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服裝設計崗位職責(通用15篇)

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在現實社會中,越來越多人會接觸到崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編爲大家收集的服裝設計崗位職責,希望能夠幫助到大家。

服裝設計崗位職責(通用15篇)

服裝設計崗位職責1

1、輔助設計師完成波段的設計圖稿及細節制作:款式素材、面料選擇、產品的搭配組合、輔料配線、樣衣修改調整等;

2、負責設計圖稿、文檔的整理分類保存工作;確保服裝設計開發相關資料的.完備性;

3、輔助設計師進行市場調研,對流行趨勢、競品、面輔料、相關諮訊等的蒐集分析工作;

4、完成設計師安排的其他工作。

服裝設計崗位職責2

職責:

1.主要負責服裝面料圖案開發,結合流行趨勢和市場需求,根據每季的主題,自行結合服裝款式以及服裝面料進行圖案創意,規劃和協調圖案設計;

2.進行市場考察和調研,將產品圖案設計和流行趨勢及市場銷售緊密結合;

3.總結當季設計結果,補充和提高下季的設計。

任職要求:

1.三年至五年以上女裝品牌服裝設計工作經驗,有原創中國風、歐韓,對繡花連衣裙款式有較強的`開發能力者優先

2.具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能;

3.敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢;

4.有良好的溝通、協調能力,責任心強,富有團隊合作精神。

5.工資底薪加提成,能力強年薪10以上

服裝設計崗位職責3

1、根據品牌產品的定位、風格及市場需求預測,提出產品設計創意;

2、獨立完成系列產品款式的開發和改進;

3、獨立操作前後期的.產品設計(從設計構想-設計稿-成衣批板-成衣色彩搭配等)工作;

4、設計部門的其他工作。

服裝設計崗位職責4

1、根據公司產品的主題、風格,進行款式的收集、開發及設計,配合制定公司產品每季的設計方案與目標,完成四季產品的設計與開發,在規定時間內完成產品圖稿設計工作;

2、選料、用料、配色及物料搭配,根據產品規劃方向完成產品設計方案,包括流行元素採集、面料、款式、版型等;

3、對款式設計的數量、風格、面輔料的選擇、版型、以及產前樣確認等工作的`跟進。

4、跟蹤上市貨品的銷售狀況,對銷售環節中發生的問題,配合營銷部及時解決;

5學習方法、提供服裝陳列方案、搭配方案。

6、個性化設計方案的製作。

服裝設計崗位職責5

1.瞭解公司品牌風格,把握品牌方向,協助總監控制設計進度,定期討論開發方向及進度;

2.參與完成每季的設計企劃,商品企劃,提供建議與支持;

3.根據產品結構要求,結合流行趨勢,確認具體產品設計過程及效果;

4.內外資源協調、整合,部門內設計、技術研發問題溝通、決策,提高團隊工作能力;

5.系統全面的掌握服裝工藝版型,制定版型標準化,工作流程化;

6.負責審覈確認工廠大貨樣衣,在規定時間內審覈確認正確、完整的`款式資料提供給各部門;

7.瞭解市場趨勢,討論參與分析調研報告,關注商品銷售情況,及時調整;

8.在針織類服裝設計方面有豐富經驗;

服裝設計崗位職責6

1、在本部門經理的安排、指導下開展工作,合理有序地進行開發樣的前期準備工作;

2、完成開發樣制單與備料單的製作;

3、安排樣版,進行樣衣製作;

4、對完成的樣衣進行修正調整,準備與客戶會議的.相關資料;

5、協助業務部完成大貨的相關工作。

服裝設計崗位職責7

1、時刻收集流行資訊,包括時裝發佈會服裝流行主題,服裝流行色等國際國內的流行趨勢信息;

2、做市場調查,商場調查,目標品牌調查,以及服裝產品的旺銷程度爲主線思路寫市場調查報告,爲季度產品的'開發提供幫助;

3、外出尋找新款面輔料,參加面輔料展會,收集流行面輔料小樣;

4、協助設計總監做季度產品企劃,根據季度產品開發計劃,調整並明確設計思路,以專業需求、功能性和時尚元素爲設計實現基礎設計款式;

5、與版師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;

6、跟進車樣衣的製作,控制樣衣的工藝方法和質量。並跟進樣衣製作完成;

7、參與審版,調整樣衣版形。修改樣衣上不理想的地方;

8、下單款式大貨的審覈,要信息明瞭,資料準確;

9、正確版的跟進確認;

10、做好季度總結,爲下次開發做準備。

服裝設計崗位職責8

職責:

1、根據公司產品風格、定位以及國外流行趨勢,提出產品設計開發方案;

2、能獨立操作完成開發;

3、根據客戶提供產品圖片及客戶需求電腦繪圖或調色。

4、熟練手寫板,對色彩富有獨特新穎的見解

任職要求:

1、大專以上學歷,3年以上男裝潮牌設計經驗;

2、具有較強的美術功底,較強的.時尚感染力及較強的審美設計創造能力;

3、具備較強的理解和創新能力,能準確把握設計創意與產品商業性的完美結合;

4、精通CorelDraw/Photoshop/AI等設計軟件;

5、熱愛設計開發工作,工作責任心強,具備良好的學習能力和團隊精神。

服裝設計崗位職責9

職位描述

崗位職責:

