醫療期協議

在社會一步步向前發展的今天，用到協議的地方越來越多，簽訂了協議就有了法律依靠。什麼樣的協議纔是有效的呢？以下是小編收集整理的醫療期協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫療期協議1

甲方(公司)：________________

乙方(員工)：________________，身份證號碼：________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：

乙方於_____年_____月_____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最後一期勞動合同期限爲_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日下班後，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止_____年_____月_____日結束。

根據保險條例規定，雙方一致認爲，該次事故不屬於工傷範圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意於_____年_____月_____日提前解除勞動合同關係。具體協議內容如下：

一、甲方與乙方自願解除勞動關係。

二、甲方與乙方結清以下款項：

1、至勞動合同關係解除之日止乙方醫療期工資_____元。

2、甲方發給乙方相當於_____個月工資的`經濟補償金人民幣_____元。

3、甲方向乙方額外支付相當於一個月工資代通知金人民幣_____元。

4、甲方向乙方支付相當於9個月工資的醫療補助費人民幣_____元。

上述1、2、3、4項共計人民幣_____元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應於簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑑定，甲方將提供協助。

五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此後放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：

乙方家屬(簽字)：

授權代表(簽字)：

_____年_____月_____日

醫療期協議2

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規及________________醫院辦院要求，經甲、乙雙方在平等、自願、公平、公正、協商一致的基礎上，達成如下合同條款：

一、聘任崗位和聘期

經甲方考覈同意聘用乙方爲甲方工作人員，崗位：__________________，聘期___________，即從________年______月______日起至________年______月______日止。聘任期滿，雙方自願可續簽聘用合同。

二、乙方的工作安排、任務以及目標

乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排，原則上不發生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整，乙方必須服從。

三、工資

在乙方全面完成甲方的工作目標任務，達到甲方工作質與量要求，經醫院考覈按工資方案發放工資(含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等)，合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現及績效值的高低等相聯繫實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規定執行。

四、乙方的權利和義務

1、嚴格遵守國家的法律法規和醫院各項規章制度，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結協作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業道德和敬業精神，有獨立處理問題的能力;親和力強，有團隊合作精神。

2、忠誠醫療事業，熱愛醫院，維護醫院的形象與合法權益，不得詆譭醫院，敗壞醫院名聲;不說不利於團結、不利醫院發展，與醫院各項制度不一致的話，不做有損醫院的事;不得擅自將甲方的經營情況和業務情況向第三方披露或泄露，也不得將業務檔案、業務憑證等資料複製和轉借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用合同，並有權向乙方主張賠償。

3、積極爲甲方的發展出力獻策，服從甲方領導與安排，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務。做好社會宣傳、諮詢服務和領導分配的其他工作，保證完成各項目標任務。

4、全面貫徹醫療方針，遵循醫療規律，接受醫院的檢查考覈。自覺參加業務學習和進修，熟練掌握和運用現代醫療技術，不斷更新醫療觀念，積極參加業務學習，不斷提高醫療質量。

5、以病人爲中心，實施優質醫療服務，關心患者、研究病情，讓患者滿意。

6、對甲方建設、發展和管理工作提出意見和建議;積極參加醫院組織的政治、業務學習和經驗交流。

7、在合同期內，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規定的工作任務後，有享受相應工作報酬的權利，根據甲方規定有獲得獎勵的權利。

8、未經甲方同意，乙方不得從事第二職業。

9、遵守法律、法規和各項規章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的.作息規定。

10、在本合同期限內，乙方不得擅自終止履行合同義務，否則視爲違約，應承擔違約責任。

五、甲方的權利和義務

1、結合醫院實際制定各種規章制度。

2、爲乙方履行職責、開展工作創建儘可能完善的工作條件。

3、制訂工作目標和規範以及崗位職責和工作目標、任務，提出具體的考覈標準，並組織對乙方的考覈，對考覈不合格的有權辭退。

4、根據法律、法規以及甲方規定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。

5、根據實際情況安排乙方休息和休假。

6、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務能力的教育和培訓。合同期內乙方單方原因離職或甲方考覈乙方不能繼續工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。

六、具有下列情形之一的合同自然終止

1、本合同期限屆滿後沒有續簽的;

2、合同被解除的;

3、因不可抗力導致本合同無法履行的;

4、因國家法律、法規、政策改變導致本合同不能履行的;

