服裝銷售崗位職責(集合15篇)

在社會發展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編爲大家整理的服裝銷售崗位職責，希望對大家有所幫助。

服裝銷售崗位職責1

崗位職責

1、負責達成銷售任務目標,提高公司產品市場佔有率及知名度;

2、依託公司產品技術,進行客戶分析,建立客戶關係,挖掘用戶需求,完成客戶的開發和市場拓展,並與客戶間建立良好的長期合作關係;

3、完成部門合同的談判與簽訂,並監督項目開發建設,直至項目成果交付;

4、迅速反饋目標市場客戶的信息;根據市場業務發展,提出建議和意見;

5、參加各類展會,收集客戶資料;

6、做好大客戶的諮詢和相關服務,並及時處理大客戶投訴等事宜;

7、負責建立大客戶信息檔案和管理工作,並進行科學的客戶關係管理,及時有效地爲大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。

任職資格:

1、本科及以上學歷。3年及以上o2o客戶開發和管理相關工作經驗;

2、對銷售工作有較高的工作熱情和創業熱情,能獨當一面,執行能力強;

3、有超強的學習能力和成長潛力,具備一定的.項目推進能力;

4、具備良好的溝通、談判技巧,並能根據客戶的需求進行方案的交流和撰寫。

本崗位面向全福建省招聘,異地辦公工作制

服裝銷售崗位職責2

工作內容:

1、保證門店銷售指標的完成;

2、負責店員的招聘、管理和指導工作並正面向下屬傳達公司的政策及指示;

3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確;

4、負責店員的店務、貨品知識培訓,提升店員的專業技能,合理分配工作,培養有潛力員工;

5、協調店員員工關係,和諧的工作氣氛及創造團隊精神。及時瞭解店員思想動態,引導並確保店員保持

良好的工作狀態;

6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續辦理,保障手續資料提交的齊全和及時。

7、保證對店鋪盤點承擔主要責任;按照公司規定完成每月盤點工作;負責門店

及倉庫所有貨品及物品的.安全,以防丟失,災害發生;

8、嚴格按照公司

專業知識/技能要求:

電腦的基本操作

辦公軟件表格的基本操作

接觸過企業系統操作

服裝面料有一定知識瞭解

以往的工作經歷要求:

有多年服裝銷售經驗、管理經驗

服裝銷售崗位職責3

1、負責支援店鋪的銷售工作。根據培訓結果和銷售業績，提出相應的實地指導計劃或活動計劃，並組織實施。

2、負責新開店鋪開業各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導、銷售活動策劃及組織等，協助指導開業前準備事項;

3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經營;跟進指導各類銷售活動的`開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態，提出應對建議。

服裝銷售崗位職責4

崗位要求1.高中及以上學歷,具有1年以上專賣店銷售經驗

2.具有較強的`工作責任心,出色的表達能力和溝通能力,具有親和力

3.負責做好貨品銷售記錄,盤點,賬目覈對等工作,按規定完成各項銷售統計工作

4,做好所負責區域的衛生清潔工作

服裝銷售崗位職責5

崗位職責：

1、負責揚州區域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀徵區域)

2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理

3、零售員工的`招聘，培訓及管理

4、協調與商場的關係

5、店鋪陳列及形象管理

任職資格：

1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經驗

2、性格開朗，良好的團隊合作精神

3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝銷售崗位職責6

1、負責公司產品的銷售及推廣；

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍；

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區域內銷售活動的.策劃和執行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃。

服裝銷售崗位職責7

崗位職責:

1.熱情主動地銷售商品,積極完成銷售任務,提高銷售業績;

2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;

3.時刻保持貨在場良好的服務心態,創造舒適的.購物環境;

4.認真做好每日換班貨物交接工作;

5.服從店長合理的日常工作安排,嚴格遵守公司及商場的規章制度。

任職要求:

1.有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣;

2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經驗;

3.具有服務意識、責任感強、富有團隊精神;

4.出色的溝通能力,有英語的溝通能力尤佳;

5.掌握基本的計算機操作;

服裝銷售崗位職責8

職責描述:

1、負責公司外貿銷售業務,全面完成公司外貿銷售指標;

2、參與制訂公司的戰略發展計劃,分解下達公司分配到貿易部的年度工作目標,根據市場和公司的實際情況及時調整和有效控制;

3、負責對銷售業務員的`指導、培訓和管理;

4、具有較好的條理性,較強的溝通能力和協調能力;

5、熟悉國際市場行情,收集、分析行業重要信息,積極開拓國外市場。

任職要求:

服裝銷售崗位職責9

一、崗位職責:

1、負責現場日常人員、運營工作,以確保零售目標的實現

2、負責協助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤點工作,訂貨的.檢查確認,銷售活動的推廣和實施

