建築工地勞動合同(15篇)
隨着法律觀念的日漸普及,人們運用到合同的場合不斷增多,合同是企業發展中一個非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編幫大家整理的建築工地勞動合同,歡迎大家分享。
建築工地勞動合同1
甲方:___________ 乙方:___________
甲方北京工程項目部_因生產、因工作需要,經考覈、錄用乙方王斌爲北京工程項目部工人。遵照國家有關勞動法規和政策,經雙方協商達成如下協議:
一、甲方錄用乙方從事資料員工作(崗位);勞動合同期限爲__12___個(月),從_20xx_年__05_月_23_日至__20xx__年__05月_23_日止(即本工程竣工且結構驗收合格爲止)。其中試用期爲_2_個月,至_20xx_年_07_月_23_日止。
二、基本權利和義務:
甲方:
1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益,應按有關規定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方:
1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程,保證安全生產;
4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
三、雙方應明確的具體事項:
1.工資待遇:
2.勞動保險及福利待遇:_包食宿。 _
3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險:
4.其他:據借支單,年底甲方爲乙方結算該年全部工資(另:本工程驗收完成,竣工,亦結算該年全部工資),在甲方收到開發商或總承包方人工工資後,15日內全額付清。_
四、合同生效後,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前__7_天通知對方,方能解除合同,並辦理有關手續。
五、一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽章):___________乙方(簽章):___________
____年____月____日____年____月____日
建築工地勞動合同2
單位名稱:住所:法定代表人:聯繫電話:勞動者姓名:聯繫電話:身份證號:家庭住址:緊急聯繫人:聯繫電話:風險提示:
企業的招聘工作完成後,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將爲此付出巨大的代價:
一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過________年未籤勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。 甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關於進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定,經過平等自願、協商一致,簽訂本合同。
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或者工作(工程)結束止。
二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務和質量標準爲:________________________________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過________小時、每週不超過________小時工作制。如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產工作需要,經協商安排乙方加班加點,甲方按規定支付工資。日加班不超過________小時,月加班不超過________小時。
四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月____日爲發薪日。工資制度和分配形式按下列第________項執行。
1、實行計時工資制,乙方完成生產工作任務,每日工資________元,每月工資________元。
2、實行計件工資制,具體標準爲:________________________。
五、勞動保護和社會保障風險提示:
繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業爲員工繳納社保的義務。因此,爲勞動者繳納社會保險,是企業必須而爲的行爲,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要爲此付出相應的代價。
1、甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定爲乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續。
3、甲方按照________人民政府的規定參加工傷保險,乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
4、甲方爲乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施。
5、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程,不得違章操作。
六、其他約定的事項本協議未盡事宜,雙方共同協商。
七、違約責任本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。一方違反本合同,應承擔違約責任。給對方造成經濟損失的,依法賠償相關損失。
八、因履行本合同發生勞動爭議,甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同一式________份,甲乙雙方各執________份。甲方(公章):法定代表人(簽字):簽約日期:________年____月____日乙方(簽字):簽約日期:________年____月____日
建築工地勞動合同3
編號:_________________甲方(用人單位)__________________
名稱:_________________
住所:_________________
聯繫電話:_________________乙方(員工)姓名:_________________
性別:_________________
身份證號:_________________
家庭住址:_________________
現居住地:_________________聯繫電話:_____________________市勞動和社會保障局監製根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、固定期限:自________年____月____日至________年____月____日止。
2、無固定期限:自________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務爲期限:從________年____月____日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是。
