it行業經理崗位職責【推薦】

在現實社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的it行業經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

it行業經理崗位職責1

職責描述：

1、全面掌握公司的各項產品，爲客戶提供全面培訓解決方案；

2、不斷挖掘客戶的潛在價值，以達成客戶與公司間最大價值的合作關係；

3、協調統籌公司的各類資源，爲客戶提供專業化的服務；

4、按照公司的目標，達成業績要求；

5、開發、維護、鞏固、提升與客戶的關係；

6、關注培訓行業，瞭解相關培訓市場的趨勢。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、業績或者行業背景突出者可放寬條件；

3、工作積極主動，責任心強，目標堅定，能夠承受較大的工作壓力；

4、良好的溝通能力、學習能力和分析能力。

it行業經理崗位職責2

電信行業銷售經理北京中科同向信息技術有限公司北京中科同向信息技術有限公司,中科同向,北京中科同向,中科同向崗位職責:

1、負責電信行業的拓展與管理;開展行業客戶拓展、簽約和日常管理維護工作。

2、負責電信行業客戶關係管理、行業解決方案的集成與包裝;

3、維護電信行業客戶關係;

4、在負責的客戶範圍內完成年度銷售目標。

任職要求:

1、專科及以上學歷,計算機相關專業,熟悉存儲備份容災產品知識;

2、3年以上軟件行業銷售經驗,有電信行業及大客戶銷售經驗優先;

3、良好的大局觀和團隊精神,良好的溝通能力和隨機應變能力;

4、能適應短期出差

it行業經理崗位職責3

環保行業銷售經理美科思遠北京美科思遠環境科技有限公司,美科思遠,美科環境,美科思遠崗位職責:

1、執行部門銷售計劃,及時完成公司在環保部委,各省環保廳、市環保局的銷售任務;

2、負責跟蹤項目進度,完成項目跟進、談判、簽約、驗收、回款等工作;

3、做好區域環保行業品牌建設,市場信息的收集;

4、負責北京部委及周邊環保省廳、各地市環保局信息化,精準治霾的拓展工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,環境工程、計算機、市場營銷等相關專業畢業;

2、2年以上相關行業銷售經驗;

3、有較強的市場開拓能力和公關能力,能適應出差的工作方式;

4、熱愛銷售工作,具有開朗的性格和強烈的進取心,能夠承受壓力;

5、具備優秀的溝通技巧和銷售技巧,具備團隊合作精神。

it行業經理崗位職責4

銷售經理-石油石化行業客戶-這個職位主要負責公司所轄區域的行業客戶銷售,主要集中在廣東、廣西、四川

-以石油化工客戶爲主,重點維護中海油,殼牌等大客戶的項目銷售

產品:過濾,分離,純化設備

要求:

-化學工程或化工設備等專業本科以上學歷

-5年以上化學工藝/技術支持/或者銷售工作經驗

-善於跟不同層次的人羣打交道,擅長技術銷售

-英語能簡單溝通

-該職位爲individualrole,不帶團隊-這個職位主要負責公司所轄區域的行業客戶銷售,主要集中在廣東、廣西、四川

-以石油化工客戶爲主,重點維護中海油,殼牌等大客戶的項目銷售

產品:過濾,分離,純化設備

要求:

-化學工程或化工設備等專業本科以上學歷

-5年以上化學工藝/技術支持/或者銷售工作經驗

-善於跟不同層次的人羣打交道,擅長技術銷售

-英語能簡單溝通

-該職位爲individualrole,不帶團隊

it行業經理崗位職責5

崗位職責:

1、負責產品市場的業績指標;

2、負責瞭解和編寫客戶(藥企、醫院等)的需求;

4、負責編寫產品資料,編寫售前方案和項目售前支持;

5、產品知識培訓,根據市場需求、產品特點、銷售需求,完成產品培訓教材,組織相關產品知識培訓。

任職資格:

