服裝崗位職責15篇

現如今，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效規範操作行爲。想必許多人都在爲如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的服裝崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

服裝崗位職責1

1、完成各項部門制度的制定。協助總經理做好個性研發戰略及年度研發工作計劃。

2、組織技術論證與交流：負責跟蹤和掌握國際、國內同類技術發展趨勢，組織研發室內部技術論證。組織公司內部與外部的.技術協作與技術交流活動，尋求技術合作夥伴。

3、產品開發可行性論證：參與新產品開發的可行性論證，對新產品開發過程實施監督、控制，確保新產品開發工作順利進行。

4、中試過程管理：負責監督、指導中試研究流程的建立及運行，推進新產品市場化，保證產品質量，確保產品生產工藝及生產流程符合大規模生產的需要。

5、組織制定生產工藝及生產流程規範：組織生產、研發、及分析質檢室對新產品生產作業流程及生產工藝進行研究、探討，確定規範化的生產工藝與生產作業流程。

6、組織制定產品質量規範：組織質量管理、生產、研發、及分析質檢室對大批量生產產品所需要的生產設備進行開發，保證生產的順利開展。

7、員工管理：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發培訓，提升部門人員技術水平。

8、組織與生產相關人員培訓：組織相關人員進行生產、質量檢驗培訓，確保新產品大批量生產作業流程順利展開。

服裝崗位職責2

崗位描述

採購業務主管

崗位名稱：

採購業務主管

直接上級：

採購部經理

本職工作：

按計劃採購合格的物資

工作責任：

（1）執行公司的規章制度和工作程序，保質、保量、按時完成工作任務。

（2）參與編制本部門的採購計劃。

（3）對批准的採購計劃進行尋價。

（4）根據批准的`採購申請單和尋價結果實施採購，並負責索取所購物資的相關資料，做好驗貨。

（5）具體辦理採購物資交接、驗收、報帳手續。

（6）辦理採購環節退貨。

（7）參加商務談判和擬訂合同條款。

（8）填具訂貨單辦理要貨。

（9）開拓新的貨源基地，優化進貨渠道，適時填報供應商審批表。

（10）及時向供應商反饋原材料質量信息。

（11）進行供應商信用評定工作，據實提出供應商信用評定的意見，建立健全供應商檔案。

（12）進行測料工作，保證測料工作的準確及時。

（13）嚴守配方祕密。

（14）做好採購工作記錄。

（15）協助採購部經理建立採購合同副本、訂單臺帳。

（16）負責文件、合同、訂單等資料的保管和定期歸檔工作。

服裝崗位職責3

1、協助加盟商訂貨、瞭解其區域內代理商、加盟商和直營店的經營狀況，引導其做好產品分析，組織其參加產品訂貨會，確保訂貨指標的完成。

2、指標分解、對公司指標、商場指標、客戶指標分解，組織實施；

3、根據公司的戰略規劃，制定年度銷售計劃。量化銷售目標指標

4、根據本部門年度經營銷售目標，分解並編制大區銷售任務指標、產品銷售、日常運營等週期性工作計劃，並負責落實和監督，確保計劃能夠順利執行。

5、市場信息收集、執行市場調研工作的具體實施

6、負責區域所有重點客戶的拜訪、客情維護並建立穩定的合作關係及大型直供客戶的開發、洽談、拓展。

7、負責銷售區域整體市場規劃、具體運作策略的制定並落實、跟蹤、定期督導執行

8、配合財務部做好資金回攏；

9、根據貨品上貨計劃上貨，跟蹤銷售情況，分析銷售報表，反饋補貨情況

10、負責接受並領導組織分配、落實、完成區域的各項銷售任務。

11、制定大區內全年銷售費用預算，根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用

12、控制所轄區域門店費用開支。店鋪資料收集，建立信息分析體系

