it行業經理崗位職責19篇

在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。什麼樣的崗位職責纔是有效的呢？以下是小編爲大家整理的it行業經理崗位職責，歡迎大家分享。

it行業經理崗位職責1

1、負責浙江地區呼叫中心、語音通訊行業客戶的開發及客情關係的維護;

2、利用顧問式營銷工具,在與客戶的交流過程中,在需求與痛點之間尋求商機,找到突破口;

3、針對商機進行銷售拓展,商務洽談,合同談判,促進業務上量,完成回款目標;

4、與其他部門同事(包括售前工程師、項目經理、售後工程師等)緊密配合落實完成公司的銷售目標;

5、完成上級給予的工作任務和銷售業績。

任職要求:

1、大專(全日制)以上學歷;

2、具有呼叫中心、語音通訊行業客戶資源,對呼叫中心、語音中繼比較熟悉,有一定的方案能力,要求至少有相關領域3年以上工作經驗;

3、擁有較強的客戶拓展、溝通交流能力;

4、性格開朗、積極進取,具有較強的銷售狼性和抗挫折能力。

it行業經理崗位職責2

一、參與股東、集團公司辦公會議，貫徹、執行會議決議。

二、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。

三、全面主持分公司的日常經營治理與對外業務溝通協調工作（上游供貨商、分公司之間、行業接觸等外聯工作）。努力營造良好的企業進展運營內、外部環境。

四、站在全局的高度，本着實事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各治理機構各項指標分解設置方案。

五、組織分公司相關部門負責人本着實事求是、公平公正原則將集團公司所規定的各項經營指標（利潤指標、銷售指標、服務等指標）認真分落落實到人，作好部門之間日常的溝通、協調、監督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。

六、擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案；極力倖免及負責追Word文檔僅供參考

究處理各類給企業造成的經濟損失和不良阻礙。

七、對分公司重大經營活動在職責範圍內勇於正確決策、遇事不推諉，敢於承擔責任；忠於企業、用心領導、杜絕重大事故、失誤發生。

八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行制度管人原則，並監督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。

九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績效考覈、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業進展通道的規劃與設置。

十、行使對分公司經理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執行監督、指導、獎懲等權利。

十一、全力推行企業文化建設與團隊建設工程。加強企業凝聚力與向心力，提高職員對企業榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行爲。加強企業內部團結，充分發揮團隊首領作用。

十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考覈制度。

十三、授權範圍內代表及審覈分公司對外簽訂經濟（事物）合同和處理業務。

十四、定期向股東會、集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。

十五、履行股東會、集團公司、分公司企業章程授予的其它權利與任務。

it行業經理崗位職責3

1、從事工控網絡安全產品在石油化工行業的銷售工作,完成銷售目標;

2、跟進石化項目的前中後期運作、談判、投標、售後;

3、維繫合作廠家及用戶、設計單位等商務夥伴關係;

4、對項目中出現的問題,提出及時有效的解決方案;

5、積極開發拓展新項目、新用戶。

任職要求:

1、大專以上學歷,石油化工相關院校畢業優先;

2、3年以上石化領域銷售工作經驗,具有較強的市場開拓及公關能力;

3、有石油化工行業背景或大客戶資源者優先考慮;

4、較強的溝通及應變能力,良好的分析判斷能力;

