勞動法的備課筆記
說到勞動法,其實說不定有很多人嗤之以鼻,因爲這部自94年就頒佈了的國家的基本法,卻一直處於一種似乎可有可無的尷尬境地:不要說我們這些學勞動法的人提不起多大興趣,就是那些勞動法的研究者和施行者們,也有着一些說不明道不清的'辛酸:勞動法的論文在各種法學期刊上難得見到幾篇;北京市紀念《勞動法》頒行十週年研討會上,北京市勞動和社會保障局副局長也說出了這樣一段話“一般來說,10週年這樣的日子總是值得紀念的,但《勞動法》這樣的大法頒佈十週年卻冷冷清清,在社會上影響不大,反映出社會對勞動法不很重視哪!”(待續)
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上海市婚喪假最新規定
上海婚假規定國家規定婚假一般爲1-3天,如果屬於晚婚的,上海市規定可以增加晚婚假7天,所以晚婚假總共可有10天的假期。法律依據:1、《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。2、《上海人口與計劃...
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完全按照勞動法的規定爭取自己的權益,天真?
我之前在一箇中國小教育培訓機構工作,週三到週日是工作日,週三、週四早上九點開始培訓,下午四點培訓完還要去分校值班到九點。週五上午是休息,但有臨時培訓還要參加。週六週日在分校工作,上午九點到晚上九點。週一週二按規定是休息,但公司若安排有培訓還要參加。工作...
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勞動法規定的高溫補貼標準是什麼
高溫津貼是針對高溫條件下從事經濟建設和企業生產經營活動的職工發放的特殊工資性補償。國家規定,工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。那麼勞動法規定的高溫補貼標準是多少呢?小編爲您帶來有關內容...
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末位淘汰是否違反勞動法
末位淘汰是否違反勞動法冀港律師:鄭亞陳先生就職與某公司從事產品銷售工作近3年了,前年公司推行“末位淘汰制”,規定每年年底進行綜合測評,根據工作人員的工作業績等情況量化排序,其中一項就是位於最末的5%普通工作人員將由正式合同工轉爲臨時工待遇,進行轉崗培訓與...