員工保密協議書15篇

在學習、工作生活中，需要使用協議的場合越來越多，協議對雙方的事務履行起到積極作用。到底應如何擬定協議呢？以下是小編爲大家整理的員工保密協議書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

員工保密協議書1

一、協議雙方：

______，以下簡稱甲方；

______，以下簡稱乙方；

二、依據

雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》簽訂此保密協議。

三、涉及人員

1．公司高層管理人員；

2．與招商、項目開發、市場營銷、人事行政、財務經濟、工程管理、法務、信息等有關的中層管理人員；

3．涉及公司核心經濟信息、業務拓展機密以及重大客戶聯繫的基層管理人員。

4．其它需要簽訂保密協議的人員。

四、雙方的權利和義務

1．乙方必須嚴格遵守甲方的.保密制度，防止泄露甲方的商業祕密；

2．乙方必須按甲方的要求從事經營、招商、項目開發、市場營銷及管理工作，並將招商、經營、開發、營銷、管理的成果、資料交甲方，知識產權歸甲方，甲方擁有所有權和處置權；

3．未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業祕密用於指定目的以外的用途和撰寫論文向第三者公佈；

4．雙方解除或終止勞動合同後，乙方應向甲方移交掌握的商業情報、管理文件，包括但不限於紙質文件資料、磁帶、光盤圖紙等，不得向第三方公開甲方所擁有的未被公衆知悉的商業祕密；

5．乙方不得協助第三人，以不正當手段獲取本公司商業祕密。

五、保密期限

1．勞動合同期內；

2．甲方的相關商業信息未被公衆知悉期內；

六、脫密期限

1．乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前1個月通知甲方，提前期即爲脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉祕資料的交接工作；

2．勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方須以書面形式提前1個月通知對方，提前期即爲脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排並完整辦妥涉祕資料的交接工作；

3．勞動合同解除或期滿終止後，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

七、違約責任

1．乙方違反此協議，給甲方正常生產經營活動帶來輕微經濟損失的，甲方有權調離乙方崗位，並予以行政處分；

2．乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方有權解除與乙方勞動合同關係，並追加經濟損失賠償；構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方刑事責任。

八、其他

本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：______ 乙方(簽字)：______

_____年____月____日_____年____月____日

員工保密協議書2

甲方：____________

法定代表人：____________

乙方：____________

身份證號碼：____________

爲維護企業與員工的權益，根據相關法律法規，結合甲方實際情景，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作祕密的有關事宜，達成如下協議：

第一條保密資料和範圍

1、公司重大決策中的祕密事項。

2、公司尚未付諸實踐的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計表。

5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

6、公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。

7、公司規劃、設計、工程圖紙等未公開資料。

8、________公司客戶要求保密的資料。

9、其他經甲方未向社會公開的與公司有關的事項。

以上資料包括但不限於書面文件資料和電子數據資料。

第二條保密原則

1、乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關保密法律法規；遵守甲方的保密制度，理解甲方的保密教育和監督，履行與工作崗位相________的保密職責及本協議所約定的其它保密職責。

2、乙方在離開甲方工作崗位後對在甲方工作期間知悉的甲方各類祕密，________履行相________的保密措施，否則若所以造成甲方的經濟損失（直接損失和間接損失），甲方有權要求乙方按照本協議第六條的約定承擔賠償職責。

3、本協議未約定的，或甲方的保密制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦________本着謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守甲方的祕密。

第三條保密職責

1、未經甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發佈、發表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使

第三方（包括按照甲方的保密規定無權知悉該項祕密的甲方職員）知悉屬於甲方或者甲方承諾有保密義務的他人的各類祕密，也不得在履行職務之外留存或使用這些祕密信息。

2、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有祕密標識的文件資料和有關軟件等，亦不得向負有保密義務的人打探有可能涉及到甲方各類祕密的有關資料。

如乙方因工作需要不得不查閱甲方祕密資料的，________按照甲方內部的規定，嚴格履行審批程序。經批准同意的，方可查閱。

3、未經甲方書面許可，乙方不得攜帶屬甲方保密資料和範圍內的任何資料離開甲方辦公場所（包括但不限於回家、出差、外出參觀、旅遊、探親、外出公共場所和出境等）；也不得利用信件、電話、網絡等通訊手段泄露公司祕密。

4、未經甲方書面許可，乙方在任何情景下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及複印件。

第四條保密職責的.除外條件

有下列情形之一的，乙方不須承擔該項祕密的保密職責：

1、某項祕密已經公開或已經甲方解密。

2、乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項祕密。

第五條保密期限

乙方承擔保密義務的期限爲無限期保密，直至甲方宣佈解密或者祕密信息實際上已經公開。

第六條違約職責

如乙方違反上述各項義務，造成甲方保密事項外泄，________按照以下方法承擔違約職責：

1、損失賠償額爲甲方因乙方的違約行爲所受到的實際經濟損失，以及因乙方的違約行爲導致甲方利潤減少、經營發展出現障礙等間接經濟損失；

2、依照本條第1款計算方法難以計算的，損失賠償額爲不低於人民幣______萬元；

3、甲方因調查乙方違約行爲而支付的合理費用，由乙方承擔。

4、乙方嚴重侵犯甲方的商業祕密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

第七條爭議解決

因本協議而引起的糾紛由雙方協商解決，如果協商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。

第八條協議生效

本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

簽署時光：________年____月____日

甲方（蓋章）：____________

聯繫人：____________

聯繫方式：____________

地址：____________

乙方（蓋章）：____________

聯繫人：____________

聯繫方式：__________________

地址：____________

員工保密協議書3

甲方（聘請方）：

乙方（受聘方）：

因乙方在甲方任職，已經(或將要)知悉甲方的商業祕密。爲了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業祕密，防止該商業祕密被公開披露或以任何形式泄漏，甲、乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

第一條：商業祕密

1、本協議所稱商業祕密包括：甲方之技術信息、經營信息、人力資源管理信息、財務信息和甲方公司規章制度中列爲絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業祕密承擔保密義務。

協議之簽訂可認爲甲方已對公司的商業祕密採取了合理的保密措施。

2、技術信息是指甲方所屬系統產品開發、生產或製造過程中的祕密技術、非專利技術成果、專有技術，包括但不限於：產品方案、工程設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。

3、經營信息是指與甲方經營範圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括但不限於：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分佈、客戶名單、合作協議、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

4、人力資源管理信息：是指甲方人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考覈、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議（含服務協議），人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

5、財務信息包括各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及甲方享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。

