服裝廠崗位職責(通用15篇)

在現實社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。一般崗位職責是怎麼制定的呢？下面是小編爲大家整理的服裝廠崗位職責，希望能夠幫助到大家。

服裝廠崗位職責1

一、工作內容

1、對賬：與銷售有關的支出覈對，並通知開票。

2、 整理店鋪和唯品會的銷售收入要做到發貨與收入相符。

3、覈算與銷售有關人員的績效和做工資表。

4、製作與銷售有關的憑證。

5、熟悉出納有關的工作，以備財務人員有事臨時代崗。

6、完成財務主管交代的其他臨時性工作。

二、崗位要求

1、財務相關專業，中專以上學歷。

2、出納及電商行業賬務1—2年經驗，處理公司全盤賬務1年以上經驗。

3、對數據反應敏感、熟練使用辦公軟件、做事細心，具備較強的防範意識。

4、良好的`溝通能力，有一定的管理能力。

服裝廠崗位職責2

地點主要在車間，主要管理生產流水線、或成件生產。具體說來，服裝生產就是從設計開始，到打樣，確定生產，排料裁剪，組織流水生產，質檢，包裝，入庫。

一、均衡生產，調度有序

⒈根據厂部下達的生產任務指標，結合本部的生產實力，具體組織生產計劃的實施工作。 ⒉負責實施上級下達的生產任務指標，貫徹落實致班組。

⒊制定和執行現場作業標準及工藝流程，從而使生產的產品，按照客戶的需要進行，保證進度和質量。 ⒋實現全面均衡有節奏的同步生產，使最終的生產便於包裝及裝箱。

二、產品質量控制有力

⒈生產廠長接單後，先組織各組現場管理人員，分析該款標準樣衣的工藝特點，仔細閱讀工藝單的製作要求。

⒉對標準樣衣的各個部位協商制定質量標準，制定工藝流程。

⒊新款上線前務必督促有關現場管理員製作產前樣、對一線生產員工縫製輔導到位，要求組長、質檢人員進行巡檢和半成品抽檢。

⒋嚴格要求並督促各組員工按工藝標準進行縫製,並及時向業務部門提供大貨樣。

⒌各款在上線生產前即將生產時，有關現場管理人員應組織本班組員工開生產例會或早會，對該款做詳細的說明，並將技術部提供的樣衣、工藝單及質量標準標準書面通知，公佈於衆。

⒍生產廠長必須組織督促各現場管理員將質量問題解決於車位之上，處理於成品之前，以保降低成品的返工率，從而保證產品質量。

三、定員定額、先進合理

⒈生產廠長可根據厂部下達的生產任務指標，歸類所下單中各款式的性質，根據客戶對產品的質量要求水平，結合自身對車間各班的瞭解情況，進行合理的分配到位，並固定人員生產，督促日產進度及現場收尾工作。

⒉因公司分類爲不同檔次的產品，並且各個客戶對品質要求水準不同，針對此類情況，結合厂部目前的生產實力，爲促進生產效率，提高產品質量：①現將車間縫製員工分爲A、B兩類，A類爲縫製素質優等，B類爲縫製素質差等，隔開進行有效的安排生產。②分別在每年的3、10兩月份開展質量創新活動,充分發揮員工的動手.動腦的能力,着重從人性化管理上做文章。

