優秀員工事蹟材料(精選15篇)

在平凡的學習、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用事蹟材料吧，根據事蹟材料的性質，可分爲正面典型材料和反面典型材料。我敢肯定，大部分人都對擬定事蹟材料很是頭疼的，以下是小編收集整理的優秀員工事蹟材料，希望能夠幫助到大家。

優秀員工事蹟材料1

他沒有驚天動地的壯舉，但他有腳踏實地的心態和愛崗敬業的工匠精神。沒錯，他叫xxx，出生於廣東清遠，性格文質彬彬，從事車間高絞崗位，20xx年4月入職至今在粵佳信公司眨眼間就度過了4個年頭，他一直默默地以實際行動在工作中發揮模範作用。

他爲人，勤勤懇懇，任勞任怨，兢兢業業，就是這麼一個看起來如此普通，誠實善良的人，但總是無私奉獻作爲他的座右銘，他積極，樂於奉獻，一切都可以站在別人的`角度，因爲工作的特殊性質，他的工作時間不規律，公司訂單緊急，領導“一聲令下”，他任勞任怨服從公司安排，加班加點，從無怨言，堅決服從公司安排，確保訂單能夠準時交付到客戶手上。

你以爲這就完了？他不僅能夠確保自己崗位上的各項工序能夠正常運轉，還能無私的協助其他同事完成工作，確保產線能夠順利運轉，同時保證了質量的穩定性，是車間領導的左膀右臂。

作爲一名老員工，他時刻用高標準去要求自己做好每一項工序，爲公司貢獻自己一份微小的力量，同時不斷加強自身的崗位技能，xxx說：“今年的目標，繼續爭取20xx年再奪優秀員工獎。”

在這個任何人的努力都會被看到的時代，所有爲打造優質服務而付出的堅持與心血都值得表彰與獎勵，20xx年新的征程，讓我們繼續努力，譜寫新的篇章！

優秀員工事蹟材料2

他是一名安全員，也是一名退伍軍人，更是一名優秀的共產黨員，他堅持退役不褪色，他永不忘記在軍旗下的誓言，他以一種“責任、忠誠、擔當”的軍人本色在十年的安全戰線上扮演了一個“忠於職守、勇於拼搏、無私奉獻、默默實幹”的安全“守護神”。

他就是漢鋼公司軋鋼廠軋機裝車間安全員——小劉。

千錘百煉，不斷提升自我

私底下的小劉，是一位愛學好問的人，不管遇到什麼問題，都能想着法的去決絕問題，不懂就學，不會就問，別人指證他在安全管理上存在問題能謙虛聽取意見，並能把從別人那學到的知識變成自己的知識，通過不懈的努力和自我提升，他在安全管理上提出了很多創新，先後提出軋輥裝輥吊運加卸扣、加牀濺油裝擋板、軋機收放料使用升降臺等改造項目，既保證了生產順行，更是得到安全保障，爲安全管理做出實質性貢獻。

狠抓班組建設，夯實基礎管理

作爲基層安全管理者，小劉深知班組建設的重要性和基礎管理的必要性，一切違章和事故都脫離不了人爲因素，而人爲因素最直接最根本的原因就在於員工安全知識掌握不牢、安全意識淡薄等，小劉根據這一特性，自行收集培訓材料，開培訓、設講堂，充分利用每一次集會進行教育培訓，並且使安全教育工作常態化、習慣化、隨時隨地化。對於班組建設過程中存在的問題，他更是能針對各班存在問題分析並制定措施，親自走進班組幫、傳、帶，讓班組建設規範化、穩定化。在他的帶領下，整個車間班組建設工作穩步發展，也在公司和分廠整個班組建設工作上名列前茅。

精細整理現場，創造良好環境

安全作業離不開良好的工作環境，現場環境安全是各項作業安全的前提保證。小劉能深刻意識到現場管理對安全管理的必要性，在現場空間小、備件多、上架難等諸多困難的.情況下，他能主動請纓，與車間領導一起帶頭整治現場，加班加點製作貨架、清理設備、劃分區域，同時制定適合於各區域的現場管理方案及“6S”交接制度等，把整個管轄區域現場從以前的髒、亂、差逐步提升爲現在公司級“6S”現場樣板區域，現場有了翻天覆地的變化。

嚴守安全底線，杜絕違規違紀

“嚴守安全底線，堅決杜絕一切違規違紀!”這是小劉作爲安全員的座右銘。在日常安全工作中，小劉深刻了解到安全工作的"人情味"是講原則的，離開了確保安全生產這個大前提，就是拿原則“送人情”，就是不負責任的“老好人”主義。作爲一名安全員，他不僅在平時的工作中兢兢業業，身體力行，而且敢於在關鍵時刻挺身而出，爲維護真理而鬥爭。作爲一名安全員，“糾違罰過”是職責所在，因而必須隨時作好“得罪人”的心理準備，得罪了少數人，卻保全了大多數人的根本利益，這樣的“得罪人”是值得的，同時也是不可避免的。因此他始終堅持以身作則，一身正氣，無私無畏。只有以身作則，才能一身正氣，只有一身正氣，才能無私無畏，敢說、敢管、敢負責；只有敢說、敢管、敢負責，才能不辱使命，就這樣踏踏實實、一步一個腳印，敢做“壞人”，就一壞到底。因爲他說過一句話：“安全工作是隻有起點沒有終點的。”