6、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業祕密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業祕密。

7、本協議內容，屬於本保密協議所稱的商業祕密。

第二條 保密費用

甲方向乙方支付的報酬或工資中已包含保密費用。

第三條：乙方的保密義務

1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的甲方商業祕密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失，即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。

2、在勞動關係存續期間，乙方未經授權，不得擅自披露、使用商業祕密、製造再現商業祕密的器材、取走與商業祕密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密；不得直接或間接地向甲方公司內部、外部的`無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業祕密；不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業祕密的行爲皆屬於“允許”)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業祕密；不得複製或公開包含甲方商業祕密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本甲方或甲方客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用。

員工保密協議書4

甲方：

乙方： 身份證號：

鑑於乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以後保守甲方技術祕密和其他商業祕密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

一、需要保密的信息

1、本保密協議中所涉指的甲方信息資料包括但不限於：

(1)甲方所有非公開的規章制度、管理流程以及所有下發的文件;

(2)甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數據和內容; (3)甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料;

(4)甲方重要客戶資料、客戶統計臺帳等客戶資料和信息;

(5)甲方各類統計數據和報表;

(6)甲方所有的技術資料及現有科研成果、技術祕密;

(7)乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息。

2、保密信息的載體包括但不限於：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方祕密的任何載體等。

二、保密責任

1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密,包括執行有效的.安全措施和操作規程。

2、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員)知悉，屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

3、乙方不能透露涉及商業使用權、專利權、複製權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。

三、保密期限

雙方同意，乙方離職之後五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

四、違約責任

乙方泄露甲方的祕密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。

五、特別約定

1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

2、雙方同意，本協議作爲勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除後仍獨立有效至保密期滿。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

4、本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。

5、本協議受中華人民共和國法律管轄，並依此作出解釋。

甲方法定代表人： 乙方：

蓋章： 簽字：

日期： 日期：

員工保密協議書5

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：身份證號碼：

住址：

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關政策規定，雙方本着平等自願、協商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職後兩年內，需保護甲方商業祕密，並履行競業禁止義務事宜達成如下協議：

第一條甲乙雙方權利和義務

（一）甲方權利和義務

1.1.1甲方在乙方遵守勞動合同及本協議所規定的競業禁止期間的前提下，在其在職期間和離職後兩年內，按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。

1.1.2支付方式爲：商業保密和競業禁止補償費用按年度支付，由甲方於每年農曆春節放假前支付至乙方預留的銀行帳戶，如乙方賬戶無法支付，乙方自行承擔責任，與甲方無關，乙方仍需遵守勞動合同和本協議。

（二）乙方權利和義務

1.2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等）商業利益、客戶資料均屬於甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業務允許範圍內充分利用開展生產、經營、業務活動。上述資料等各項權利均歸甲方享有。

1.2.2乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的規章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方具體應承擔的甲方商業祕密範圍包括但不限於:客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等），不得私自收集客戶信息，生產配方等商業祕密。

1.2.3甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的祕密)和有關的協議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬於保密範圍。

1.2.4若甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確處，乙方作爲員工，亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的業務資料、技術信息、經營信息或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

1.2.5乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，不得泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方有承諾保密義務的業務資料、技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

1.2.6乙方承諾，在其離職後兩年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其它商業祕密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

1.2.7乙方承諾，在爲甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的.技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自侵犯他人知識產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方爲應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。

1.2.8乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之後兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。

1.2.9乙方承諾，在職期間或離職之後兩年內，不得直接、間接或者試圖影響本企業的客戶關係，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業內掌握商業祕密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業，損害甲方的合法權益。乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和複印件。

第二條合同的違約責任

1.3.1甲方無正當理由不履行本協議，拒絕支付乙方的競業限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5時，即可視爲拒絕支付)的，甲方除如數向乙方支付約定的競業限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金5000元。

1.3.2如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業限制補償費的利息損失(如已經支付違約金，應當予以扣除)。

1.3.3乙方不履行本協議，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時乙方因違約行爲所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方給予處分。

1.3.4因乙方違約行爲給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

第三條合同的權利義務終止

雙方約定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：

1、乙方所掌握的甲方重要商業祕密已經公開，而且由於該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響;

2、甲方無正當理由不履行本協議，拒絕向乙方支付競業限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，即可視爲拒絕支付)。

本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之後簽訂的商業祕密協議的效力。

第四條爭議解決方法

因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，如一方拒絕協商、調解或者協商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第五條效力之分割條款

本合同的任何具體條款，無論是當事人協商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其餘部分的效力。

第六條雙方聲明

本競業禁止協議完全出於甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業限制出於完全自願。

第七條合同的效力和變更

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式。

第八條合同的持有及效力

本協議一式兩份，甲男雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方：

法定代表人（授權委託人）：身份證號碼：

電話：聯繫方式：

員工保密協議書6

甲方：

乙方(員工)：

鑑於乙方在甲方任職，並將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方商業祕密的有關事項，在平等自願的基礎上達成如下條款，共同遵照執行。

一、保密協定

1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密信息，以保持其機密性。

2、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員)知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

3、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，有關的知識產權均屬於甲方享有，乙方對與此相關的商業祕密信息負有保密義務。

4、乙方因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄甲方商業祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光碟、辦公設備以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。乙方應當於離職時，或者於甲方提出要求時，返還全部上述記載甲方祕密信息的一切載體。若記錄着祕密信息的載體是由乙方自備的，則視爲乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。

二、保密範圍

本協議所稱甲方之商業祕密，包括但不限於下列內容(無論甲方是否採取保密措施)：

1、經營保管資料(包括公司發展戰略、尚在執行的重大投資決策、尚未執行的重大經營決策、尚未執行的重大人事調整決策等);

2、財務資料(包括財務報表、審計報表、賬務資金、經營盈虧情況等);

3、員工薪酬(包括乙方及甲方其他員工的工資、獎金及個人薪資明細等);

4、招標採購資料(包括貨源情報、供貨商明細、採購價格等);

5、營銷資料(包括價格和價格策略、銷售報表、客戶名單等);

6、規劃設計資料(包括規劃設計方案、文本、圖紙等);

7、其他文件祕密(包括商品知識資料【如商品成分構成、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、檢測報告等】、計算機軟件、數據庫、圖紙、贈品資料【如樣品、樣機、模型等】、其他文檔等);

8、各類操作手冊(包口工作手冊、工作執掌、員工手冊、商品陳列手冊、招商手冊等);

9、對違規、違法行爲的檢舉報告、專案稽查報告等;