四、原輔材料，供應及時

⒈生產廠長必需及時追蹤正下單的原輔材料，如有需上報解決的問題應及時上報處理。

⒉組織車間各有關人員做好一切產前準備工作：如生產設備的配置，有關人員的調配，有關工具的搭配等。

⒊配合技術部準備好有關需用的定位板、實樣板等各類生產前的必備用品，使每款上線，都井井有條，臨陣不亂。

五、紀律嚴明、考覈嚴格

⒈嚴格執行厂部的各項規章制度，嚴守管理制度，對違反本廠管理制度人員，視情節輕重，按規章制度有關條款予以處罰。

⒉督促每位員工準時上下班，做好車間有關人員的考勤制度。

⒊對考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事實爲根據。

⒋車間管理人員薪資實行底薪加抽成和“4+4+2”考覈辦法相結合的薪資體系。

六、設備完好，運轉正常

⒈督促各組員工負責保養好各自的機臺設備，做到“誰使用—誰保管—誰使用”。

⒉督促有關人員定期對生產設備進行檢修、調整、維護和保養。

⒊督促各組員工每天上班清潔機臺，檢查自用設備是否完好，娟異常及時通知維修人員進行維修，以保機臺運作正常。

七、安全第一，消除隱患

⒈做好防火、防盜等安全工作，做到安全第一。

⒉做好安全生產消防等方面的宣傳工作。

⒊嚴禁一切易燃品及火種進入生產車間，車間內杜絕吸菸。

⒋生產廠長每天下班前需督促有關人員檢查車間每個角落，做好安全檢查工作。

⒌下班後督促各有關人員關閉好門窗，大門上鎖前務必檢查各門窗是否有關閉妥當，清理車間所有人員，關閉車間所有電路。

⒍督促每位員工養成人離機關的習慣，並提醒有關人員定期安檢。

八、堆放整齊，文明生產

做到：裁片不落地，衣框不亂放； 衣角不掉地，成品不亂堆；

散線不亂拋，斷針不亂丟； 補片一換一，輔料次換優；

食物不進車間，雜物不放衣框；機臺保持清潔，場地整潔衛生。

⒈平車、凳子、框子及有關工具、設備定放置，排放整齊，不準隨意擺放、挪動或調換。

⒉與生產無關的個人物品（如茶杯、零食等）嚴禁帶入車間。

⒊要求半成品、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁，不能落地，次品隔離並加以標識，防止機器漏油造成污漬，對不同扎號的半成品或裁片分開，以免造成色差。

⒋保證生產現場的環境衛生清潔，督促有關人員每天打掃生產現場，督促各組員工保持環境衛生。 ⒌督促有關人員定期擦洗門窗、現場地面及各生產備用工具。

九、原始記錄，齊、準、快、明

⒈做好日常事物記錄，車間的人事記錄，登記好員工名單，對每單貨的投產日期及結束日期、生產組別等做好詳細的記錄，並妥善保管。

⒉現場管理人員保管好所有的生產資料，每天彙總各組上交的《生產日報表》、《質檢記錄》，及各項報告按時上報廠長處。

⒊落實有關呈上的報告及《生產日報表》、《質檢記錄》是否準確實際和在看板上公示。

⒋每天下班前處理好當天的日常事務。

⒌負責車間生產數量收發一致，及時處理好車間與各有關部門的交接手續。

十、士氣高漲，協調一致

⒈帶頭遵守厂部的各項規章制度，在制度的規則上可以適當加入一些激勵機制，以達到充分發揮員工及有關人員的積極性、創造性這個目的，使之爲公司更好的服務。

⒉調動車間生產員工的緊迫感，採取有效措施提高生產工作氣氛，使生產線員工士氣高漲。

⒊協調各班組的生產分配恰到好處。根據有關人員的縫製技術，結合各方面因素，進行合理的工作分配。 ⒋督促各組長完成當日的生產計劃指標，並保持每當位員工的持續運作。

⒌督促質檢員處理完當日交到驗收室的成品，填寫每日《檢驗記錄》，督促發料員統計好當日發到車間的裁片，彙總、反饋給厂部。

十一、服務現場，以理服人

⒈負責及時處理好有關人員出現在生產線上的問題。

⒉在操作過程中，加入適當的感情成分，使員工感覺到大家庭的溫暖，爲員工解決一些生活上的問題，如住宿、飲食等，使之爲公司更好的'服務。

⒊操作過程中難免出現各種糾紛，有關人員務必恰當的處理好內部的人際關係，如有無法處理或較爲嚴重的事情，及時反饋到厂部解決，切勿在生產現場與其發生衝突，造成負面影響。

⒋負責維護好本車間的現場生產秩序，使生產有條不紊。

篇四：服裝企業生產廠長崗位職責

廠長崗位職責

廠長主要負責工廠的安全生產管理、質量管理、計劃管理、成本管理、設備管理、工藝技術管理、5S管理、員工思想教育、員工操作技能培訓、以及公司領導交給的臨時工作。

工作程序：

1、提前15分鐘進入生產車間，檢查夜班車間的生產情況，機臺

運轉、車間環境、產品轉移、員工思想狀況。

2、接受部門組長的工作彙報，並根據檢查、彙報情況，產量、

質量完成的指標，做出指導、安排。

3、根據產量、質量、消耗、設備運轉、員工的思想等情況決定

是否召 車間及班組的臨時會議。

4、根據公司下達的生產計劃，檢查目前的生產作業情況，平衡

或調度各組的生產。

5、檢查各生產環節的原材料消耗情況，降低損耗率和降等率.