雄關漫道徵如鐵，而今邁步從頭躍。

他說：“我將不忘從軍入黨初心，永葆革命軍人的優良傳統，甘當企業發展的‘鋪路石’，部隊錘鍊了我的意志，企業鍛鍊了我的技能，我必將扛起肩頭的責任，勇往直前，永葆軍人本色，爲我們的鋼城獻策獻力！

優秀員工事蹟材料3

xxx於20xx年11月入店以來,服從酒店領導的工作安排,虛心向老員工請教,認真學習酒店專業知識,在短短時間內成爲酒店骨幹員工。

記得xxx剛入店時，她沒有從事過酒店服務行業，對樓層這個崗位很陌生，生怕自己做不好會拖大家的後腿，給先進部門抹黑。特別是對客服務方面都很膽怯，但區域負責人的耐心指導下及她個人努力下，這種膽怯心理很快就被打消，記得她第一次做個性化服務是打掃1605房發現客人房間裏地毯上有一把雨傘還是溼的，而且還用塑料袋包着，這時她心想，雨傘溼了不容易幹，久了也會發黴，還有可能將我們房間的地毯打溼，這樣會造成房間設施設備的`損壞，想到這裏她便將客人的雨傘拿到衛生間裏打開晾起來，將衛生間排風扇打開，最後給客人留言告知，雖然這是很平常的一件事，但這是她的細心周到的服務打動了客人，並得到客人的表揚信，做爲服務員的她第一次爲客人提供個性化服務，得到客人的表揚，同事們都爲她投來讚許的目光，這給她帶來很大的鼓舞，在日後的對客服務中，20xx年全年共收到表揚信20多封，口頭表揚信更是不計數。20xx年11月酒店舉辦的“樹標準意識，提升服務質量”活動中，被評爲酒店服務標兵。

20xx年6月酒店舉辦的技能比武活動中，有一項是客房藝術插花和果籃製作對樓層來說是個新鮮詞，xxx她利用下班時間向花店老闆請教和其它同事們探討，力爭在此活動中將客房藝術插花從略到精，這是她努力獲得第二名的好成績。做爲員工骨幹的她，心理始終想着大家，想着集體，只要有新員工入職，她都會主動向主管提出帶新員工，而且將自己所有的客房知識毫無保留的與新員工分享，因爲她認爲樓層工作是分繁複雜的，她一個人力量是微不足道的，平時在樓層經常加班加點，她毫無怨言。20xx年全年工作中表現突出被評爲酒店年度優秀員工。

一路歡歌，一路笑語，成功的鼓勵，機遇與挑戰同在，相信xxx她會勇往直前，從後以最優質的服務贏來更多的回頭客。

優秀員工事蹟材料4

陶歡

部門：生產部

職務：塗布主手

事蹟材料：

陶歡，男，1992年，出生於湖北省麻城市乘馬崗鎮韓家牆村，於xx年2月進入福萊公司。一開始將陶歡分到車間的5#機工作，在機臺主手嚴厲的教導下，在加上陶歡肯幹、肯學的精神，從師父教的一些細微的小事開始慢慢的學起，而作爲新員工的'陶歡，總是認真仔細的去學習和吸收這些操作技能。遇到不懂的問題，總是虛心請教自己的師傅和車間主任。而正是從一開的努力學習，使得陶歡在現在的工作崗位上對待自我的操作技能掌握的非常到位。

作爲一名主手，陶歡在帶新員工的時候，秉承了我們公司的理念，以一個要求嚴格的師傅去教導我們的新員工，在他的身上我們看到了福萊“傳、幫、帶”的精神。就是以這種工作的理念，不斷的加強自己我的學習，和提高操作技能。我們在陶歡身上看到了對待工作的認真負責的態度，而這種積極向上工作熱情是值得我們去學習的。無論你在什麼崗位都要做好自己的本職崗位工作，那麼你就一名合格的員工，不斷進取你就是一名優秀的員工。

優秀員工事蹟材料5

XX，自工作以來，非常注重學習，刻苦鑽研業務知識。他熟悉並掌握工程建設的技術規範及驗收標準，努力提升自身專業水平。在工作中，他也具備較強的責任心，嚴格把好技術關，爲項目保駕護航。他負責的項目在集團公司的.檢查、分公司的季度檢查中都獲得優異成績。

在項目施工過程中，他總能克服許多技術難點，爲項目的施工進度和質量提供了有力的技術保障。他對照現場，做到徹底瞭解圖紙，把好技術關，將圖紙上的內容落實到施工中的每一個細節當中。在施工過程中，碰到技術上和施工上的難題時，他隨時向經驗豐富的師傅們請教，綜合他們的意見解決問題。

在日常工作中，他將自己積累的豐富經驗，傳授給實習生，並通過培訓，提升團隊專業水平。

優秀員工事蹟材料6

XX是綜放一區8301工作面的生產班班長，他們班主要負責工作面的安全生產和質量達標等工作。XX在班組的安全管理工作中，能嚴格履行班組長權利和義務，執行公司及工區的各項方針政策，認真執行三大規程、各項規章制度和隱患排查制度，嚴守勞動紀律，在安全生產中能起到標杆先鋒班組作用。他積極參與公司和工區組織的各類安全業務知識培訓學習、各類安全活動，遵守承諾，誠實守信，工作素質較高，具有較強的幹事創業和開拓創新精神。工作中，他帶領班組，在保障安全生產的`前提下，對工作面所有區域、設備進行高標準達標治理，治出了8301工作面精品標準亮點工程，多次通過集團公司質量驗收，取得了建區以來95.4分最高成績，得到了各級領導的一致肯定；同時，他所在班組大膽創新，哪裏出現困難和瓶頸問題，哪裏就有他們的身影，對制約工作面安全生產和設備運行等問題，XX總是不斷的摸索試驗，成功對煤機噴霧聯控、閥組改進等問題進行了改進創新和優化，保證了液壓支架和煤機噴霧裝置的使用性能，靈活有效的降低了設備故障率，減少了機電設備事故影響時間，確保了工作面的安全運行和穩產保量。由於成績突出，多次受到上級領導的大力稱讚。

