武汛局長,"喪失勞動能力還要求上班"勞動法有這樣的規定嗎?
武局長您好,我叫魏中雁,原大同列車段的職工,現是太原客運段的職工。一九九五年二月十八日晚上二十時許,我在工作崗位上正常工作(當日值乘車長是郭有生、嚴熙哲),應該在家休息的列車長趙宏燕來到申請人工作的列車上,故意尋釁滋事,兩次毆打我。並給我造成嚴重的後遺症。後經多家醫院診斷爲:“腦外傷後遺症,震顫性麻痹”(國際上稱其爲:“帕金森”)。2004年5月12日,經大同鐵路醫院(既職工工傷保險醫療技術鑑定醫院)再次檢查診斷,我腦外傷後震顫性麻痹,現已喪失勞動能力,正是由於此次事件,給我造成了終身無法治癒的殘疾,就我國現有的醫學水平,目前該傷無法治癒,我只能靠藥物控制傷情。由於此傷無法治癒,多年來,我一直不能正常上班。十多年來,單位不僅不追究兇手的責任,還對兇手大肆表彰,既評三八紅旗手,又提幹(從車長提成隊長、從隊長又提成車隊書記)。而對我則是百般刁難,不僅如此,客運段領導還貪污了我應得的工資。山西省企業養老保險對帳單顯示,我上年度(2005年)月平均工資1475.00元,但實際上,我每月拿的工資多則510元,少則470元,其他均被段領導貪污了。二00七年五月工資單顯示養老保險140元(應發工資的8%),工資應爲1750元,但是我卻沒有拿到全部的工資。2007年十月十二日,太原鐵路局作出複覈決定,也已承認太原客運段支付一部分工資不妥是錯誤的`,對應支付什麼工資不予複覈,而且明知多家醫院證明我喪失勞動能力,卻無理要求我在2007年11月1日回單位上班,否則,工資將按照有關規定辦理。武局長我就不明白了,喪失勞動能力還要求上班,您知道《勞動法》那一條有這樣的規定嗎?請您告訴我。如果沒有,太原鐵路信訪聯席辦公室爲什麼會作出這樣的複覈通知?他們究竟懂不懂法律?如果懂法律,他們爲什麼會這樣做?如果不懂法律?他們又是如何混進路局機關的?他們如此猖狂的違背事實和法律,違背國家政策,是誰給他們的權利?他們的後臺是誰?是您嗎?是您讓他們這樣做的嗎?如果不是您支持他們這樣做的,您就應該徹底的查一查究竟是什麼原因。更不可思議的是,讓我走法律程序,爲什麼到了太原市勞動局仲裁委員會,我就不是您的職工了,您領導下的太原鐵路局竟然出具公函說我是大秦公司的人,不是太原鐵路局的人,我就奇怪了,您是大秦鐵路股份有限公司的董事長,又是太原鐵路局局長,具有雙重的法人資格,這是全路局職工都知道的事實。而我無論是屬於大秦公司的職工,或是屬於太原鐵路局客運段的職工,都屬於您的領導,發生勞動爭議,將您列爲被告,訴訟主體有什麼不對?爲什麼您的屬下,會出具公函給太原市勞動爭議仲裁委員會說:我告的訴訟主體不對。您是研究生學歷,我個人認爲,您是個懂法律的人,您應該清楚我應該訴誰吧?訴的對不對,而您的部下卻出具公函說:我訴的主體不對。他們這樣做究竟是什麼目的?是真的不懂法律?還是故意的顛倒黑白耍無賴呢?總之丟人顯眼代表的都是太原鐵路局。而您是法人,對下面人的做法切不可不理不睬。
-
2016駕考新規定
駕考改革配套制度出臺將於2016年4月1日起實施。下面是聘才小編爲大家收集整理的2016駕考新規定最新消息,希望大家多多關注。記者日前從市交警部門獲悉,4月1日起,駕考改革的重要配套制度將實施。2015年11月,國務院辦公廳轉發公安部、交通運輸部《關於推進機動車駕駛...
-
c1駕駛證扣分新規定
日常駕車過程中絕大部分司機都會違章,而2013年《機動車駕駛證申領和使用規定》更是嚴格了駕駛安全規範,12分扣分項目就達到了十幾個大項,細分後條款則更多,雖然規範不斷增嚴,但想一想絕大部分交通事故就是因爲沒有遵守規範而導致的,所有嚴於駕駛規範的最終目的也是很...
-
勞動法中因重病病假單位的解聘與賠償問題
我先生工齡約爲11年,進入目前的公司8年多,每月工資15000,剛被檢查出患有惡性淋巴腫瘤,我看了下勞動法,有以下理解,請指教。1)工作年限10年以上的,並在本單位5年至10年的,醫療期爲9個月;2)醫療期在6個月內,已滿八年及八年以上者,爲本人工資百分之一百。超過6個月的,三年及...
-
職場新人需瞭解的勞動法規
1、試用期長短應如何掌握?根據勞動部《關於實行勞動合同制有關問題的通知》,合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。2、勞動者要求解除勞動...