建築勞動合同15篇

在人們的法律意識不斷增強的社會，很多場合都離不了合同，合同協調着人與人，人與事之間的關係。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編幫大家整理的建築勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

建築勞動合同1

甲方（用人單位）名稱：_______

法定代表人：_________________

地 址：_________________

聯繫電話：___________________

乙方（勞動者）姓名：_________

家庭住址：___________________

居民身份證號碼：_____________

聯繫電話：___________________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

（一）有固定期限：自___年 月 曰起至___年__月__曰止。

（二）無固定期限：自___年__月__曰起至 止。

（三）以完成一定的工作任務爲期限：自__年__月__曰起至______________________時止。

其中，試用期自___年__月__曰至___年__月__曰。

二、工作內容和工作時間

（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 ______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作爲本合同的附件。

（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

（六）乙方每曰工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每週至少休息1曰。

甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

（七）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：

1．甲乙雙方實行月（周、曰、小時）工資制。乙方月（周、曰、小時）工資爲___元。試用期的工資爲___元/月（周、曰、小時）

2．甲乙雙方實行計件工資制，計件單價爲____元。

甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算爲乙方工資。

（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___曰前支付工資，並由乙方簽字確認。

（九）甲乙雙方實行周、曰、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，並由乙方簽字確認。

四、勞動保護和勞動條件

（十）甲方爲乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建築施工安全生產的規定，採取必要的安全措施。

（十二）甲方爲乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建築施工現場必須符合建築施工現場環境與衛生標準。

（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

（十九）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

（二十）甲方支付乙方的工資報酬低於施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之曰起60曰內向當地（用人單位工商註冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15曰內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

（二十二）甲、乙雙方約定的其他內容如下：___________________________________________________________________________________________________。

（二十三）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之曰起生效。

甲方（公章） 乙方（簽字）

法定代表人或者

委託代理人簽字

簽字曰期： 年 月 曰簽字曰期： 年 月 曰

建築勞動合同2

編號：_________

甲方（用人單位）名稱：__________________

法定代表人（委託代理人）：______________

營業執照註冊號：________________________

建築業企業資質：________________________

地址：__________________________________

性質：__________________________________

聯繫電話：______________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：__________________________________

出生年月：______________________________

家庭住址：______________________________

居民身份證號碼：________________________

聯繫電話：______________________________

四川省勞動和社會保障廳

四川省建設廳

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

{子問題開始}一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

1．有固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。

2．無固定期限：自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3．以完成一定的工作（任務）爲期限。自______年______月______日至工作（任務）完成時即行終止。

該合同試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限爲_____天。

{子問題開始}二、工作內容

1．甲方招收乙方在__________（項目名稱）工程中擔任______崗位（工種）工作。

2．乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

{子問題開始}三、勞動報酬

甲方根據本單位工資制度，確定乙方執行以下第_____種工資形式。

1．甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資爲____元，試用期甲方按80％支付。

2．甲乙雙方實行計件工資制，計件單價爲____元。

甲方支付乙方的工資不得低於當地最低工資標準，不得無故拖欠。甲方安排乙方加班的，應按規定支付加班工資。

{子問題開始}四、勞動保護和勞動條件

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應爲乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，並遵守國家有關女職工和未成年工特殊保護的規定。乙方應遵守各項安全規章和安全操作規程。

{子問題開始}五、社會保險

甲方應按規定爲乙方辦理社會保險，並按規定繳納社會保險費用。

{子問題開始}六、勞動紀律

1．甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。

2．乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

{子問題開始}七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1．經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

2．甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

3．本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

{子問題開始}八、違約資任、勞動爭議處理及其他

1．甲方依法解除乙方勞動合同，應按照勞部發〔〕___號文件規定支付乙方經濟補償金。

2．甲乙雙方違法解除勞動合同，應按勞部發〔〕___號文件給對方以賠償。

3．雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地（區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

{子問題開始}九、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相牴觸的，均按有關規定執行。

{子問題開始}十、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交甲方註冊地勞動保障部門備案，一份留乙方建築工地備查。交乙方的合同文本不得由甲方代爲保管。

甲方（公章）______________________

法定代表人

（委託代理人）______（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）________________

簽訂日期：_______年______月_____日

建築勞動合同3

甲方：__________

乙方：__________

文化程度：

出生日期 年 月 日

參加本單位工作時間 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、 規章, 現甲、乙雙方經平等協商同意，自願簽定本合同，以便在今後工作中共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限爲 年，自 年 月 日始至 年合同 月 日止,其中試用期爲 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。

