服裝公司崗位職責(15篇)

現如今，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編爲大家收集的服裝公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。

服裝公司崗位職責1

工作內容與職責工作內容：

1、主要負責品牌部分產品品類的研發；

2、與營銷人員溝通、交流，收集市場反饋意見；

3、對服裝的線條、色彩、質感要有敏銳的洞察力，注意市場流行趨勢；

4、做企劃案，確定初步設計定型；

5、以服裝的功能性、專業需求以及時尚元素爲設計基礎，確保設計產品滿足公司定位以及市場需求；

6、不斷提高自己的審美能力，樹立起自我審美觀。作爲設計師，培養和提高審美能力是非常有必要的，只有發現了美，才能創造出美的設計；

7、重設計、重工藝、重版型。很多學設計的人對工藝和版型一無所知，這都是錯誤的，一個好的設計師必須是精通版型和工藝的，在工作之餘，要多學習下工藝製作及版型；

8、重創意、重實用。研發樣衣不能只考慮到服裝的'創意性，還要結合市場需求，在實用的基礎上做一些創意的東西；

9、善於收集資料，看到好的顏色搭配、工藝細節、款式等，都要細心收集起來，平時注意資料的積累。

工作職責：

1、負責某一品類服裝從市場調研——企劃案（包括產品生產時間、節點的把控）——繪製圖稿——工藝單——製版—原、輔料準備——初版樣衣——二次樣衣確定的整個流程。

2、善於在模仿中提高自己。許多成功的發明或是創造都是從模仿開始的，模仿應該被看做是一種好的學習方法。只有在模仿別人的基礎上提高了自己，學會舉一反三，纔是卓有成效奧的模仿。

3、注重市場調查，瞭解公司產品銷售的動態，瞭解穿着者的生活狀態與消費心理，在此基礎上進行產品研發。

4、瞭解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重顏色、手感，用新型的服裝輔料，設計創造出新穎的服裝款式，把握成本基數。

5、團結設計組的其他人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場的要求。

服裝公司崗位職責2

職責描述:

1、依據公司戰略目標,負責投融資業務及方案的設計;

2、根據公司發展需要,尋找融資資本,全面規劃投融資項目;

3、從財務角度預測並評估投融資可能存在的風險,制訂應急措施,儘量減少公司的損失;

4、監督投融資項目的執行情況,在專業領域提出建議和諮詢意見,對已完成的投融資工作負責進行後續監控、分析、評估、管理;

5、建立與金融機構、投資機構、中介機構、合作伙伴等良好的溝通關係。

任職要求:

1.金融經濟、財務等相關專業本科以上學歷;

2.5年以上融資相關工作經驗,2年以上融資項目管理經驗;

3.熟悉國家的'相關法律法規、熟悉銀行等金融機構的具體規章制度以及操作流程;

4.具備良好的職業道德素質。

服裝公司崗位職責3

對於服裝公司的總經理,在日常的工作中,要對於哪些工作進行計劃的制度,具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的服裝公司總經理崗位職責,可供參考。

1、主持擬訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃並組織實施,保證經營目標的實現;

2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度;,並建立健全落實措施,確保公司的良性運作。

3、指導協調公司各職能部門工作,考覈指導各職能部門負責人,審批公司財務預算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節流,提高公司經濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行;

4、致力於培育公司核心競爭力,建設保證公司永續經營的企業文化;

5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議;

6、主持公司的基本團隊建設、規範內部管理;

7、擬訂公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法並組織實施;

8、審覈簽發以公司名義發出的文件;

9、主持公司的`全面經營管理工作,組織實施董事會決議;

10、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

11、及時處理好職權範圍內的各項日常事務。

服裝公司崗位職責4

1、根據直營年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店拓展計劃

2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

3、根據直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案

4、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理

5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理

7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷並制定相應的.有效的應對措施

8、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考覈、指導、培訓、激勵、評估;