6、監督監控工藝的生產情況、對工藝、色號、批號等做好監控、

檢查、落實工作。

7、不斷地完善生產工藝技術管理，引進和吸收新工藝、新技術，

不斷的完善生產過程。

8、審覈車間上報的每月產量報表，並及時上交財務。

9、加強5S現場管理，做好工廠的安全防範工作，杜絕火災、失

竊和重大傷亡事故的發生。

10、負責貨物出運。

11、有效地進行設備管理，制定設備維修修及保養計劃，堅持對

設備完好率檢查，加強機配件消耗考覈工作的執行落實。

12、制定工廠的績效考覈目標，完善員工的考覈制度，降低員工

的流動，確保管理人員一線員工的穩定。

13、堅守工作崗位、服從上級安排，維護工廠形象，協調部門關

系，遵守公司制度，維護公司利益，保護員工權利。

篇五：服裝廠廠長職責

各個不同的生產工廠或加工工廠，對於高層管理人員廠長都有哪些崗位職責的制定呢？以下服裝廠廠長職責：

1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作；

2、建立、完善各部門的規章制度、規範生產流程和員工行爲；

3、負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；

4、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成；

5、負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單。

服裝廠崗位職責3

1.按設計師的要求作出新板，經審覈批板後，規範畫出實樣(含修剪樣)。

2.負責每個新板的正確尺寸及效果的確定。

3.根據不同質地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的細節處理。

4.負責對裁板、車板過程中發現的異常問題進行解決。

5.按要求填好各新板的`表格、制單等，並存檔留底。

6.在工作過程中，必須與設計師配合，溝通解決所出現的問題。

服裝廠崗位職責4

1、根據生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間管理工作。

2、按“生產任務單”覈對樣板、款式、原料的`顏色、規格，做到準確無誤方可生產。

3、按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。

4、對於生產中的原輔料及其他工藝問題應及時反映。

5、對有質量問題的產品要積極配合檢驗員儘早做好返修工作，並且做好隔離工作。

6、要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產，安全生產，保證車間環境清潔，標識清楚。

7、保證完成和超額完成厂部下達的各項生產任務。

8、協同生產部門，促進流水暢通，提高效益。

服裝廠崗位職責5

廠長主要負責工廠的安全生產管理、質量管理、計劃管理、成本管理、設備管理、工藝技術管理、5S管理、員工思想教育、員工操作技能培訓、以及公司領導交給的臨時工作。

工作程序：

1、提前15分鐘進入生產車間，檢查夜班車間的生產情況，機臺運轉、車間環境、產品轉移、員工思想狀況。

2、接受部門組長的工作彙報，並根據檢查、彙報情況，產量、質量完成的指標，做出指導、安排。

3、根據產量、質量、消耗、設備運轉、員工的思想等情況決定是否召車間及班組的臨時會議。

4、根據公司下達的生產計劃，檢查目前的生產作業情況，平衡或調度各組的生產。

5、檢查各生產環節的原材料消耗情況，降低損耗率和降等率.