1.紗線、款式企劃,款式繪圖;

2.跟蹤樣板,以及樣板的.修改和確定,審覈樣板資料;

3.輔料配料的確定,定樣的溝通,確認主產紗的顏色;

4.色碼的確認工作以及拍照及其他針織設計工作。

任職要求:

1.服裝(針織)設計專科及以上學歷。從事服裝設計工作1年以上工作經驗;

2.可直接與工廠交流工藝,略懂生產流程,最好有在專業針織供應商從業經驗,瞭解紗線及生產成本,熟練工藝細節;

3.熟練操作設計繪圖軟件;

4.敬業敬崗,工作調理性強,嚴謹細緻,執行力強;

5.對時尚產業非常敏感。

服裝設計崗位職責10

1、收集國內外運動服飾的流行趨勢,包括色彩、花型、圖案等訊息

2、瞭解服裝面料的性能、風格、特色及價格,注重面料的體驗效果,創造出符合市場的款式

3、參與設計團隊共同研究制定下一季系列主題風格,獨立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的設計工作

4、負責跟進產品的成品製作過程,給出修改意見,確保不同產品類型中的同主題花型風格一致

5、負責跟進產品的準備和拍攝工作;

6、負責配合跟單部門的'相關工作;

7、認同公司的企業文化,並能把企業文化融入到店鋪和產品的宣傳推廣當中;

8、完成上級臨時分配的工作任務。

服裝設計崗位職責11

職責:

1.收集流行資訊,包括時裝發佈會,服裝流行主題,服裝流行色等;

2.做市場調查,商場調查,目標品牌調查並彙總成市場調查報告;

3.聯繫面料商,參加面料展會,收集當季流行面料色卡;

4.與設計主管共同確定產品研發主題和產品策劃,明確設計思路,繪製相關服裝款式圖和麪輔料確定;

5.與版師溝通設計意圖,控制樣衣版型式,按要求及時完成相關任務進度;

6.協調版師,控制樣衣的'工藝方法和質量,調整樣衣版形;

7.聽取其它部門的意見,共同調整方向。

任職要求:

1.大專及以上學歷,服裝設計.藝術設計或繪畫類專業,有品牌服裝設計經驗優先;

2.良好的美術功底及計算機操作能力;

3.有責任心、悟性高、有創新能力和良好的團隊合作能力;

4.熟悉面輔料基礎知識和廣州及周邊面輔料市場;

5.能準確繪製款式圖,效果圖,熟練操作繪圖軟件;

6.對服飾色彩.流行趨勢有較強的領悟能力,熱愛服裝事業,工作積極,有團隊精神。

7.要求3至5年相關工作經驗。

服裝設計崗位職責12

1、服裝設計、平面設計、藝術設計或繪畫類專業;

2、有服裝行業相關工作經驗,優先;熟悉羽絨服,棉夾克等全品類等批發市場經驗優先;

3、熟練操作Photoshop、AI、coreldraw等軟件;

4、對服裝設計有濃厚的興趣;

5、熟悉羽絨服,棉夾克的'面輔料以及熟悉面輔料市場者優先;

6、擁有良好的職業操守,誠信,強烈的責任心,執行力強,具有良好的溝通能力和團隊精神。

服裝設計崗位職責13

1、組織下屬人員瞭解服裝流行趨勢、流行色彩、以及調查研究競爭品牌的產品特點、爲設計開發本品牌當季產品、做好充足的準備;

2、通過前期的調研分析等準備活動、結合自我品牌特點、組織部門人員設計開發當季產品、爲市場提高適銷對路的`服裝產品;

3、服裝設計開發過程中、組織部門人員保持與開發部門及時溝通、對樣衣開發進行指導、如有需要對設計進行適當修改;

4、根據公司要求的訂貨會召開日期、形式、組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等;

5、根據公司與本部門的相關制度、負責下屬工作團隊的優化、激勵;

6、負責上級領導交辦的其他工作。

服裝設計崗位職責14

①.根據設計師的要求,負責時尚流行風向搜圖、配合描圖、配色、調色、繪圖案等輔助產品設計工作。

②.收集主、輔料市場信息,受設計師指派採購合適的主、輔料。

③.負責對設計的.圖紙與資料進行收集、整理、歸檔、保管。

④.跟進設計進度、對接工廠。

⑤.負責通過的樣板的等級歸檔和管理。

⑥. 領導交辦的其他工作。

服裝設計崗位職責15

職責描述:

1.瞭解和提供申請學院作品集要求;

2.輔導學生完成作品集,根據學生實際情況導提升其綜合能力;

3.能全坐班,完成所承擔的教學任務;

4.對學生作品集進行評估並給出具體規劃和建議;

5.組織及準備 workshop和講座的`相關工作;

6.對相關部門藝術專業知識和院校加識培訓;

7.參加公司所組織的一系列教師活動。

任職要求:

1.服裝設計、時尚與運營管理等相關藝術專業;

2.歐美、意大利等專業院校畢業;

3、溝通能力強,能很好的將西方創意思維教授給學生;

4.動手能力強,能將想法有效通過綜合材料或實踐方式展現;

5.有教學輔導經驗、海外長期學習經驗、本碩連讀者優先考慮;

6.爲人師表,有較強的責任心和職業操守,自覺遵守公司教師工作條例和管理制度。