日常的生產工作中，XX善於發現問題，對設備存在的隱患，無論大小，第一時間進行排除，堅決杜絕各類隱患。鑑於此，他們班現在已經成爲全工區班組學習的榜樣，XX也成爲職工交口稱讚的學習標兵。同時，XX還積極參加公司組織的“五小”創新競賽活動，通過集思廣益，合力完成了轉載機安全防護裝置、語音報警裝置的革新等5項，在工區安全合理建議徵集活動中，該班的建議最多、操作性也比較強，起到了較好的表率作用。

優秀員工事蹟材料7

小瓊，中鐵二局新運公司成蒲項目部項目經理。參加工作30年來，她以一腔鐵路工程人的赤誠情懷，親身參與並見證了中國高鐵的迅猛發展。20xx年，她主動放棄機關優越的工作環境，來到充滿汗水與灰塵的`成蒲鐵路建設工地，歷任項目總工程師、項目經理，擔任小瓊勞模創新工作室牽頭人，一干就是七八年。她巾幗不讓鬚眉，管好項目、帶好隊伍、創造精品，順利完成各項施工任務，並依託創新工作室，完成國家、省部級工法2項，局級工法3項，在國家核心期刊發表論文4篇，爲項目節約成本2千餘萬元，並培養輸送出近20名優秀技術、管理幹部。小瓊先後榮獲中鐵二局“十大傑出女性”“金牌職工”，中國中鐵“勞動模範”，全國鐵路“先進女職工”“十佳四川省五一巾幗標兵”等榮譽稱號。

優秀員工事蹟材料8

xx自1993年7月參加工作以來，先後在廣東省長大公路工程有限公司機械廠和第三分公司擔任修理工、瀝青拌和樓操作手、瀝青拌和樓主管等工作。提起xx，和他共事過的同事都會伸出大拇指。作爲一名機械修理工，他不但精通各種機械設備維修技術，而且熟練地掌握了車牀、刨牀、磨牀等機加工設備的操作技能和工藝;而他對瀝青拌和樓領悟能力及對不同型號和廠家生產的瀝青拌和樓的核心技術掌握更讓人稱道，無論是西安築路機械廠的lbxx型、lb3000型及h4000瀝青拌和樓，還是美國進口的astects-50型間歇式、連續式瀝青拌和樓，從基礎安裝、裝機調試、日常使用維護保養、系統性能優化及技術創新等方面，他都能非常熟悉的掌握其相關技術。在長大公司，凡是有瀝青拌和樓施工的地方，人們最先想到的就是xx。在工作中，xx任勞任怨、兢兢業業，努力學習專業知識。特別是20xx年，長大公司在省內率先引進美國進口的astects-50型瀝青拌和樓，當時該瀝青拌和樓在全亞洲號稱產量最大，操作說明書及技術手冊都是全英文的，又沒有現成的經驗借鑑，這對英語比較薄弱的xx來說是一個極大的挑戰，但他清醒地認識到，新一代知識型產業工人，應該是能文能武的複合型人才。面對困難他並沒有退縮，而是迎難而上，憑藉着之前他對國內產的瀝青拌和樓熟練掌握、遇到不懂的單詞勤查字典以及虛心的向廠家技術人員的請教、積極學習，不到幾個月的時間就能很好的掌握該型號瀝青拌和樓的技術要點。在設備的使用過程中，他認真負責、虛心學習，把平時生產過程中遇到的問題進行總結，提升自己應對困難的能力。同時，通過對設備的熟練掌握，積極參與設備的改進創新，勇於探索機械化施工的新工藝、新辦法，在技術進步自主創新的道路上，他永不滿足。他說：“學習掌握別人的技術只是自己提高的一個途徑，更重要的是自己要敢於創新，不斷探索，敢於超越，向世界同行業高端技術挑戰，只有自主創新，才能走出一條屬於自己的路來。”

20xx年，在河龍高速八標路面項目部，他積極參加了公司對astects-50型瀝青拌和樓廢粉的環保處理系統的技術改造，開發出瀝青拌和樓智能廢粉攪拌系統，該項技術創新成果從根本上解決了瀝青拌和樓廢粉對環境的污染，爲公司創造了巨大經濟效益和社會效益，在公司範圍內得到了廣泛推廣，相關成果獲得了長大公司科技創新獎，同時還被獲批國家專利。20xx年—20xx年期間，xx先後參與了湛江海灣大橋、武漢陽邏大橋、廣州珠江黃埔大橋等鋼橋面美國美國環氧瀝青鋪裝項目。