(二)試用期爲個月,自________年____月____日至________年____月____日。試用期包括在合同期限內。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位爲,乙方具體的工作內容及崗位要求詳見相關職務說明。乙方同意甲方可根據生產經營需要調整乙方的工作崗位。
(二)乙方的工作地點爲深圳,甲方根據生產經營需要,可以變更乙方工作地點。
(三)乙方應按照甲方的要求,履行甲方制定的崗位職責和職務,按時、按質、按量完成本職工作和甲方安排的工作。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制,即每日工作8小時,每週工作不超過40小時,每週至少休息____日;
2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制;
3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由於業務經營需要延長工作時間的,按《勞動法》執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排,按甲方有關規章制度執行。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配製度,並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低於當地政府公佈的當年度最低工資標準。
(二)乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》,具體按甲方相關管理制度約定執行。
(三)甲方每月15____日前以貨幣形式發放上月工資。如遇節假日可適當調整。
(四)甲乙雙方對工資的其他約定:
1、甲方通過銀行轉帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。
2、因乙方提供銀行賬號有誤,致使甲方依法支付的工資乙方無法收到,由此造成的經濟損失由乙方全部承擔,甲方不負任何責任。
3、公司實行個人薪資保密制度,任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬於公司的保密資料,禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲方按規定爲乙方購買社會保險(屬於乙方承擔的部分費用由乙方負責)。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方按國家____省、市有關規定執行。
(三)乙方患職業病、因工負傷的,按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法,爲乙方提供福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家____省、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按照法律、法規及規章性文件的要求爲乙方提供職業危害防治等相關措施、條件。
七、規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度,將通過甲方a系統或宣傳欄進行公示或通過文件方式下發乙方所在部門告知乙方。
(二)乙方應遵守國家____省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方應嚴守甲方商業祕密,不得將甲方界定爲商業祕密的客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業祕密管理規定,應承擔相應的法律責任。
八、合同變更甲乙雙方協商一致,可以變更合同。變更條款應採用書面形式,變更後的合同文本雙方各執一份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致,可以解除合同。
(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方並獲得批准後,可以解除勞動合同(其中乙方試用期內提前____日通知甲方並獲得批准後,可以解除勞動合同)。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(四)其他約定
1、乙方在試用期內存在以下情形的,屬於不符合錄用條件:
(1)提供虛假應徵資料(如:假學歷、假資歷、假的證件或填寫不真實人事資料等)、在簽訂本合同之前未與其他企業解除勞動關係、與甲方同行業企業簽訂了競業限制協議且在競業限制期內的;
(2)隱瞞了重要的且應當告知的個人信息(如:隱瞞病史或受過刑事處罰等)的;
(3)不能按崗位職責或崗位要求在規定期限內完成工作任務的;
(4)患有傳染性、精神性、不可治癒性以及其它嚴重疾病的;
(5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務的;
(6)無法在正常工作時間內正常勞動的;
(7)試用期間受到警告或者警告以上處分的;
(8)試用期評估未達標的;
(9)因甲方行業特點決定甲方各項目的工作地點分散,所以若因甲方與合作方的合同終止或解除而導致甲方撤離服務現場的,乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服務項目所在地工作。如乙方沒有在甲方指定期間前往甲方重新分配的工作地點報到,視爲乙方嚴重違反甲方管理制度,甲方有權依法解除雙方勞動合同,不承擔任何經濟補償金並有權追究乙方給甲方造成的任何損失;
(10)不符合錄用條件的其它情形。
2、乙方在聘用期內具有以下情形的,屬於嚴重違反甲方規章制度:
(1)謊報個人身份或檔案資料的;
(2)轉借工作卡給公司外人員使用給公司造成經濟損失的;
(3)假報公出辦理與甲方工作無關的事務,或者塗改、僞造病假證明及其它證明,騙取假期的;
(4)正常工作時間內在公司管轄範圍區賭博或利用公司電腦進行股票交易、電腦(網絡)遊戲等與工作無關事項的;
(5)侵佔公司財產,構成嚴重違反甲方規章制度規定標準的或將公司保密資料(紙質材料原件或複印件,或計算機磁盤數據)帶出公司或以任何一種通訊方式泄露的;
(6)因乙方失職或故意造成公司財產損失達甲方規章制度規定標準的;
(7)酗酒滋事或打架鬥毆(不分主從)或唆使毆打他人,聚衆鬧事,組織、煽動怠工、罷工,影響公司正常經營秩序的;
(8)盜竊公司或同事財物或利用工作之便,挪用公司財產或接受業務往來單位賄賂的;
(9)違反治安管理條例受到拘留、勞動教養等處罰的;
(10)違反國家計劃生育政策的;(1
1)連續曠工超過3天或________年內曠工累計達到5天或怠工累計達3天嚴重影響公司正常運作的;(1
2)在職期間記過達2次或警告處分達3次或口頭警告達5次的;(1
3)其它違反公司規章制度或造成公司重大經濟損失或商譽損失行爲的。
十、經濟補償
(一)因乙方原因給甲方造成經濟損失的,乙方應當向甲方承擔賠償責任。
(二)因甲乙雙方工作需要,由甲方出資送乙方外出學習、培訓,或甲方同意乙方先行出資參加外部學習、培訓技術,結束後,甲方按實際發生額全額報銷,乙方外出學習、培訓取得的相應資格證書應交甲方存檔備案,雙方應另行簽訂服務期協議明確乙方的服務期限。乙方在服務期限內要求解除勞動合同的,乙方應承擔違約責任。
十一、合同解除和終止手續
(一)甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續。
