駛至上午11時,在宣漢縣境內南路1公里處,墜於公路一側垂直高度8.5米的陡坎上,造成13人死亡、9人受傷。冉某的主要違法行爲是什麼?A、超速行駛B、不按交通標線行駛C、客車超員D、疲勞駕駛ABCD2、某日13時10分,羅某駕駛一輛...
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2012考駕照c1新規定
c1駕駛證扣分新規定出臺後,很多車主對新規不是很瞭解,對駕駛證扣分情況存在着很多的疑問,下面一起來看下具體的規定。一、c1駕駛證扣分新規定1、道路交通安全違法行爲累積記分週期(即記分週期)爲12個月,滿分爲12分,從機動車駕駛證初次領取之日起計算,如此類推不斷地...
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懂勞動法的朋友來
我和老闆沒有簽訂任何合同,我上班半個月後發現這個廠子不好,然後我就沒做了。老闆就找了諸多理由拖欠工資,想問問我該怎麼辦?...
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勞動法怎麼規定年假的
年假是給職工一年一次的假期。凡連續工作1年以上的可享受帶薪年休假,單位應當保證職工享受年休假。以下是小編分享的關於勞動法怎麼規定年假的,具體內容如下:年假國家規定是怎樣的勞動法第四十五條:國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休...