勞動法懂的進來
勞動法2.62W
我老媽在同一個公司工作15年以上,現在公司每況日下(但又沒有倒閉),公司又不辭退任何員工,以工作兩天放假一天,或者工作一天放假一天的'形式拖着員工(不想給出賠償金),員工多次向勞動局提出要公司做出適當賠償好下崗,(工資實在太低,但又在最低標準之上一點點,以蘇州地區來說,工資太低了,養活自己都難)多次要求均遭到公司以沒有辭退員工,並也多收爲員工安排工作爲理由,拒絕做出任何辭退或者賠償行爲,一直以低工資拖着員工,工齡補償的員工都一一離開,老員工則是想走但又放不下工作了多年的心血,等公司倒閉,等自己那些補償金,難道就只有苦等公司倒閉才能拿到賠償金嗎?
標籤:勞動法
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道路安全法處罰條例
一、駕照扣分1.駕照分由原來的12分變成兩種!且分值變成120分!駕駛分120分行爲分120分2.若扣完駕駛分將參加爲期七天的道路交通安全法則後參加科目三考試通過上滿分!若扣完行爲分將參加爲期七天的道路交通安全法則後參加科目一考試通過後上滿分!別以爲可以無限...
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請懂勞動法的朋友幫幫忙
今年十月底我到現在的.地方上班,當時我們都只是填了張入職表,沒有籤勞動合同的,入職表背面就有好幾項規定,其中包括了要做滿半年之後才能辭職等內容,但是關於員工的福利卻沒有多少的說明,請問我現在不想在這裏做了,要求辭職,而部門主管卻以沒滿半年不接受辭職的理由合...
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勞動法中對工傷假是怎麼規定
工傷假就是指發生工傷事故後,在員工需要治療和休養的時間裏員工工資照發的情況。那麼這個假期有多長呢?勞動法工傷假規定具體有哪些呢?小編爲您整理了勞動法中對工傷假的知識,請閱讀下面的文章進行了解。勞動法工傷假規定一、工傷假期的定義工傷假期就是指員工發生...
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2016年勞動法關於產假的規定
導語:產假,是指女性在分娩前後一段時間內的特殊休假待遇。2014年我國產假規定,女職工若順產生育單胎,可享有98天的產假,其中產前休息15天,產後休息83天。難產者增加15天產假;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加15天產假。國家規定2016年產假多少天1、女職工生育享受98...