服裝銷售督導崗位職責(12篇)
在不斷進步的時代,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容,該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編精心整理的服裝銷售督導崗位職責,希望能夠幫助到大家。
服裝銷售督導崗位職責1
1.根據公司制定年度指標協助部門經理制定區域各店月度指標;
2.負責區域客戶運營管理(人員、貨品、場地規劃)
3.負責提升客戶銷售業績、人員技能、貨品知識等;
4.負責指導客戶按照公司經營管理方針約束和管理區域門店;
5.負責區域內客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行;
6.負責區域內客戶銷售業績的`達成;
7.幫助客戶解決經營難題,與店長保持溝通和對接;
8.定期出差巡店;
9.協助制定區域內店鋪活動策劃及落地執行,並現場指導和帶教;
10.定期彙報工作;
11.組織和培訓店鋪人員;
12.完成上級臨時交辦的其他工作。
服裝銷售督導崗位職責2
–負責組織終端營運管理監督、指導工作
–負責組織終端市場的巡查、考評工作
–客戶新店開業籌備組織:圖紙設計審覈、傢俱物料配發的'跟蹤、“三證”資料的提供–負責組織新開終端網點的開業前的店堂裝修、貨櫃安裝、貨品陳列、人員培訓、開業促銷活動等的指導工作
服裝銷售督導崗位職責3
1.負責全年的促銷工作的組織
2.負責組織全省終端的培訓工作
3.終端網點的`營運信息分析,目標市場競爭品牌與消費動態等資料的收集,並及時向相關部門反饋相關資訊
4.根據公司總部的年度促銷活動企劃,落實總部下達的企劃方案,實行即時監督與反饋
服裝銷售督導崗位職責4
①、 根據每季的營銷教案,對員工進行營銷語言的培訓,培訓重點:面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工瞭解品牌文化,並激發他們的銷售激情;
②、 每次營銷、形象方案的培訓講解;
③、 根據專賣店操作規範,對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規範; ④、 根據對案列的'分析,培訓講解,培養營銷人員的應變反應能力
服裝銷售督導崗位職責5
1、協助、指導店鋪的.銷售工作開展,達成銷售目標;
2、監管店鋪的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;
3、監督、指導店鋪商品陳列,對店鋪進行技能、陳列等相關培訓、激勵、評價和考覈;
4、定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數據,提出終端銷售改進專項建議方案;
5、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行,對促銷結果進行分析,提高終端銷售能力。
服裝銷售督導崗位職責6
崗位職責:
1、負責所轄區域人、貨、場管理;
2、具備較強的溝通協調能力,負責商場溝通維護;
3、負責店鋪年度及月度銷售指標達成,執行公司下達的各項任務;
4、完成上級安排的其他工作事宜。
職位要求:
1、25-35歲,大專及以上學歷,服裝銷售管理經驗優先;
2、具備較強的`內驅力及自我學習能力;
3、能接受出差,可獨立開展工作;
4、責任心強,能承受工作壓力;
服裝銷售督導崗位職責7
①、根據每季的營銷教案,對員工進行營銷語言的培訓,培訓重點:面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工瞭解品牌文化,並激發他們的.銷售激情;
②、每次營銷、形象方案的培訓講解;
③、根據專賣店操作規範,對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規範;
④、根據對案列的分析,培訓講解,培養營銷人員的應變反應能力。
服裝銷售督導崗位職責8
1、年齡22-28歲、形象好氣質佳、性別不限;
2、大專以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先;
3、2年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗;
4、性格開朗、有良好的親和力;
5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識;
6、較強的'執行力、銷售分析能力、並能夠發現問題解決問題;
7、具備較強的責任心,積極主動的工作態度,抗壓能力較好;
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作(實戰能力強)
9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強;
10、能適應經常出差;
11、條件優秀者以上條件可放寬,並且公司可提供帶薪培訓
服裝銷售督導崗位職責9
具有大專及以上學歷,有相應的文字能力。深入一線,堅持原則,不徇私情,有強烈的責任心和主人翁精神。
1、在公司辦公室領導下,負責公司所轄範圍工作的巡視督察。
2、認真貫徹執行黨和國家的`方針政策,嚴格遵守各項規章制度,使後勤督導工作進一步規範化、制度化。
3、組織督導人員加強政治和業務學習,不斷提高綜合素質和工作水平。
4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排,定期召開督導會議。
5、巡視督察公司所轄範圍的工作狀況,對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查,發現問題及時向主管部門反饋,重大事件同時書面報告公司領導。
5、負責對發現問題的情況調查,並針對存在的問題及時向領導提出建議。
6、負責督察工作的落實情況。
7、負責督導日誌。負責起草後勤服務通報。
8、認真完成領導交辦的其他工作。
服裝銷售督導崗位職責10
1、負責支援店鋪的銷售工作。根據培訓結果和銷售業績,提出相應的實地指導計劃或活動計劃,並組織實施。
2、負責新開店鋪開業各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的'實際指導、銷售活動策劃及組織等,協助指導開業前準備事項;
3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經營;跟進指導各類銷售活動的開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態,提出應對建議。
服裝銷售督導崗位職責11
1、懂店鋪/專賣店的營業流程,具有一定店務管理經驗,有一定終端銷售經驗,有敬業精神,有長期工作的穩定性;
2、有商品陳列基礎;
3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略,並提出合理的建議;
4、監督終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的`執行與效果評估;
5、定期巡鋪店鋪/專櫃,收集終端店鋪/專櫃的銷售數據,提出終端銷售改進專項建議方案;
6、監督、指導終端店鋪/專櫃促銷活動;
7、敢於挑戰,做事認真、負責,溝通能力強,有親和力;
服裝銷售督導崗位職責12
①、 根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;
②、 根據營銷企劃要求對店面進行佈置;
③、 活動期間充分調動各員工的積極性;
④、 活動過程中密切關注進展情況,對存在的'問題及時提出解決辦法;
⑤、 配合所管轄物業活動,及時對店內貨品進行調整,達到促進各店銷售的目的; ⑥、 根據物業其它品牌推出的促銷活動,及時調整專賣店活動內容,創造理想銷售業績。
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