10、其他應保守祕密的資料及信息。

三、保密期限

雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或雖屬於第三者但甲方承諾有保密義務的商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

1、本協議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取的工資爲標誌，並以該工資所代表的工作期間爲任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班場所是否在乙方工作場所內。

2、本協議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間爲準。

3、乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行爲，視爲提出辭職。甲方拒絕發給乙方全部或部分工資的行爲，視爲將乙方解聘。

4、乙方確認，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的`保密義務，故而甲方無須在乙方離職時另外支付保密費。

四、違約責任

乙方如違反本協議任一條款，應當一次性向甲方支付違約金壹拾萬元;無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關係。

乙方的違約行爲給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。甲方遭受的損失難以計算時，賠償額爲侵權行爲所得的利潤。

五、爭議解決

因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟，並同意由甲方所在地有管轄權的人民法院管轄。

六、本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

七、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本協議爲準。本協議的修改必須採用雙方同意的書面形式。

八、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義，並同意遵守。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工保密協議書7

甲方（網絡公司）：

法定代表人（主要負責人）：

聯繫方式：

乙方（勞動者）：

身份證號：

聯繫方式：

鑑於甲乙雙方已建立僱傭關係，乙方存在知悉甲方的網絡商業信息、技術信息等內容之可能，爲防止泄密造成雙方利益上的損失，爲明確雙方的保密義務，我們本着平等、自願、公平的原則，經友好協商簽訂本協議。

一、保密的內容和範圍

（一）甲乙雙方確認：“保密信息”是指甲方未曾公開的商業祕密、技術信息和財務信息等。

（二）本合同提及的商業祕密，包括：

1、交易祕密，包括商品產、供、銷渠道，市場開發及銷售前後服務情況、客戶名單，買賣意向，成交或者商談的價格等；

2、經營祕密，包括經營方針、產品或者服務的銷售網絡、進貨渠道、產銷策略、產品服務定價，市場分析，廣告策略、投資意向，招投標中的標底及標書內容、可行性研究報告、項目實施方案、項目申報資料、各種協議合同等；

3、管理祕密，包括公司各種管理制度，所以財務資料，採購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。

（三）本合同所指技術信息，包括：

1、數據庫、軟件、軟件文檔、電腦測試傳輸系統、系統、產品、服務或者由透露方擁有、開發或者正在開發的程序，包括但不限於從計劃、製圖、圖表、草圖、模型或者程序說明中獲得的信息，從設備的檢查中，及從電腦程序、數據庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息；

2、有關透露方的商業計劃、營銷計劃或者商機的信息；

3、有關透露方的`財務、業務、或者業務操作方法和方法提議的信息；

4、由於圖例和其他標記等理應爲公司保密的其他信息。

（四）特別約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術信息已經被甲方應用和生產的（另有約定的以約定爲準），以及乙方在甲方工作期間研究發明的科研、技術成果均爲甲方的技術信息。

（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀察全部或者部分設備、產品等獲得的祕密信息，乙方應予保密。

二、雙方的義務

（一）乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質條件、技術積累、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術信息或者其他商業信息有關的知識產權均屬於甲方享有乙方在履行職務工作過程中創造的任何工作成果、技術信息或者其他商業信息。工作成果包括髮明創造、技術改造、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規定給予乙方相應的獎勵或報酬。

（二）除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公開、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術信息或者其他商業信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息。

（三）乙方承諾，嚴格保守自己在爲甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切祕密信息互聯網公司保密協議書合同範本。

（四）乙方保證未經甲方事先書面許可，不得以任何方式自行使用祕密信息，並且不得以任何方式許可或者協助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數據、資料等保密信息向第三方移交時，須持有甲方的書面同意。

（五）乙方離職或者退休後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者屬於第三方但對甲方承諾有保密義務的技術信息或者商業信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關保密信息的義務。

（六）乙方應於離職或者退休時、甲方提出請求時，立即無條件的返還全部屬於甲方的財物，包括記載着甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄着祕密信息的載體是乙方自備的，甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。並做好工作交接，如未交接清楚，則視爲對甲方造成損失，乙方應給予補償。

（七）凡簽訂本合同的乙方，均爲甲方具有保密義務的重要崗位員工，故乙方在離職後____年內，不得從事相關領域工作，或者自己開發生產或者經營同類產品，否則乙方承擔違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前____個月的平均工資____%爲標準保密費，在乙方離職後的第____個月起，按月發放給乙方，至第____年期滿，本合同自動解除。

（八）下列情形之一，乙方離職，但仍履行保密責任，且保密期限爲乙方離職後____年內，甲方不支付乙方保密費：

1、乙方不能勝任本職工作，經公司培訓考覈後仍不能勝任而解除勞動關係的；

2、乙方嚴重違反公司規章制度，情節嚴重，已達到甲方解除勞動關係的規定；

3、乙方在職期間給甲方造成嚴重損失，而解除勞動關係的；

4、乙方提出解除勞動關係的；

5、“勞動合同”到期，不再續簽“勞動合同”的。

三、保密期限

（一）雙方同意本合同規定的保密期限爲本合同簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後____年內有效互。

（二）在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務。

（三）甲乙雙方確認，保密義務自雙方在此合同上簽字時開始，到保密信息持有方對該保密信息公開發布時爲止。

（四）乙方職位的變更或者工作關係的變更，不影響保密義務的承擔。

四、違約責任

（一）如果乙方違反本合同的規定，應支付給甲方違約金，違約金的數額以給甲方造成的損失爲標準賠償。

（二）因乙方違約而使甲方遭受的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用等。並且乙方還應採取各種合理方法挽回泄密造成的影響，儘可能使祕密信息繼續處於保密狀態；同時本合同繼續有效。

（三）乙方違反本合同條款行爲均視爲嚴重違反甲方規章制度，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關係，並且追究乙方的責任。

（四）因爲乙方的原因導致甲方商業祕密、技術信息等泄露，無論結果如何，都由乙方承擔相應責任，同時甲方保留對其追究法律責任的權利。

（五）乙方利用甲方商業祕密或者技術信息等爲個人或者第三方獲取利用時，乙方須支付甲方____倍於此信息成本的金額作爲賠償，不足以彌補甲方損失時，乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務。

五、爭議的解決辦法

（一）本合同一經簽署，即視爲甲乙雙方認可本合同各條款。

（二）因執行本合同而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委託雙方信任的第三方進行調節，協商調節不成或者一方不願協商、調節的，任何一方都有提起訴訟的權利。

