求有關勞動法的題目
北京某集成電路設計公司於2005年3月份與南京某高校應屆畢業生李某及其所在學校簽訂了《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,其中約定:李某進入公司第1年爲見習期,服務期爲3年,未按規定完成服務期,每相差1年支付1萬違約金,不滿1年按1年計算。雙方權利義務以報到後簽訂的勞動合同爲準。7月10日,公司與李某簽訂了爲期3年的'勞動合同,並規定了3個月試用期。1個半月後,李某向公司提出辭職申請。公司不同意解除勞動合同,認爲勞動合同產生的基礎是三方協議,根據三方協議,李某的行爲已經構成違約,所以李某應支付3萬元的違約金。
問:李某應支付這3萬元的違約金?在處理這起爭議時,到底是該依據三方協議?還是勞動合同
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美國簽證免面談新規定
美國駐上海總領事館宣佈,8月1日起實行其簽證面談新政策。美國國務院最近頒佈了有關簽證申請中免面談新限制的規定,美國國務卿科林鮑威爾就此新政策作出聲明,鮑威爾說:“我們將致力於‘邊境安全與國門開放’,即我們希望爲國際訪問者到美國進行合法旅行提供便利的同時...
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勞動維權:在校學生打工不適用“勞動法”
問:我是一名在校大學生,利用業餘時間在快餐店打零工,最近單位無緣無故要解僱我,請問他們要支付給我經濟補償嗎?答:《勞動法》和《上海市勞動合同條例》關於勞動關係建立適用對象範圍的規定是指:依法設立的各類企業、個體經濟組織、實行企業化管理的.事業組織與勞動者...
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勞動法產假規定女職工產假
女職工產假法律對女工產假規定產假。在女職工權利保護上,國家法律作出了專門的法律規定,在有關女職工產假待遇,國家女職工生育保護條例規定:一、女職工懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產...
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2016年勞動法關於產假的規定
導語:產假,是指女性在分娩前後一段時間內的特殊休假待遇。2014年我國產假規定,女職工若順產生育單胎,可享有98天的產假,其中產前休息15天,產後休息83天。難產者增加15天產假;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加15天產假。國家規定2016年產假多少天1、女職工生育享受98...