1、計算機、工業自動化等相關專業畢業,統招本科及以上學歷;

2、熟悉醫藥相關行業的政策(如醫院、藥企、醫藥流通) ,瞭解原國家藥監政策歷史;

3、熟悉企業管理知識(供應鏈、產品追溯、管控等);

4、熟悉掌握諮詢工作方法和技能,並具有問題分析能力和快速的學習能力;

5、有方案規劃能力,能獨立撰寫方案;

6、良好的溝通技巧,客戶意識、團隊協作組織能力及良好的方案售前能力。

it行業經理崗位職責6

崗位職責：

1、負責區域內的產品推廣銷售，客戶維護、合同簽訂、回款及後續跟進；

2、與公司其它部門協調合作，保證項目實施進展順利。

任職資格：

1、計算機、電子工程、信息技術專業

2、應屆畢業生或兩年以上工作經驗

3、熟悉政府採購招、投標流程

4、有較強的公關能力和敏銳的市場洞察能力

5、性格開朗，責任心強，具有團隊協作精神

6、具有廣電行業和政府客戶資源者優先

it行業經理崗位職責7

1、在知名整機銷售企業（建材行業、有安裝服務產品優先），負責電商銷售超盤工作經歷；

2、規劃各平臺、店鋪的銷售策略，達成電商銷售目標；

3、精通天貓、京東等各電商平臺操作流程、工具、規劃，維護各平臺關鍵負責人良好合作關係；

4、熟悉各電商平臺推廣，並能有效開展運營推廣。對推廣效果進行預測和評估，做出有效改善；

5、具備好的策劃推廣能力和項目執行能力，良好的溝通能力。

it行業經理崗位職責8

1.擬定和執行企業信息化戰略

負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規範；負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網絡安全、信息安全措施並組織實施，實現IT資源集約管理；負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。負責集團公司網站建設計及總體規劃。

2.企業信息資源開發

根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。

3.建立信息化評價體系

根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。

4.信息處理

負責信息的收集、彙總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標

5.控制信息設備預算

負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的諮詢、設計、採購、測試、驗收、日常維護，並提出可行性方案等工作。

6.協助其它部門管理

協助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關係管理等信息化管理的實現。

7.日常管理

主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考覈。

8.企業文化宣傳

負責企業文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

9.其他

完成領導交辦的其他工作。

it行業經理崗位職責9

職責：

1、負責開拓各地新銷售市場，完成銷售目標；

2、負責客戶問題的收集、反饋並解決，敏銳捕捉服務機器人在行業的潛在需求和應用；

3、負責所屬區域內合作客戶的關係維護，提高客戶單產；

4、按照公司要求進行產品推廣相關的各種市場活動；

5、不定期在國內主要城市出差。

崗位要求：

1、本科或以上學歷，具備5年以上銷售營銷相關工作經驗，具備過往服務大客戶資源優先考慮；

2、過往銷售工作面對的客戶羣體是政府機關單位、展會展廳、銀行、醫療機構、商超、地產營銷中心、學校教育、酒店服務、智能家居、養老、教育陪伴等領域，瞭解商用服務機器人在行業的應用優先考慮；

3、熟悉產品市場、分銷商體系以及行業動態，擅長客戶攻關、建立良好的客戶關係；

4、具有很強的執行力，有良好的溝通技巧和組織能力。

it行業經理崗位職責10

1、新能源行業大客戶經理世達工具（上海）有限公司世達工具（上海）有限公司，世達1、貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃；