六、合同的修改和變更

（一）對本合同的任何修改需要得到雙方的同意，並以書面形式達成，如果本協議中任何一個或者多個條款出現任何方面的無效、不合法等情況，該條款不影響其他條款的有效性。

（二）本合同與國家法律法規想牴觸時，以國家法律法規爲準。

（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

簽署日期：________年____月____日

乙方（蓋章或簽字）：

簽署日期：________年____月____日

員工保密協議書8

甲方(用人單位)：

乙方(勞 動 者)： 身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方的有關規定，雙方本着平等自願、協商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職後需保護甲方技術祕密和其它商業祕密，並履行競業禁止義務事宜達成如下協議：

第一條 甲乙雙方權利和義務

1.1 甲方權利和義務

1.1.1 甲方在乙方遵守勞動合同及本協議所規定的競業禁止期間的前提下，提前在其在職期間按其全年工資收入的 %標準支付津貼作爲商業保密和競業禁止補償費。

1.1.2 支付方式爲：商業保密和競業禁止補償費按年度支付，從 年開始，由甲方於每年春節期間通過乙方預留的銀行帳戶支付至乙方。

1.1.3 如乙方拒絕領取，甲方可將補償費向有關機關提存，由此產生費用由乙方承擔。

1.2 乙方權利和義務

1.2.1 乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的商業利益、客戶信息、發明創造、創意作品、外觀設計、應用軟件、源程序、數據庫、技術祕密或其他商業祕密信息，有關知識產權、客戶資料均屬於甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業務允許範圍內充分利用開展生產、經營、業務活動。 上述資料、設計或專利等成果有關的署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)、所有權等知識產權等各項權利均歸甲方享有。

1.2.2 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的規章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方應承擔義務的範圍如下：

可能成爲甲方商業祕密的技術信息的範圍包括：技術方案、項目資料、設計圖紙、工程設計、技改方案、外觀設計、製造方法、配方、工藝流程、指標參數、作業流程、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、應用軟件、源程序、數據庫、運行環境、涉及商業祕密的業務函電等各類資料載體;

可能甲方成爲商業祕密的經營信息的範圍包括：客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。

甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的祕密)和有關的協議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬於保密範圍。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的業務資料、技術信息、經營信息或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

1.2.3 乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，不得泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方有承諾保密義務的業務資料、技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

1.2.4 乙方承諾，在其離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其它商業祕密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

1.2.5 乙方承諾，在爲甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自侵犯他人知識產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方爲應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的'工資報酬中扣除或追償。

1.2.6 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之後兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。

1.2.7 乙方承諾，在職期間或離職之後，不得直接、間接或者試圖影響本企業的客戶關係，包括原材料、零部件、供應商和企業產品的銷售客戶，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業內掌握商業祕密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業，損害甲方的合法權益。

1.2.8 乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和複印件。

1.2.9 乙方爲證明在競業禁止期間兩年內已履行了競業禁止的義務，在競業禁止期內的任何時間經甲方要求時，應及時向甲方提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業限制協議約定的義務;該證明材料至少需含有下列之一但不限於：

從甲方離職後，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關係的其他證據;

新的單位爲該乙方繳納的社會保險證明。

或當乙方爲自由職業或無業狀態，無法提供上述和兩項證明時，可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構出具的關於乙方的從業情況的證明。

兩個以上無利害關係的證人分別出具的關於乙方的從業情況的證明。

1.2.10 乙方離職後承擔競業禁止義務的期限爲自離職之日起至兩年。

第二條 合同的違約責任

1.3 甲方確認：

1.3.1 甲方無正當理由不履行本協議1.1條所列各項義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限一年以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5時，即可視爲拒絕支付)的，甲方除如數向乙方支付約定的競業限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金 元。

1.3.2 如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業限制補償費的利息損失(如已經支付違約金，應當予以扣除)。

1.4 乙方確認：

1.4.1 乙方不履行本協議1.2.1條規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元，同時乙方因違約行爲所獲得的收益應當甲方所有，公司有權對乙方給予處分。

1.4.2 如果乙方不履行本協議1.2.2和1.2.3條所列義務，除應退還依據本協議1.1條所取得的補償款外，還應一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元。

1.4.3 因乙方違約行爲給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。

1.4.4 前項所述損失賠償按照如下方式計算：

損失賠償額爲甲方因乙方的違約行爲所受的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約行爲導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以單位產品的利潤所得之積。

如果甲方的損失依照第(1)項所述的計算方法難以計算的，損失賠償額爲乙方及相關第三方因違約行爲所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方及相關第三方與違約行爲直接有關聯的每單位產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積。

甲方因調查乙方的違約行爲而支付的合理費用，應當飲食在損失賠償額之內。

1.4.5 如乙方不能按1.2條第四款要求同時提交約定證明材料，則應該視爲乙方未履行競業限制協方約定的義務，甲方有權按本競業禁止協議參考上述條款追究乙方的違約責任。

第三條 合同的權利義務終止

雙方約定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：

1、乙方所掌握的甲方重要商業祕密已經公開，而且由於該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響;

2、甲方無正當理由不履行本協議1.1條的義務，拒絕向乙方支付競業限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限一個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，即可視爲拒絕支付)。

3、甲方法人終止，又沒有承受其權利義務的人。

本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之後簽訂的商業祕密協議的效力。

第四條 爭議的解決辦法

因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，如一方拒絕協商、調解或者協商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第五條 效力之分割條款

本合同的任何具體條款，無論是當事人協商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其餘部分的效力。

第六條 雙方之聲明

本競業禁止協議完全出於甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業限制出於完全自願。

第七條 合同之效力和變更

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式。

第八條 合同之持有及效力

本協議一式兩份，甲男雙方各執一份，具有同等法律效力。

(以下無合同正文)

雙方簽署：

甲方： 乙方：

地址： 住址：

法定代表人： 職務：

簽署人簽字： 電話：

電話： 身份證號碼：

員工保密協議書9

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（員工）：

身份證號：

聯繫電話：

第一條定義

1、知識產權

本協議所稱之“知識產權”是指包括但不限於歸屬於甲方所有的：

（1）職務性發明創造（包括髮明、實用新型、外觀設計等）的專利申請權和專利權；

（2）註冊商標、字號及其他標記的專用權；

（3）專有技術及其他不爲公衆所知的、能爲甲方帶來經濟效益、具有實用性並經甲方採取保密措施的技術、經營管理信息等商業祕密的專有權利；

（4）職務作品（包括但不限於論文、報告、圖書、教材、圖冊、地圖、攝影、聲像、文字、工程設計、產品設計圖紙等）、計算機軟件的著作權；

（5）按照法律規定，甲方對其他智力成果所享有的專有權利。

2、商業祕密

本協議所稱之“商業祕密”是指歸屬甲方所有且由甲方提供的，或者乙方在受聘期間瞭解到或開發出來的，與甲方業務有關的具有商業價值的、非公知的、並經甲方採取保密措施的所有技術信息和經營信息，或乙方在甲方工作期間接觸到的第三方的所有技術信息和經營信息，包括但不限於以下內容：