5、因政府行爲導致本合同無法履行的;

6、法律、法規等規定的其他情形。

七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同。

1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務或經考覈不合格的;

2、乙方嚴重違反職業道德、勞動紀律、工作規範和甲方規章制度的以及不遵守合同約定的義務的;

3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經濟損失和不良社會影響的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規規定的其他情形;

6、不服從甲方工作安排的。

八、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本合同

1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的;

2、未按時(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作報酬的。

九、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方，報經甲方批准，以便甲方提前安排有關工作。否則視爲乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，並同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。

十、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產管理規定進行賠償，並同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在合同終止後2日內搬出。

十一、本合同到期後，續聘時應另行簽訂聘用合同。

十二、爭議的解決

在履行本合同期間發生爭議時，雙方應本着友好、互諒互讓的原則協商解決，如協商不成，可依法律、法規規定的程序解決。

十三、違約責任

本合同條款雙方均應嚴格遵守，否則視爲違約，應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。

十四、本合同一式______份具有相同法律效力，經雙方簽字(蓋章)後即生效。甲方執______份，乙方執______份。

十五、其它約定事項

1、醫療事故及糾紛實行責任追究制。

2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發給乙方。

甲方代表(簽字/蓋章)：________________________

乙方(簽字)：________________________

_________年________月_______日

醫療期協議3

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方於__年__月__日簽訂了固定期限勞動合同，現經甲乙雙方協商，一致同意解除勞動合同。雙方達成的協議如下：

一、因爲乙方患病，於____年____月____日起至____年____月____日止進行治療。在規定的醫療期滿後不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之後仍不能勝任的'原因下，用人單位依照勞動合同法規定的條件、程序，與乙方協商，提前解除與乙方的勞動合同。

二、甲方與乙方約定勞動合同至____年____月____日終止；社保及公積金繳納至____年____月____日止。

三、甲方應當支付乙方工資至____年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，爲____元人民幣。乙方自願放棄其他的訴求。

四、乙方應於勞動合同解除後__日內到甲方辦理相關轉移手續，甲方應給乙方提供解除合同的相關證明。

五、本協議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執一份。

甲方：

__年__月__日

乙方：

__年__月__日

醫療期協議4

甲方（用人單位）：

法定代表人：

負責人:

聯繫電話:

聯繫地址：

乙方（勞動者）：

性別：

民族：

文化程度：

身份證件名稱：

證件號碼：

戶籍地址：

郵政編碼：

居住地址：

郵政編碼：

通訊地址：

郵政編碼：

固定電話：

手機：

電子郵箱：

緊急聯繫人：

與本人關係：

聯繫方式：

經指定醫療機構確診，乙方由於患病/非因工負傷需離崗修養治療，甲乙雙方經協商一致簽訂本協議：

一、醫療期期限

第一條 甲乙雙方一致確認乙方應享受的醫療期限爲 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日，其中乙方已休 個月（日），尚餘 個月（日）。

二、醫療期權利義務

第二條 甲方應依法協助乙方報銷醫療費用；

第三條 乙方應遵守甲方的規章制度和病休紀律。同一疾病不可間斷請休病假和分段計算醫療期。

第四條 乙方應安心治療、休養，不得以休病假爲由從事其他活動。醫療期內從事其他活動屬於嚴重違紀行爲，一經查實，甲方將依據《勞動合同法》第三十九條之規定，與乙方解除勞動合同，且不支付任何經濟補償金。

三、醫療期工資和保險福利待遇

第五條 自 年 月 日起甲方將按月向乙方發放醫療期病假工資元。

第六條 社會保險金繼續由個人和單位共同繳納。

四、協議的.終止、解除

第七條 乙方違反本協議第四條的規定，甲方有權解除本協議並解除勞動合同。

第八條 乙方依法享受的醫療期滿，本協議終止。

第九條 醫療期內乙方恢復健康向甲方報到的，本協議終止。

五、其他

第十條 雙方簽訂的勞動合同期限早於醫療期到期的，勞動合同期限順延至本協議期滿。

第十一條 乙方離崗修養治療時間較長，甲方需另行安排他人接替乙方的工作崗位，經甲乙雙方協商一致，乙方同意其病癒返崗時，由甲方另行安排其工作崗位。

第十二條 雙方就履行中產生的任何爭議，都應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向 人民法院提起訴訟