it行業經理崗位職責4

1、全面負責公司的日常經營治理工作；

2、負責編制公司年度預算打算，並實施；

3、負責制定公司總體戰略目標和年度經營打算，以實現公司的遠景目標；

4、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與進展目標；

5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司治理體系；

6、審定、批准公司治理制度或相關規定；

7、審覈、簽發以公司名義發出的各類文件；

8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；

9、參與社會活動，處理各種事件或對外關係；

10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續進展規劃方案；

11、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。

it行業經理崗位職責5

一、負責組織財務部的會計（番禺會計）覈算工作

1.每年十一月底前根據下一年度後勤集團的工作和學院財務處制定的工作計劃確定財務部下一年度工作計劃並安排相應工作。

2.每年新的會計業務開始前，負責組織會計科目的制定和調整工作及會計帳簿（手工）的建帳工作。

3.定期（每月）檢查現金是否按《現金管理辦法》進行管理，是否做到日清月結，是否帳實相符，並對出現的問題及時組織查找原因並進行處理。

4.定期（每月）檢查密碼、印鑑是否與支票分開管理，銀行日記帳是否及時按月與銀行進行對帳，對未達帳項原因是否查清。

5.對會計憑證進行同步審覈，檢查收入和成本的核算和開支是否合理，保證會計信息真實準確。

6.定期（每月）對總帳、明細帳進行檢查，發現問題及時處理。

7.定期（每月）對各中心的材料庫房進行統計（番禺統計）、檢查覈對，做到帳實相符。

8.定期組織對暫存、暫付款以及往來款項與學院有關部門進行覈對並及時清理。對應收款項根據實際情況按月或按季進行催收，並採用適當的措施保證應收帳款得到及時收回。

9.負責組織計算機系統的日常管理與維護，保證其安全運行以及系統安全。

10.定期組織會計月報和年度報告的編制工作，並對會計報告進行分析，爲學院掌握後勤服務集團運營情況和後勤服務集團制定經營管理政策和決策提供科學準確的數據。

11.負責組織配合學院有關部門和後勤服務集團資產管理部門作好國有資產的管理工作並按要求及時編報有關報表。

12.負責組織財務部會計檔案的立卷及管理工作。

13.負責組織有關會計報表的編報工作。

二、負責財務部的安全工作

1.貨幣資金的安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放；對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理並向上反映。

2.負責防火安全。嚴格執行用電管理規定並保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸菸進行嚴格管理，採取有效措施保證地上無亂扔菸頭。

3.負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發現問題及時處理並向上彙報。

三、財務部的精神文明建設

1.嚴格要求工作人員遵守《會計人員職業道德》和有關規定，對違反規定的人員提出處理意見。

2.嚴格進行考勤工作。嚴格執行上下班制度，保證每日工作的正常進行。

3.要求全體工作人員熱情接待每一位來辦理業務的同志，提高服務質量。

4.組織工作人員每日、每週進行環境清理，保持工作環境整潔。

5.負責後勤管理（番禺後勤管理）服務集團及學院財務處交辦的其它工作。

it行業經理崗位職責6

1、負責公司產品與解決方案在相關區域內的市場開拓、維護與宣傳;

2、完成公司下達的年度銷售任務與市場拓展目標;

3、根據行業用戶業務場景，結合公司發展方向與解決能力，促成行業大客戶標杆案例;

4、開發並管理區域合作伙伴，構建行業整體解決方案，拓展市場機會;

5、維護大客戶長期關係，保持行業用戶長期的滿意度、活躍度與合作意願。

任職要求

1、本科及以上學歷(985/211本科優先)，市場營銷、計算機、理科相關專業優先;

2、三年及以上政府行業軟件、系統集成項目銷售經驗，有獨立運作項目、市場監管行業經驗者優先;

3、良好的心理承受力、強烈的目標感、樂觀積極向上;

4、較好的團隊合作能力、溝通能力和親和力;

5、吃苦耐勞，能適應長期出差;

it行業經理崗位職責7

一、設定目標

如果缺乏目標，根本就無從管理，所以，經理人務必要先進行“目標設定”，才能進行“有效管理”和“目標管理”。但是如果要實現“目標管理”，就必須要有“自我控制”，“自我控制”意味着更強烈的工作動機。爲此，我們纔要制定更遠大的願景與更高的績效目標。