（1）關於技術開發的信息，包括：甲方現有的、以及正在開發或者構想之中的產品、設計、模型、方法、經驗、數據、算法等方面的信息、資料以及源程序、目標程序、開發手冊、研發文檔等，以及甲方的產品計劃、產品開發計劃等；

（2）關於市場營銷的信息，包括：甲方的營銷計劃，銷售方法，定價方法等業務活動方法，供應商、合作方以及客戶名單，客戶的專門需求，未公開的銷售、服務網絡、渠道以及公司現有的、正在開發或者構想之中的經營項目等信息；

（3）關於經營管理的信息，包括：甲方的各類工作計劃、管理方法、組織結構、人事、財務、工資福利等情況，以及甲方現有的或者正在開發之中的內部業務規程與管理體系以及各種重要管理文件等；

（4）關於甲方法律關係的信息，包括：甲方合同履行情況，知識產權許可、轉讓情況，商標註冊情況，訴訟情況等；

（5）按照法律和協議，甲方對第三方負有保密責任的第三方商業祕密；

（6）甲方要求職工保密的、同甲方有關的其它信息。

3、職務開發結果

本協議所稱之“職務開發結果”是指以下內容：

（1）乙方在甲方工作期間，主要利用甲方的物質技術條件、資源及商業祕密在甲方的業務範圍內，爲履行自己的職務所完成的或者所構想的所有研究開發結果，包括但不限於：

第一，商標標識設計、外觀特定裝潢設計、標識設計、產品設計、廣告、教材、文書；

第二，專利、實用新型、外觀設計等發明創造；

第三、模型設計、經驗方法、開發文檔、研發數據；

第四，計算機軟件及其算法、設計；

第五，雖不屬於自己職務範圍但屬於甲方業務範圍的所有上述研究、開發結果，以及對甲方現有研究、開發結果的改進。

（2）乙方在離開甲方（不論何種原因）一年內所得的、與其在甲方工作時分配的任務有關的，或者利用其在甲方期間的相關條件、資源、商業祕密以及在甲方期間研究、開發結果基礎之上所做的研究、開發結果。

（3）按照國家法律規定或乙方與甲方簽署的《勞動合同》及其相關協議、本協議中約定的應歸甲方享有的其他智力勞動成果。

第二條知識產權歸屬

1、乙方在甲方工作期間，自己做出的所有職務開發結果將立即首先向甲方報告。

2、乙方任何職務開發結果的所有知識產權歸甲方所有（但依照法律規定應該由乙方享有的除外），包括但不限於把發明或設計在國內和國外申請專利的權利，對計算機軟件、商標設計和標識設計、計算機軟件配套教材及其他作品的著作權，對商業祕密的權利、專有技術所有權及對商品名稱和商標的專用權等。甲方可充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，進行經營或向第三方轉讓。

乙方同意按照甲方的要求採取甲方認爲取得和保持上述職務開發結果知識產權所需的一切法律行動，包括申請、註冊、登記等；並同意按照甲方的要求，出具必要的文件、採取必要的措施以確認甲方對上述職務開發結果的知識產權。

3、乙方在履行甲方交付的本職工作之外的任務所得研究、開發結果的知識產權歸甲方所有。

乙方所得研究、開發結果不是執行在甲方的本職工作的結果，完全利用自己的時間，同時又未使用甲方的物質技術條件、資源或商業祕密，則該成果的知識產權歸乙方所有。但以下情況除外：

（1）該研究、開發結果同甲方的業務具有競爭性；

（2）實際上或者可以論證該研究、開發是搶先佔用了甲方研究、開發結果；

（3）該研究開發是在乙方的職務開發結果的基礎上形成的。

4、乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務所得的研究、開發結果，乙方如主張由其本人對該研究、開發結果享有知識產權，若該研究、開發結果與甲方業務密切相關，乙方應當及時向甲方申明。經甲方覈實，認爲確屬於非職務開發結果，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下，以任何方式使用該研究、開發結果。

乙方沒有申明的，推定該研究、開發結果爲職務開發結果，甲方可以利用該研究、開發結果進行經營或向第三方轉讓。即使日後證明該研究、開發結果實際爲非職務開發結果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。

乙方申明後，甲方對該研究、開發結果的權屬有異議的，雙方可協商解決，協商不成的，可通過仲裁或訴訟途徑解決。

5、乙方在離開甲方（不論何種原因）一年內所得的與其在甲方工作時所承擔的本職工作或分配的任務有關的.研究、開發結果，該結果的知識產權歸甲方所有，但甲方必須向乙方支付合理的費用。乙方在離開甲方後，欲繼續提高或改進其在甲方工作時獲得的知識產權歸甲方所有的技術成果，必須得到甲方的許可。

6、乙方在甲方工作或離開甲方時，均不得侵佔甲方的知識產權。

第三條商業祕密保護

1、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方制定的各種成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

2、乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到或使用甲方的商業祕密，應按照甲方要求的範圍和程度使用，乙方不得將實物、資料等擅自帶離工作崗位，未經甲方書面同意，不得隨意進行復制、交流或轉移含有甲方商業祕密的資料，不得在學術會議、技術鑑定會等會議或活動以及報刊、雜誌、信息網絡等媒介上批露甲方商業祕密。

乙方決不爲其他目的而使用甲方的商業祕密，更不得利用甲方商業祕密爲甲方的競爭企業工作或通過任何途徑泄漏給第三方（包括不應知悉該商業祕密的甲方其他職員）。

3、乙方在甲方工作期間，未經商業祕密擁有者的書面允許不得使用甲方已承擔保密義務的合作方或者其他第三方的商業祕密，更不得泄漏此商業祕密。

4、乙方因工作需要或其他原因調離原工作崗位或離開甲方，應將接觸到的所有甲方商業祕密的文檔、記錄、筆記、數據、源程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數交回甲方，尤其對軟件開發資料（包括源程序、文檔、目標產品等）應作專項移交。

