服裝銷售崗位職責

在社會發展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫，制定崗位職責可以減少違章行爲和違章事故的發生。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編整理的服裝銷售崗位職責，希望對大家有所幫助。

服裝銷售崗位職責1

崗位職責：

1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客戶的上門量體服務；

2、熟練掌握公司產品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據客戶需求，結合審美判斷爲客戶提供專業的着裝及搭配建議；

3、聯絡、跟進、維護客戶，完成個人業績指標，提升客戶滿意度；

4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用。

職位要求：

1、服裝設計相關專業畢業，大專及以上學歷；

2、溝通能力強，有良好的服務意識，工作細緻認真。

3、具備較好的'審美能力和服裝搭配意識。

薪資福利及工作時間

1、展廳：9：00—18：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二，六險一金

2、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護

3、公司安排專業培訓，專車司機全程接送

4、發展路徑：

a、專業路線：着裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師

b、管理路線：着裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞着裝顧問組長—＞着裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經理—＞大區負責人

面試時間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽0571區號的號碼

服裝銷售崗位職責2

1、負責貫徹落實公司的'營銷策略、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，並協助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃的分解、落實，並進行跟蹤與評估。

服裝銷售崗位職責3

職位要求：

1、年齡22—35歲、形象好氣質佳、性別不限

2、高中以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先

3、3年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗

4、性格開朗、有良好的親和力、

5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識

6、較強的`執行力、銷售分析能力、並能夠發現問題解決問題

7、具備較強的責任心，積極主動的工作態度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）

9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；

10、能適應經常出差

面試預約電話：

崗位要求：

學歷要求：中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗不限

服裝銷售崗位職責4

服裝銷售督導東莞市丁螺時裝有限公司東莞市丁螺時裝有限公司，丁螺工作職責：

1、根據公司制定年度指標協助部門經理制定區域各店月度指標；

2、負責區域客戶運營管理（人員、貨品、場地規劃）

3、負責提升客戶銷售業績、人員技能、貨品知識等；

4、負責指導客戶按照公司經營管理方針約束和管理區域門店；

5、負責區域內客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行；

6、負責區域內客戶銷售業績的達成；

7、幫助客戶解決經營難題，與店長保持溝通和對接；

8、定期出差巡店；

9、協助制定區域內店鋪活動策劃及落地執行，並現場指導和帶教；

10、定期彙報工作；

11、組織和培訓店鋪人員；

12、完成上級臨時交辦的其他工作。

任職要求：

男女不限，三年以上服裝品牌區域經理/區域主管工作經驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業的功底；能適應不定期出差，對數據敏感，能看透數據背後隱藏的問題點，且有較高的職業素養，以身作則，責任心強；

福利制度：

孝心工資：百善孝爲先，入職第四個月開始，員工所得工資5%+公司5%（員工所得工資）=孝心工資，孝心工資打入員工父母賬戶

員工生日：每月定期舉辦公司員工生日會，致以員工最真誠的祝福，生日當天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽麪

愛心工資：入職第四個月開始，工資在5001以下的，公司額外補助當月工資的10%，5001———10000元的，公司額外補助當月工資的5%

暑假班：每年暑假都會義務舉辦“暑期夏令營”活動，將您的孩子接過來，送他們去知名的國學學校，接受中國儒家文化的教育和薰陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學習期間，公司派專人全程陪護，負責孩子的`學習和生活！免除您許多的後顧之憂！

公司有自己的健身房，運動器材，一應俱全，供你強壯體魄！

公司擁有自己的“圖書室”，還會定期舉辦大型的“培訓活動”，擴充視野，活化思維，規劃未來！

服裝銷售崗位職責5

職責描述：

1、負責公司外貿銷售業務，全面完成公司外貿銷售指標；

2、參與制訂公司的戰略發展計劃，分解下達公司分配到貿易部的'年度工作目標，根據市場和公司的實際情況及時調整和有效控制；

3、負責對銷售業務員的指導、培訓和管理；

4、具有較好的條理性，較強的溝通能力和協調能力；

5、熟悉國際市場行情，收集、分析行業重要信息，積極開拓國外市場。

任職要求：

服裝銷售崗位職責6

1、制訂公司網站網絡營銷計劃，制訂網絡宣傳發展目標。 2、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣；