什麼是目標呢？目標不是命運，它是方向；目標不是命令，它是承諾；目標不是要決定未來，它們是要動員企業的資源，創造未來（引自《管理的實踐》）。

一套完善的經營理論是“明確、簡單、清晰，具體並且可操作的經營理論”。企業不只需要這樣的一套經過徹底研討的經營理論，而且需要能夠將這套理論清晰地表達出來。只有這樣的才能將企業的使命轉換成企業的目標。因此，企業要自問：“我們的事業是什麼？我們的事業將是什麼？我們事業究竟是什麼？”自問過這些問題之後企業才能制定目標，否則一定會出問題，甚至誤入歧途。

“我們的事業是什麼？”是要從營銷的角度、從顧客的角度出發，並最終由顧客來定義的。在不同的時間、不同的情況下、都會有不同的答案。因此，必須在特定的條件下確認顧客要什麼、想什麼、相信什麼、期望什麼，這些是企業高管必須接受的客觀事實，高管必須要盡一切努力從顧客那裏獲得答案，而不是試圖猜測顧客的想法。只有這樣，企業才能找出“我們的事業是什麼”這一問題的答案。

因爲只有顧客自己才知道什麼樣的商品或服務對他有益。實際上，沒有所謂“非理性”的，只有懶惰的商人。如果顧客的行爲不像你心中所預期的那樣，這不能說明是顧客失去了理性。同時，也不要試着去再教育你的客人，因爲這並不是商人的工作。商人的工作就是使顧客滿意，並且讓顧客再次光臨。如果你認爲他們不理性，你就要站在顧客的角度上，以顧客的眼光來看看其它企業的產品和服務。最後，你一定會發現，消費者還是理性的，只不過商人看到的現實往往和顧客不同而已（引自《旁觀者》）。

“我們的事業是什麼”這一問題要以顧客與市場的角度和立場來回答。比如，我在上海碰到一個從事電梯銷售的人員時，我問他在賣什麼。他答道：“我是在做電梯生意的。”我立即問：“你不是在做電梯生意，你是在做垂直運輸業。”，聽了我這麼說，他才恍然大悟。但不是將自己的事業定義爲“垂直運輸業”後，從此可以高枕無憂了。因爲這是一個起步，接下來要自問：“誰是我們的顧客？誰應該是我們的顧客？顧客在哪裏？顧客買什麼？顧客認定的價值是什麼？顧客要從哪裏獲得信息？”然後，企業管理者需要再自問：“我們的事業將是什麼？”由於市場的千變萬化，全球經濟一體化步伐的加快，人們的購物方式不斷地發生着變化。企業管理者們是否已經看出哪些變化對自己的事業特性、目標、策略及工作任務的分派帶來了影響呢？

更重要的是：我們必須從人口統計學、人口結果及人口動態方面着手。因爲這是最可靠的基礎。依據基礎我們可以預期未來5-8年內，我們的業務市場到底有多大？有哪些因素可能促成或阻礙這些預期目標的實現？這些做法是針對“顧客爲獲得滿足的需要和需求，到底是什麼”這一問題的。

要自問：“我們的事業究竟應該是什麼”這個問題的目的是要針對預期的變化做出的調整，也就是延伸現在的業務和事業。當企業決定從事新事業時，只有有計劃地捨棄不合時宜的目的和使命，取消無法滿足顧客需要的業務及不能再有優異表現的業務，企業才能在轉型、變革、再造中異軍突起。

當我們明白了這個經典的問句“我們的事業是什麼？我們的事來將是什麼？我們的事業究竟應該是什麼？”之後，才能做目標設定的重要工作。

爲此，企業應當堅持“目標管理、自我控制與績效評估”。沒有目標就無從管理，管理之所以存在，是因爲目標存在。目標不是一堆數據，而是“明確、簡單、清晰，並且可操作的願景”。然而目標能成爲組織的行爲，並且落實到每一個人身上，這就需要員工，以高標準來要求自己，並予以有效地自我控制。