鋼橋面美國美國環氧瀝青鋪裝是一個新興技術課題，其鋪裝工藝對設備及人員的技術水平和職業素養要求極高，甚至可以用苛刻來形容。在參加湛江海灣大橋鋼橋面美國環氧瀝青施工時，由於在省內是首次進行美國環氧瀝青鋼橋面施工，整個施工工藝及設備的準備都沒有現成的版本可供參考，只能夠靠技術人員自身去摸索。對於xx主管的瀝青拌和樓來講，首先面臨的問題是如何把美國環氧瀝青施工中涉及的bv、bid、a組分等幾種組分有效的控制在不同的溫度範圍並能夠投入不同結構層的美國環氧瀝青施工當中去，在熟悉掌握美國環氧瀝青的施工原理的前提下，通過對原有瀝青拌和樓的輸送管道進行改裝，同時採用導熱油溫度交換系統，成功的解決了這一技術難題。但是，美國環氧瀝青施工遠沒有想象的那麼簡單，對美國環氧瀝青混凝土的溫度控制纔是更大的課題，美國環氧瀝青混凝土的施工溫度爲110℃-121℃，但是從路面施工的角度出發，往往需要將瀝青混合料的出廠溫度控制在115±2℃的'範圍，這種溫度誤差就是利用微波或者電磁爐進行烹調時也很難達到，何況是大批量生產的、動態的瀝青混凝土生產。xx沒有被困難嚇倒，他通過大量的現場試驗，得出碎石加熱溫度於瀝青混合料成品溫度的曲線關係，並結合瀝青拌和樓的特點，增加了4級溫度監控系統，成功的實現了瀝青混合料溫度的有效控制，成功的掌握並總結出一整套美國環氧瀝青混凝土的生產技術，爲公司積累了巨大的技術財富。在湛江海灣大橋、武漢陽邏大橋及廣州珠江黃埔大橋等鋼橋面美國環氧瀝青鋪裝項目施工過程中，公司針對美國環氧瀝青施工工藝的特點，總結經驗，組織技術人員對美國環氧瀝青專用施工設備進行了技術改造。xx憑藉以往美國環氧瀝青項目施工經驗的總結，針對美國環氧瀝青現有設備的技術特點，從簡化施工工藝、降低工人勞動強度和提高施工效率等角度出發，參與設計並具體實施了美國環氧瀝青拌和樓溫度四級控制系統、美國環氧瀝青智能灑布小車、瀝青脫桶機自動翻桶裝臵、簡易中央分隔帶攤鋪機、美國環氧瀝青攤鋪機自動刮死料裝臵等技術創新項目，這些創新項目的成果都在實際使用過程中獲得了成功，同時，相關部分成果被獲批國家專利並獲得廣東省長大公路工程有限公司科技創新獎，爲公司創造了巨大的經濟效益和社會效益。

20xx年下半年，長大公司承接了虎門大橋大修項目，xx被安排到該項目工作。由於虎門大橋大修需要使用的日本環氧瀝青混凝土，同時，需要採用公司以前未進行過環氧瀝青施工的lb-3000型瀝青拌和樓進行施工，之前lb—3000型瀝青拌和樓冷料的配料是通過容積法進行計量的，因此不是很準確、不能夠滿足日本環氧瀝青施工的需要。xx曾提出需要進行技術改進，把之前的冷料容積計量改爲稱重計量，以及把之前一次稱量的熱料倉骨料改爲兩次稱量。通過這兩個改進，使冷料的配比和熱料的配比得到了很好的統一，既保證了施工質量，又避免了昂貴的原材料浪費。在原有的日本環氧瀝青施工系統中，環氧樹脂的添加是通過全人工進行，由於日本環氧樹脂有較強的刺激性氣味，同時，人工添加的勞動強度相當大，從技術角度出發，x考慮到利用機械投放代替人工投放，製作出日本環氧瀝青自動投放設備，很好的完成了日本環氧瀝青的施工，連在場的日本專家都拍案叫絕，他們連聲說：“新時代的中國產業工人是真真正正的技術型的、專業型的複合人才。”在參與多個路面項目的施工建設中，xx都能很好的掌握不同瀝青拌合站的技術特點，有效提高設備的使用效率，降低設備的故障率，得到項目部和公司領導的一致好評。

在他的“傳、幫、帶”的作用下，公司一大批瀝青拌和樓的技術人員成長起來。對待瀝青拌和樓技術人員，他嚴格要求，耐心指導，毫不保留傳授自己的技術和經驗，鼓勵他們超越自己。他關心同事，熱心爲他們解決力所能及的困難。強將手下無弱兵，x與他的瀝青拌和樓團隊多次獲得公司先進個人以及特殊貢獻獎等稱號，他昔日的幾位拍檔也已成長爲設備技術骨幹力量。x時常對他們說：“人總是要有一點創新精神的，在工作崗位上，幹就幹一流，爭就爭第一，爲企業增效，是我們義不容辭的責任”、“要成爲適應時代要求的知識型工人就要不斷的學習，提升理論和技術素質。”在參與西部沿海16標項目工程建設中，由於工程工期緊、任務重，瀝青攪拌站安裝調試任務十分繁重，擔任瀝青拌和樓主管的xx身先士卒，衝在最前面，爬到最高處，經常由於安裝時間緊張，耽誤了吃飯時間，造成了腸胃疾病，終於因爲胃出血，累倒在了工作崗位上，在醫院住院期間，他仍然關心瀝青攪拌站的安裝進度和調試情況，出院後，又馬上投入到施工生產當中去。

在生產過程中，該機子問題比較多，常常出現故障，無論是白天還是黑夜、不管身體好不好，在排除故障時他都是起帶頭作用，並以自身行動感染和帶動着周邊的所有人，以他們最快的速度把故障排除，恢復生產。正是有象xx這樣吃苦耐勞、以忘我的精神投入到工作中的一些同志，才使該項目部能夠按期完工。xx在該項目部多次受到好評並獲得先進個人二等獎。面對成績和榮譽，x說：“我只是幹了一名工人應該乾的事情，沒有企業的培養，沒有工友們的幫助和合作，我就是有三頭六臂也幹不了什麼事情。”xx就是這樣一個在平凡的.崗位上默默無聞工作、無私奉獻、揮灑自己青春的新時代產業工人的代表，他願意做祖國交通建設的一粒鋪路石、一顆螺絲釘，爲全面建設小康社會貢獻自己的力量。