(二)乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物,包括但不僅限於:鑰匙、辦公工具、工作證件、授權資料、空白文書、文件檔案、款項等。如有損壞、遺失或侵佔等其他損害,乙方應當承擔賠償責任。
(三)如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整,則應依據國家有關法律法規,承擔相應的法律後果。
十二、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決。
協商不成的,可以向甲方工會尋求解決或向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。
十三、雙方認爲需要約定的其他事項
(一)乙方辭職行爲(未依法提前____日或____日(試用期內)書面提出辭職申請而擅自離職的)給公司造成經濟損失的(招聘費、其他員工頂崗加班費等),乙方應當承擔上述經濟損失。
(二)甲方依據國家法律規定製定員工手冊、人力資源管理相關制度以及保密協議等其它書面約定的規章制度均爲本合同附件,在乙方入職培訓時供其學習瞭解。甲方通過內部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規章制度,乙方確認已知悉、認可甲方以上規章制度並嚴格遵守。
(三)未存在向第三方所履行的保密義務或競業限制義務。
(四)向甲方提交的任何個人相關資料均應屬實可靠。
十四、其它
(一)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,塗改、未經書面授權代簽無效。
(二)甲方的人力資源管理等規章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作爲本合同的附件,是本合同的重要組成部分,與本合同具有同等的法律效力。乙方申X:上述合同全部內容已經由甲方告知,本人已知悉並自願接受上述合同全部條款。
甲方(蓋章):_________________乙方:_________________代表(或授權人):_________________(簽字並按手印)
簽約日期:________年____月____日簽約日期:________年____月____日
建築工地勞動合同4
一、勞動合同類型期限
經甲乙雙方協商一致,選擇以下第種方式簽訂勞動合同:
有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中:試用期個月,自_年_月_日起至_年_月_日止。
以完成一定工作任務爲期限:自_年_月_日至工作完成時即行終止。
二、生產內容和生產、地點:
甲方根據生產需要,安排乙方從事崗位工作。具體生產任務內容爲:
乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量達到規定的質量標準。
工作地點:
三、工作時間和休息假
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
1、標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過小時,每週工作天平均每週工作不超過小時,每週至少休息一天。
2、不定時工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批准,乙方所在崗位實行不定時工時制。
3、綜合計算工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批准,乙方所在崗位實行以爲週期,總工時小時的綜合計算工時工作制。
甲方因生產需要延長工作時間的,經與乙方協商同意後,可以延長工作時間,並按《勞動法》規定支付加班工資。
執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
四、勞動報酬
經甲乙雙方協商一致,乙方工資支付執行以下第種方式:
乙方實行月工資爲元。試用期工資爲元/月。
實行計件工資制,甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標,計件單價爲元。
其他支付方式:
乙方完成甲方規定的生產任務,甲方應以貨幣形式支付給乙方工資並由乙方籤確認。其工資收入不得低於所在地人民政府規定的最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
甲乙雙方在合同期內按國家和當地有關規定參加社會保險。
乙方其他保險福利待遇,按國家、省市以及甲方有關規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規章制度學習、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓。
乙方從事特種作業的,必須持有相應的特種作業資格證書後方能上崗。
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甲方:_________
乙方:_________
日期:_________
建築工地勞動合同5
甲方(用人單位):___________地址:___________
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係,履行相應的權利和義務,並對有關問題作以下約定:
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工:從__年__月__日至__年__月__日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工:以工程完成之日爲本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點:從事(工種):數(質)量要求:
三、勞動報酬
1、工資計算方式:
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式:不得低於當地最低工資標準。按月支付工資的,每月支付工資人民幣元;按工作進度支付工資的,每月支付工資人民幣元,三個月內結算一次。
甲方應制作工資發放花名冊,並由乙方本人簽字,領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方應嚴格執行國家和省有關職工勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定。
甲方依法爲乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,其中每月繳納的工傷保險費計人民幣元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
在合同期內,如本合同條款與國家、省有關新規定不符的,按新規定執行。
本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
建築工地勞動合同6
用人單位(甲方):_________
地址:_____________________
職工(乙方):_____________
身份證號碼:_______________
_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)爲職工,雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《____市勞動合同管理規定》等法律、法規,在平等自願、協商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關係,並共同遵守履行。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限:
