服裝公司銷售經理崗位職責(10篇)

在現在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。想必許多人都在爲如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的服裝公司銷售經理崗位職責，歡迎大家分享。

服裝公司銷售經理崗位職責1

1、根據直營年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店拓展計劃

2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

3、根據直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案

4、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理

5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理

7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷並制定相應的`有效的應對措施

8、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考覈、指導、培訓、激勵、評估;

10、完成上級臨時交辦的其他任務。

服裝公司銷售經理崗位職責2

1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理。

2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據。

3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排。

4、實施促銷方案，並監督實施各項促銷活動，達成銷售指標。

5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

服裝公司銷售經理崗位職責3

1、負責女裝的推廣與銷售;開發新客戶，維護老客戶，瞭解客戶品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關係，完成銷售目標;

2、追蹤大貨的'進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收;

3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;爲客戶提供良好的售前、售中及售後服務;

4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;

5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，並負責執行。

服裝公司銷售經理崗位職責4

1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，並分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。

2、監管所轄區域終端店的.店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估。

3、指導、督促各店店員的崗中工作，並對相關人員進行培訓、激勵、評價和考覈。

4、瞭解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理

5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，並及時反饋優化方案。

6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。

7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考覈、日常溝通與激勵、異動申請等。

8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審覈，每週一工作週報提交。

服裝公司銷售經理崗位職責5

1、有多年服裝（女裝）銷售經驗，參與制定企業的'銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展。

4、招募、培訓、激勵、考覈下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

5、收集各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門。

6、參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。

7、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督執行。

服裝公司銷售經理崗位職責6

崗位職責：

1、負責揚州區域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀徵區域)

2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理

3、零售員工的招聘，培訓及管理

4、協調與商場的關係

5、店鋪陳列及形象管理

任職資格：

1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經驗

2、性格開朗，良好的.團隊合作精神

3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝公司銷售經理崗位職責7

1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。

2、開拓銷售渠道、開發客戶，制定客戶管理方案，確保爲顧客提供優質服務。

3、銷售部人員架構規劃及人員日常審覈管理。

4、店內各項事務與外單位的對接工作。

服裝公司銷售經理崗位職責8

1、負責揚州區域5—8家零售店的銷售服務管理。（包括寶應，高郵，儀徵區域）

2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理。

3、零售員工的招聘，培訓及管理。

4、協調與商場的'關係。

5、店鋪陳列及形象管理。

服裝公司銷售經理崗位職責9

1、根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的銷售計劃和目標。

2、不斷了解客戶服務或產品的賣點，滿足其推廣需求。

3、負責產品市場調研和需求分析。

4、可獨立制訂並實施有效的開拓談判計劃。

5、完成公司要求的業績指標。

6、負責客戶的'開發、維護、跟進，不斷擴大產品銷售範圍，以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等。