優秀員工事蹟材料9

他是無機室的教授，領域裁決人員，今年加入室質檢組。室內很多人都只知道他PCT申請多、前置多、複審維駁多，但可能並不清楚他處理案件時的嚴謹、細緻。在今年審查任務量明顯增加的情況下，無論是自己的審查工作還是質檢工作，始終保持一顆嚴謹、細緻的初心，在上半年的質檢工作中表現優秀，準確理解發明構思、充分檢索對比文件，善於利用公知常識進行舉證、說理，讓質檢結論有理有據、客觀公正，避免了錯誤走向的發生。

三位在室內承擔的`質檢工作，做到了有理有據，幫助室內發現問題解決問題，細緻、負責就是他們的標籤。

優秀員工事蹟材料10

一年來，我在醫院支部的正確領導下，在礦工會的的具體指導下，在醫院全體同志們的支持配合下，以科學發展觀爲指導，圍繞中心，服務大局，按照礦工會確既定的工作思想和奮鬥目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。

一、注重政策理論學習，積極參加各級組織的學習活動。

堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規範自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯繫羣衆。

二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。

一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員37人，無一例違法違紀行爲和現象發生。二是引導職工學習政策理論，鑽研業務，倡導職工，敬崗愛業，努力奉獻，全心全心爲患者服務。三是按照新工會法的.有關規定及時收繳工會會員會費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、十一等節日，開展聯歡活動，開展了乒乓球比賽，羽毛球比賽等，受到了領導和職工的好評，充實了文化娛樂生活，引導職工積極向上;開創送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問，以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。從關心職工生活小事入手，使廣大職工感到了職工之家的溫暖。

三、積極開展各項技能競賽，服從服務於醫院的中心工作。

一年來積極組織醫護崗位的技術練兵和業務學習，開展業務技能比賽，組織練兵6次，參加人數達90%以上，使廣大職工的業務技能有了較大提高，醫療事故發生率爲零。同時積極組織開展合理化建議活動，建立了合理化徵集評比獎勵政策，使廣大職工爲醫院發展獻計獻策，參與到醫院的建設上來，一年來，提合理化建議36條，採納率達到80%，使醫院充滿了勃勃生機和活力。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力。

以上工作是我一名基層工會主席履行工會幹部的職責和義務，雖然取得了一些成績，但離組織的要求和好的同志還有一定差距，今後將努力學習，不斷充實自己，與時俱進，使工會工作再上新臺階。

優秀員工事蹟材料11

1.該員工在平時的醫療服務中，精神面貌好，對待患者態度誠懇，言語得體，從不頂撞患者或家屬；對患者或家屬的疑問，能詳細周到的解釋，處處爲病人着想，不推諉病人。通過腳踏實地的工作，爲科室逐步樹立了品牌，數次受到患者點名表揚，如：萬科小區患者及家屬的表揚，常平鎮、樟木頭鎮患者的書面表揚等。

2.在業務方面，能嚴格按各項診療規章的要求開展工作，通過療效及服務建立了較穩定的患者羣體。工作中遇到疑問能即時向科室領導及醫院有關部門請示報告，同時積極開展優質服務，無醫療差錯發生。

3.在科室工作方面，服從醫院及科室的工作安排，能按時按要求的完成各項工作任務。與同事關係融洽，樂於助人。

4.能很好的遵守勞動紀律，不遲到早退，不擅離崗位。遇到工作需要時，能毫無怨言的`加班或延長工作時間。平時積極參加醫院各項業務培訓、政治學習及義診等社會公益活動。

5.想方設法發展科室業務，在科室持續發展方面能提出獨到的見解和切實可行的方案。能克服目前科室人員緊缺的不利條件及自身專業技術水平有限等困難；在院領導的大力支持及科主任的直接指導下，充分利用醫院及科室的先進設備、良好的診療環境及強大的品牌效應，積極吸引同行業有專業特長的機構及技術專家來我院，合作開展新業務項目，如：口腔正畸業務、口腔種植業務等，共同開發市場，爲醫院和科室創造了經濟效益和社會效益。

優秀員工事蹟材料12

張xx，男，31歲，20xx年畢業於長春工程學院熱能與動力工程專業，現爲華能銅川照金電廠運行二值環化主值班員。

一、加強素質鍛鍊，提高管理能力

作爲一名合格的主值班員，小張同志深感自己肩上責任重大：運行二值環化專業共11人，負責脫硫、除灰、化學、電氣以及供熱水處理等專業大量設備運行維護工作，大大小小的操作都需要主值班員一一安排。他需要提前深入瞭解系統整體運行情況，再根據專業各值班員的具體情況，最後將各專業工作仔細分工、安排妥當，讓每個值班員都知道"做什麼、怎麼做、注意哪些安全事項".另外，在繁雜的工作中仍然發揮出"傳、幫、帶"的積極作用，爲專業的不斷髮展培訓一大批新學員。小張同志一直勤勤懇懇、任勞任怨、嚴謹求實，優質高效地完成各項工作任務；並以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，贏得了部門領導及同事的普遍好評。