13、督導銷售政策的落實及各項制度的貫徹執行，收集並分析各類營銷活動方案，進行提報。

14、對所負責的區域店鋪真實情況負責，並接受公司監督及考覈。

15、區域店鋪視覺形象推廣，區域工作計劃與實施，分區域店鋪實力、人流量、商場實力進行管理；

16、團隊建設（激勵機制、薪資方案、班次安排等等）

17、完善終端零售管理標準、對流程監督；

18、促銷推廣方案的.制定，協助執行，效果分析

19、協調銷售關係，督促、檢查銷售區域與商場的各項工作，保持日常營運中與商場負責人保持良好的溝通與協作關係；

20、制定薄弱網點整改計劃，並制定/執行具體計劃，以提高開店成功率和單店營運能力。

21、提供一線市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，分析市場狀況，提出產品、銷售及客戶服務的改進計劃。

22、公司庫存的掌控，做到庫存預警，庫存處理消化分析計劃；門店庫存掌控，制定各門店日常管理制度，監控貨品盤點計劃的實施

23、殘次品及退貨的跟蹤及處理。

服裝崗位職責4

1、收集外發工廠的生產進度、訂單安排情況;

2、負責產品的跟單工作，監督外發工廠生產進度和質量，完成中期、後期的質量檢驗報告，並督促確保其能按期出貨;

3、處理生產過程中出現的異常情況或突發事件，及時提出解決問題的`建議，及時上級提交匯報;

4、負責訂單生產過程中的信息彙總、彙報和反饋，跟蹤物資使用和數量情況;

5、有基本的電腦操作水平，熟練使用WORD、EXCEL電腦文檔。

服裝崗位職責5

崗位職責：

1、協助財務經理制定財務預算、監督計劃；

2、編制會計憑證，登記保管各種明細賬、總分類賬等財務會計檔案；

3、月末協助並監督門店對固定資產、低值易耗品，原材料的盤點與統計工作：

4、按照財務制度定期對賬，編制會計報告、報表，並在規定時間內上交；

5、管理往來賬、應收、應付款、固定資產等項目；

6、協助公司上級開展財務工作的溝通與協調；

7、完成財務經理交辦的.其他工作。

服裝崗位職責6

電商運營經理 西伍 佛山市西伍服飾有限公司,amii,amii redefine,amii童裝,amill,摩尼菲格,西伍,西伍服飾,西伍 職責描述:

1.根據品牌電商戰略和業務需要,制定各電商平臺的整體運營管理及營銷推廣策略,並能有計劃地進行實施;

2.負責電商銷售額目標的達成,瀏覽量的提升及顧客購物體驗的改善;

3.負責對各電商渠道銷售數據的.整理、彙總、分析;

4.對各種推廣渠道的效果進行檢測、分析、總結,並指導下屬推廣工作的開展;

5.及時掌握電子商務的市場變化,結合公司戰略目標提出適合市場需求的可行性方案;

6.積極瞭解並獲得競爭對手的各種信息,並提出相應建議;

崗位要求:

1.大專以上學歷,3年以上品牌服裝行業電商工作經驗,其中2年以上同等職位工作經驗;

2.熟悉線上電商渠道銷售的運營,如天貓、京東、微淘等主流電商平臺的各項規定與操作流程,及實際銷售運營管理經驗;

3.能利用線上電商平臺進行有效推廣和宣傳;

4.具有良好的市場銷售能力、數據分析,敏銳的市場洞察力與反應力;

5.良好的團隊管理能力。

服裝崗位職責7

1.依據公司營銷戰略與業務發展需要，負責區域直營督導和維護工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象; 2.跟進直營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導等店鋪的全程運營工作;

3.貨物到貨信息，根據負責區域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充;

4.跟蹤負責區域銷售指標的達成情況，關注客戶周、月、季銷售情況，並及時分析、調整控制銷售目標的達成，針對加盟店的銷售情況進行鍼對性的指導;

5.收集區域市場信息，分析競爭品牌，瞭解市場趨勢，爲公司決策提供信息支持;

6.進行定期的`巡店督導工作;