1、有固定期限:從________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限爲________年_____個月;
2、無固定期限:從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;
3、以完成一定的工作爲期限:從________年____月____日起至_______工作任務完成時止;並以_______爲工作任務完成並終止合同的標誌。
(二)雙方同意本合同有效期的前_______個月爲試用期。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務):_______。
(二)乙方的工作任務或職責:________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
(三)乙方崗位類別確定(打“√”)爲:( )管理類( )工人類。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期間的工資標準爲:________元月。
(二)試用期滿後,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方執行以下第_______種工資形式:
1、計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________、_________、________乙方正常工作情況下的最低工資標準爲_________元月。
2、計件工資:乙方正常工作情況下的基礎工資爲________元月,其餘按乙方崗位計件單價及完成情況計發。
3、崗位工資:乙方的崗位工資標準爲________元月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日爲每月____日。
(四)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
1、甲、乙雙方按照國家____省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險,繳納社會保險金;
2、乙方患職業病或因工負傷,治療期間或醫療終結後的工傷保險待遇按國家____省、市工傷保險規定執行;
3、乙方患病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按____市醫療保險規定和甲方的規定執行;
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫卹費、救濟費、一次性撫卹金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等,按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。
(二)福利待遇
甲方應爲乙方提供以下福利待遇_________。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1、甲方經批准,根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度:
(1)標準工作時間:乙方每天工作_________小時,每週工作_________天,每週總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排;
(2)不定時工作:乙方的工作時間,由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;
(3)綜合計算工作時間:乙方的工作時間在____月年內綜合計算,但每天總的工作時間不超過11小時。
2、在本合同期內,如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
(二)休息休假
1、甲方保證乙方每週至少休息一天;
2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休後不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
(三)甲方執行國家____省、市有關勞動保護規定,爲乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件,切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲,有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告
六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經雙方協商一致後,可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。
(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:
1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;
XXX;
XXX。
(三)經甲、乙雙方協商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度,符合開除、除名、辭退條件的;
3、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業祕密,對甲方的利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的,甲方有權解除本合同,但必須提前____日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續:
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;
2、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的`;
3、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據以上第
(五)、
(六)項規定解除本合同:
1、患職業病或因工負傷,醫療終結後被確認爲喪失或部分喪失勞動能力的;
2、患病或負傷,在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
4、符合法律、法規規定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(九)除上述第
(八)項規定外,乙方解除本合同,應當提前____日書面通知甲方,超過____日甲方應當辦理解除合同手續。乙方依前款規定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方的以下經濟損失:
XXX;
XXX;
XXX。
(十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):
1、本合同所確定的工作任務已經完成;
XXX;
XXX;
XXX;
XXX。