3、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的.發佈；

4、瞭解和蒐集網絡上各同行及競爭產品的動態信息；

5、通過網絡進行渠道開發和業務拓展；

6、收集客戶資料，在網站上尋找資源爲公司提供業務來源；

7、按時完成銷售任務。

服裝銷售崗位職責7

崗位職責：

1、開發分管區域內空白市場，拜訪區域內潛在渠道客戶，進行現場考覈和調研，建立並維護與潛在客戶的關係，與客戶溝通交流，反饋客戶需求，獲得合作的初步意向、

2、進行初步談判，確保分管區域內有一定的市場客戶資源，完成渠道開拓和銷售計劃。

3、市場資料的建立、更新和補充，以確保市場開拓能高效進行。

4、進行分管區域內現有客戶市場的維護與開發，確保公司渠道業務計劃的`完成。

5、新客戶，新網點，進度跟進及相關款項的跟進。

6、及時完成領導交付的其他任務。

任職要求：

1、大學專科以上畢業。

2、服裝行業或渠道工作經驗2年以上。

3、有較強的渠道銷售開發能力，溝通及人脈關係強。

4、有服裝渠道開發工作經驗和相關渠道資源。

5、無渠道客戶資源者請勿投遞。

服裝銷售崗位職責8

1、充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展計劃；

2、尋找和跟蹤開發客戶的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，爲公司打下良好的基礎；

3、每進入一個新的城市拓展，必須提供詳細的書面考察報告，爲公司進入區域市場提供前期的市場依據；

4、完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；

5、根據項目的`進展情況，及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方會談，完成項目拓展簽約。

6、主持市場部的全面工作；

7、負責公司市場開拓和管理工作，依據公司戰略規劃及市場行情，制訂實施年度市場拓展戰略，保證完成公司下達的任務；

8、負責編制本部門每季每月的業務開展計劃和預算報告；

9、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略；

10、定期向總經理彙報市場拓展和團隊工作情況；

11、完成領導交辦的其它工作任務。

服裝銷售崗位職責9

具有大專及以上學歷，有相應的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。

1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄範圍工作的巡視督察。

2、認真貫徹執行黨和國家的`方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使後勤督導工作進一步規範化、制度化。

3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。

4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

5、巡視督察公司所轄範圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。

5、負責對發現問題的情況調查，並針對存在的問題及時向領導提出建議。

6、負責督察工作的落實情況。

7、負責督導日誌。負責起草後勤服務通報。

8、認真完成領導交辦的其他工作。

服裝銷售崗位職責10

崗位職責：

1：銷售目標的達成；

2：做好店鋪貨品陳列的細節維護工作，保存貨品的'擺放整齊，清潔等；

3：利用各種銷售技巧，營造賣場的顧客參與感，提高顧客購買慾；

4：時刻保持良好服務心態，創造舒適的購物環境，積極主動；

5：完成上級交代的任務。

職位要求：

1：熱愛服裝，有上進心，希望通過努力改變自已的人生；

2：有相關經驗者優先；

3：具有較強的溝通能力和服務意識，能吃苦耐勞。

服裝銷售崗位職責11

崗位職責：

1、根據公司整體發展戰略，制定部門月/季/年度計劃

2、搭配師團隊工作體系建立和執行監控質量確保高質量高效率

3、建立用戶反饋信息及競爭動態，形成報告，爲經營決策提供參考依據；

4、針對異常事件及問題反饋，進行深入瞭解、調查，及時彙報調查結果和處理建議；

5、關注用戶反饋信息，針對問題對接相關部門，提出全方面解決方案建議

必要技能：

1、 8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關經驗，豐富女裝銷售、門店管理以及培訓經驗者優先考慮。

2、具有帶團隊經驗，熟悉管理機制建立等相關管理經驗優先。

3、思維敏捷，善於分析和思考問題，有全局觀並且能提出全方面解決方案。

4、具有較強的邏輯思維，執行力強，善於組織協調並推動項目進展。

5、優秀的溝通協調能力和項目推進能力。

服裝銷售崗位職責12

崗位職責：

1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客戶的上門量體服務

2、熟練掌握公司產品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據客戶需求，結合審美判斷爲客戶提供專業的着裝建議及服裝搭配建議

3、聯絡、跟進、維護客戶，完成個人業績指標，提升客戶滿意度

4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用

職位要求：

1、大專及以上學歷，應屆生要求服裝設計相關專業畢業，條件優秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經驗者優先考慮

2、優秀的`學習能力，溝通能力和抗壓能力強，有良好的服務意識，工作細緻認真

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識

薪資福利及工作時間

1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二

2、薪資：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一線城市8000—16000）

3、福利：入職五險一金+商業保險+高溫補貼+節假日福利+團建經費+帶薪年假等

4、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護

5、晉升空間：

a、專業路線：着裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師/設計師/返修師（初級、高級、資深）

b、管理路線：着裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞助理主管—＞着裝顧問主管（初級、高級、資深）—＞城市經理—＞區域銷售總監

6、公司安排專業培訓，專車司機全程接送

服裝銷售崗位職責13

崗位職責：

1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客戶的上門量體服務

2、熟練掌握公司產品性能特點，根據客戶着裝習慣，熱情、積極與客戶交流，提供專業的着裝建議及服裝搭配建議，和提升客戶滿意度

3、負責對所需量體工具及面料卡的.保管及使用

職位要求：

1、大專及以上學歷，應屆生要求服裝設計相關專業畢業，條件優秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經驗者優先考慮

2、溝通能力強，有良好的服務意識，工作細緻認真

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識

薪資福利及工作時間

1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情況除外），做五休二

2、薪資：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元

3、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護

4、晉升空間：

a、專業路線：着裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師

b、管理路線：着裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞着裝顧問組長—＞着裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經理—＞大區負責人