第十三條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

醫療期協議5

甲方：

乙方：

身份證號碼：

依據勞動部關於發佈《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知（勞部發[20xx]479號文件）的規定，經甲、乙雙方友好協商，就醫療期事宜達成如下協議：

第一條醫療期限

1、甲方根據乙方本人的社會工作年限及在甲方的實際工作年限，經覈准確定，乙方的最長醫療期爲月，該自年月日起計算，截止至乙方醫療期滿或醫療終結。

2、在醫療期內，乙方須按甲方要求提供乙方基本醫療定點醫院的相關診斷證明及假條，逾期不交的，公司將視爲其醫療終結即醫療期滿，醫療期滿或醫療終結時勞動合同未到期的'，乙方應到崗上班，如未經批准不到崗上班的，甲方將按照曠工處理。

第二條勞動報酬

1、在扣除社會保險及住房公積金個人繳納部分後，甲方依法按月支付乙方醫療期工資，標準不低於本市最低工資的百分之八十。

2、甲方發薪日期爲每月

日，發薪方法由甲方決定。

第三條勞動保險和福利待遇

1、在醫療期內，甲方將繼續爲乙方繳納各項社會保險及住房公積金，個人繳納部分由甲方代扣代繳。

2、醫療期內，除上述醫療期工資、社會保險及住房公積金外，甲方不再支付乙方其他福利。

第四條注意事項

1、甲方如發現乙方在醫療期內，從事其他有償或無償的工作的，可即時解除本協議及乙方的勞動合同且不支付任何補償金，並可要求乙方對爲甲方造成的損失予以賠償，情節嚴重的，將追究乙方的法律責任。

2、一旦發現乙方提交甲方的診斷證明及假條存在謊報或虛假現象的，本協議將即時解除，甲方將解除乙方的勞動合同，不支付任何補償。

3、乙方在患病醫療期期間，仍須遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度。

第五條：其他

1、如甲方因業務發展需要發生的組織機構變更或其他重大客觀事項變更的，乙方須同意甲方做相應的變更，且承認本協議內容繼續有效，直至本協議期滿爲止。

2、本協議因醫療期屆滿而終止時，乙方應服從甲方安排，到勞動鑑定部門進行鑑定。如乙方拒絕鑑定的，不影響甲方按照有關規定對乙方進行處理。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方（簽字）：

代表人（簽字）：

年月日年月日

醫療期協議6

甲方（用人單位）：

法定代表人：負責人:

聯繫電話:聯繫地址：

乙方（勞動者）：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號碼：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯繫人：與本人關係：聯繫方式：

經指定醫療機構確診，乙方由於患病／非因工負傷需離崗修養治療，甲乙雙方經協商一致簽訂本協議：

一、醫療期期限

第一條甲乙雙方一致確認乙方應享受的醫療期限爲個月，即從年月日起至年月日，其中乙方已休個月（日），尚餘個月（日）。

二、醫療期權利義務

第二條甲方應依法協助乙方報銷醫療費用；

第三條乙方應遵守甲方的規章制度和病休紀律。同一疾病不可間斷請休病假和分段計算醫療期。

第四條乙方應安心治療、休養，不得以休病假爲由從事其他活動。醫療期內從事其他活動屬於嚴重違紀行爲，一經查實，甲方將依據《勞動合同法》第三十九條之規定，與乙方解除勞動合同，且不支付任何經濟補償金。

三、醫療期工資和保險福利待遇

第五條自年月日起甲方將按月向乙方發放醫療期病假工資元。

第六條社會保險金繼續由個人和單位共同繳納。

四、協議的終止、解除

第七條乙方違反本協議第四條的規定，甲方有權解除本協議並解除勞動合同。

第八條乙方依法享受的醫療期滿，本協議終止。

第九條醫療期內乙方恢復健康向甲方報到的.，本協議終止。

五、其他

第十條雙方簽訂的勞動合同期限早於醫療期到期的，勞動合同期限順延至本協議期滿。

第十一條乙方離崗修養治療時間較長，甲方需另行安排他人接替乙方的工作崗位，經甲乙雙方協商一致，乙方同意其病癒返崗時，由甲方另行安排其工作崗位。

第十二條雙方就履行中產生的任何爭議，都應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟

第十三條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

年月日年月日