二、刻苦鑽研技術，提高業務水平

自入廠從事環化工作以來，小張同志努力克服專業不對口的問題，始終堅持立足本職，腳踏實地，刻苦鑽研業務技能，認真學習研究各種規章制度和安全生產標準，跟隨前輩師傅深入生產現場，對照系統圖就地查找缺陷，排除安全隱患，不到一年時間便完成脫硫、除灰、化學及電氣專業的學習，多次在部門培訓考試中取得優異成績，具備環化副值班員的崗位技能，達到提前轉正的要求並獨立上崗，最終於20xx年順利通過了環化主值班員的選拔。在工作中嚴格執行"兩票三制",按照運行規程、安全規程推進各項工作，該同志先後經歷了煙氣旁路擋板封堵、"引增合一"、脫硫系統增容、電除塵增容和超低排放等多項重大技術改造工程，經常在機組檢修期間主動放棄休假，積極響應黨員義務加班的號召，協助專工完成設備各項異動分析及調試工作。在這些艱難的`過程中，他始終能夠保持飽滿的學習熱情，不斷更新充實自己的專業知識結構，適應各種新的工作環境，努力解決出現的各種新問題，保證各項新設備的安全穩定運行，未發生任何重大設備及人員傷害事故。

在厂部進行的機組供熱改造工作中，積極配合專業專工，繪製系統圖，編寫操作規程，休息期間來廠配合供熱設備調試，爲按期保質保量的完成供熱工作奉獻了自己的力量。

三、加強政治修養，提升思想境界

自入廠以來嚴格遵守厂部及部門的各項規章制度。在這五年的工作中能認真學習理論知識，在每次的專業考試中都能取到優秀的成績。今年以來，結合"兩學一做"學習教育的開展，定期組織員工開展集中學習，還通過知識競賽，抄黨章，撰寫學習筆記、心得體會等形式，充分調動員工尤其是黨員員工的學習性及自覺性，提高了員工隊伍的整體素質，有效提高了運行二值的各項工作水平和工作效率。

四、強化服務意識，提高團隊凝聚力

作爲電廠生產一線普通工人，小張同志始終對自己高標準、嚴要求，用實際行動立足於本崗，做到敬業、樂業、勤業、精業，用心幹好每一件事，在平凡的崗位上默默耕耘着，爲電廠各類環保指標始終保持前列貢獻着自己的力量。他沒有豪言壯語，但有一顆執着的心，並以身作則鼓舞着身邊的每一個人。

作爲黨小組組長，張xx能夠"想員工之所想，急員工之所急",真正爲員工辦實事、辦好事，組織送溫暖活動，關心員工身體健康。員工家中的紅白喜事、生病等，他都會積極主動去探望、慰問，使同事們切實感受到了大家庭的溫暖。成功策劃和組織開展了值內員工春遊活動；積極配合廠工會組織舉辦乒乓球、籃球及拔河比賽，動員值內員工踊躍報名參加；多次積極幫扶留守兒童，爲他們送去溫暖；在清明期間，策劃組織工會員工學習郭秀明精神，瞻仰革命烈士陵園。近期，在廠工會組織的"弘揚長征精神、譜寫銅電新篇"騎行活動中，積極協助參與活動組織。通過一系列活動的舉辦和開展，不僅豐富了員工的業餘生活，增強了員工們的工作積極性，還使同事們在閒暇之餘通過相互溝通、相互瞭解，增進了彼此間的感情，起到了凝心聚力的作用，有益於推動工會工作及電廠的全面發展。

五、任勞任怨講奉獻，兢兢業業幹工作

運行部輔網專業育齡婦女多，近年來，國家修訂計劃生育政策，放開二胎生育。多數女工均出現懷孕情況，輔網運行人員緊缺，尤其是主副值崗位人員休假困難，當出現員工病、事假時更是難以爲繼。小張同志一方面主動加班，替換有事的同志休息，另一方面積極帶動班組學員開展人員培訓和儲備工作。20xx年，將4名新學員培養到環化輔助值班員崗位，爲部門人資儲備提供了堅實的基礎。連續好幾個月，運行二值環化值班員基本由女同志值班，小張同志發揮主值作用，主動帶頭，精心組織班組工作，安全高效的完成了部門交代的各項生產任務。

一分耕耘一分收穫，這些年在同事的幫助和領導支持下，踏實工作，默默奉獻，爭創一流，也取得不錯的成績，得到了領導的認可和肯定。在今後的工作中，我會更加努力，爭取做得更好。

優秀員工事蹟材料13

他——文化水平不高，卻熱衷於鑽研業務；沒有任何官職，卻盡心爲居民服務；沒有任何名利，卻甘心於無私奉獻，所有這一切，用他自己的話概括，只是簡單的幾個字——“因爲我是一名共產黨員”。他，就是中央星城小區的維修電工技師、共產黨員小鄒。

小鄒，自20xx年到中央星城物業服務中心工作已經3個多年頭了，現爲嘉臣物業管理有限公司中央星城的維修電工技師。他，是多面手，是萬能的，小區裏無論什麼機械設備有了故障，大家第一個想到的一定是他；他，又是全天候的，無論是在白天，還是凌晨，只要設備設施不能正常運轉了，居民第一個想到的還是他；他，被所有的領導、所有的同事及居民都親切的稱爲“萬能手”。