2、配合與團隊成員，制訂本區域市場開拓、新產品推廣計劃，並組織實施與效果評估；

3、收集競爭對手數據，並進行競爭對手分析

4、開拓新能源汽車行業市場的目標大客戶，完成公司年度銷售額；

5、收集、分析、整理、歸檔客戶項目，並整理進銷售漏斗跟蹤，並定期更新；

6、支持並配合經銷商，進行大客戶的業務接洽、諮詢及關係維護；

7、銷售計劃的落實，並進行跟蹤與評估，並定期將業務狀態向公司做彙報；

8、正常類、關注類和可疑不良類應收賬款的催收，並協助做好呆賬催收工作；

9、及時處理客戶抱怨，提高客戶滿意度；

10、管理層臨時交辦的其他工作。

it行業經理崗位職責11

1、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，爲公司決策提供依據

2、根據公司營銷規劃，建立完善公司的產品推廣、品牌管理、市場調研、開拓活動等市場體系

3、制訂公司的產品推廣策略和市場開拓活動計劃，跟進和落實公司產品的市場推廣，提高公司產品的市場佔有率，支持銷售部門完成銷售目標

4、負責公司大客戶及相關合作夥伴的管理

崗位要求：

1、具備5年以上市場推廣活動經驗（金融科技、IT、雲計算行業工作經驗優先）。

2、靠譜，凡事有交待，有較強的執行力和條理性。

3、市場活動也是企業對外的窗口，我們希望你能夠有較強的品牌意識和審美能力。

4、思維活躍、善於溝通、有良好的理解能力和學習能力，具備同理心。

5、紮實的文字功底，具備優秀的文案編輯、潤色、組織、整理和撰寫的能力；

6、具備全程落地項目進程的能力，保證項目和市場內容製作順利落地執行

7、熟悉物流行業，具有優質的媒體資源，有互聯網或物流行業同崗位工作經驗優先

it行業經理崗位職責12

職責：

1、負責網絡安全雲計算等產品市場開拓，瞭解市場需求，蒐集客戶信息，完成公司既定的銷售任務；

2、蒐集項目信息，負責項目的開發、跟進、預案、回款及二次開發等銷售工作；

3、投標和集成方案的規劃和實施；

4、負責合同的談判、簽訂並做好客情關係。

任職資格：

1、喜歡挑戰，有吃苦耐勞、並有堅持不懈的精神；

2、熱愛IT和互聯網行業，對AI、大數據、系統集成、網絡安全及雲計算且有一定的瞭解；

3、具有客戶服務意識，良好的溝通及口頭表達能力和快速學習能力；

4、良好的團隊合作意識及壓力承受能力，具有陌生拜訪的能力。

it行業經理崗位職責13

工作職責:

1、根據公司的戰略規劃以及年度經營計劃,擬定並落地海外營銷方針和銷售策略計劃並分解實施。

2、負責全盤管理海外銷售運作,包括經銷商、渠道、零售和工程,引導和控制銷售工作的方向和進度。

3、全面實施銷售預算,建立銷售團隊激勵機制,激發銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情

4、深入瞭解本行業,把握銷售信息並反饋,爲企業提供業務發展和價格定位的戰略依據。

5、負責潛在市場及目標客戶的關係拓展與維護,分析客戶需求,尋找項目機會,開拓新市場,發展新客戶。

6、負責公司品牌與產品在海外指定區域及國家的推廣、建立良好的市場形象。

任職資格:

1、本科及以上學歷,英語可作爲工作語言;

2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫出去)

3、有大中型家居、家電、消費品企業國際市場拓展及經驗(行業TOP5),對品牌國際化有個人理念與認識;

4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區經銷商、運營商建設及渠道拓展經驗者佳;

5、有境界,有格局,能統籌規劃,具備較強的系統思維及在面對複雜情形下問題解決能力;較強的計劃與落地實施能力;

6、組織培訓、考覈績效改進等工作,培養人才打造核心隊伍,提升人均銷售比;

7、激勵和管理團隊,打造和形成整體以客戶者爲中心、以奮鬥者爲本的氛圍;

8、身體健康、能適應全球出差

it行業經理崗位職責14

一、設定目標

如果缺乏目標，根本就無從管理，所以，經理人務必要先進行“目標設定”，才能進行“有效管理”和“目標管理”。但是如果要實現“目標管理”，就必須要有“自我控制”，“自我控制”意味着更強烈的工作動機。爲此，我們纔要制定更遠大的願景與更高的績效目標。