沒有人類意志，就沒有選擇；沒有選擇，就沒有自由。因爲自由不僅是一種權利，更是一種責任。爲此，組織不是權力的舞臺，實際上組織是責任的重心。每一個部屬都是通過自由選擇來達到他想要的工作與績效目標，並且必須通過“給上司的一封信”的形式，信中描述自己的工作目標、績效目標、期待上司的協助與排除障礙，並且提出總的目標。員工以此作爲每半年與上司簽署的“績效協議書”，並承諾實現企業的既定目標。

而這是德魯克所謂的“管理的哲學”的內涵。因爲“目標管理與自我控制”是唯一能做到充分發揮個人長處與責任，建立團隊合作的管理原則。這也成爲每位經理人的目標，經理人應當以更嚴格、更精確和更有效的內部控制取代外部控制。

“目標管理與自我控制”也可以稱爲“管理指導”，因爲它是奠基於有關管理工作的概念，同時也是針對經理人的特殊需要對面臨的障礙所做的分析，並且與有關人類行爲和動機相關的概念（引自《管理的實踐》）。

因此經理人務必給予下屬充公的信息，以便於下屬進行“自我啓發、自我督促及自我控制”，並且使用其能進行“自我績效的評估”。

二、任務分派

按個人的長處授予責任，以便於任務的達成。

三、激勵與與溝通

通過每週、每月、每季、每半年的溝通，並且通過自下而上的有效溝通後，管理者再自上而下地進行協助與激勵，使部屬能實現目標，完成任務。

四、績效評估

績效評估的目的在於瞭解自己的長處，並且發掘機會，從而使員工的能力得以充分發揮，員工的使命得到充分體現。

五、培育人才（包括經理人自己在內）

這種“目標管理與自我控制”不但是最爲有效的溝通模式，更是“找對人，做對事”的一套管理的有效機制，這就是傑克?韋爾奇在任通用電器公司CEO時所採用的管理哲學。正因爲如此，韋爾奇締造了一家最具競爭力的偉大公司，並且深受德魯克的賞識。

要培育人才除了正常培訓，“自我學習、高度的自我評估”之外，更值得一提是應當以“目標管理與自我控制及績效評估”爲經營的核心主軸。如同海爾集團創建的企業文化，他們的目標並不僅僅是營業目標的實現，而是人才的培育。尤其是經理人潛能的有效激發，這可以說是學習了德魯克的.理論之後，成功實施的事例之一。

企業經營唯一而有效的正確定義是“創造顧客”，而不是利潤。利潤是未來的資本，更是顧客兌現的支票。同時，利潤也是企業經營成果的最終檢驗標準，更是衡量經理人管理能力的依據。但是，利潤本身並不是目標，而只是個“必需品”，因爲企業僅需要合理的利潤，而不是暴利。因此，企業必須客觀地設定利潤的目標。

對於目標，企業不能僅有一個目標，經營一家企業必須在許多需求與目標之間取得平衡。所以企業必須設定多個目標。

it行業經理崗位職責8

行業市場經理工作職責：

1、把握行業發展的變化，與協會、合作伙伴媒體等聯建立生態圈。

2、樹立創新奇智在零售、製造、金融等領域的行業品牌知名度與影響力。

3、樹立行業標杆客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業標杆客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業標杆客戶，通過對進影響和滲透。

4、撰寫行業相關文章、資料白皮書視頻等。

5、開展區域相關行業活動，挖掘銷售機會。

職位要求：

1、 2b或互聯網背景，熟悉2b領域marketing，或媒體從業背景，對零售、金融製造有深入理解。或媒體從業背景，對零售、金融製造有深入理解。

2、瞭解前沿技術，可讀懂撰寫行業類決方案及公關廣告文等。

3、深諳燈塔客戶包裝，行業市場活動組織有一定協會積累熟悉，熟悉social包裝傳播手段。工作職責：

1、把握行業發展的變化，與協會、合作伙伴媒體等聯建立生態圈。

2、樹立創新奇智在零售、製造、金融等領域的行業品牌知名度與影響力。

3、樹立行業標杆客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業標杆客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業標杆客戶，通過對進影響和滲透。