(十一)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前____日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作爲標準,支付賠償金給對方。 (十二)解除或終止合同後,甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動合同手續。
八、經濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發放
(一)甲方按照本合同第七條第
(三)、
(五)、
(六)項規定解除本合同,應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》(勞部發XXX號)及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。
(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發給經濟補償金。
(三)本合同期限屆滿,甲方不與乙方續訂合同的,應按《____市勞動合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低於本合同終止前的標準的情況下,不與甲方續訂勞動合同的,甲方可不發給生活補助費。
九、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
1、甲方違反本合同規定,單方面解除本合同的;
2、乙方未經甲方同意,擅自離職的;
3、乙方有本合同第七條第
(四)項第
2、
3、4點情況的;
XXX;
XXX;
XXX。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:
1、違約金。一方違約,應支付違約金_________元;
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的範圍包括:
(1)_________;
(2)_________;
(3)_________;
(三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責任:
1、違約行爲是因不可抗力造成的;
XXX;
XXX;
XXX。
十、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議,應先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或自爭議發生之日起六____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十
一、本合同的條款與國家____省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。十
二、雙方需要明確的其他事項_________。甲方(蓋章):_______________
法定代表人(簽字):_________
________年____月____日乙方(簽字):_______________
________年____月____日鑑證機構:(蓋章)
鑑證人:
鑑證日期:________年____月____日附件:
一、雙方在簽訂本合同時,應仔細閱讀本合同書。本合同一經雙方依法簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行合同條款。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委託代理人)和職工(乙方)親自簽名,並加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方爲有效。
三、本合同適用於本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者;職工的用工性質(包括合同制職工、異地遷轉戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市____鎮戶口職工)請在合同的第一段中註明,但非本市____鎮戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過________年。
四、本合同中的空欄,是需要雙方協商確定的,必須填寫清楚;不須填寫的空欄請打上“ ”。
五、乙方的工作崗位及其類別(管理類工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更崗位的範圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,並不得低於本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商,簽訂集體合同,職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,不得低於集體合同的約定。
八、本合同的未盡事宜,請在“雙方需要明確的其他事項”中列明,或另行簽訂其他補充協議,作爲本合同的附件,與本合同一併履行。
九、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,並不得塗改。
十、本合同書一式三份,鑑證後由甲、乙雙方各持一份,鑑證機構留存一份,具有同等法律效力;塗改或未經合法授權代簽無效
建築工地勞動合同7
根據有關法律、法規,爲明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護雙方的合法權益,甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自願、誠實信用的原則上,經協商一致簽訂合同,確保雙方全面履行各自合同義務。
第一條勞動合同雙方當事人基本情況
(一)甲方:
法定代表人(法定負責人)或委託代理人:___________
地址:___________
居民身份證號碼:___________
家庭住址:___________
郵政編碼:___________
戶口所在場:___________省(市)___________區(縣)___________街道(鄉鎮)
村組
第二條勞動合同形式、期限
(一)本合同爲以完成工程施工爲期限的勞動合同。
(二)本合同於_________年________月_______日生效,自_________年________月_______日失效,即當工程完工後,合同終止。
(三)合同有效期滿後,合同自動終止。
第三條工作內容與工作地點
(一)甲方根據工作需要及乙方的崗位意向並經乙方同意,聘用乙方擔任崗位(工種)工作,崗位證書編號:;乙方按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
(二)根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作地點爲青海省西寧市西寧火車站。
第四條勞動報酬
(一)甲方實行定崗定工薪的薪酬體系,根據乙方對本崗位的熟練程度、工作年限、業務能力,甲方以人民幣形式按月支付乙方工資,乙方月工資總額(以全勤爲前提,含各類社會保險金)爲(大寫),¥ (小寫),平均每天工資總額爲(大寫),¥ (小寫),乙方實際工作工作時間不足一月按天數折算。
(二)合同有效期內,由於雨、雪等天氣、自然災害以及社會環境等非甲方原因,致使乙方待工/窩工的,甲方不支付乙方當天工資,僅向乙方支付當天的生活費元。