什麼是目標呢？目標不是命運，它是方向；目標不是命令，它是承諾；目標不是要決定未來，它們是要動員企業的資源，創造未來（引自《管理的實踐》）。

一套完善的經營理論是“明確、簡單、清晰，具體並且可操作的經營理論”。企業不只需要這樣的一套經過徹底研討的經營理論，而且需要能夠將這套理論清晰地表達出來。只有這樣的'才能將企業的使命轉換成企業的目標。因此，企業要自問：“我們的事業是什麼？我們的事業將是什麼？我們事業究竟是什麼？”自問過這些問題之後企業才能制定目標，否則一定會出問題，甚至誤入歧途。

“我們的事業是什麼？”是要從營銷的角度、從顧客的角度出發，並最終由顧客來定義的。在不同的時間、不同的情況下、都會有不同的答案。因此，必須在特定的條件下確認顧客要什麼、想什麼、相信什麼、期望什麼，這些是企業高管必須接受的客觀事實，高管必須要盡一切努力從顧客那裏獲得答案，而不是試圖猜測顧客的想法。只有這樣，企業才能找出“我們的事業是什麼”這一問題的答案。

因爲只有顧客自己才知道什麼樣的商品或服務對他有益。實際上，沒有所謂“非理性”的，只有懶惰的商人。如果顧客的行爲不像你心中所預期的那樣，這不能說明是顧客失去了理性。同時，也不要試着去再教育你的客人，因爲這並不是商人的工作。商人的工作就是使顧客滿意，並且讓顧客再次光臨。如果你認爲他們不理性，你就要站在顧客的角度上，以顧客的眼光來看看其它企業的產品和服務。最後，你一定會發現，消費者還是理性的，只不過商人看到的現實往往和顧客不同而已（引自《旁觀者》）。

“我們的事業是什麼”這一問題要以顧客與市場的角度和立場來回答。比如，我在上海碰到一個從事電梯銷售的人員時，我問他在賣什麼。他答道：“我是在做電梯生意的。”我立即問：“你不是在做電梯生意，你是在做垂直運輸業。”，聽了我這麼說，他才恍然大悟。但不是將自己的事業定義爲“垂直運輸業”後，從此可以高枕無憂了。因爲這是一個起步，接下來要自問：“誰是我們的顧客？誰應該是我們的顧客？顧客在哪裏？顧客買什麼？顧客認定的價值是什麼？顧客要從哪裏獲得信息？”然後，企業管理者需要再自問：“我們的事業將是什麼？”由於市場的千變萬化，全球經濟一體化步伐的加快，人們的購物方式不斷地發生着變化。企業管理者們是否已經看出哪些變化對自己的事業特性、目標、策略及工作任務的分派帶來了影響呢？

更重要的是：我們必須從人口統計學、人口結果及人口動態方面着手。因爲這是最可靠的基礎。依據基礎我們可以預期未來5-8年內，我們的業務市場到底有多大？有哪些因素可能促成或阻礙這些預期目標的實現？這些做法是針對“顧客爲獲得滿足的需要和需求，到底是什麼”這一問題的。

要自問：“我們的事業究竟應該是什麼”這個問題的目的是要針對預期的變化做出的調整，也就是延伸現在的業務和事業。當企業決定從事新事業時，只有有計劃地捨棄不合時宜的目的和使命，取消無法滿足顧客需要的業務及不能再有優異表現的業務，企業才能在轉型、變革、再造中異軍突起。

當我們明白了這個經典的問句“我們的事業是什麼？我們的事來將是什麼？我們的事業究竟應該是什麼？”之後，才能做目標設定的重要工作。

爲此，企業應當堅持“目標管理、自我控制與績效評估”。沒有目標就無從管理，管理之所以存在，是因爲目標存在。目標不是一堆數據，而是“明確、簡單、清晰，並且可操作的願景”。然而目標能成爲組織的行爲，並且落實到每一個人身上，這就需要員工，以高標準來要求自己，並予以有效地自我控制。