我是技師，就得要鑽研業務

小鄒非常喜歡學習刻苦鑽研業務知識，而且十分注重政治學習和業務知識的學習，他常說“一個人可以沒有文憑，但決不可以沒有知識”，平時除參加公司組織的學習以外，還積極自學業務知識，業餘時間都用在了鑽研業務上，努力將自己的工作吃透，幹好。這幾年隨着設備的更新，新材料、新技術不斷應用，原來的理論知識已不能適應新形勢。爲了掌握這些新知識新技術，更好地開展工作，他堅持自學了很多維修新知識、新技術。

他常說“學無止境”作爲技術工人更應懂得多才行。就這樣，他憑着刻苦不停地鑽研，逐步掌握了物業公司的大小設備的基礎維修與保養技術。雖然那麼大的小區就他一個技術工，但他從不抱怨，一直兢兢業業，無論白天黑夜還是颳風下雨，無論春夏秋冬還是冰雪霜凍，都做到隨叫隨到，都要做到哪裏有事就奔向哪裏。複雜的、簡單的、大小機械設備維修，技術精湛，得心應手，深受大家讚譽。

作爲一名黨員，小鄒充分發揮模範帶頭作用，用他的話講就是“不能做羣衆的尾巴”，工作中他不怕苦、不怕累、不怕髒，以身作則帶頭工作。作爲中央星城小區物業的一名維修工，他的工作是繁忙的，但他說：“我人多幹人多的活，人少我也不能偷懶，既然領導信任咱，咱也得讓領導放心，不能辜負大家的期望。”

我是黨員，就得要想着羣衆

作爲一名小區的維修工，最大的特點就是總在與居民羣衆打交道，誰家的屋子漏了，誰家的下水道堵了，哪棟的污水外溢了，都離不開他，每當這時，不管時間早晚，總是毫無怨言，隨叫隨到，滿腔熱情的投入工作。

記得去年12月份冬天的'一個夜晚，他接到居民水管爆裂的報修電話後二話不說便趕到現場，當時已是凌晨2點多。爲了迅速解決問題，減少損失，那一夜他一直幹到凌晨4點多，直到修好爲止。像這樣的事情，他自己也記不清有多少次了。維修工的工作是繁雜的，但他從沒喊苦，他就這樣默默無聞的幹着，同事們看在眼裏也記在心裏。在他的影響下，公司的團隊變得更加努力服務小區住戶。

他就這樣一年四季奔走於小區住戶和辦公樓之間，整個小區住戶無論哪裏有事他就出現在哪裏，裏裏外外，忙忙碌碌，他以樸實的行動詮釋着他對公司的忠誠和對大家的愛。

優秀員工事蹟材料14

在人生的道路上，每個人都用自己的足跡書寫着自己的歷史。在平凡的工作崗位上，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神默默無聞、無聲無息地奉獻着，爲自已所從事的事業付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和讚揚。他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種平凡敬業精神。

聶金濤同志於二零一二年參加工作，作爲唐運集團海港分公司的一名平普通機修工，他能根據領導交辦的工作，創新工作思路，創造性地開展工作。同樣一個任務，落在他手裏，他總能想法提高工作效率，比別人較早地完成。在繁重的工作面前，他從不喊苦、叫累，從不推諉、懈怠，他認爲機修不僅是一份工作，更是一份沉甸甸的責任。爲了讓駕駛員開上放心車，確保乘客的生命財產安全，工作必須精益求精，有高度的責任心，才能更好的服務於企業，服務於社會，服務於人民。

該同志爲人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的`精神風貌。20xx年5月22日，在下班回家的路上拾到了一個裝有600元現金、數張銀行卡、大量交易欠條及身份證的錢包。他不爲金錢所惑，根據身份證上的信息第一時間聯繫到失主並歸還全部財物。失主爲了表示感謝，專程把一面寫有“拾金不昧品德高傳遞社會正能量”的錦旗，送到了公司辦公室，他用實際行動完美詮釋了一名唐運員工向上、向善的優秀品質。

在日常工作中，該同志始終堅持高標準嚴要求，在不斷提高技術能力的基礎上，通過自學考取了電工資格證，他經常對場站用電線路、照明、電器設備，進行檢修、維護，確保企業良好的經營環境。爲了給領導減壓爲企業減負，遇見問題，不論是份內還是份外，都積極協調解決。不管是修葺損壞的院牆，還是不顧污漬、強忍刺鼻臭氣冒着暴雨疏通污水管道，他從不抱怨，從不埋怨。因爲他從不把自己當作打工者，而是始終認爲自己就是企業的主人，把自己的命運和企業的生存發展僅僅捆在了一起，只要認爲對企業有利的事情從不計報酬，不計辛勞的去做。作爲一線員工，他甘於奉獻，勇於擔當，爲領導分憂解難，如同一顆小小螺絲釘，雖然普通，卻發揮着不可或缺的作用。好多人都說：哪裏有需要哪裏就有他的身影，場站的每個角落都留下了他的足跡。

聶金濤同志就是這樣一名愛崗敬業，勤奮進取，爲自己的事業付出滿腔熱忱，捧出全部真誠的機修工，他用自己的一言一行捍衛企業聲譽，維護企業形象，並積極主動向企業獻言獻策，爲企業的發展貢獻力量，他是海港分公司的一面旗幟，是職工學習的榜樣！

優秀員工事蹟材料15

在供電公司有這樣一位女性，提起她，人們不僅僅爲她的刻苦好學而折服，同時也爲她在工作上精益求精，無私奉獻而由衷的讚歎，她就是多次受到供電公司嘉獎的優秀變電運行人員，木南變電所所長小姜。

今年42歲的小姜，1995年參加工作，1998年任新民變電所所長，20xx年任木南變電所所長至今。20xx年獲吉林省首席技師稱號，20xx年獲吉林省“五一勞動獎章”。