第五條勞動保護和勞動條件
(一)甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具(包括勞動保護用品),建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及標準。
(二)甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關制度的教育,鼠疫等疾病防治培訓。
第六條勞動紀律
(一)乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度及管理辦法,嚴守勞動安全生制度、生產工藝流程、操作規程以及工作規範,保證施工安全。
(二)乙方應當珍愛生態環境,不得破壞植被,捕食野生動物。
(三)乙方應知鼠疫等疾病的防治。
(四)乙方違法勞動紀律,甲方可以根據本單位規章制度給予紀律處分,直至解除本合同。
第七條合同的變更、解除和終止
(一)當訂立該合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同變更相應內容。
(二)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同,但需提前通知乙方:
1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成極大的損失(1000元以上);
3.被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(五)有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、法律、行政法規規定的其他情形。
第八條本合同一式三份,甲方執一份,乙方執一份,向中鐵建工集團有限公司西寧站項目經理部備案一份。本合同自雙方簽字或蓋章生效。
第九條本合同未盡事宜,雙方另行協商確定。因雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲載,但任何一方嚴禁採取遊行、集體上訪(3人以上,含3人)、圍攻、拘禁等非法手段要求解決勞動糾紛。
第十條其它:
甲方(公章)___________乙方(簽字並按手印)___________
法定代表人(主要負責人)或委託代理人___________
(簽字或蓋章)___________
簽訂日期:_________年________月_______日
建築工地勞動合同8
甲方:
乙方:
一、甲乙雙方經過協商,暫定________年試用期。試用期滿,經過甲方的考覈,對乙方予以轉正,並錄用爲職工,確定正式合同期,實行勞動合同制;經過甲方考覈,未能通過試用期考覈的,試用期自動延長三個月。本合同期滿,甲、乙雙方同意續訂勞動合同的,本條款繼續適用。
二、在試用期內,任何一方解除勞動合同均需提前七天通知對方。
三、在試用期內乙方的勞動報酬案本市最低生活保障標準執行。甲方承諾,在合同期內乙方的全部勞動報酬的總和不低於國家勞動行政部門規定的最低工資標準。
四、乙方到甲方工作,實行內部承包,需交500元承包抵押金,勞動合同終止時予以退還。
五、職工工資採用計件制形式,每月結算一次,平時支付工資的80%,餘額在年終結清。
六、甲方保證乙方每月25天工作,在25天內因甲方原因使乙方停工的,甲方每天補助人民幣5元。
七、甲方因工作需要,經與工會協商後,有權安排乙方加班,乙方如果拒絕,將被視爲曠工,受到_____制裁。
八、在合同期內,職工患病或非因工負傷,可按本企業的規章制度報銷醫療費,需要停工治療的,甲方根據其在本單位工作時間的長短,給予3個月至________年的醫療期,醫療期滿後,如因不能從事原工作的,甲方可以解除勞動合同,甲方將發給相當於本人標準工資1個月至6個月的醫療補助費。
九、甲方將爲乙方購買商業_____,雙方商定不再參加國家的各類_____。
、甲方應按照國家規定,向乙方提供必要的_____用品;乙方應遵守有關的規章制度,安全生產。如果乙方因違反操作規程而負傷,甲方將按非因工負傷的有關規定,給予補償和處理。
一、乙方在試用期和合同期內應當遵守有關的勞動紀律,服從甲方的管理和指揮,違反勞動紀律的,按《企業職工獎懲條例》和本企業的規章制度處理。
二、在合同期內,如果乙方被證明不符合錄用條件或不能勝任工作,甲方可以解除勞動合同,甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發給一個月工資的經濟補償,但最高不超過乙方二個月的工資收入。
三、在合同期內,如果本合同訂立時的客觀情況發生變化,如甲方轉產、搬遷等,致使本合同無法履行的,甲方可以解除勞動合同,甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發給一個月工資的經濟補償金。
四、在合同期內,如果乙方患職業病或因工負傷,被確認爲完全喪失或者大部分喪失勞動能力,在甲方按法律規定支付了傷殘就業補助金後,勞動合同自然終止。
五、在合同期內,發生甲方破產、解散或者被撤銷情況的,勞動合同自然終止。
六、在合同期內,未經甲方同意,乙方不得結婚,違者將不得享受有關的_____和生育假期。違反本條規定的,甲方有權解除勞動合同,年終工資將不予結算,乙方的承包抵押金將不予退還。
七、乙方提前離職,應交納在崗期間的培訓費,按工資的10%計算。
八、除第第七條、第一條、第六條的規定,任何一方,無論以哪一種理由要求解除勞動合同,都必須提前____日向對方提出,並取得對方的同意。
九、乙方在甲方看到、聽到、接觸到的均爲企業的商業祕密,爲保護企業的商業祕密,乙方解除勞動合同,必須提前六個月通知甲方,甲方有權在此期間採取脫密措施。同時在勞動合同結束後的________年中,乙方不得以任何藉口爲理由,到同行業的其他企業工作。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
建築工地勞動合同9
第一條甲方__________
法定代表人(主要負責人)或委託代理人________
註冊地址_____________________
經營地址_____________________
第二條乙方______性別___
戶籍類型(非農業、農業)______
居民身份證號碼___________________
或者其他有效證件名稱_____證件號碼________
在甲方工作起始時間_____年____月___日
家庭住址________________郵政編碼________
在京居住地址______________郵政編碼_____
戶口所在地___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮)
建築工地勞動合同10
甲方(單位)___________
乙方(勞動者)姓名:___________
根據國家有關規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。
一.勞動合同的類別、期限和試用期
1.固定期限,自_____年____月____日起,至_____年____月____日止;試用期:自_____年____月____日起,至_____年____月____日止。
2.完成一定工作任務,自_____年____月____日起至合同約定的工作內容完成後止。
二.工作崗位、地點和時間
1.乙方工作崗位(工種):_________,工作地點:
2.工作內容(可另列清單):
3.甲方依法安排乙方的工作時間,並確保乙方平均每週至少休息1天。
三.勞動報酬和支付方式