6、監督監控工藝的`生產情況、對工藝、色號、批號等做好監控、檢查、落實工作。

7、不斷地完善生產工藝技術管理，引進和吸收新工藝、新技術，不斷的完善生產過程。

8、審覈車間上報的每月產量報表，並及時上交財務。

9、加強5S現場管理，做好工廠的安全防範工作，杜絕火災、失竊和重大傷亡事故的發生。

10、負責貨物出運。

11、有效地進行設備管理，制定設備維修修及保養計劃，堅持對設備完好率檢查，加強機配件消耗考覈工作的執行落實。

12、制定工廠的績效考覈目標，完善員工的考覈制度，降低員工的流動，確保管理人員一線員工的穩定。

13、堅守工作崗位、服從上級安排，維護工廠形象，協調部門關係，遵守公司制度，維護公司利益，保護員工權利。

服裝廠崗位職責6

1.根據設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作。

2.收集主、輔料市場信息，根據設計師要求採購合適的主、輔料。

3.對設計圖紙、資料，進行收集、整理、歸檔、保管。

4.負責“0K樣板”的'登記歸榜和保管。

5.完成領導交辦的其他工作。

服裝廠崗位職責7

1.負責資料圖片的'複印。

2.負責成品樣辦進出登記、簽收程序。

3.負責面料、物料領用登記。

4.負責紙樣的保管，樣衣紙樣的歸擋。

5.完成每月統計表。

6.負責協助板房的日常工作管理。

服裝廠崗位職責8

崗位職責

1、認真執行各項規章制度，加強設備維護保養，確保設備正常、安全運行，保證車間及外排粉塵達標。

2、崗前對除塵設施進行檢查，按規定開停設備。

3、認真執行設備巡檢，發現問題及時處理。

4、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，履行崗位職責。

5、認真填寫設備運轉記錄，做到清晰、真實、完整。

6、搞好車間文明生產，認真執行交接班制度。

7、認真履行崗位職責，服從運營管理部門的.安排，做好布袋除塵器的日常運行於維護保養工作。

8、在運營管理部門的指導下，進行布袋除塵器的中修及大修工作。

服裝廠崗位職責9

1、根據公司下達的生產任務，編制企業生產計劃，並監督各有關部門貫徹實施。

2、加強生產管理，協助總經理實施生產過程中的統一指揮工作保證均衡生產。

3、嚴格把好質量關，做到按時、按質交貨。

4、協同各部門、科室、車間、外發工廠採取有效措施，克服生產中的'薄弱環節，最大限度地提高勞動生產率。

5、協調好生產用各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常機物料申購，經公司批准後，再交採購部相關人員採購。

6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產與消防安全工作。

7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力。使之爲企業創造更高的效益。

8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。

9、充分調動員工的工作積極性，提高班組流程安排水平，促進產量提高。

10、及時與銷售、財務、行政部門協調，保證工時，按時上報員工完成生產定額覈算資料，按時保質、保量交納生產產品。

11、制定各生產環節日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產。

12、隨時與銷售部門保持聯繫，掌握大貨出貨情況，並落實到各生產環節。

服裝廠崗位職責10

1、服從生產部的安排，保質保量地按時完成生產任務。

2、負責新產品首件樣製作。

3、做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作。

4、負責班組新產品的領貨、領物料工作。

5、科學安排班組產品的流程，保證產品及時提供，會同廠檢、組檢抓好本組的產品質量。

6、負責班組的計件產量上報工作。

7、搞好班組的團結，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工。

8、協助生產部搞好班組現場管理工作，做到整潔，標識清楚。

9、認真填寫斷針記錄，控制好機針發放。

10、關注生產進度，堅持做到均衡生產。

11、遵守廠紀廠規，努力提高自身技術水平。

12、協同生產部門，促進班組流水順暢，提高產量、效益。

13、配合車間主任、廠長，做好班組生產訂單的計劃進度表。並付諸實踐，有異常情況及時向上級反饋，以免影響貨期。

14、負責班組的早會召開，提出今天的目標任務，找出昨天的.不足和解決辦法，大聲表揚好的，婉轉批評差的，並儘可能找出員工的優點表揚激勵員工，創導積極向上的風氣。

服裝廠崗位職責11

1、根據公司年度、月度計劃，制訂本部門的年度、月度工作計劃和目標；負責後整車間的生產組織、指揮、調度、協調、勞動組合，負責車間日常生產計劃的安排、落實，生產技術的指導；

2、負責內部管理制度、規定、細則的制定和考覈。公司各種規章制度的監督執行、日常員工事務的管理與協調工作；

3、在生產安排中，根據公司的生產計劃去合理的編排各生產班組的生產任務、工作進度、工作時間，以確保車間在合理使用人力與物力的情況下能保質保量的完成上級下達的生產任務；

4、負責手工、大燙、終檢、包裝共四個組的日常事務管理，各小組生產安排、生產品質控制、員工崗位技術培訓與指導工作。負責對後整車間各種機器設備的維護與管理，落實與執行厂部各種規章制度，協調及配合尾部與各部門間的工作事務；

5、要熟悉和掌握公司各款的生產工藝要求，查貨期與各款的實際出貨日期，然後根據公司生產編排及車間縫製車間每天下貨各款的先後順序，及各款日流量的`大小，來合理的安排尾部各小組進行生產；

6、對於已開始在縫製車間上線的各款，要根據縫製車間生產的實際情況提前做好準備，檢查各種物料、輔料是否到齊，提前做好預算及安排。當新款下線移交到後整車間時，後整車間主任要召集各小組組長及有關人員開產前工藝會議，就各款在後整生產的工藝流程、要領、注意事項等問題一一講解清楚。此時才能安排各有關組長做好生產板，交有關部門或人員覈准，在得到認可無誤後尚可由各組着手開始大貨生產；

