服裝督導工作職責

服裝督導工作職責1

一、選貨及進貨

1、選貨：選樣，款式，品牌，數量

選貨要掌握當地市場行情：出現哪些新品種？銷售趨勢如何？社會存量多少？價格漲勢如何？購買力狀況如何？大體上能心中有數。

品牌以雜牌爲主，以外貿貨爲主。

進貨要適銷、適量，要編制進貨計劃，當然在進貨過程中也可應變修改。進貨時，首先到市場上轉一轉、看一看、比一比、問一問、算一算、想一想，以後再着手落實進貨

少進試銷，然後在適量進貨。因爲是新店開張所以款式一定要多，給顧客的選擇餘地大。

進貨安排在每個星期的三或四，這樣每個星期六店內肯定是有新品到貨的，但只上部份新貨，一部份留着星期天上！如果進入銷售旺季，三四天就補一次貨！

象“三八”“五一”“國慶”等幾個銷售高潮，不要等到差不多時間時再準備貨品，提前半個月就可以先開始準備了！要給自己有足夠的安排時間才行！

2、進貨渠道：

上海七蒲服裝批發市場或杭州四季青服裝批發市場。新店開張暫時只在七蒲服裝批發市場進貨。同一城市就近方便，等日後銷量上去，在去杭州四季青服裝批發市場。

二、人力規劃

我計劃僱傭三個人，兩個小姑娘最好是漂亮MM（不要罵我色，愛美之心人皆有之，漂亮MM容易招攬顧客奧），主要負責接待顧客，兩人輪班倒。另外招一個年齡大點的阿姨和我自己輪班倒收銀，我基本上一直要在店裏看着的（除了進貨或者重要的事，自己創業累點是應該的）。兩個小姑娘的工資，800/月 提成，提成爲月營業額的1%，提高她們的積極性。大一點的阿姨也一樣，800/月 提成1%，不收銀出了問題它要負責。

三、投資金額分析，每月費用分析

1、房租：5000/月，付三壓一，20000元

2、裝修費5000

3、第一次衣服貨款20000元

4、其他費用1000元

5、員工工資可以在第一月底結，不用算在初期5萬內

6、餘下4000做流動資金使用

服裝督導工作職責2

對部門按質、按時地實現工作目標；確保直營店以及加盟店的銷售工作進行；

對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責；

對市場調研內容準確性負責；

對加盟商綜合調研報告負責；

對加盟店選址可行性負責；

主要工作:

監督專賣店內所有員工的訓練、工作考覈、薪資考覈和工作熱忱。

監督招募和人員保留活動，以維持適當的人力，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執行。

監督專賣店內執行業新產品推出。負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。監督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。