4、撰寫行業相關文章、資料白皮書視頻等。

5、開展區域相關行業活動，挖掘銷售機會。

職位要求：

1、 2b或互聯網背景，熟悉2b領域marketing，或媒體從業背景，對零售、金融製造有深入理解。或媒體從業背景，對零售、金融製造有深入理解。

2、瞭解前沿技術，可讀懂撰寫行業類決方案及公關廣告文等。

3、深諳燈塔客戶包裝，行業市場活動組織有一定協會積累熟悉，熟悉social包裝傳播手段。

it行業經理崗位職責9

1、根據保險行業、保險公司的需求,整合我司內、外部產品資源,開發出適合向保險公司銷售的產品線;

2、承接、開發、推進與保險公司的健康管理項目的合作與商務洽談,爲其制定解決方案;

3、制定個人與團隊的渠道開發與銷售計劃,制定可行的渠道維護和開拓方案,確保完成銷售業績指標。

it行業經理崗位職責10

1、按照崗位目標，積極拓展市場，尋找客戶，完成公司規定的業績目標；

2、負責對受理的貸款業務進行申請受理、貸前調查工作，並對受理調查的貸款業務合法性、合理性、真實性、完整性負責；

3、負責對審批後的信貸業務同客戶簽訂貸款合同、抵押合同、保證合同；

4、負責貸款的發放與收回並按期收回利息；

5、負責對客戶進行貸後管理，以及不良貸款、應收利息、信貸退出的落實及清收；

6、定期收集及整理企業客戶財務報表和相關資料；

7、負責與行政部之間貸款檔案資料的傳遞交接工作；

8、完成領導交辦的各項任務。

it行業經理崗位職責11

1、開展養老保險、資產管理理論與行業研究工作,密切關注國家養老金政策、資產管理行業政策及其它相關政策的變動,及時提交政策研究報告以及行業分析評估報告;

2、承擔具體保險資管和養老金戰略研究課題,並有效利用內外部研究資源,推進戰略實務類研究任務執行;

3、根據國內外養老金、資產管理制度環境變化及前瞻性產品及工具發展趨勢,進行創新型業務領域或產品的前瞻性研究,形成相關報告;

4、承擔戰略研究報告的編輯、製作、發送等日常工作,收集和分析國內外研究數據,建立戰略研究信息庫;

5、協助建立與外部相關研究機構的交流與合作。

崗位要求:

1、工作經驗:6年以上(含)保險資管或養老金融行業戰略研究工作經歷;