10、完成上級臨時交辦的其他任務。

服裝公司崗位職責5

1、掌握當季的母板尺寸，掌握當季面料的性能，樣衣的基本尺寸和餘位數。

2、根據不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。

3、收到板單後，與設計師溝通，做到所出的紙樣與設計師要求的效果相符。

4、如覺得圖形的部位車工有問題，必須進行試片，再定紙樣的做法。

5、當樣衣做出來後，必須去複查洗水後尺寸和審覈樣板，發現有不協調的`地方，馬上做出修改，並記錄清楚。

6、對批板後的樣板進行修改更正，在當季批板中儘快找出相應的面料母板，重新確認同一面料的衣服尺寸、餘位尺寸和洗水尺寸。

7、當落單時，必須再重新審覈各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。

8、車板員不明白的工藝、紙樣細節，必須對其進行解釋、指導。

9、完成板房主管交辦的其他工作。

服裝公司崗位職責6

1、目標管理

a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標;

b、制定年度目標，將其分解到各區域，並跟蹤實施、提出建議;

c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策;

d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，並上報公司。

2、營銷管理

a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持;

b、根據市場信息制定銷售後短期活動策略，並監督實施等;

c、跟蹤銷售指標完成情況，並做出調整決策;

d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃並跟蹤實施;

e、根據市場信息制定銷售後短期活動策略，並監督執行實施等;

f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

3、團隊建設

a、對員工進行中長期職業生涯規劃;

b、協調員工關係;

c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會;

d、協調好各部門銜接事項並建立有好關係。

e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰鬥力

4、績效管理

a、公司績效導入，規範管理;

b、主持部門的'績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進;

c、督導績效考覈標準的執行;

5、完成上級交代其他事務;無條件執行。

服裝公司崗位職責7

崗位職責：

1、使用網絡，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產品，蒐集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶（無需陌生拜訪）；

2、通過網絡或電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會並完成銷售業績；

3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關係；

4、根據網絡營銷的要求，向各行業網站、搜索引擎、論壇、博客、QQ羣等渠道傳播公司宣傳信息；

5、完成銷售經理分配的`銷售業績任務。

職位要求：

1、高中以上學歷，男女不限，專業不限，可接收應屆畢業生；

2、對金融行業的銷售工作有着強烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網絡聊天工具，尤其是微信，微博；

3、頭腦靈活，善於與人交流，執行力強，成功欲強；

4、工作態度積極，有責任心，能承受一定壓力；

5、具備良好的客戶溝通、營銷能力，表達能力強，誠懇，務實，具有一定的親和力；

6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

7、有相關工作經驗者優先，歡迎行業精英及有志之士加入。

薪酬福利：

1、每年定期外出旅遊

2、每月一次活動和生日會

3、底薪xxx元+高提成（月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能）

4、獎勵：業績達標獎金10% +業績達標高端數碼產品獎（手機、電腦）

服裝公司崗位職責8

深圳某服裝公司招聘網絡工程師的崗位職責

工作職責：

1、 所有電腦設備的維護，服務器維護。

2、 郵件系統、ERP系統維護；

3、 公司網絡維護；

4、 網絡優化；

5、 協助上級對運維組進行日常管理；

6、 貨品盤點

深圳某互聯網公司招聘網絡工程師的工作職責

崗位職責：

1、負責OA/SUBVISION系統的'維護；

2、負責服務器的安裝、調試；

3、負責公司IDC機房和內部機房的系統維護。

服裝公司崗位職責9

1、全面負責企劃部工作，包括產品空間設計、品牌形象維護、專賣店店面設計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產品畫冊拍攝等；

2、負責專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作；

3、負責行業市場的調研工作及行業情報信息的收集；

4、根據公司的'營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；

5、負責公司每次主題活動結束後的總結歸納工作；

6、負責加強企業文化建設，爲企業創造良好形象；

7、建立中、長期企業發展規劃。

服裝公司崗位職責10

崗位職責：

1、配合財務部審覈各部門報送的業務憑證和單據;

2、負責公司各項納稅申報，參與公司稅務籌劃;

3、統計各類銷售數據，出具相關統計報表;

4、負責編制會計憑證、賬務、會計報表;

5、配合財務部其他財務工作。

任職資格：

1、財務、會計專業大專(含大專)以上學歷，持有會計從業資格證;

2、財務相關工作壹年以上工作經驗優先;

3、熟悉會計報表的'處理，會計法規、準則和稅法，熟練使用財務軟件;