5、乙方在離開甲方後（無論因何種原因），應替甲方保守商業祕密，不得將其泄漏給任何第三方，未經甲方同意，不得利用甲方商業祕密進行生產和經營，或進行新的研究和開發，直到這些信息在本行業中成爲公知性信息爲止。

6、當發現甲方知識產權受到侵害或商業祕密被非法使用或泄漏時，乙方有義務通知甲方並採取合理措施協助甲方，防止侵害的擴大或商業祕密的進一步散失。

7、乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業務具有競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方的競爭對手提供（無論是直接或間接的）諮詢性、顧問性服務。

8、乙方在甲方聘用期間以及乙方離開甲方後（無論因何種原因），決不聘用甲方的任何職工爲自己工作，也不得以任何方式請求、勸誘、唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，或者爲其接受外界聘用提供機會、幫助或者任何便利條件，更不得在離開甲方前搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職等。

9、乙方承諾，在爲甲方履行職務時，決不擅自使用任何屬於他人的商業祕密，也不擅自實施可能侵犯他人知識產權的行爲。如因違反該承諾而導致甲方受到第三方指控時，乙方應承擔甲方爲應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。

但如乙方是按甲方的明確要求或爲了完成甲方明確交付的具體工作任務而必然導致侵犯他人知識產權的情況除外，在此種情況下，乙方應當對可能存在的侵權情形及時向甲方申明，否則，仍應按照前款規定承擔責任。

第四條競業限制

1、競業限制的人員包括：

（1）高級管理人員，是指部門經理（含副經理、經理助理）及其以上級別的管理人員；

（2）高級技術人員，是指系統工程師、方案工程師、SQA、項目經理及其以上級別的人員；

（3）其他負有保密義務的人員，包括但不限於銷售（客戶）經理、祕書人員、薪酬管理人員、參與公司平臺技術研究的人員、參與合同標的額超過人民幣級項目開發的人員。

2、競業限制是指以上人員在離職之後不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

上述競業限制行爲包括全日制工作、非全日制工作、兼職、顧問。

3、競業限制的期限，不超過兩年。針對不同人員的競業限制時間，由甲方確定。

4、競業限制的企業，是指與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他企業。

5、甲方如果要求乙方履行競業限制義務，需按月向乙方支付經濟補償；經濟補償的金額，依據國家法律、法規、各地規章規定的下限執行。乙方需要按月向甲方報告工作單位和工作內容。

6、乙方違反競業限制的規定，應該向甲方支付違約金。違約金的額度爲甲方確定向乙方支付的經濟補償金總額的倍。

違約金＝每月經濟補償金×競業限制時間×倍數。

第五條違約責任

1、甲乙雙方若有違反上述條款的行爲，均構成違約，將承擔相應的法律責任。

2、如乙方違反本協議約定，甲方有權根據乙方的具體違約情況，要求乙方承擔違約金人民幣萬元。

若前款違約金不足以彌補甲方損失的，則甲方有權要求乙方賠償差額部分。

除此之外，甲方可以根據乙方的違約情況，採取警告、記過、扣減工資、降級降職、解聘等處分，直至追究刑事責任。

第六條附則

1、乙方在簽訂本協議時，有義務以書面形式向甲方如實、準確地說明其所承擔的原有知識產權、保密、競業限制及其他相關義務的情況，具體需要說明的情況如下：

（1）乙方在此之前已經擁有的各項專利技術、著作權和商業祕密的大致情況；

（2）乙方在此之前根據法律或協議已經向任何第三方承擔保密義務的商業祕密的大致情況；

（3）乙方在此之前按照協議已經向任何第三方許諾在一定時期、一定工作領域內不得從事的活動情況。

乙方應確保其說明內容的真實性、完整性和準確性，否則，由於乙方怠於說明或者說明不真實、不完整以及不準確所產生的任何後果和責任均應有乙方自行承擔。

經由乙方簽字的對於前述情況的書面說明將作爲本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。

2、本協議所稱聘用期間（含試用期）以乙方勞動合同約定期限爲準。聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

3、乙方離開甲方的時間，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間爲準。

4、乙方承認，已閱讀過本協議，並確切瞭解協議條款的法律含義。

5、本協議爲甲乙雙方所籤《勞動合同書》的附件，爲《勞動合同書》不可分割的重要組成部分。

6、本協議連同甲方的各項管理制度、勞動合同以及今後甲方制定或修改的各項管理制度，都構成乙方的義務，乙方需嚴格遵守。

7、本協議如與雙方以前的口頭或書面的協議有牴觸，則應以本協議的約定爲準。本協議簽署後，非經雙方同意並簽署書面修改協議，不得修改本協議。

8、本協議經甲乙雙方簽章後生效，並至雙方完成本協議規定之所有義務後效力終止。

9、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有相同法律效力。

10、本協議雙方如對解釋、執行本協議而發生爭議的，則首先應當協商解決。若雙方經協商不能達成一致的，若根據相關勞動法律需要進行勞動仲裁的，則應當將爭議提交至甲方所在地勞動仲裁庭進行勞動仲裁；對於其他根據相關勞動法律無須進行勞動仲裁的爭議，任何一方均有權將爭議提交至本協議簽訂地人民法院通過訴訟方式解決，甲乙雙方確認，本協議簽訂地爲深圳市南山區。

甲方：

蓋章：

簽約日期：

乙方：

手印：

簽約日期：

員工保密協議書10

甲方（企業）：

乙方（員工）：

身份證編號：

根據《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自願的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協議條款：

一、甲方的工資薪酬體系設置屬於甲方公司的管理信息內容之一，並經甲方採取保密措施，屬於甲方公司的商業祕密。

二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的`工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報；同等甲方也不得以任何藉口、任何形式泄露乙方工資。

三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同後半年內，應遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。

四、雙方同意，薪資知情人員（總經理、人力資源人員、財務人員）等，非經覈准外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等後果者，予以開除處理。

五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發放，乙方必須嚴格保密並遵守甲方“職務冿貼”的發放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。

六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。

1)乙方如違反本協議（一、二、四）條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，並且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行爲給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任。

2)違反本協議第五條款，甲方按取消津貼處理。

七、本協議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。

八、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱其內容，經充分協商，並完全瞭解各條款法律含義。

九、本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方（加手印）：

公司代表人：

日期： 日期：

員工保密協議書11

甲方： 公司

乙方：

乙方作爲甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司(以下統稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業祕密事宜，自願與甲方簽訂本保密協議。