3、負責與陳列專員協調溝通,並配合落實賣場陳列管理,並對最終所轄樓層陳列形象負責

4、負責店鋪日常收銀工作,保證收支賬目平衡

5、負責協助店長店鋪內設備、資產的管理,賣場環境的維護

二、任職要求:

1、一年或以上服裝行業導購員工作經驗;

2、有強烈工作熱情和敬業精神,開朗樂觀及能承受一定工作壓力;

服裝銷售崗位職責10

工作職責:

1.根據公司制定年度指標協助部門經理制定區域各店月度指標;

2.負責區域客戶運營管理(人員、貨品、場地規劃)

3.負責提升客戶銷售業績、人員技能、貨品知識等;

4.負責指導客戶按照公司經營管理方針約束和管理區域門店;

5.負責區域內客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行;

6.負責區域內客戶銷售業績的達成;

7.幫助客戶解決經營難題,與店長保持溝通和對接;

8.定期出差巡店;

9.協助制定區域內店鋪活動策劃及落地執行,並現場指導和帶教;

10.定期彙報工作;

11.組織和培訓店鋪人員;

12.完成上級臨時交辦的其他工作。

任職要求:

男女不限,三年以上服裝品牌區域經理/區域主管工作經驗,對終端門店管理有清晰的認識和專業的功底;能適應不定期出差,對數據敏感,能看透數據背後隱藏的問題點,且有較高的'職業素養,以身作則,責任心強;

福利制度:

孝心工資:百善孝爲先,入職第四個月開始,員工所得工資5%+公司5%(員工所得工資)=孝心工資,孝心工資打入員工父母賬戶

員工生日:每月定期舉辦公司員工生日會,致以員工最真誠的祝福,生日當天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽麪

愛心工資:入職第四個月開始,工資在5001以下的,公司額外補助當月工資的10%,5001---10000元的,公司額外補助當月工資的5%

暑假班:每年暑假都會義務舉辦“暑期夏令營”活動,將您的孩子接過來,送他們去知名的國學學校,接受中國儒家文化的教育和薰陶,讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理!學習期間,公司派專人全程陪護,負責孩子的學習和生活!免除您許多的後顧之憂!

公司有自己的健身房,運動器材,一應俱全,供你強壯體魄!

公司擁有自己的“圖書室”,還會定期舉辦大型的“培訓活動”,擴充視野,活化思維,規劃未來!

服裝銷售崗位職責11

崗位職責：

1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;

2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;

3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排;

4、實施促銷方案，並監督實施各項促銷活動，達成銷售指標;

5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

崗位要求：

1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;

2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

3、具備良好的.溝通能力和管理能力，善於賣場管理人員溝通;

4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗

5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力;

6、熟練操作辦公軟件;

服裝銷售崗位職責12

主要職責:

1、根據品牌要求,提供優質的顧客服務,促進目標達成

2、保持區域的.衛生清潔與維持商品陳列形象

3、堅持團隊工作精神,服從門店管理與遵循公司規章制度

職位要求:

1、年齡18-30歲,性別不限

2、有一定的零售行業銷售經驗

3、喜歡生活美學,喜歡環保,自然簡單的生活概念

4、工作熱情,負責,有團隊精神。

服裝銷售崗位職責13

崗位職責:

1.根據公司整體發展戰略,制定部門月/季/年度計劃

2.搭配師團隊工作體系建立和執行監控質量確保高質量高效率

3.建立用戶反饋信息及競爭動態,形成報告,爲經營決策提供參考依據;

4.針對異常事件及問題反饋,進行深入瞭解、調查,及時彙報調查結果和處理建議;

5.關注用戶反饋信息,針對問題對接相關部門,提出全方面解決方案建議

必要技能:

1.8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關經驗,豐富女裝銷售、門店管理以及培訓經驗者優先考慮。

2.具有帶團隊經驗,熟悉管理機制建立等相關管理經驗優先。

3.思維敏捷,善於分析和思考問題,有全局觀並且能提出全方面解決方案。

4.具有較強的邏輯思維,執行力強,善於組織協調並推動項目進展。

5.優秀的溝通協調能力和項目推進能力。

服裝銷售崗位職責14

1.負責全年的促銷工作的組織

2.負責組織全省終端的'培訓工作

3.終端網點的營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態等資料的收集，並及時向相關部門反饋相關資訊

4.根據公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監督與反饋

服裝銷售崗位職責15

崗位職責:

1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施;

2、執行公司下達的各項任務,做好門店的分工管理工作;

3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的'各種問題;

4、監督、管理、引導銷售代表的工作,努力完成並提高銷售業績;

5、每日按時組織銷售結算、覈對庫存,並及時補充貨物;

職位要求:

1、大專以上學歷,市場營銷、服裝相關專業優先考慮(有能力者可放寬條件);

2、熟悉店面管理知識,有店面管理經驗者優先;

3、具有較強的表達能力、溝通能力和協調能力;

4、具有品牌服裝店長經驗者優先考慮,