精選變更合同模板集錦七篇

隨着法律知識的普及，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的變更合同7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

變更合同 篇1

【問題釋解】勞動合同的變更，是指勞動合同依法訂立後，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位和勞動者在平等自願、協商一致的基礎上，就已訂立的勞動合同條款進行修改、補充或廢止部分內容的法律行爲。當勞動合同出現履行障礙時，法律允許雙方當事人在勞動合同的有效期內，對原勞動合同的相關內容進行調整和變更。有下列情形之一的，合同雙方可以變更本合同：

（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

（2）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經合同雙方協商一致的；

（3）由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。不可抗力是指當事人所不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況，如自然災害、意外事故、戰爭等。；

（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

（5）勞動者的身體健康狀況發生變化、勞動能力喪失或部分喪失、所在崗位與其職業技能不相適應、職業技能提高了一定等級等，造成原勞動合同不能履行或者如果繼續履行原合同規定的.義務對勞動者明顯不公平；

（6）法律、法規規定的其他情形。《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。由於勞動法未明確規定勞動合同變更需採用書面形式，實踐中用人單位隨意變更勞動合同的現象比較嚴重，如隨意調整勞動者工作崗位，隨意降低勞動者工資標準，嚴重損害了勞動者的合法權益，爲了規範勞動合同變更行爲，勞動合同法明確規定了變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

變更合同 篇2

一、本合同書可作爲用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的`空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章，法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代爲保管。

勞動合同變更協議書

(員工工號：)經甲乙雙方協商一致，就雙方對年月日簽訂/續訂的勞動合同變更事項達成如下協議：

一、勞動合同變更內容

二、本協議生效後，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。

三、本協議經甲乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：(簽字)

法定代表人或委託代理人：

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

變更合同 篇3

合同變更，有廣義和狹義兩種含義。

廣義的合同變更是指合同內容和主體發生變化。所謂主體的變更，是指以新的主體取代原合同關係的主體，即新的債權人、債務人代替原來的債權人、債務人，但合同的內容並沒有發生變化。此種變更，通常稱之爲合同的轉讓。

合同內容的變更乃是狹義的合同變更，它是指在合同成立以後，尚未履行或尚未完全履行以前，當事人就合同的內容達成修改和補充的協議。通常所講的合同變更，指的'是狹義的合同變更，即合同內容的變更。

合同內容變更應當注意以下點：

(1)從原則上說，合同的變更必須經當事人雙方協商一致，並在原來合同的基礎上達成新的協議。任何一方不得未經過對方同意，無正當理由擅自變更合同內容。當然，這並非意味着合同的變更只能由約定產生。事實上，在一些特殊情形(例如重大誤解)之下，法律賦予了當事人解除合同的法定的權利。

(2)合同內容的變更，是指合同關係的局部變化，也就是說合同變更只是對原合同關係做某些修改和補充，而不是對合同內容的全部變更。如果對合同內容進行了全部變更，則實際上導致原合同關係的消滅，產生了一個新的合同。

(3)合同的變更，也會產生新的債權債務關係。事實上，合同的變更是指在保留原合同的實質內容的基礎上產生一個新的合同關係，而變更之外的債權債務關係仍繼續生效。

變更合同 篇4

一、勞動合同變更的原因

在履行勞動合同過程中，經常出現對勞動合同變更的情況。

具體來說，勞動合同變更的原因主要有兩個：

1.企業的生產經營

市場的變化導致企業生產經營和工作需求發生變化，一部分職工的工作崗位、工作內容可能在履行勞動合同過程中發生變化，從而需要變更勞動合同。

2.員工勞動力升值或者老化

企業根據其認定的勞動力價值給員工定工資：認爲某人的勞動力價值高一些，給其定的的工資也會相應高一些；如果通過培訓、實踐以及工作經驗的積累，一個人的勞動力價值有所提高，企業就有可能要支付更多的錢購買。所以，很多企業都會出現員工隨着工作年頭的增加或技能的提高而漲工資的'現象，勞動合同中勞動報酬的條款也就需要進行變更。

另外，員工的薪酬、福利可能隨着企業效益的增加而提高，這也會引起勞動合同條款的變更。

二、勞動合同變更的原則

變更勞動合同的原則是平等自願、協商一致，即當事人意志自治的原則，是一個通行原則，在合同的訂立、變更、解除時都會用到，是最樸素的合同基本原理。

人力資源管理工作者常常會遇到一個難題：企業提出要與職工協商變更合同條款，尤其是在增加員工義務而減少其權利的情況下，職工會不同意。面對這種情況，企業應本着交易的心態，也就是適當增加員工的權利，以使職工保持心理平衡。

變更合同 篇5

原合同編號：

組織名稱：

組織通訊地址： 省 市

郵編：

指定聯繫人：

職務：

電話：

傳真：

合同變更內容類型：

(選項：請在所選擇項目前用“×”表示) 01.企業名稱 02.企業地址 03.體系覆蓋人數 04.認證標準 05.認證範圍 06.現場審覈日期 07.初次/再認證(複評)審覈費 08.監督審覈費 09.認證標誌 010.其它 (*上述選項之一變更可能會導致其他選項變更，請同時選取。例如“認證範圍”變更可能導致體系覆蓋人數、初次/再認證(複評)、監督審覈費等的變更，請將這些變更一併考慮。)

合同變更原因：

合同變更前內容：

合同變更後內容：

甲方法定代表人或委託人： 單位公章：

日期： 年 月 日

乙方法定代表人或委託人： 單位公章：

日期： 年 月 日

注：本協議一式兩份，原合同中被變更條款作廢。

變更合同 篇6

甲方： 乙方： 丙方：

一、甲乙丙三方經過協商，同意將甲乙雙方於______年___月___日簽定的《房屋租賃合同》（以下簡稱《原合同》）之乙方變更爲本協議丙方。除本協議約定情形外，《原合同》其他內容不變。

二、自本協議生效之日起，由本協議丙方代替本協議乙方承擔《原合同》的全部權利和責任。

三、《原合同》中的'權利和責任轉移行爲是建立在乙丙雙方自願的基礎上，由此產生的其他問題，均與甲方無關。

四、《原合同》期滿終止後甲方返還押金人民幣____元（大寫：_____圓）給丙方。乙方已繳納的押金人民幣_____元（大寫：_____圓）已經由丙方支付。

五、丙方確認房屋內裝修及設施、設備與《原合同》中描述一致，無損壞或丟失。

六、本協議生效前根據《原合同》規定承租方所應支付的費用（包括房租、水電費、物管費等）由乙方支付。

七、補充協議：

本協議一式三份，甲乙丙各執一份。

甲方 乙方 丙方 簽名： 簽名： 簽名：

簽訂日期：_______年____月____日

變更合同 篇7

甲 方：______

乙 方：______

經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：

甲方(蓋 章) 乙方(籤 章)

法 定 代 表 人

或委託代理人(簽章)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日