二、崗位合同格式規範職務及工作內容

第二條 乙方同意按甲方工作需要，從合同圖片事工作，擔任建築工合同怎麼製作地生合同格式產任務 。

第三條 乙方應按甲方所訂《安合同簡單全生產責任制度和班組安全質量管理制度》有關規定按時保質保量完成相應的工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 乙方工實行 工作制。

第五條 甲方爲乙方提供必要的工作條件合同怎麼製作，制定有關工作規範。

第六條 甲方負責對乙方進行必要的職業道德、業合同格式規範圖片務技術和有關法律法規教育和培勞動合同訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方合同大全此項費用。

四、勞動報酬

第七條 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。

第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基合同簡單本工資，其中試用期基本工資爲 元，轉正後爲 元。並視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發放相應數量的獎金。

第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。合同下載

第十條 由於甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，合同格式甲方應保證乙方每月生活費不低於 元。

五、保險、福利待遇

第十一條 甲方按國家及陝西省社會保險有關規定爲乙方辦理養老保險、失業保險及醫療保險等。

第十二條 乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和陝西省有關法律、法規和規定執行。

六、勞動紀律

第十三條 乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規合同格式規範範，嚴格遵守甲方的勞動紀律。

第十四條 乙方應遵守職業道勞動合同德，保守甲方的商業祕密，不做有損客戶和甲方利益的事。

第十五條 乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。 第十六條

未經甲方許可，乙方不得私下合同怎麼製作銷售甲方所經營產品以外的其他類似產品。

第合同簡單十七條.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，並追究其相應經濟責任及其他法律責任。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第十八條 訂立本合同所依合同圖片據的法律、行政法規合同格式規範、規章發生變化，本合同相應變更相關內容。 第十九條

訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

第二十條.因勞動合同乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙合同格式規範方 作升(降)職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。

第二十一條 經甲、乙雙方協商一致合同簡單，本合同可以解除。

第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

1.試用期內考覈不合格;

2.有違反本合同第十合同格式規範圖片三、十四、十五及十六條規定情節的;

3.合同怎麼製作嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非固工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作合同的，

2、乙方不能勝任工作合同圖片，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第二十三條

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴合同圖片重困難，經向全體員工說明情況，聽合同格式規範取員工代表或工會意見，並向勞動行政管理合同大全部門報告後，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同後合同大全，甲方在六個月內再錄用人員的，應優先錄用乙方。

第二十四條.乙方租房合同有以下列情形之一，甲方不得依據本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同：

1)、患病或非固工負傷，在規定的醫療期內的;

2)、職工在孕期、產期、哺乳期的;

3)、 法律、行政法規規定的其他情形。

第二十五條 乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一，乙合同圖片方可以隨時通知合同格式甲合同簡單方解除合同：

1、在試用期內;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫 勞動的;

3、甲方不能按本合同規定支付勞動報酬合同怎麼製作或提供勞動條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續合同格式規範圖片訂合同大全意向的，雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規合同格式和有關規定執行。

九、勞動爭議處理

第二十九條、因履行本合同所發生合同圖片的勞動爭議，甲、乙雙方應 協商解決，協商不成，合同合同一方或雙方應自爭議發生之日起六十日向

勞動合同格式規範爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十條 甲方所制訂的《安全生產責任制度和班組安全質量管理制度》作爲本合同附件。

第三十一條 甲乙雙方其他約定：

本合同未盡事宜，或與今後國家、省有關規，按有關規定執行。

本合合同格式規範同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雙方籤 字、蓋章生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年合同圖片____月____日

建築勞動合同4

甲方）招（聘）用_____________（乙方）爲職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止；合同期限爲________年______個月；

2.無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止；

3.以完成一定的工作爲期限：從________年____月____日起至_____________工作任務完成時止；並以________________爲工作任務完成並終止合同的標誌。

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月爲試用期。

二、工作內容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：___________________________.

（二）乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、勞動報酬

（一）乙方試用期間的工資標準爲：_____________元月。

（二）試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準爲______元月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資爲________元月，其餘按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準爲______元月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日爲每月____日。

（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1.甲、乙雙方按照國家____省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結後的工傷保險待遇按國家____省、市工傷保險規定執行；

3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按____市醫療保險規定和甲方的規定執行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫卹費、救 濟費、性撫卹金、性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

（二）福利待遇

甲方應爲乙方提供以下福利待遇___

_________________________________.

五、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

1.甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每週工作______天，每週總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排；

（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

（二）休息休假

1.甲方保證乙方每週至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

三）甲方執行國家____省、市有關勞動保護規定，爲乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

XXX；

XXX.

（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業祕密，對甲方的利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第

（五）、

（六）項規定解除本合同：

1.患職業病或因工負傷，醫療終結後被確認爲喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或負傷，在規定的醫療期內的；

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

4.符合法律、法規規定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的；

2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（九）除上述第

（八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前____日書面通知甲方，超過____日甲方應當辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

XXX；

XXX；

XXX.