7.定期總結並彙報項目進展情況，依據公司要求提交相關工作報告;

8.協助新開店鋪手續的辦理及開業計劃的制定;

9.及時完成上級領導交辦的其他工作任務。

服裝崗位職責8

1）通過email和電話與客人保持聯繫

2）資料翻譯和整理

3）報價

4）樣衣安排（尺寸樣，產前樣等）

5）面輔料訂購

6）大貨生產前準備（色卡，工藝單，尺寸表，要貨單等）

7）大貨後與工廠保持緊密聯繫

服裝崗位職責9

一、財務制度建設

1．負責組織制定公司財務管理辦法。

2．負責組織制定公司的內部會計控制制度。

3．負責組織制定公司的成本費用管理辦法。

4．負責組織制定公司內部審計辦法。

5．參與公司其他基本制度的制定。

二、會計覈算

1．組織建立完善公司財務覈算體系。

2．根據集團會計制度組織公司的`會計覈算工作。

3．組織部門及時向上級單位及有關部門提交公司財務報告。

4．負責組織公司財務報表分析。

三、資金管理

1．擬定公司的年度資金預算並提交公司董事會審批。

2．擬定公司的資金籌集方案並提交公司董事會審批。

3．審覈各分公司、項目部、職能部門的月度資金使用計劃，並提交總經理審批。

4．調度公司資金，確保公司正常生產經營所需資金的集中使用。

四、預算及成本費用管理

1．組織制定公司年度財務預算及五年規劃。

2．複覈各項目目標成本，並提交公司總經理審批。

3．根據公司財務管理辦法，審覈各項目、分公司及職能部門的各項費用。

4．複覈公司成本分析報告，並提出處理意見報公司總經理。

5．監督財務預算及項目目標成本的執行情況。

五、其他

完成公司領導交辦或其他部門臨時需要協助的工作。

服裝崗位職責10

一、戰略組織能力：

1.建立全面的營銷戰略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰略計劃。

2.主持全面經營、管理工作，組織實施公司決議。

3.根據公司經營戰略目標，制定公司營銷部門整體發展戰略規劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營銷中心的業務規劃，經營方針和經營形式，制訂營銷工作方針、政策。

　二、團隊管理能力：

1.管理系統化：銷售管理系統規範化，制訂銷售制度，規範銷售流程。

2.銷售目標清晰化：制定銷售目標預測、預算，並制定銷售目標，中期和年度營銷目標，對區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理並完成。

3.營銷計劃：組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算，全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃，提交銷售計劃方案，合理掌控銷售費用、銷售回款，監督實施銷售全過程。

4.經營指標：實現公司各項年度經營指標：銷售額、匯款額、網點數、庫存合理性等業績指標。

5.管理制度：設置營銷中心組織架構和管理制度、具體規章、獎罰條例。

6.團隊建設：組建銷售團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績效考覈的制定實施。

7.績效管理：工資獎金分配方案，福利、提成等。

8.會議管理：主持各工作會議，檢查、督促和協調各部門工作進展，主持召開行政例會、專題會議，總結工作、聽取彙報。

9.日常管理：總經理交待的`其他日常工作，統籌安排。

服裝崗位職責11

1、懂店鋪/專賣店的營業流程，具有一定店務管理經驗，有一定終端銷售經驗，有敬業精神，有長期工作的穩定性;

2、有商品陳列基礎;

3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，並提出合理的建議;

4、監督終端店的`店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;

5、定期巡鋪店鋪/專櫃，收集終端店鋪/專櫃的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;

6、監督、指導終端店鋪/專櫃促銷活動;

7、敢於挑戰，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力;

服裝崗位職責12

1、時刻收集流行資訊，包括時裝發佈會服裝流行主題，服裝流行色等國際國內的流行趨勢信息;

2、做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度爲主線思路寫市場調查報告，爲季度產品的.開發提供幫助;