確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。

監督、指導直營店、加盟店的銷售；

監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況；

協助行管科作好專賣店固定設施配備工作；

完成上級交給的各項調查任務；

編制市場調研報告，確定調研項目；

根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案；

協助加盟商調查市場編寫調查報告；

協助招商人員調查加盟商背景資料；

協助加盟商選擇店址並確定；

指導、監督加盟店裝修等事宜；

協助加盟店的綜合培訓；

編制加盟店開業手冊。

服裝督導工作職責3

崗位職責：

1、督促所轄門店指標的完成。切實跟進每一項措施及計劃的執行情況。

2、負責轄區各店鋪的貨場陳列，實時監控，確保符合公司要求。

3、負責各項銷售數據的準確，負責轄區內各店鋪、進、銷、存數據的整理工作。

4、經常巡查各銷售點的運作狀況，善於發現問題，尋求妥善處理的方法。

5、輔導各門市高效達成指標。

6、具有色彩搭配、陳列經驗，表達能力強，目標感強，善於團隊建設及管理。

任職資格：

1、年齡22—35歲，形象氣質佳，高中及以上學歷，服裝行業工作3年以上，對工作富有信心和激情，做事細心，負有責任。

2、有服裝導購、服裝市場督導經驗，能夠有效提升店面銷售業績。

3、有培訓店員終端銷售技巧，及陳列展示等經驗。

4、良好的抗壓能力，具備較強的責任心、進取心。心態積極向上，團隊合作意識強。

5、普通話表達流利，具有良好的溝通能力和應變能力，能吃苦耐勞，身體健康。

6、可適應短期出差7、有女裝店鋪管理經驗者優先錄用。

服裝督導工作職責4

1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄範圍工作的巡視督察。

2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使後勤督導工作進一步規範化、制度化。

3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。

4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

5、巡視督察公司所轄範圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。

6、負責對發現問題的情況調查，並針對存在的問題及時向領導提出建議。

7、負責督察工作的落實情況。

8、負責督導日誌。負責起草後勤服務通報。

9、認真完成領導交辦的其他工作。

服裝督導工作職責5

以提升終端店鋪（直營店、加盟店）的銷售業績爲前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導爲中心開展市場督導的各項工作。

工作對象：店長、店員、加盟商。

工作目的：改善經營，提升銷售

工作大體內容：節日活動和促銷策劃及執行、新品上市計劃與執行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。

一、店鋪運營、日常事務管理

1、監督公司總部各項政策在直營店和加盟店的執行情況。

2、負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司彙總報告。

3、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

4、協助加盟店的綜合培訓。

5、完善運營體制和考覈制度，以加強人員的服務意識，提高工作熱忱。

6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執行力度。

二、店鋪銷售管理

1、監督、指導直營店、加盟商的銷售。

2、監督、策劃並實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。

3、根據公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學有效的促銷方案。

4、根據每月銷售任務，細分到個人及其每週、每日。

5、監督並覈實每日上報所負責區域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。

6、對每日銷售情況進行分析並總結，根據其情況改進和完善相關措施。

三、市場服務

1、穩固現有市場，我們到達市場第一要做的事情就是穩定現有市場，調動現有市場的積極性。第二步召開會議，傳遞新信息，展示公司實力和優勢，展示公司前景和未來。第三步找個別人溝通，它包括兩方面，一是加強積極者的信念，二是做消極者的工作。

2、融入市場，瞭解市場，鞏固市場忠誠度，建立暢通的信息反饋渠道。

四、參與公司各項政策和制度的制定與完善。

總結：市場督導的一個重要的職責就是橋樑和紐帶的'作用，在穩固市場的同時，我們要做的工作就是融入你服務的市場，和你服務的市場的每一個夥伴成爲無話不說的朋友，這樣你就能聽到市場的心聲，瞭解各位朋友的心態和能力，爲你以後的工作打下基礎，爲以後培訓核心建立正確的判斷，爲公司掌握市場情況提供最真實的資料，爲公司的下一步戰略定位提供依據。同時也只有這樣你才能和你服務的市場夥伴，心心相應，達成統一的價值觀，穩穩的留住他們的心，讓他和你一起工作，在他們心理有波動的時候能在第一時間進行調整，而避免跳巢危機的。

1、 對部門按質、按時地實現工作目標；確保直營店以及加盟店的銷售工作進行；

2、 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責；

3、 對市場調研內容準確性負責；

4、 對加盟商綜合調研報告負責；

5、 對加盟店選址可行性負責；

6、 監督專賣店內所有員工的訓練、工作考覈、薪資考覈和工作熱忱。

7、 監督招募和人員保留活動，以維持適當的人力，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執行。

8、 監督專賣店內執行業新產品推出。負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

9、 舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。監督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。

10、 確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。

11、 監督、指導直營店、加盟店的銷售；

12、 監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況；

13、 協助行管科作好專賣店固定設施配備工作；

14、 完成上級交給的各項調查任務；

15、 編制市場調研報告，確定調研項目；

16、 根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案；

17、 協助加盟商調查市場編寫調查報告；

18、 協助招商人員調查加盟商背景資料；

19、 協助加盟商選擇店址並確定；

20、 指導、監督加盟店裝修等事宜；

21、 協助加盟店的綜合培訓；

22、 編制加盟店開業手冊；