1.工資計算方式:
①計時工資:月工資:______元/月或日工資:____元/日。
②計量工資:
③其它方式:
2.甲方每月日前以貨幣形式將工資直接支付給乙方或通過銀行將工資發放至乙方本人的銀行賬戶上,並向乙方提供工資清單。
四.甲方的權利和義務
1.甲方依法制定完善的工作規章制度並明確告知乙方。
2.甲方應按規定爲乙方提供勞動防護用品和其他安全生產勞動條件。
3.甲方按規定爲乙方進行安全生產、職業技能等方面的培訓教育。
4.甲方爲乙方繳納法定的社會保險。
5.甲方對乙方的出勤、工作、違紀等情況做好記錄。
五.乙方的權利和義務
1.乙方應遵守安全操作規程,服從甲方管理,按時按量完成工作任務。
2.乙方應當積極參加甲方安排的崗位培訓活動,不斷提高各方面素質。
3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的,有權拒絕工作。
六.勞動合同的解除和終止
1.解除、終止勞動合同應當符合法律、法規的相關規定。
2.解除、終止勞動合同時,甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書,並一次性結清乙方的工資。
七.勞動爭議處理
甲乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決,也可在規定的時限內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向當地人民法院提起訴訟。
八.其它
1.本合同與國家法律法規及有關規定相違背的內容,依照國家法律法規及有關規定執行。
2.本合同及附件均一式二份,甲乙雙方各執一份,並自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):___________
乙方(簽字):___________
簽約日期:________年________月_______日
建築工地勞動合同11
甲方(用人單位)名稱:________________
地址:________________________________
性質:________________________________
法定代表人(委託代理人):____________
乙方(勞動者)姓名:________________
性別:________年齡:________________________________
民族:________________________________
文化程度:____________________________
地址:________________________________
籍貫:________________________________
身份證號碼:__________________________
根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。
一、合同期限
本合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期限爲________年。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,期限爲—個月。
二、生產(工作)任務
甲方安排乙方在____崗位,爲____工種。具體的工作任務爲_________。
三、生產(工作)條件
甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準,提供勞動保護設施,按照同工種____鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時,應將勞動保護用品歸還甲方,或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律
甲方根據國家有關規定製定各項規章、制度,乙方嚴格遵守國家法律、法規,以及廠規廠紀,服從甲方管理,積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬
1。乙方每月工作____天,每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的,按加班給予報酬,加班費每小時________元。
2。乙方在試用期內的工資爲_______元。試用期滿考覈合格的按國家____省有關規定定級。工資標準爲:______________
3。除國家另有特別規定外,乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從____鎮招收的合同制工人相同,具體的標準爲:____________
六、保險福利待遇
1。乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假,與甲,從____鎮招收的合同制工人相同。
2。乙方患病或非因工負傷,甲方給予乙方________個月的停醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資,與甲方從____鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿後因不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的,甲方發給相當於本人基本工資三至六個月的醫療補助費。
3。乙方因病或非因工死亡的,甲方發給喪葬費____元,一次性供養親屬救濟費____元。
4。乙方因工負傷,甲方給予醫療。醫療期間,乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作的,送回農村妥善安排,甲方按下列辦法發給乙方因工緻殘撫卹費:
(1)完全喪失勞動能力的,每月發給____元,直至乙方死亡;
(2)大部分喪失勞動能力的,按乙方原工資的70%發給,直至乙方死亡;
(3)部分喪失勞動能力的,一次性發給____元。
5。乙方因工死亡的,甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費____元,供養直系親屬撫卹費____元。
6。甲方按規定的時間和標準爲乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡,甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉爲____鎮合同制工人,甲方將這筆款項轉人養老保險金專戶。
7。乙方糧戶關係不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準爲乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續,糧食差價部分由甲方負擔。
8。乙方因勞動合同期滿終止執行,或屬於第七條第2款第
(3)項和第
(4)項解除勞動合同時,甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年按________年計算)發給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。
七、合同的變更、終止、解除和續訂
1。在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的
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