請問用人單位不籤勞動合同怎麼辦?
《勞動法》明確規定,建立勞動關係,應當訂立勞動合同。一名勞動者從到單位上班之日起,就形成了和單位的勞動關係,因此,單位不訂立勞動合同是違法的。單位使用勞動者爲什麼一定要訂立勞動合同呢?因爲勞動合同記載着雙方的權利義務,特別是對勞動者保護的一系列條款,例如合同期限,社會保險費用的繳納,有關福利待遇的亨受等等,依法訂立勞動合同既是對雙方當事人合法權益的保護,又是對雙方當事人的一種法律約束。違反勞動合同要承擔法律責任。
目前用人單位不簽訂勞動合同的情況時有發生,特別是以試用期爲名不訂勞動合同比較嚴重,根據《上海市勞動合同規定》,不訂勞動合同的不能設置試用期,訂了勞動合同的,試用期的設置也不能隨心所欲,而要根據合同期的長短來確定試用期限。合同期六個月以內的',不準設試用期;六個月以上不滿一年的,只能設一個月試用期;合同則期一年至三年的,只能設三個月試用繃;合同期三年以上的,試用期至多不能超過六個月。因此,單位不訂勞動合同,單設試用期的做法也是違法的。
如果你是一名尚未簽訂勞動合同的勞動者,你應該向單位提出要求籤訂勞動合同。有的勞動者擔心和單位交涉會砸掉飯碗,那麼可以向勞動監察部門舉報,勞動監察部門會對舉報人姓名實行保密。對用人單位不訂立勞動合同的,勞動監察部門將責令其限期改正,補籤勞動合同,並按每人500元至1000元處以罰款;也可以在單位停止使用你之日起60日內向勞動爭議仲裁部門申訴。勞動仲裁部門將按勞動合同制職工的待遇規定,裁決用人單位從開始使用你之日起繳納所有社會保險費用,支付你相關待遇和賠償損失。勞動仲裁部門的裁決是有法律效力的,單位不執行的,你可以向人民法院申請強制執行。
沒有簽訂勞動合同的勞動者,請拿起法律武器,維護你自己的合法權益。
-
道路施工承包簡單的合同範本
隨着法律觀念的深入人心,很多場合都離不了合同,它可以保護民事法律關係。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢?以下是小編整理的道路施工承包簡單的合同範本,僅供參考,歡迎大家閱讀。道路施工承包簡單的合同範本1發包人(全稱):(以下簡稱甲方)承包人(全稱):(以下簡稱乙方)根...
-
租房合同簡單
隨着廣大人民羣衆法律意識的普遍提高,越來越多的場景和場合需要用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的租房合同簡單,僅供參考,大家一起來看看吧。租房合同簡單1甲方(出租方)__________________身份證...
-
廠區物業服務合同
隨着人們法律意識的建立,關於合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的廠區物業服務合同,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。廠區物業服務合同1甲方(被委託方):法定代表人:住所:聯繫...
-
工程合同【精華5篇】
現今很多公民的維權意識在不斷增強,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編精心整理的工程合同5篇,歡迎大家分享。工程合同篇1簽約方:(簡稱甲方)(簡稱乙方)根據《合同法》的有關規定,在確保施...