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1.本合同所確定的工作任務已經完成；

XXX；

XXX；

XXX；

XXX.

建築勞動合同5

甲方（用人單位或受委託的項目部）：

地址：

聯繫電話：

乙方（姓名）：

性別：

身份證號碼：

現住址：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：

一、勞動合同期限

1、不足一個月時間的用工：從年月日至年月日（不設試用期）。

2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日（最長不超過三個月）爲本合同的終止期限。

二、工作內容

甲方安排乙方工作地點：

從事（工種）：

數（質）量要求：

三、勞動報酬

1、工資計算方式：

（1）計時（每天或每月工資標準）

（2）計量（件）（單價數量）

2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元；按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣元，餘款待任務完成後全部付給。

甲方應制作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。

四、勞動保護和工傷保險

甲方依法爲乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。

五、違反勞動合同的責任及其它約定

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年 月 日年 月 日

建築勞動合同6

甲方：

乙方：

甲方(用人單位)名稱： 法 定 代 表 人： 地 址： 聯 系 電 話：

乙方(勞動者)姓名： 居 民 身 份 證 號： 聯 系 電 話： 根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、 勞動合同期限

甲乙雙方選擇以下第

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)無固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)以完成一定的工作任務爲期限：自 年 月 日起 至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起 至 二、 工作內容和工作時間

(四)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作爲本合同的附件。

(五)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

(六)乙方每日工作時間不超過10小時。

甲方因生產提點不能按照前款執行時，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、 勞動報酬

(七)甲方根據本單位的工資制度，按照考勤確定乙方正常工作時間。甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算爲乙方工資。

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月15日前支付上個月的工資，並由乙方簽字確認。

(九)甲方根據乙方的一年內出勤數量完成產值大小、給公司創造的利潤大小和遵守的各種規章制度情況以及工作中造成的各方面的損失情況實行獎罰制度。年終依據公司領導的民意調查和管理班子的評比確定獎金數額發放給乙方。

四、 勞動保護和勞動條件

(十)甲方爲乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年人實行特殊勞動保護。

(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建築施工安全生產的規定，採取必要的安全措施。

(十二)甲方爲乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全衛生要求，其中建築施工現場必須符合建築施工現場環境與衛生標準。

(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。

五、 勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法規定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

六、 勞動合同的解除和終止

(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。

(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

(十八)解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、 勞動爭議處理

(十九)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議，可先協商解決，不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商註冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

八、 其他約定

(二十)甲、乙雙方約定的其他內容如下：本合同後附的附件1、2與本合同是其不可分割的一部分，與其具有同等法律效力。

(二十一)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同簽訂地：

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或 委託代理人(簽字)：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期：

年 月日

建築勞動合同7

甲方： 企業

乙方：

一、甲乙雙方經過協商，暫定________年試用期。試用期滿，經過甲方的考覈，對乙方予以轉正，並錄用爲職工，確定正式合同期，實行勞動合同制；經過甲方考覈，未能通過試用期考覈的，試用期自動延長三個月。 本合同期滿，甲、乙雙方同意續訂勞動合同的，本條款繼續適用。

二、在試用期內，任何一方解除勞動合同均需提前七天通知對方。

三、在試用期內乙方的勞動報酬案本市最低生活保障標準執行。甲方承諾，在合同期內乙方的全部勞動報酬的總和不低於國家勞動行政部門規定的最低工資標準。

四、乙方到甲方工作，實行內部承包，需交500元承包抵押金，勞動合同終止時予以退還。

五、職工工資採用計件制形式，每月結算一次，平時支付工資的80％，餘額在年終結清。

六、甲方保證乙方每月25天工作，在25天內因甲方原因使乙方停工的，甲方每天補助人民幣5元。

七、甲方因工作需要，經與工會協商後，有權安排乙方加班，乙方如果拒絕，將被視爲曠工，受到違紀制裁。

八、在合同期內，職工患病或非因工負傷，可按本企業的規章制度報銷醫療費，需要停工治療的，甲方根據其在本單位工作時間的長短，給予3個月至________年的醫療期，醫療期滿後，如因不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同，甲方將發給相當於本人標準工資1個月至6個月的醫療補助費。

九、甲方將爲乙方購買商業保險，雙方商定不再參加國家的各類保險。

十、甲方應按照國家規定，向乙方提供必要的勞動保護用品；乙方應遵守有關的規章制度，安全生產。如果乙方因違反操作規程而負傷，甲方將按非因工負傷的有關規定，給予補償和處理。