7、對於正在後整生產的各款，後整主任要不斷檢查，查覈各小組每天生產編排是否合理，各種工藝做工要求是否合乎標準，發現問題時就要及時解決；

8、後整主管需安排人員對每天的生產進度進行必要的交接與統計，並按時上報審覈，做好各款成品的存放與交接保管工作，對已查好而來不及立刻包裝的成品要注意進行必要的防塵措施；

9、加強對後整各小組物料與輔料的領用和使用的監管工作，合理地使用人力、物力。當天出貨，要及時地安排人員作清點核準，做好出貨準備工作。同時強調在出貨時一定要加強管理，積極主動地組織人員進行檢查、抽查複覈，一定要親自在現場指揮覈准，在確認出貨數字、款號、質量抽查合格無誤後才能簽字放行。當出完貨後需及時把出貨資料上報給生產部。

10、每天要勤於檢查，掌握每組、每款的實際生產進度、生產質量、物料與輔料的欠缺問題，及時的去調整或糾正各款在生產中存在和發生的問題。合理的安排生產、編排各組工作；上班時間內不得做與工作無關的事情。

11、協調和處理車間與縫製車間、技術工藝部的工作，配合各部部作必要的生產進度安排與產品質量控制；不定時對後道出來的成品品質進行抽查，一次不合格扣除檢驗20元，主管30元。

12、協助公司對員工進行相關技術、技能及廠紀廠規的教育培訓，監督、檢查各種制度的落實與執行工作；

13、嚴格執行公司程序、流程、規範、制度、標準等規範性文件。

14、做好員工的思想工作，保持員工相對穩定；

15、做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對車間員工的安全和健康負直接責任；

16、加強業務技術學習，不斷提高自身素質。加強程序、流程、規範、制度、標準學習理解，提高自身的管理和執行能力。

17、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作；每月對所屬員工進行一次考覈，並將考覈結果報經理辦；

18、所有工作做到日清日結，今天能做的事不留到明天，做好工作日誌；

20、負責本部門6S現場管理、考覈工作；

21、每月定期進行質量、定額資料彙總、整理、統計，分析質量計劃執行情況，考覈指標效果，揭示企業運作存在的問題，及時爲領導決策提供準確的質量、定額方面的信息和合理化建議；

22、完成領導分派的臨時任務；

23、嚴格遵守公司員工守則和公司各項規章制度。

服裝廠崗位職責12

1.負責新板面料(含新款各色面料)必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準確，在工藝單上註明縮水率。

2.覈實樣衣，紙樣的塊數是否一樣。

3.根據紙樣要求正確裁片好每一件樣板。

4.覈實樣衣用料，做好各項要求的記錄工作。

5.協助車辦的.配片工作及布匹的退倉處理工作。

服裝廠崗位職責13

1.瞭解市場流行趨勢，根據公司品牌的.風格與定位，根據消費者的需要進行設計。

2.按計劃負責設計完成款式效果圖。

3.負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作。

4.對初板審定跟蹤，以及確定款式、打板。

5.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求進行確定。

服裝廠崗位職責14

1、負責倉庫到貨大貨質量檢驗或抽檢；

2、配合開發跟單人員，負責次品退廠返修，並跟蹤返修後到倉情況；

3、配合銷售AD，負責處理店鋪、客戶的質量退貨，包括檢驗和處理；

4、負責對部分存在質量問題的產品（疵/次品）進行修復處理；

5、負責對每季大貨各大類抽樣送第三方檢驗（送到杭州市權威質檢機構進行檢驗），並取回質檢報告，並交行政存檔；

6、協助貨品跟單，不定期到加工廠進行質檢。

7、協助其它部門開展工作；

8、其它臨時性任務。

服裝廠崗位職責15

崗位職責：

1、協助財務經理制定財務預算、監督計劃；

2、編制會計憑證，登記保管各種明細賬、總分類賬等財務會計檔案；

3、月末協助並監督門店對固定資產、低值易耗品，原材料的盤點與統計工作：

4、按照財務制度定期對賬，編制會計報告、報表，並在規定時間內上交；

5、管理往來賬、應收、應付款、固定資產等項目；

6、協助公司上級開展財務工作的'溝通與協調；

7、完成財務經理交辦的其他工作。