5、公司安排專業培訓，專車司機全程接送

面試時間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽0571區號的號碼

服裝銷售崗位職責14

崗位職責：

1、負責管轄區域團隊建設，能帶教團隊成員

2、打造積極向上、團結健康的團隊精神

3、負責顧問中心分解至所轄區域的業績指標，對團隊業績負責

4、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的`市場策略

5、熟練掌握公司業務，幫助團隊成員提升，提供專業建議

6、維護老客戶，提升復購轉化率

職位要求：

1、大專學歷

2、形象氣質好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節，有親和力

3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業經驗者優先

4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設計或相關專業畢業者優先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經驗

作息及薪資福利

1、作息：做五休二

2、薪資：底薪+補貼+績效獎金

3、福利：入職繳納五險一金，國家標配

發展路徑：

a、專業路線：着裝顧問主管/組長—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師

b、管理路線：着裝顧問組長—＞着裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經理—＞大區負責人

面試時間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽0571區號的號碼

服裝銷售崗位職責15

崗位職責

1、負責達成銷售任務目標，提高公司產品市場佔有率及知名度；

2、依託公司產品技術，進行客戶分析，建立客戶關係，挖掘用戶需求，完成客戶的開發和市場拓展，並與客戶間建立良好的長期合作關係；

3、完成部門合同的談判與簽訂，並監督項目開發建設，直至項目成果交付；

4、迅速反饋目標市場客戶的信息；根據市場業務發展，提出建議和意見；

5、參加各類展會，收集客戶資料；

6、做好大客戶的諮詢和相關服務，並及時處理大客戶投訴等事宜；

7、負責建立大客戶信息檔案和管理工作，並進行科學的客戶關係管理，及時有效地爲大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。

任職資格：

1、本科及以上學歷。3年及以上o2o客戶開發和管理相關工作經驗；

2、對銷售工作有較高的工作熱情和創業熱情，能獨當一面，執行能力強；

3、有超強的學習能力和成長潛力，具備一定的項目推進能力；

4、具備良好的'溝通、談判技巧，並能根據客戶的需求進行方案的交流和撰寫。

本崗位面向全福建省招聘，異地辦公工作制

服裝銷售崗位職責16

經營管理。

1、負責銷售目標的分解與達成；

2、負責終端員工的技能培訓，終端的日常營運管理、監督考覈和指導；

3、負責新渠道的開發拓展，維持良好的合作關係；

4、負責制定落實商品促銷方案；擬定每季的'產品訂貨計劃完成訂貨任務；

5、蒐集、整理區域內的產品信息、市場信息及競爭對手的動態；

並及時反映給公司營銷中心。

6、及時向營銷中心負責人彙報本週、本月工作總結並提出下週、下月行動

計劃。

任職要求：

區域零售管理經驗5年以上，分公司管理經驗3年以上。有服裝行業（尤其運動戶外服裝）經驗優先。

服裝銷售崗位職責17

崗位職責：

1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客戶的.上門量體服務

2、熟練掌握公司產品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據客戶需求，結合審美判斷爲客戶提供專業的着裝建議及服裝搭配建議

3、聯絡、跟進、維護客戶，完成個人業績指標，提升客戶滿意度

4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用

職位要求：

1、大專及以上學歷，應屆生要求服裝設計相關專業畢業，條件優秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經驗者優先考慮

2、優秀的學習能力，溝通能力和抗壓能力強，有良好的服務意識，工作細緻認真

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識

薪資福利及工作時間

1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二

2、薪資：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一線城市8000—16000）

3、福利：入職五險一金+商業保險+高溫補貼+節假日福利+團建經費+帶薪年假等

4、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護

5、晉升空間：

a、專業路線：着裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師/設計師/返修師（初級、高級、資深）

b、管理路線：着裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞助理主管—＞着裝顧問主管（初級、高級、資深）—＞城市經理—＞區域銷售總監

服裝銷售崗位職責18

崗位職責：

1、負責現場日常人員、運營工作，以確保零售目標的實現

2、負責協助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤點工作，訂貨的`檢查確認，銷售活動的推廣和實施

3、負責與陳列專員協調溝通，並配合落實賣場陳列管理，並對最終所轄樓層陳列形象負責

4、負責店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡

5、負責協助店長店鋪內設備、資產的管理，賣場環境的維護

二、任職要求：

1、一年或以上服裝行業導購員工作經驗；

2、有強烈工作熱情和敬業精神，開朗樂觀及能承受一定工作壓力；

服裝銷售崗位職責19

1、負責支援店鋪的銷售工作。根據培訓結果和銷售業績，提出相應的實地指導計劃或活動計劃，並組織實施。

2、負責新開店鋪開業各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的'實際指導、銷售活動策劃及組織等，協助指導開業前準備事項;

3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經營;跟進指導各類銷售活動的開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態，提出應對建議。