3、外出尋找新款面輔料，參加面輔料展會，收集流行面輔料小樣;

4、協助設計總監做季度產品企劃，根據季度產品開發計劃，調整並明確設計思路，以專業需求、功能性和時尚元素爲設計實現基礎設計款式;

5、與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

6、跟進車樣衣的製作，控制樣衣的工藝方法和質量。並跟進樣衣製作完成;

7、參與審版，調整樣衣版形。修改樣衣上不理想的地方;

8、下單款式大貨的審覈，要信息明瞭，資料準確;

9、正確版的跟進確認;

10、做好季度總結，爲下次開發做準備。

服裝崗位職責13

職責描述：

1）執行公司整體銷售戰略，負責搭建全渠道運營平臺，完善團隊規劃和人員崗位設計，持續提升團隊業務和協作能力

2）根據公司業務運行情況制定和調整公司全渠道體系規則和流程，並負責推動流程在各業務體系和部門間落地和執行

3）負責公司全渠道項目的.執行和管理，負責與信息系統對接完善銷售及全渠道應用系統優化和建設

4）負責對接會員體系完成消費者全渠道會員體系規則制定和執行

5）負責店鋪終端全渠道業務的考覈標準制定和執行

6）負責與電商團隊對接完善線上線下業務整合和溝通執行

任職條件

1）計算機、電子及信息技術等專業，本科畢業以上。

2）有大規模店鋪終端店鋪推廣和營銷管理經驗

3）熟悉企業採購、銷售、商品運作管理和物流流程

4）有跨業務職能溝通和協作經驗

5）有線上、線下業務整合合作經驗

6）體育用品及服鞋相關領域5—8年工作經驗。

7）有大型信息化系統實施和業務變革項目管理經驗

服裝崗位職責14

1、主要負責公司產品的'銷售及推廣;經公司統一培訓，能夠向客戶完整詳細的介紹產品功能，獨立完成產品功能的全套展示，解答客戶相關問題;

2、按照公司產品推廣規劃完成所負責區域內小區或其他場所的產品推廣活動，引導客戶接受產品上門展示銷售;

3、根據產品銷售情況，制定產品拓展計劃，活動中積極與客戶溝通，推廣公司產品，活動結束後跟進意向客戶，開發潛在客戶;

4、通過各種渠道開發、收集客戶資源，預約產品上門展示活動;

5、收集客戶及競爭產品相關市場信息及動態，並提出合理化建議。

服裝崗位職責15

（1）負責支援、監督及管理客戶，規範區域市場運作，維護品牌形象，作爲客戶與公司溝通的橋樑，負責協助客戶與公司各部門溝通並解決日常營運中遇到的問題；

（2）嚴格按照公司要求，爲客戶所有的營運工作，如貨品、推廣、培訓、人事架構、陳列、市場拓展建議、資金運轉等）提供建議及指引，並監督實施效果；

（3）建立並完善客戶數據檔案系統，對客戶營運數據進行分析，存檔。爲公司制定整改計劃、貨品管理（新貨、庫存及各項指標制定）市場發展提供有效、真實的數據支持；

（4）協助客戶制定年、季、月度訂貨的`相關計劃，監督客戶資金流轉以保證公司新品上市計劃的實施；

（5）支援新加盟客戶開業，完成店鋪前期籌備、中期開業以及後期跟進的各項工作，確保店鋪能正常運作；

（6）定期監督客戶庫存及財政狀況，適時靈活地爲客戶提供清貨計劃，盤活客戶營運資金，加速資金回收，提升區域銷售額及品牌影響力；

（7）及時反饋市場信息（如行業信息、商圈變化、品牌動向等），爲區域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場佔有率；

（8）按時提交各項銷售報表和分析；每週根據銷售報表對客戶經營狀況作出反應，爭取更大的利潤空間；

（9）劃分區域重點客戶，每年度支援重點客戶到鋪不少於3次；

（10）遵守公司各項管理制度；

（11）完成上級交辦的其它工作。