2、教育水平:重點院校社會保障、金融、經濟、管理、法律等專業碩士以上(含)學歷

3、專業能力:熟悉養老金、保險資產管理理論、實踐及相關法規,具有很強的專業研究能力和獨立執筆撰寫報告的能力。研究成果在覈心期刊和專業雜誌上有發表

4、其他能力:具有良好的溝通能力,工作認真負責,能承受工作壓力,具有較強的團隊合作精神與職業操守。

it行業經理崗位職責12

崗位職責：

1、根據業務拓展所需完成房地產市場/企業月度/周度監測報告，城市市場簡析；

2、根據項目整體邏輯思路及研究方法，完成各類研究報告；

3、能夠獨立完成委託項目的市場調研和評估工作；

4、能夠將研究成果轉化爲微信公衆號宣傳文章，並有效助推部門相關業務在行業內影響力的建立。

職位要求：

1、具有211碩士/985本科以上學歷，專業不限；

2、三年以上房地產研究工作經歷；熟悉中國房地產市場，有知名顧問公司市場研究及策劃經驗或開發商前期策劃經驗者優先；

3、思路清晰，有良好的分析判斷能力、文字組織能力、表達溝通能力；

4、熱愛研究，並且對大宗資產、存量資產領域盤活以及社會資源挖掘有興趣者優先錄用！

it行業經理崗位職責13

1、負責帶領外貿業務團隊進行國外市場拓展、產品銷售，完成銷售任務；

2、負責銷售主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度，並主導實施；

3、優化外貿業務流程，完善的外貿操作管理系統。

4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；

5，收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。

崗位要求：

1、本科以上學歷，有八年以上外貿工作經驗，熟悉外貿行業操作流程，對歐美市場熟悉

2、商業意識強，具備獨立開發國外市場能力，負責制定外貿銷售計劃和策略

3、高效操作，執行能力強，和敏銳的國際風險的預防能力。有效監督與控制應收賬款風險。

4、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。

5、流利的英文聽說寫能力，具有海外工作或留學經歷優先崗位職責：

it行業經理崗位職責14

1、負責公司的車位、商鋪、寫字樓等貨包的銷售工作，並組織實施和落實，保證公司項目按照計劃實現銷售；

2、負責代理公司的管理、對接及協調工作；

3、負責管理各項目的市場調研、整體策劃，產品定位，完成公司制定的年度銷售目標；

4、負責團隊的建設，團隊成員的培訓及管理；

5、負責制定市場營銷計劃，推廣並監督實施；

6、負責管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關係管理；管理客戶資源，協調部門內部各部門，做好客戶服務工作；

7、組織建立系統的市場調查和分析工作機制，瞭解市場的變化，總結市場變化的內在規律，爲公司提供決策支持；

8、負責做好外部的公關，確保公司在當地知名度和品牌的提升。

it行業經理崗位職責15

1、考查其終端市場，收集資料，制定各階段拓展計劃並執行。

2、確立市場目標，建立有效的招商策略導入使用。

3、根據市場的佈局，制定地區佈局計劃，完成地區佈局目標。

4、貫徹公司制定的市場營銷戰略，制定全年拓展計劃交公司審批。

5、負責公司年度拓展目標各季度月度的執行監督、完成情況跟進。

6、負責同行業相關品牌的拓展政策市調，完善公司拓展體系。

7、負責拓展空白市場及維護現有的客戶和商場關係。

8、負責各項業務合同的簽訂、變更、執行、終止、及條款建議完善工作

9、負責與商場相關的市場調查、商場合作條件洽談、商圈研究、店址選擇和評估、商場經營預測、數據分析並提出建設性建議、並有計劃地拓展門店網絡。

10、負責建立、維護、完善連鎖體系的運作，並有效發展連鎖（直營、合作）店，收集客戶資料、競爭品牌市場政策

11、負責市場拓展團隊的整體組建與管理、人員培養。

12、負責收集市場相關行業信息及拓展商場、加盟商動態，形成定期報告向上級反饋

任職要求：

1、大專或以上學歷，至少3年以上店鋪拓展、加盟招商工作經驗。

2、工作有激情，能吃苦耐勞，心態好，具備親和力，能適應全國性出差。

3、具有一定的商務洽談技巧和商業談判能力，形象氣質佳，具有良好的職業操守。

4、有較強的社交能力，思維敏捷，應變能力快，有較好的談判技巧。

5、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業拓展加盟經驗，擁有國內大中型shoppingmall渠道資源。