第一條 乙方保密的內容和範圍

1、甲方公司“商業祕密”是指：甲方公司未曾發表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能爲甲方公司帶來現實的或潛在的經濟利益或競爭優勢，具有實用性並經甲方公司採取保密措施，只限特定範圍內人員知悉的信息。

2、乙方對甲方公司“商業祕密”承擔保密義務，其內容和範圍包括並不限於：

(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

經營信息：反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規劃、經營戰略、開發計劃、研究報告、價格資料、財務信息、財務報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標標底及標書、合同等。

技術信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程序、配方、技術方案、生產工藝、製作方法、技術指標、技術報告、檢測報告、技術文檔、設計圖紙等。

管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。

電腦系統信息：甲方公司電腦系統所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結構設計、電腦程序代碼、電腦數據庫、電腦文檔、電腦數據、電腦系統登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲於電腦上的信息。

(2)甲方公司保密管理規定及其它規章制度規定的保密信息。

(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等完成的發明創造、作品、策劃、創意、軟件、編程、數據庫等。

(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬於第三方的商業祕密。

(5)其它保密信息：

3、甲方公司“商業祕密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限於文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。

第二條 乙方的保密義務：

1、乙方應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業祕密，履行保密職責。

2、乙方不得披露、泄露、告知、公佈、發佈、傳播、出版、轉讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規章制度的規定不得知悉該項祕密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業祕密;

3、乙方不得竊娶刺探與本職工作或者本身業務無關的甲方公司商業祕密;

4、乙方履行職務的需要時可使用甲方公司的商業祕密信息，但不得未經甲方公司許可、授權擅自複製、拷貝、轉發、傳輸等。乙方在履行職務之外不得使用甲方公司的商業祕密信息;

5、乙方因職務上的需要所持有或保管的甲方公司商業祕密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負保密責任;

6、無論是否在甲方公司辦公場所內，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業祕密信息均負保密責任;

7、乙方不得允許或協助任何第三人使用甲方公司的商業祕密;

8、乙方必須嚴格遵守甲方公司的保密管理規定及其它相關制度，嚴格執行甲方公司規定的保密措施;

9、乙方不得利用職權強制其它員工違反保密義務;

10、乙方應當於勞動合同解除、終止、離職或者於甲方提出要求時，將其所持有或保管並記載着甲方公司商業祕密信息的載體返還給甲方，或將記錄在乙方自備載體的甲方公司商業祕密信息轉載至甲方提供的載體上並將自備載體的信息消除;

11、乙方如發現甲方公司祕密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業祕密的，應當採取有效措施防止泄密的進一步擴大，並及時向甲方報告;

第三條 保密期限

1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣佈解密或信息已完全公開之日止。

2、本協議約定的'乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。

3、本協議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。

4、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費。

第四條 違約責任

1、乙方如違反本保密協議，甲方公司有權根據公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行爲給甲方造成經濟損失的，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經濟損失。

2、如乙方違反本協議，視爲乙方嚴重違反規章制度，甲方公司有權單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經濟補償。

第五條 法律責任

乙方違反保密義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

第六條 本協議自甲乙雙方簽字或蓋章後生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

第七條 甲乙雙方確認，在簽署本協議前已經仔細審閱過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。

甲方：

乙方：

簽約代表：

簽約日期：

簽約地點：

員工保密協議書12

甲方：

公司編號：

地址：

乙方：

地 址：

聯繫電話：

傳 真：

聯繫人電子郵箱地址：

鑑於乙方受甲方委託，就甲方 開展工作。在此過程中，可能通過會議、通知等形式接觸到與甲方及其分公司、子公司、股東、業務合作伙伴及與甲方有關聯關係的公司等與甲方經營相關的商業祕密。爲保護甲方的商業祕密，經甲乙雙方友好協商，簽訂本保密協議如下。

一、本保密協議所稱商業祕密是指乙方通過甲方的會議、訪談、內部資料等知曉的：

1. 公司重大決策中的祕密事項;

2. 公司制定的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;

3. 公司內部掌握的合作協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;

4. 公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;

5. 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

6. 其他經公司確定應當保密的事項。

二、保密期限：

自乙方與甲方簽署本協議之日起，至本次收購完成之日止。本次收購在約定時間內未完成的，保密期限爲本協議簽訂之日起 年內。

甲方自動公開相關商業祕密的，乙方的`保密義務自相關保密信息公開後終止。

三、乙方的保密義務：

1. 在保密期限內，乙方應當採取必要、有效的措施，妥善維護、保存甲方的商業祕密;未經甲方書面許可，乙方不得擅自將接觸到的商業祕密泄露、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉、持有或使用;

2. 在任何場合下，乙方不得通過公開發表言論、暗示，或通過網絡、媒體、報刊雜誌等媒介泄露、發佈所接觸到的商業祕密;

3. 對於載有商業祕密的文件、記錄和檔案、軟件等任何載體，非經甲方書面許可，不得帶離會場、辦公場所及其他甲方禁止帶出的地點;

4. 在保密期限內，乙方不得通過任何手段竊取、探聽甲方的商業祕密;

5. 對於甲方的商業祕密，乙方不得自行使用，且不得泄露給任何第三方;

6. 如發現商業祕密被泄露，無論是否是因乙方過失引起，乙方應當立即採取有效措施防止商業祕密被進一步泄露或者因此導致的損失的進一步擴大，並及時向甲方報告。

四、違約責任

乙方發生下列違約行爲給甲方造成直接損失的，應按照甲方因此遭受的直接損失予以賠償：

1. 擅自將接觸到的商業祕密泄露、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉、持有或使用;

2. 未經甲方書面同意，通過公開發表言論、暗示，或通過網絡、媒體、報刊雜誌等媒介泄露、發佈所接觸到的商業祕密;

3. 未經甲方書面同意，將載有甲方商業祕密的文件、記錄和檔案、軟件等任何載體，帶離會場、辦公場所及其他甲方禁止帶出的地點。

五、其他

1. 本協議的任何修改必須經過甲乙雙方的書面同意。

2. 本協議適用中華人民共和國法律。任何因執行本合同所發生的，或與本合同有關的爭議，應友好協商解決，若協商不成，應提交 。

3. 本協議一式貳份，雙方各執壹份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。貳份協議具有同等法律效力。

(本頁以後無正文，後續爲本《保密協議》簽字頁)

(本頁無正文，爲本《保密協議》簽字頁)

甲方： (蓋章)

公司授權代表： (簽字)

簽約日期： 年 月 日

乙方： (蓋章)

法定代表人： (簽字)