在從事變電運行工作的23個年頭裏，她時時刻刻按照黨員的標準嚴格要求自己，始終堅守如一，刻苦工作，在學習創新、強化思想，聯繫羣衆、遵章守紀等各方面發揮着共產黨員的先鋒模範作用，贏得了領導的認可和員工們的信任。

甘於奉獻，真情傾注平凡崗位

在供電公司，變電運行崗位作爲守護電網安全平穩運行的最基本單元，工作任務既繁雜又單調。20xx年，小姜來到木南變電所，那個時候的木南變電所是1994年投產的，主體結構爲金屬式的箱式變電所，由於常年的日曬雨淋，金屬箱體腐蝕嚴重，多發孔洞，鼠害嚴重。面對設備老化，沒有水源，工作環境極差的現狀，小姜感覺肩上的擔子沉甸甸的。責任是壓力也是動力。接下來，她率領木南變的6名女同志，因地制宜，開展了一系列的整改工作：和水泥、堵鼠洞、投鼠藥、放鼠夾，防鼠害於未然；對於絕緣老化的設備，組織人員增加巡視次數，隨時監控，及時上報檢修計劃；清理整頓所內環境，擦玻璃、除雜草，所內環境煥然一新，物見本色，同時克服夏季缺水的困難，用自己買來的花草對變電所進行綠化，經過一番整頓清理，木南變電所搖身一變，有了“花園式變電所”的美譽，在這個平凡的“小家”內，員工們的歸屬感一下子強烈起來。

團結協作，攜手打造和諧團隊

有段時間，小姜因爲交通事故骨折住院，並因此失去了一個未成形的胎兒，精神和身體的雙重打擊，導致她一時難以恢復。可當時公司正計劃對老木南變電所進行工程改造，很多工作都需要所長在場協調，接到電話的小姜二話不說，直接提前出院，帶傷上崗。1個多月的時間裏，無論白天黑夜，只要有土建施工，就會有1個拄着輕拐，坐着小馬紮凳子的身影“釘”在那裏。沒休養好的身體導致小姜留下了腰間盤突出、左膝蓋屈伸困難的後遺症，身體上的不適，沒有成爲她懈怠的理由，相反，在之後的工作中，她樣樣工作都搶着幹、帶頭幹，廁所衛生她一人包了；所外分擔區噴灑農藥除草工作，她一個人抗起來；戶外四五米高的設備上防腐刷漆，她第一個爬上去……所裏的同志們被她的敬業和奉獻精神所感染，都紛紛表態：“小姜，你休息吧，我們幹，你指導就行了。”在小姜的帶動下，這個特殊的女子團體，責任心和集體榮譽感空前高漲，大家擰成一股繩，人人主動加壓，實現了從要我幹活到我要幹活的改變，以最短的時間完成了變電所改造任務。那一年，木南變電所被公司評爲“紅旗變電所”，實現了榮譽“零”的突破。

專注工作，舍小“家”顧大“家

20xx年春，小姜正在家照顧生病住院的母親和患有老年癡呆的父親，突然接到變電所臨時停電檢修任務，她來不及準備什麼，匆匆交代了9歲的兒子照顧好姥爺，就出門了。在檢修空檔期間，她悄悄躲在一邊用電話指揮兒子燜了一鍋米飯，告訴孩子就着一點剩菜喂姥爺吃飯。結果，當中午回程時，她的電話響了，坐在他身邊的公司領導聽到了電話裏小姜兒子哇哇的.大哭聲：“姥爺不乖，用手抓飯，把飯鍋砸了，還打我。”小姜只低聲安慰了孩子幾句就撂了電話，尷尬的對領導說：“孩子小不懂事。”領導瞭解了情況，感嘆道：“我家兒子都快高中畢業了，也沒讓孩子燜過飯呢，這孩子就挺了不起了。”是呀，要是她在家，又怎麼會讓孩子幹這個呢……

今年春檢前，她得了重感冒，連續十多天發燒咳嗽，可她沒耽誤一天工作，春檢前一天更是熬了半宿填寫倒閘操作票，兢兢業業的參與完成了全部檢修工作。

擔任木南變電所所長13年來，每遇有惡劣天氣、大型操作，她都主動留守，無償替班、連班更是家常便飯。尤其是每年春秋季檢修時，她都在變電所值班，有時連續值守3天2夜。檢修期間，工作任務重，倒閘操作量大，危險點多，爲了保證檢修安全，她每天從大清早就開始緊張而有序的準備工作，全天一絲不苟地監督當值人員倒閘操作、高聲唱票、電話彙報、接令、複誦、記錄……在設備停電後，她又帶領職工，爬上爬下的清掃設備，進行防腐處理，積極配合車間、試驗站完成檢修工作；一天的忙碌後，晚上還得和倒班的員工一起審查當天的兩票，整理設備試驗後的有關資料。

四十幾歲的小姜正處在人生最難的階段，上有老下有小，隨着年齡的增長，她的身體素質也每況愈下。但是，無論什麼時候，無論遇到什麼困難，她始終銘記自己肩上的責任，銘記自己曾經面對黨旗宣讀的誓言。這，就是一個在平凡的崗位上默默奉獻、執着堅守、長年如一的女變電所長；一個立足本職、愛崗敬業、埋頭苦幹的共產黨員。看着城市裏的萬家燈火，看着荒原上抽油機在不停的轉動，這個時候，誰又能說她是平凡的呢？