沒有人類意志，就沒有選擇；沒有選擇，就沒有自由。因爲自由不僅是一種權利，更是一種責任。爲此，組織不是權力的舞臺，實際上組織是責任的重心。每一個部屬都是通過自由選擇來達到他想要的工作與績效目標，並且必須通過“給上司的一封信”的形式，信中描述自己的工作目標、績效目標、期待上司的協助與排除障礙，並且提出總的目標。員工以此作爲每半年與上司簽署的“績效協議書”，並承諾實現企業的既定目標。

而這是德魯克所謂的“管理的哲學”的內涵。因爲“目標管理與自我控制”是唯一能做到充分發揮個人長處與責任，建立團隊合作的管理原則。這也成爲每位經理人的目標，經理人應當以更嚴格、更精確和更有效的內部控制取代外部控制。

“目標管理與自我控制”也可以稱爲“管理指導”，因爲它是奠基於有關管理工作的概念，同時也是針對經理人的特殊需要對面臨的障礙所做的分析，並且與有關人類行爲和動機相關的概念（引自《管理的實踐》）。

因此經理人務必給予下屬充公的信息，以便於下屬進行“自我啓發、自我督促及自我控制”，並且使用其能進行“自我績效的評估”。

二、任務分派

按個人的長處授予責任，以便於任務的達成。

三、激勵與與溝通

通過每週、每月、每季、每半年的溝通，並且通過自下而上的有效溝通後，管理者再自上而下地進行協助與激勵，使部屬能實現目標，完成任務。

四、績效評估

績效評估的目的在於瞭解自己的長處，並且發掘機會，從而使員工的能力得以充分發揮，員工的使命得到充分體現。

五、培育人才（包括經理人自己在內）

這種“目標管理與自我控制”不但是最爲有效的溝通模式，更是“找對人，做對事”的一套管理的有效機制，這就是傑克?韋爾奇在任通用電器公司CEO時所採用的管理哲學。正因爲如此，韋爾奇締造了一家最具競爭力的偉大公司，並且深受德魯克的賞識。

要培育人才除了正常培訓，“自我學習、高度的自我評估”之外，更值得一提是應當以“目標管理與自我控制及績效評估”爲經營的核心主軸。如同海爾集團創建的企業文化，他們的目標並不僅僅是營業目標的實現，而是人才的培育。尤其是經理人潛能的有效激發，這可以說是學習了德魯克的理論之後，成功實施的事例之一。

企業經營唯一而有效的正確定義是“創造顧客”，而不是利潤。利潤是未來的資本，更是顧客兌現的支票。同時，利潤也是企業經營成果的最終檢驗標準，更是衡量經理人管理能力的依據。但是，利潤本身並不是目標，而只是個“必需品”，因爲企業僅需要合理的利潤，而不是暴利。因此，企業必須客觀地設定利潤的目標。

對於目標，企業不能僅有一個目標，經營一家企業必須在許多需求與目標之間取得平衡。所以企業必須設定多個目標。

it行業經理崗位職責15

1、負責公司的車位、商鋪、寫字樓等貨包的銷售工作，並組織實施和落實，保證公司項目按照計劃實現銷售；

2、負責代理公司的管理、對接及協調工作；

3、負責管理各項目的市場調研、整體策劃，產品定位，完成公司制定的年度銷售目標；

4、負責團隊的建設，團隊成員的培訓及管理；

5、負責制定市場營銷計劃，推廣並監督實施；

6、負責管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關係管理；管理客戶資源，協調部門內部各部門，做好客戶服務工作；

7、組織建立系統的市場調查和分析工作機制，瞭解市場的變化，總結市場變化的內在規律，爲公司提供決策支持；

8、負責做好外部的公關，確保公司在當地知名度和品牌的提升。