6、精通營銷策劃，具有獨立市場判斷、市場運作及把握能力。

it行業經理崗位職責16

1、負責該區域微電子行業(例如:半導體/平板顯示器/電子類產品等)內潔淨廠房或通風空調系統項目或者更換型市場的銷售工作。

2、與相關的設計院工程承包商、技術服務公司等利益相關方建立良好的關係,及時掌握市場動態,開發客戶資源。

3、瞭解客戶需求,協調公司內部各部門,制定產品方案

4、做好銷售合同簽訂、履行與管理等相關工作,以及協調處理各類市場問題

5、組織參加相關行業在該區域的研討會、展覽會等市場營銷活動,宣傳公司的核心價值和優勢。

任職資格

1、教育程度及專業:大專及以上學歷。

2、英語水平:英語讀寫能力。

3、工作經驗:3年以上的工業品銷售經驗,具有通風空調、過濾淨化產品、空氣處理設備、流體設備或零部件的良好銷售經驗者可優先考慮。

4、熟悉在工程項目中設備和工業零部件的銷售模式,熟悉招投標的流程、法規和運作方式

6、在以往工作中具有可證實的良好銷售業績表現,

7、具備較強的人際交往和業務溝通能力,較強的自我激勵能力。

8、熟練使用電腦網絡和相關it工具

9、較好的個人素質

it行業經理崗位職責17

工作職責:

1、負責微信支付在政務行業商務推廣,制定行業解決方案並推動落地執行;

2、根據政務行業特性提出產品及解決方案的優化辦法,提升用戶使用體驗;

3、負責統籌項目進度、推動項目產出,分析和輸出項目數據以及標杆案例包裝與呈現等;

4、負責打造政務行業服務商生態,藉助服務商力量推動政務行業解決方案落地。

任職要求:

1、本科及以上學歷,三年以上工作經驗;

2、富有責任心,擁有較強的商務談判能力,行業信息敏感度高,有獨特的創造性思維,較強的業務規劃能力,擁有較強自驅力,有政府工作經驗或者政府資源更優;

3、能整合公司內部外部行業資源,能夠快速開展工作,形成行業內影響力;

4、熟悉企業市場,熟悉互聯網運營,有tob領域的產品規劃、開發、運營者經驗優先考慮。

it行業經理崗位職責18

1、新能源行業大客戶經理世達工具（上海）有限公司世達工具（上海）有限公司，世達1、貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃；

2、配合與團隊成員，制訂本區域市場開拓、新產品推廣計劃，並組織實施與效果評估；

3、收集競爭對手數據，並進行競爭對手分析

4、開拓新能源汽車行業市場的目標大客戶，完成公司年度銷售額；

5、收集、分析、整理、歸檔客戶項目，並整理進銷售漏斗跟蹤，並定期更新；

6、支持並配合經銷商，進行大客戶的業務接洽、諮詢及關係維護；

7、銷售計劃的落實，並進行跟蹤與評估，並定期將業務狀態向公司做彙報；

8、正常類、關注類和可疑不良類應收賬款的催收，並協助做好呆賬催收工作；

9、及時處理客戶抱怨，提高客戶滿意度；

10、管理層臨時交辦的其他工作。

it行業經理崗位職責19

1、根據年度市場及銷售策略,完成全年度部門銷售目標;

2、確保項目應收款的及時收回;

3、主要面向公安行業,帶領銷售團隊拓展、培育、維護行業各類渠道關係,收集整理有效商機信息,並協助上級領導建立公司的客戶檔案;

4、負責項目招投標的組織、協調工作、推進中型項目的培育、策劃工作;

5、定期組織召開銷售總結、規劃會(周、月度、季度會議);

6、跟蹤、指導、並監督部門項目的進展情況以及分析制定相關銷售策略;

7、參與公司經營活動中需要配合的工作以及認真完成上級領導交辦的其它工作。

崗位要求:(業務知識、業務素質)

1、具有上海市場,公安行業客戶關係背景,5年以上系統集成相關銷售實踐工作經驗;

2、熟悉IT項目或智能化總包項目銷售業務流程;

3、具備較強的客戶需求分析及項目把握、商務談判能力;

4、具有較強的行業市場拓展和中型項目銷售策劃能力;

5、具有敏銳的市場觸覺,高度的責任意識,優秀的溝通和協調能力,強烈的結果導向和團隊合作精神,對工作有高度的熱情,具備承受壓力的能力;

6、熟悉行業主流產品和行業解決方案。