4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

5、誠實正直，吃苦耐勞，責任心強，有良好的職業道德觀念和素質，有較強的團隊協作意識。

服裝公司崗位職責11

服裝公司財務會計崗位職責

1、能掌控公司全面的財務管理；圍繞公司經營各環節提出財務要求，保持日常的財務管理工作落實。

2、圍繞公司對財務部的相關規定，每月及時、準確編制、上報各類財務報表。

3、能圍繞公司經營、設計各環節的.計劃用款、審覈報銷、備用金管理等日常的財務制度。

4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應付計劃，規避公司相關的財務風險。

5、能配合相關部門開展需要財務配合的日常工作。

6、對企業階段性經營做出數據結論，並指導公司往經營良好的方向努力。

服裝公司崗位職責12

負責公司運營管理，領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下：

1.負責公司一切客戶的開發、管理與協調。加強客戶系統管理，確定目標客戶，並對客戶的情況進行監控,及時向管理層反映客戶動態，建立完整的客戶檔案。

2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協調公司內部運營、管理，保證公司正常運營，並對公司工作流程進行有效的監督。

3.建立、完餘業管理系統，並監督有效執行。

4.嚴格控制公司成本，根據公司財務狀況及時向公司領導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的.滿意度。

5.負責公司相關人事、績效管理。

6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。

服裝公司崗位職責13

運營總監崗位職責：

1.負責教育產業的運營工作，包括制訂運營規劃及運營策略；

2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；

3、制定中長期的運營規劃，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；

4、通過數據統計、分析等方法，關注教育產業的`市場表現，不斷提出改進意見；

5、協調內外部資源運營目標；

6、關注行業競爭狀況並及時作出反應。

服裝公司崗位職責14

崗位職責：

1、負責揚州區域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀徵區域)

2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理

3、零售員工的'招聘，培訓及管理

4、協調與商場的關係

5、店鋪陳列及形象管理

任職資格：

1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經驗

2、性格開朗，良好的團隊合作精神

3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝公司崗位職責15

以下就是服裝公司財務部會計崗位職責等等的介紹，希望爲您帶來幫助。

1、負責會計憑證的處理和月末會計報表編制;

2、銷售發票開具、採購發票認證;

3、員工費用報銷單據的審覈和登賬;

4、指導出納員完成貨幣資金的收付款工作;

5、納稅報表編制及稅務申報，年度所得稅彙算清繳;

6、協助預算、投資、融資等事務的開展，並提供所需要的財務報表等;

7、按時完成當地政府有關部門需要的`報表並報送相關部門;

8、定期檢查、彙總各分子公司的財務數據，並按上級要求進行一定的財務分析等。

服裝公司財務會計專員崗位職責

1、負責公司各部門實際成本消耗，結合銷售指標，制定出合理的成本消耗定額，報公司審批;

2、負責制定公司成本覈算工作、爲公司各部門成本覈算提供支持。

3、根據會計資料，進行成本預測並提交報告，並負責審覈公司的成本預算、對預算執行進行監督;

4、整理審覈費用支出、單據，進行分類預算;及時準確提交成本費用報表;

5、定期對公司倉庫、固定資產進行盤點，確保賬實相符;

6、依據成本費用報表，分析成本升降原因並提交分析報告等;

崗位要求：

1、有一定的軟件學習能力;有服裝公司工作1年以上經驗的優先;

2、有良好的溝通表達能力，及時完成部門工作。

崗位職責：

1、負責日常應付往來賬的核對與記賬;

2、負責原材料採購往來賬的核對及請款工作;

3、負責審查原材料的採購，做好登記及系統錄入;

4、保管好各種憑證，賬薄，報表及有關財務資料，防止丟失或損壞;

5、積極完成領導交給的各項臨時工作;

6、每月初覈對檔口的相關賬目。

任職資格：

1，財務，會計專業大專以上學歷

2，具有一年以上工作經驗

3，熟悉操作財務軟件，excel，word等辦公軟件

4，工作認真，態度端正

【職位描述】

1、全面負責公司的財務會計工作。

2、完成日常營業額報表及月季報表覈算。

3、負責公司倉儲庫存數據進出的管理，以及相關erp軟件庫存管理。

4、和供貨廠家完成數據對接，並做好校對審覈統計工作。

5、根據公司數據報表做一定數據分析，並可以作出相關報表從數據上反饋給公司運營部門。

【任職要求】

1、18-30歲，會計、財經、經濟類專業。

2、至少1年以上財務分析管理工作經驗，有電子商務行業工作經驗優先。

3、熟悉erp，精通word，excel，熟練使用財務軟件。

2、做事主動積極，細心負責，有非常強的責任心及良好的團隊協作能力。

3、對數據敏感，可以從業績報表和廠家數據中尋找出反饋點。