簽約日期： 年 月 日

員工保密協議書13

甲方：乙方：

地址：住所地：

法定代表人：身份證號碼：

鑑於乙方在甲方單位從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業祕密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，爲明確乙方的保密義務，甲乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

一、保密的內容和範圍

甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業祕密包括但不限於以下內容：

1．技術信息：技術信息的範圍包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等。

2．經營信息：經營信息的範圍包括但不僅限於甲方的客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。

3．甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

4．乙方在從職期間因工作關係而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

二、保密義務

對甲方的商業祕密，乙方承擔以下義務：

1．不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業祕密；

2．不得向任何第三人披露甲方的商業祕密；

3．不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業祕密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內嚮應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業祕密信息；

4．爲甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；在勞動合同終止後，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業祕密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止後_________年內，不得組建、參與或就業於與甲方有競爭關係的公司或單位。

5．不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業祕密的行爲皆屬於“允許”）或協助任何第三人使用甲方商業祕密信息；

6．不得爲自己利益使用或計劃使用；

7．不得複製或公開包含甲方單位商業祕密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；

8．因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作範圍使用，如發現商業祕密被泄露或因自己過失泄露的，應採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告；

9．乙方同意：因職務創造和構思的有關技術祕密或經營祕密，將向甲方及時彙報，並以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方；

10．在商業祕密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業祕密的其他部分或整體成爲公知知識，以致商業祕密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬祕密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的'商業祕密。

三、保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業祕密公開或被公衆知悉時止。乙方的保密義務並不因勞動合同的解除而免除。

四、違約責任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

1．若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元；

2．若因乙方前款的違約行爲造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準爲：

（1）損失賠償額爲甲方因乙方的違約行爲所受到的實際經濟損失，包括甲方爲開發、培植有關商業祕密所投入的費用，因乙方的違約行爲導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業祕密取得的利潤減少金額等。

（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額爲乙方因違約行爲所獲得的全部利潤。

（3）甲方因調查乙方違約行爲而支付的合理費用，由乙方承擔；

（4）因乙方違約行爲侵犯了甲方商業祕密權利的，甲方可選擇根據本協議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

3．乙方嚴重侵犯甲方的商業祕密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

五、爭議的解決方法

因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決。協商不成的，任何一方都有權向_甲方所在地人民法院起訴。

六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效並不影響其他部分的效力。

七、本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。

八、雙方確認，在簽訂本協議前已經詳細閱讀過本保密協議，並確認對本協議中各條款的理解無異議。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工保密協議書14

甲方(單位)：___________________

註冊號：___________________

地址：___________________

乙方(員工)：___________________

身份證號碼：___________________

電話：__________________

鑑於乙方在甲方單位從事 崗位工作，期間已經(或將要)知悉甲方的商業祕密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，爲明確乙方的保密義務，根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《勞動法》、《 勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

一、保密的內容和範圍

甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業祕密包括但不限於以下內容：

1.技術信息：技術信息的範圍包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等。

2.經營信息：經營信息的範圍包括但不僅限於甲方的客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略等。

3.甲方的交易祕密，包括但不限於商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期。

4.甲方的.管理祕密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料等。

5.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

6.乙方在從職期間因工作關係而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

二、保密義務

對甲方的商業祕密，乙方承擔以下義務：

1.不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業祕密;

2.不得向任何第三人披露甲方的商業祕密;

3.不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業祕密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內嚮應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業祕密信息;

4.不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業祕密的行爲皆屬於“允許”)或協助任何第三人使用甲方商業祕密信息;

5.不得爲自己利益使用或計劃使用;

6.不得複製或公開包含甲方單位商業祕密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;

7.因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作範圍使用，如發現商業祕密被泄露或因自己過失泄露的，應採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告;

8.乙方同意：因職務創造和構思的有關技術祕密或經營祕密，將向甲方及時彙報，並以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方;

9.在商業祕密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業祕密的其他部分或整體成爲公知知識，以致商業祕密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬祕密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業祕密。

三、保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業祕密公開或被公衆知悉時止。乙方的保密義務並不因勞動合同的解除而免除。

四、違約責任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

1.若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元;

2.若因乙方前款的違約行爲造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準爲：(1)損失賠償額爲甲方因乙方的違約行爲所受到的實際經濟損失，包括甲方爲開發、培植有關商業祕密所投入的費用，因乙方的違約行爲導致甲方產品銷售量減少的金額，

以及依靠商業祕密取得的利潤減少金額等。(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額爲乙方因違約行爲所獲得的全部利潤。(3)甲方因調查乙方違約行爲而支付的合理費用，由乙方承擔;(4)因乙方違約行爲侵犯了甲方商業祕密權利的，甲方可選擇根據本協議“第四條1、2款”的要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

3.乙方嚴重侵犯甲方的商業祕密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

五、爭議的解決方法

因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委託雙方認可的第三方調解。有一方不願協商、調解或協商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院爲 。

六、其他

1. 本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效並不影響其他部分的效力。

2. 本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。

3. 本協議簽訂地爲 。

4. 雙方確認，在簽訂本協議前已經詳細閱讀過本保密協議，並確認對本協議中各條款的理解無異議。

(以下無正文)

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代表人：___________________

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

員工保密協議書15

甲方：________

乙方：________

身份證號：________

鑑於乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以後保守甲方技術祕密和其他商業祕密的有關事項，訂定以下條款共同遵守：

一、需要保密的信息

1、本保密協議中所涉指的甲方信息資料包括：

(1)甲方所有非公開的規章制度、管理流程以及所有下發的文件;

(2)甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數據和內容;

(3)甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料;

(4)甲方重要客戶資料、客戶統計臺帳等客戶資料和信息;

(5)甲方各類統計數據和報表;

(6)甲方所有的技術資料及現有科研成果、技術祕密;

(7)乙方在甲方認知期間接觸、知悉的'屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息。

2、保密信息的載體包括但不限於：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方祕密的任何載體等。

二、保密責任

1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密,包括執行有效的平安措施和操作規程。

2、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員)知悉，屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

3、乙方不能透露涉及商業使用權、專利權、複製權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。

三、保密期限

雙方同意，乙方離職之後三年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承當如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

四、違約責任

乙方泄露甲方的祕密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償甲方10萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。

五、特別約定

1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承當的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

2、雙方同意，本協議作爲勞動協議的附件，在勞動合同終止或解除後仍獨立有效至保密期滿。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

4、本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。

5、本協議受中華人民共和國法律管轄，並依此作出解釋。

甲方法定代表人：________

乙方：________

蓋章：________

簽字：________

日期：________

日期：________