十一、乙方在試用期和合同期內應當遵守有關的勞動紀律，服從甲方的管理和指揮，違反勞動紀律的，按《企業職工獎懲條例》和本企業的規章制度處理。

十二、在合同期內，如果乙方被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方可以解除勞動合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發給一個月工資的經濟補償，但最高不超過乙方二個月的工資收入。

十三、在合同期內，如果本合同訂立時的客觀情況發生變化，如甲方轉產、搬遷等，致使本合同無法履行的，甲方可以解除勞動合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發給一個月工資的經濟補償金。

十四、在合同期內，如果乙方患職業病或因工負傷，被確認爲完全喪失或者大部分喪失勞動能力，在甲方按法律規定支付了傷殘就業補助金後，勞動合同自然終止。

十五、在合同期內，發生甲方破產、解散或者被撤銷情況的，勞動合同自然終止。

十六、在合同期內，未經甲方同意，乙方不得結婚，違者將不得享受有關的婚假和生育假期。違反本條規定的，甲方有權解除勞動合同，年終工資將不予結算，乙方的承包抵押金將不予退還。

十七、乙方提前離職，應交納在崗期間的培訓費，按工資的10％計算。

十八、除第第七條、第一條、第六條的規定，任何一方，無論以哪一種理由要求解除勞動合同，都必須提前____日向對方提出，並取得對方的同意。

十九、乙方在甲方看到、聽到、接觸到的均爲企業的商業祕密，爲保護企業的商業祕密，乙方解除勞動合同，必須提前六個月通知甲方，甲方有權在此期間採取脫密措施。同時在勞動合同結束後的________年中，乙方不得以任何藉口爲理由，到同行業的其他企業工作。

二十、本合同自簽字之日起生效，雙方都必須嚴格執行。任何一方違反上述規定，均需向對方支付三個月的勞動報酬作爲違約金。

甲方： 企業（蓋章）

法定代表人：（簽字）

乙方：（簽字）

簽字日期： 年 月 日

建築勞動合同8

甲方：中國建築裝飾工程公司直屬分公司

地址：北京市朝陽區首圖東路5號御景園1號樓1a室

負責人：

乙方：

性別：

民族：

身份證號碼：

戶籍所在地：

中國建築裝飾工程公司直屬分公司

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方在平等基礎上友好協商，簽訂如下條款：

１．合同期限

1.1雙方同意訂立年期勞動合同，自年月日起，至年月日終止。

1.2試用期自年月日起至年月日止。

2．工作內容

2.1甲方依據工作需要安排乙方工作。

2.2乙方應完成的工作標準在《崗位聘用協議書》中約定。

2．勞動保護和勞動條件

3.1甲方按照實際工作需要和崗位要求，爲乙方提供必要的勞動保護用品，配備必要工作設備，並提供保障乙方健康和安全的工作場所。

3.2甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、專業技能、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

3．工作時間和勞動報酬

4.1甲方根據行業特點，安排乙方實行標準工作制或不定時工作制。

4.2乙方執行工作制，每週工作6天，每天工作8小時。甲方因工作需要，可以適當延長乙方工作時間或安排乙方在休息日、法定節假日加班，乙方應服從甲方安排，給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

4.3乙方從事現場施工的`，由於工作性質特殊，需要連續作業或受季節和自然條件限制，實行不定時工作制，給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

4.4乙方工資待遇按照甲方相關制度執行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發放)，試用期滿經考覈合格的，甲方根據乙方崗位執行工資標準。其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

4．5甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

5．勞動紀律

5.1乙方應嚴格遵守甲方制定的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。

5.2甲方的經營活動和財務狀況屬企業機密，乙方須嚴格保密。

5.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權依據國家有關規定和甲方的規章制度，給予乙方批評、處罰直至解除本合同。

6．甲方義務

6.1對乙方進行法規、安全規程以及甲方的各項規章制度的培訓。

6.2對乙方進行崗位知識與技能培訓。

6.3按時向乙方支付勞動報酬。

7．乙方義務

7.1服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項規章制度，努力完成甲方交付的各項任務。

7.2在受聘期間，未經甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務；不得在甲方安排的工作時間從事與甲方安排的工作無關的任何活動。

7.3乙方在工作時間或利用甲方提供的資金、資料及技術條件所完成的各項智力成果（包括文件、方案、文字資料、專利和著作權等）歸甲方所有。

7.4甲方可隨時要求乙方交還受聘期間有關甲方經營活動的全部文件。

7.5在受聘期間未經甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動，不得從事任何有損甲方聲譽、形象的活動。

7.6乙方應保守甲方的商業祕密。

8．合同的變更、解除、終止和續定

8.1有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動合同的